岗位职责： 1.全面负责项目管理工作，确保项目按既定标准及时间节点顺利推进并完成。 2.跟踪项目执行进度，保障项目按时交付。 3.组织编制项目预算并实施成本管控，确保支出在预算范围之内。 4.依据CAD图纸开展项目规划与设计工作，确保方案符合相关规范要求。 5.识别项目潜在风险并制定应对措施，保障项目平稳运行。 任职要求： 1.持有项目经理相关资格证书。 2.熟知项目管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。 3.熟练运用CAD图纸进行项目规划设计。 4.具备较强的预算管理意识，能科学编制并有效控制项目经费。 5.具备扎实的风险防控能力，可及时识别并妥善处理项目各类风险。

岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹，保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作，推动工作效率不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力，善于快速学习并适应变化的工作环境。

有实际200兆瓦集中风电项目经验丰富！

岗位职责： 1、负责人事行政事务的统筹与协调，衔接上下级工作关系，涵盖各部门人员编制的规划与确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工日常关系的维护与管理。 2、制定并落实公司整体培训规划，搭建并优化培训体系，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，设计培训课程并推动落地，持续跟踪培训成效，定期开展评估并提出优化建议。 3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲，经审批后推进执行，并对培训成果进行总结分析，形成书面反馈报告及后续改进措施。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。 福利待遇：薪资面议，缴纳五险，享有工龄工资、学历工资，提供免费食堂和住宿；同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。

带B证，能出现场的二级建造师人才

人证合一，工作踏实，为人谦虚。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，应届生亦可培养 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 4. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

现场负责技术沟通，甲方沟通

1、负责景区内游玩互动项目的运营与统筹管理 2、负责体验类项目的规划设定及落地执行管理工作

民和步行街招聘服务员一名 10点 9.30 工资面议

循化县城农家院招聘，服务员数名，包吃住，工资按月按时发、联系电话☎ 地址，亚龙湾藏医院隔壁

海东市化隆回族自治县群科新区隧道招2个杂工，要求长时间干的，隧道干过的优先，清真食堂，工资一个月5000元，有意者联系

海东市乐都区招挖机/钩机司机

城中区饮马街小碗快餐店招聘厨师一名工资7500要求干活踏实手脚利索联系电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

年龄，23至45，大专以上，有招聘经验的，文案从事者，优先，底薪加提成加社保，有意请联系,试用期一周带薪,上五休二.

岗位职责： 1. 全面负责机加工、数控、钣金等一线技工招聘，制定招聘计划，拓展并维护线上平台、劳务市场、派遣机构等招聘渠道； 2. 主导劳务派遣合作，管控派遣人员的入职、日常管理及结算工作，合规控制用工成本与用工风险； 3. 办理员工入转调离手续，签订劳动合同，处理日常咨询与劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 4. 兼顾办公物资管理、办公环境维护、会议安排等基础行政事务，完成领导交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 具备2年以上制造业人事工作经验，有五金、机加工、钣金等行业实操经验； 2. 精通制造业招聘全流程，擅长一线技工招聘，熟悉劳务派遣运作模式，具备基础用工合规意识； 3. 外向开朗，沟通表达能力强，抗压性好，具备主动解决问题的能力，细心负责，稳定性强； 4. 熟练使用WPS办公软件。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘燃气管道安装工程管理人员一名，资料员一名，管吃管住，熟悉燃气管道施工，有一年工作经验，吃苦耐劳，服从管理，有敬业精神和团队精神，项目在平安区，长期活，工资面议，有意者打电话：

沙石场及商砼站管理

，熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验。年龄50岁以内。

本科以上学历，会说普通话，有责任心；9:00 - 18:00（午休十二点到下午一点半）上六休一。1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护;2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部、选拔和人才储备;3、通过电话邀约应聘者前来面试，并进行初选;4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度;5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪;6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求;7、完成上级领导安排的其它工作； 薪资福利:底薪+全勤+绩效+提成，综合3000 - 6500 招工人数:1名 工作地址:青海民和天江源大厦

负责施工现场的整体规划与总平面布局

岗位职责： 1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时保质交付； 2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3. 定期汇报工程进展情况，保持与客户的顺畅沟通，提升客户体验与满意度； 4. 精细管控项目支出，合理调配资源，助力项目收益最大化； 5. 主导项目竣工验收流程，妥善处理后续服务事项，维护企业声誉形象。 任职要求： 1. 拥有扎实的家装项目管理背景，可独立主导大型家装项目全周期运作； 2. 具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同，促进工作有序推进； 3. 擅长沟通与协调，能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突； 4. 了解家装领域相关法规与行业规范，具备良好的风险识别与应对能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中稳定发挥，保障项目顺利实施。

负责施工现场的整体规划与总平面布局

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能； 2、协助开展行政事务支持，保障办公环境有序运行及行政服务高效落实； 3、负责员工各类事项的协调与处理，优化员工关系管理，提高整体员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作； 2、具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项任务并及时有效解决问题； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关部门协作互动。

技术过硬，经验丰富，责任心强， ！

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，衔接上下级事务，涵盖各部门人员编制的确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工关系的协调与维护。 2、制定并落实员工培训规划，搭建并运行培训体系，组织实施入职培训、岗位技能培训等项目，策划培训方案，推动员工专业技能与综合素质提升，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。 3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲，经审批后推进实施；跟踪培训成果，提交书面总结报告，制定后续改进措施。 要求： 1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。 福利待遇：薪资面议，缴纳五险，提供工龄工资、学历工资，免费食堂，免费住宿；另享生日福利、节日福利、年终奖等。