招聘要求 1. 品行端正，有责任心，热爱教育教学工作，具备基本的学科知识功底，能胜任对应科目辅导教学； 2. 能够吃苦耐劳，服从指挥、服从安排，严格遵守辅导班各项规章制度，积极配合团队完成前期宣传、教学管理等各项工作； 3. 做事认真踏实，有良好的沟通能力与团队协作意识，对待学生有耐心、有爱心； 4. 无不良嗜好，能全程坚守岗位，按时完成各项工作任务。 三、工作内容 1. 前期配合团队完成15天左右传单发放、招生宣传等前期筹备工作； 2. 后期负责对应学科的课程辅导、作业讲解、学生学习管理等教学相关工作； 3. 完成负责人安排的其他与辅导班运营相关的工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通，反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校课程进度，查漏补缺、巩固基础、拓展思维 5.遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和教学能力 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能适应灵活授课时间，具备线下/线上双模式教学能力

招聘要求 1. 品行端正，有责任心，热爱教育教学工作，具备基本的学科知识功底，能胜任对应科目辅导教学； 2. 能够吃苦耐劳，服从指挥、服从安排，严格遵守辅导班各项规章制度，积极配合团队完成前期宣传、教学管理等各项工作； 3. 做事认真踏实，有良好的沟通能力与团队协作意识，对待学生有耐心、有爱心； 4. 无不良嗜好，能全程坚守岗位，按时完成各项工作任务。 三、工作内容 1. 前期配合团队完成15天左右传单发放、招生宣传等前期筹备工作； 2. 后期负责对应学科的课程辅导、作业讲解、学生学习管理等教学相关工作； 3. 完成负责人安排的其他与辅导班运营相关的工作。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：3800元—4600元，具体薪资根据所带教学科目、教学工作量核定，多劳多得、薪资透明； 2. 住宿保障：提供住宿，无需承担住宿费用，住宿地点位于西宁市区，通勤便利； 3. 温馨提示：住宿不包含餐饮，需自行解决用餐问题，个人行李需自带

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1.思维老师，针对孩子年龄段3-10岁，帮助学生培养数理思维、逻辑思维。 2.有数学教师工作经验及资格证书的人员优先考虑 3.对待孩子认真负责，抗压能力强 4.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

学生管理老师两名: · 负责学生课后作业辅导及学习习惯培养 · 组织趣味教学活动，提升学生学习兴趣 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 热爱教育事业，有责任心，沟通能力强 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议（待遇优厚）

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1. 培训规划与执行：协助培训主管开展培训需求分析，参与制定培训工作的具体方案、实施计划及落地措施，配合完成课程安排与管理，确保培训内容贴合实际业务需要； 2. 培训资源建设：在培训主管的带领下，围绕企业实际培训需求，搜集并筛选适用的课程内容与学习材料，拓展并维护有效的培训渠道，保障培训资源的多样性与实用性； 3. 课程讲授实施：掌握参训人员的学习诉求，参与授课过程，独立编写培训教材，充分备课，优化教学内容，合理设计课程框架，把控现场教学节奏，并依据学员反馈持续改进课程质量； 4. 培训效果评估：完整记录培训过程，跟踪培训后的应用情况与反馈信息；总结培训实施经验，提出优化培训管理机制和课程体系的可行性建议；对培训成效进行量化分析，并提交相应评估报告； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，普通话表达清晰标准； 2、热情投入培训工作，具备较强的沟通亲和力与课堂感染力，语言表达流畅，富有幽默感，授课生动有趣； 3、具有三年以上独立承担面授培训工作的实践经验； 4、熟练操作各类办公软件，能够独立完成培训课件的设计与开发； 5、有相同行业从业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

【白班保姆】工资3500-4000，双休，法假正常。【工作地点】澳海东方一号【年龄要求】50左右【工作时间】8-18【工作内容】90平卫生，小三口饭菜，干净利落，做饭好吃。偶尔搭把手看一下孩子2岁！经纪人223公交0/1332。

有没有装载机司机不喝酒的不冻泉上料有的明天联系。

招聘配菜大工、配菜小工、上什，共3名。配菜大工薪资约6000元，配菜小工薪资约4000元，上什薪资约6000元。工作地点在青海海东。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

有没有闲的安装班组。

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上课形式：无需到岗，支持居家远程在线工作，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计在线时长不低于19小时； 工作日需保证至少3天上机，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末实行三班制排班，单日总计在线9小时，每个时段连续在线不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

招聘暑假班兼职老师，在校大学生优先，轻松，时间灵活，薪资优厚，有意者私聊

辅导班招聘老师，在校老师，大学生均可，联系电话.微信同号

任职要求： 1、具备低压电工操作证、、 2、本科以上学历、能独立编写PPT、教案，会使用基本办公软件office ,wps等 3、维修技师二级证书以上 4、新能源汽车一线岗位维修达3年以上，对动力电池内部结构故障维修，高压电控系统内部故障维修， 从事过充电桩维修经历等（优先考虑） 4、熟悉新能源汽车车型三电系统维修规范，熟悉电池包内部结构，上下高压电 机制规范，锂电池材料电压参数；三电系统故障诊断分析、高压电控内部电路结构组成，熟悉开关电源类主功率电路，能胜任三电系统内部电路授课任务。 5、熟悉电子电路（EMI、PFC电路、谐振电路LLC；芯片类驱动电路 等 优先录取）

岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工组织开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多元化的活动形式及传播途径推广企业文化，增强员工对文化内涵的认知与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的拟定与落地执行，参与文化成效的测评及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，具备授课或培训相关实践经验

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

【发展方向】 1、名师方向：承担线下授课任务，参与教研备课、教学服务及新教师培训等工作； 2、产品方向：参与课程体系开发，推动教学方法优化与服务标准制定； 【岗位职责】 1、依照机构教学计划，承担学生授课工作 2、结合学生实际学情，设计合理的教学计划，提供学习方法引导与习惯养成支持；查缺补漏，激发学习动力，助力成绩提升 3、定期与学生、家长保持沟通，收集并回应反馈意见 4、与学科组教师开展教研协作，积极参与各类教研活动，持续提升教学质量 【工作时间】 周一二休息；周三至周五上午9点至下午6点，周末根据课程安排调整，寒暑假依排课情况上课 【福利待遇】 五险一金 + 带薪年假（满1财年享10天）＋节日福利＋定期团建＋不开心假等20余项福利

从事航空航天科普教学活动，进校上课及课后辅导。

岗位职责： 1、结合商学院及全国市场销售目标，参与活动方案设计、课程规划、销售策略的制定与落地执行； 2、掌握公司产品核心知识，定期梳理并优化产品资料与培训课件，完成产品宣传视频的录制； 3、配合线下门店运营节奏，开展健康知识与产品知识的系统讲解，助力销售目标实现； 4、汇总市场动态与客户反馈，识别销售过程中的难点，提供切实可行的改进方案； 5、践行企业文化和核心价值观，为全国市场团队持续赋能。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：医学类相关专业，熟悉营养保健、运动健康等领域，具备健康指导与健康教育能力； 3、工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验； 4、综合素质： 1）热爱健康产业，认同个人价值与社会价值的双重实现； 2）具备良好的服务意识和亲和力，沟通能力强，应变灵活； 3）拥有扎实的文字表达与语言表达能力； 公司正处于快速成长期，项目发展稳健，入职满半年即有机会独立管理团队，并参与外埠市场的拓展工作，为您提供清晰且完整的职业发展路径！ [职位亮点] 专注打造全球领先的居家康养百年品牌的大健康标杆企业，拥有26年行业深耕经验，高成长性、高激励机制、高收入回报，助您实现财富与健康的双赢！ 1、名：投身中国居家康养百年事业，成就一份肩负社会责任与使命的伟大追求； 2、利：享受高成长、高激励、高收益，与企业共同进步，收获物质与健康的双重丰盈； 3、情：团队有情、有义、有爱，与卓越同仁携手同行； 4、梦：提供广阔发展平台，只要敢想，梦想由你亲手实现； 5、乐：工作之余丰富团建活动，体验高效工作、快乐生活的平衡节奏； 【工作时间】 8:00--12:00 2:00--6:00 【福 利】 六险、宿舍、法定节假日带薪休假、节日礼品、定期团建、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、业界精英培训、商学院、多种晋升渠道、全勤奖、师徒帮扶制。

【岗位职责】 1. 按照机构的教学计划，承担学生的课程讲授工作 2. 结合学生个体情况，设计合理的教学计划，提供学习方法辅导与习惯养成指导；针对性查缺补漏，激发学生学习积极性，助力学业成绩提升 3. 主动与学生及家长保持联系，及时了解并回应学生和家长的意见与建议 4. 与学科组教师开展教学研讨，积极参与各类教研活动，持续提升教学质量与专业能力 【上班时间】双休 【任职资格】 1. 本科及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，有教学经验者优先 3. 师范类专业或持有教师资格证者优先（条件优异者可适当放宽要求） 【薪资待遇】不同经验教师定级不同，综合8-15k/月 一年两次晋升机会，每次50%晋级

岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工职级与岗位特点，定制差异化培训计划，并跟进培训实施过程与成效评估； 3. 协同各职能部门推进人才识别与绩效优化工作，为组织运营提供人力资源支持与决策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 拥有5年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果追踪； 3. 具备出色的沟通协作与统筹规划能力，能够高效联动团队成员及各级管理人员开展工作。

海外课程辅导管理 工作形式：在线1v1，时间不限，远程 辅导内容：考试、课程、作业辅导。需要做好备课覆盖数学、经济金融、物理、化学、CS、电子电气工程、机械工程等。A -level/IB/AP等国际课程体系。雅思托福等语言考试。 任职要求： · 海外QS50 或国内985硕士及以上学历 · 良好英语读写能力 · 有海外大学或在线授课经验优先

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一、岗位职责： 1、负责财富沙盘课程现场体验带队，带领学员完成沙盘推演、规则讲解、全程互动； 2、课前检查沙盘道具、物料布置，课中把控体验节奏、引导小组讨论、复盘总结，课后整理场地与教具； 3、收集体验客户反馈，记录体验问题，优化沙盘体验流程，配合销售对接意向团建客户； 4、配合公司完成沙盘新品内测、体验测评，协助撰写体验复盘文案、短视频素材。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、教育、经管、人力资源，有社群运营经验优先； 2、认同企业文化与正向财管理念，热爱财管教育事业。 3、性格外向善于沟通，临场应变能力强，喜欢互动、带队、演讲，有无沙盘经验均可带薪培训； 4、三观正，心态积极，善于洞察人心，擅长从实战中总结人生与财富智慧。 5、时间自由优先，偶尔可配合周末、晚间线下活动开展（不经常） 晋升通道清晰：体验官→沙盘教练→运营中心主管