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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

产品经理（互联网医院方向） 岗位职责： 1、负责公司互联网的产品与规划，包含医疗类APP、小程序、活动H5、Web管理后台、官网等； 2、对智慧医疗产业及互联网医疗市场的前瞻性研究，收集与分析国家及地方对互联网医疗卫生相关政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息。 3、负责公司智能产品软件研发与管理运用，技术选型、需求评审与可行性分析； 4、负责与公司内部各个部门的沟通与协调，以及对外的商务谈判； 5、负责对业务部门进行产品知识培训，帮助业务部门能够更加的了解产品。 任职要求： 1、医疗生物、公共卫生、经济统计等相关专业本科及以上学历，海外留学经历优先，； 2、熟悉远程医疗、5G医疗、医疗云计算、医疗人工智能等当中的一个或多个技术领域，有相关研发、测试项目经历优先； 3、具有较强的分析总结能力、逻辑思维、学习能力和责任心，以及团队合作精神

【工作职责】 1. 负责跨境物流海外仓及尾程打单系统的产品全流程管理，涵盖需求对接、方案设计至上线发布的完整闭环； 2. 主导公司内部及跨境物流领域AI产品的需求分析、功能规划、原型绘制与产品文档撰写，推进产品高效落地； 3. 统筹产品全生命周期运作，明确项目目标与时程节点，协调开发、测试等多方资源，保障产品按时高质量交付； 4. 持续关注跨境物流行业发展趋势，深入学习业务知识，敏锐捕捉市场变化，主动推动产品持续优化与迭代升级。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，具有跨境相关产品背景（如海外仓、TMS、卡派、尾程配送等）者优先考虑； 2. 具备独立完成产品规划与设计的能力，能将复杂的业务流程拆解并转化为标准化的产品解决方案； 3. 熟悉AI类产品能力体系，能够结合人工智能技术与物流业务实际场景进行产品构思与实施； 4. 熟练掌握Axure、XMind、Visio等主流产品工具及Office办公软件，具备优秀的原型制作与需求文档输出能力； 5. 拥有良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，善于归纳总结，能够高效协同各方推进项目进展； 6. 工作态度积极主动，高度认同企业价值观，具备快速融入团队的能力。 岗位福利： 全勤奖： ①常规全勤奖：当月无迟到、早退、缺勤、请假及补卡记录，奖励500元； ②小蜜蜂全勤奖：每月每日8:30前到岗且18:00后离岗，并累计达成满勤，额外奖励500元。 社会保险与住房公积金：依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假等各类休假权益。 其他福利：补充商业保险、年度健康体检、全勤奖励、餐费补贴、节日礼品、团队建设活动、年度集体旅游等。 年终奖金：依据公司年度经营成果及个人绩效评估结果发放，目标金额为1-6个月薪资系数。 （年终奖评定核心维度说明） 核心维度一： 个人OKR绩效等级划分 S+（卓越贡献者，实现突破性成果）　　　　　6个月 S （杰出贡献者，产出远超预期）　　　　　　4个月 A （优秀/超出期望，持续超越目标）　　　　3个月 B （良好/达标，稳定完成各项任务）　　　　2个月 C （待改进/部分达标，存在未完成目标）　　1个月 D （不合格，未能胜任岗位职责）　　　　　0个月 核心维度二： 高层管理者（如VP/总监级）奖金比例较高，与公司整体业绩强关联； 中层管理者及核心专家（如负责人、高级工程师）奖金比例适中，挂钩部门与公司绩效； 基层员工及一般专业人员：奖金比例相对较低，主要依据个人与部门绩效确定。 （注：绩效奖金与年终奖金非法定支付义务，将视公司实际经营情况予以发放） 加分项 具备互联网行业相关经验者优先

安丘市北区 兼职日结 夜班白班都要 白班7.00-19.00 夜班19.00-7.00

岗位职责： 1.用户分层：深入洞察海外社交用户心理与使用需求，构建科学的用户及主播分层体系，建立数据化评级机制，优化供需匹配效率与订单转化效果； 2.流量分发：主导海外社交产品中的用户匹配与流量分配策略，结合具体社交场景，协同各相关团队制定完整的推荐策略方案并推动落地； 3.数据分析：具备敏锐的数据感知能力，能持续监控和分析核心业务指标，从数据中识别问题并明确优化路径； 4.用户增长：围绕App核心功能与用户生命周期，实施精细化用户分层管理，提升用户兴趣识别精度，设计高效的增长策略，增强Push触达转化表现； 5.跨团队协作：联合运营、风控、客服等职能，共同制定产品在运营执行、风险控制、反作弊等方面的策略机制。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上社交类业务策略或推荐产品相关工作经验； 2.主导或深度参与过社交产品的用户与流量分层策略设计，熟悉推荐机制与流量变现模式，具备良好的系统架构思维，掌握推荐系统底层逻辑； 3.拥有扎实的数据分析功底与用户场景理解能力，能够综合运用数据分析、需求挖掘与体验反馈等方式，发现推荐链路中的瓶颈并提出有效改进方案； 4.曾参与社交业务相关的运营策略、风控规则制定工作； 5.具备电商、多边平台或社交匹配类产品经验者优先，英文能力优秀者优先。 加分项 具备以下领域经验：社交网络与媒体

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

岗位职责： 1、产品规划与开发：主导产品的整体规划与方案设计，涵盖市场调研、需求挖掘、产品架构设计等环节，确保产品契合市场需求并实现高效落地。 2、技术落地与迭代：推进AIGC技术在各类应用场景中的实际部署，包括视频内容生成、大语言模型Prompt工程的产品化规划与持续迭代，以及多模态大模型训练与推理系统的工程化建设与优化。 3、用户体验优化：收集并分析用户反馈，开展数据驱动的评估与洞察，推动产品功能完善与质量提升，保障用户体验的不断提升。 4、项目管理与协作：统筹跨部门沟通与协作，跟进项目执行进度，确保各阶段目标按时达成且符合既定质量标准。 5、产品推广与运营：承担产品推广与运营工作，制定推广策略，组织试点实施与内部培训分享，推动产品持续升级与改进。

岗位职责: 1、负责开发本地酒店类商家资源，合作品类涵盖度假酒店、城市商务酒店、民宿、酒店自助餐、景区乐园等，完成商务洽谈与合同签署 2、开展市场调研及商户实地考察，分析客户需求与痛点，制定个性化合作方案，并推进签约落地及后续维护 3、依据公司业务发展方向，持续拓展新增优质商家资源，协调对接合作过程中的各项执行事宜 4、跟踪已签约商家的产品销售表现，进行数据分析与方案优化，保障产品运营效果及售后服务质量 岗位要求: 1、具备景区、酒店或旅行社相关资源，有在携程、去哪儿、同程、美团等平台工作经验者优先考虑 2、具备较强的抗压能力、学习能力以及目标管理能力 薪资待遇： 底薪+提成+社保+各项福利+年终奖 随便干年薪6万+努力千年薪12万+ 工作时间:09:00-18:00

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工作职责： 1、配合流程负责人（PO）开展公司L3-L5层级业务流程的整理，完成流程图绘制、流程文档撰写及标准化相关工作。 2、协助筹备跨部门流程评审会议，汇总并整合优化意见，跟进流程文件的审批与发布全流程。 3、参与流程关键绩效指标（KPI）的数据采集与监控，协助开展流程运行效率分析，并形成分析报告。 4、负责流程管理工具的日常运维（如流程资产维护、OA审批流配置支持），保障流程资料的准确性和可检索性。 5、联动IT团队，依据已发布的流程文档，参与信息系统需求评审，确保业务流程在系统中实现有效落地。 6、协助推进流程管理理念与方法的内部推广与培训，提升全员流程规范意识。 7、完成流程管理委员会及上级领导交办的其他流程支持类任务。 招聘要求： 1、系统思维与逻辑分析能力： 具备良好的结构化思维，能迅速理解复杂业务情境，识别流程中的断点、堵点及改进空间，并制定清晰高效的流程解决方案。 2、沟通协调与推动力： 拥有较强的跨部门沟通与协作能力，能够引导各业务单元达成一致意见，推动流程变革实施，具备良好的抗压与冲突应对能力。 3、学习与适应能力： 能够快速掌握流程管理工具方法（如BPMN/VSM）、企业业务内容及前沿数字化技术（如RPA、AI），满足持续优化的工作需要。 4、严谨细致与责任意识： 工作认真负责，关注细节，确保流程文档的准确性与合规性，对流程执行中的关键控制环节进行严格监督与追踪。 5、IT服务管理基础： 需熟悉ITIL等IT服务管理框架，理解业务流程与系统实现之间的衔接机制，具备与IT团队高效协同的能力，可将业务流程需求转化为系统功能需求。

1、基础薪资+绩效奖励+奖金，员工平均薪资4000-6000 优秀员工8000以上 2、丰富的员工活动，团结互助的工作氛围，公司规模大可稳定发展 3、完善的带薪培训:接受无经验，跨行者，小白轻松入行 4、晋升体系：可通过竞聘担任管理岗位，提供纵向运营晋升的岗位(组长、主管、经理等),横向的升岗位(培训师、质检员、数据分析岗等)。 5.免费提供住宿，独立卫生间空调 5、工作时间:八小时工作制，月休多多，每月休7天，除工作以外有足够的时间享受生活。 【上班地址】：梅江区梅江数字BPO产业园1楼 （对职位感兴趣欢迎来咨询哦~）

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岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行与落地； 3、负责团队日常运营管理，指导并监督各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时针对问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力人才成长； 6、结合公司管理制度，制定相应管理举措，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

工作职责 1. 负责社群运营全周期的策略规划与执行推进，包括话题策划、活动实施及用户互动机制设计。 2. 建立并持续优化社群管理机制，维护良好的社群环境与积极氛围，增强用户归属感与活跃度。 3. 深入收集用户需求与使用反馈，结合数据复盘不断调整运营方案，提升社群影响力与传播效果。 4. 整合内外部资源开展线上线下联动活动，达成用户规模增长与有效转化目标。 任职要求 1. 具备5年以上社群运营实际工作经验，有房地产领域用户运营背景者优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台运作模式，拥有高质量内容输出与活动执行能力。 3. 熟练运用社群数据分析方法，能基于用户行为数据制定精准运营策略。 4. 具备强烈的目标意识与创业心态，工作积极主动，适应高压工作节奏。 5. 拥有开放包容的协作态度，乐于支持团队成员成长，擅长跨部门协同推进项目落地。

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