景区工程建设项目管理
7000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理：
1、现场施工管理：全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。
2、协调与监督：统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方，及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接问题。
3、进度控制：落实施工进度计划，跟踪执行情况，分析偏差并采取有效措施进行调整和纠偏。
4、质量控制：督促监理单位履行质量管理职责，检查关键工序及隐蔽工程验收情况，组织材料与设备进场检验，妥善处理各类质量问题。
5、信息与文档管理：系统收集、整理和归档项目建设全过程的文件资料（包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等），确保项目档案完整、准确且可追溯。
6、沟通协调：作为项目主要对接人，与景区管理层、运营、市场、安保等相关职能部门保持高效沟通，及时反馈项目进展及相关影响。
7、项目竣工验收与移交：牵头或配合完成项目的各项专项验收（如规划、消防、环保、人防、质检等）以及整体竣工验收工作。
工程项目负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科实施交付经验团队管理经验ERP项目管理经验
岗位职责：
1.全面负责项目管理工作，确保项目按既定标准及时间节点顺利推进并完成。
2.跟踪项目执行进度，保障项目按时交付。
3.组织编制项目预算并实施成本管控，确保支出在预算范围之内。
4.依据CAD图纸开展项目规划与设计工作，确保方案符合相关规范要求。
5.识别项目潜在风险并制定应对措施，保障项目平稳运行。
任职要求：
1.持有项目经理相关资格证书。
2.熟知项目管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。
3.熟练运用CAD图纸进行项目规划设计。
4.具备较强的预算管理意识，能科学编制并有效控制项目经费。
5.具备扎实的风险防控能力，可及时识别并妥善处理项目各类风险。
建筑项目经理/项目负责人（工资面议）
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组
工程部副总经理
6000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专变电站线路光伏工程
（1）大专及以上学历，工程管理类、电力、新能源等相关专业毕业；
（2）具备同岗位5年以上工作经验，有光伏电站或电力线路项目经历者优先。
（3）全面负责工程部的日常管理工作，
（4）严格执行国家关于工程建设的相关法律法规和制度要求，规范履行建设程序。
（5）统筹各项目的整体进度、质量与成本控制，实施综合管理与协调，并做好与公司其他部门间的对接与沟通。
（6）组织开工前各项目的图纸审查及设计交底工作。
（7）主持各类技术方案的最终决策，负责工程质量、安全文明施工管理及技术资料的监督，审核并签发重大经济性和技术性文件。
（8）协调各参建施工单位之间的配合关系，保障工程有序推进。
（9）定期深入施工现场，及时向主管领导反馈项目建设进展及存在问题。
加分项
具有以下领域经验：电力/热力/燃气/水利·新能源
项目管理
5000-8000元/月
项目经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责项目全过程管理，保障项目按期顺利交付
2. 与团队成员保持高效沟通，统筹协调项目各项事务
3. 持续优化工作流程，提升项目执行效率与质量
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识
2. 能够快速适应新环境，融入动态变化的工作团队
3. 具备持续学习与优化工作方式的主动性
4. 主导过项目全周期管理，明确项目目标与范围，制定可行的项目计划
5. 识别并管控项目风险，梳理管理需求，处理变更事项，跟踪项目进度
6. 及时解决项目推进中的各类问题，需具备三年以上甲方项目管理经验，完整主导过2个及以上中大型项目
7. 可接受在青海省内高海拔地区出差
8. 具有建筑工程项目管理相关背景
9. 熟悉甲方管理全流程，包括立项、环评、可研、施工、监理至竣工验收等环节
10. 掌握项目收尾及结决算流程，熟悉数字财政系统与政采云平台操作
11. 了解广联达软件及结决算相关工作内容
12. 熟悉项目流程资料整理，以及各类审批手续和申报证书的办理流程
13. 能适应高海拔地区工作环境，工作地点位于玉树州县
景区工程建设项目管理
7000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理：
1、现场施工管理：全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。
2、协调与监督：统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方，及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接等问题。
3、进度控制：落实施工进度计划，跟踪执行情况，分析偏差成因并制定纠正措施确保按期推进。
4、质量控制：督促监理单位履行质量管理职责，核查关键工序及隐蔽工程验收情况，组织材料设备进场检验，妥善处理各类质量问题。
5、信息与文档管理：系统收集、整理和归档项目建设全过程的技术资料与文件（包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等），保障项目档案的完整、准确与可追溯。
6、沟通协调：作为项目主要对接人，与景区管理层、运营、市场营销、安保等相关职能部门保持高效沟通，及时反馈项目进展及相关影响。
7、项目竣工验收与移交：牵头或配合完成项目各项专项验收（如规划、消防、环保、人防、质检等）以及整体竣工验收工作，推进项目顺利移交。
劳务派遣网招主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限
1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开
2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、
3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。
对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划；
2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护；
3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率；
任职要求
1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点；
2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力；
3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度；
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控；
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理；
4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程；
5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。
任职要求：
5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块；
擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强；
执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力；
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
项目经理(J10311)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。
3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。
6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。
7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。
8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。
10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。
11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。
13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。
14、监督指导项目档案资料的规范化管理。
15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄30～45岁；
2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先；
3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程；
4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力；
5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。
栏目概述
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