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酒店大堂经理无。旅游管理、酒店管理等相关专业优先，3年以上酒店大堂管理经验薪资福利:3500元—6000元招工人数:1名以上所有岗位管吃管住（行李自带）工作地址:海晏绿色文化产业园

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人事部主管

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人事部主管

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全日制本科男女不限，27周岁以内，金融类专业优先，缴纳五险一金，可接受应届生。试用期3个月3000左右，试用期满5000-8000，过节费每年5000-8000，年终奖8000-15000，年薪6-10w。工作区域：西安各支行营业网点随机分配

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岗位一、招标经理1人大专以上学历，具有三年以上标书制作及投标工作经验，能够独立完成标书制作、报价测算、线上或线下投标，能够合理对投标工作进行分析和预判，持续更新标书方案等，入职缴纳五险一金，待遇面议，周末双休；岗位二、人力资源项目经理1人大专以上学历，人力资源相关专业，负责甲方公司劳务派遣或外包项目的管理咨询及管理方案落地；负责项目单位各项事务的跟进及处理（含前端销售咨询、后端异常事件跟踪、项目实施跟进及反馈）；协助总经理负责甲方各类人力资源服务项目的落地实施及项目进度跟踪；待遇工资面议，入职缴纳五险一金，周末双休及节假日正常休息；三、工作地点：青海省西宁市城西区海晏路。四、联系电话：

招聘：绿化经理 ｜ 薪资：12000-15000/月。岗位职责1、负责制定绿化项目的整体规划和设计方案，制定绿化养护计划，确保绿化布局合理、美观。2、根据项目需求和场地特点，选择适宜的植物品种，进行植物配置。3、统筹绿化项目的实施，包括施工进度、质量控制、成本管理等。4、对绿化工程进行验收，确保符合设计要求和质量标准。5、激励团队成员，提高工作效率和质量，营造良好的工作氛围。任职要求：大专学历，园林绿化相关专业毕业（有相关等级证件优先考虑），年龄45岁以下。两年以上大型规范企业绿化管理经验。熟悉绿化管理基本常识，相关法律、法规。薪资待遇：年薪15-22万元。四、人事经理1名岗位职责1、参与制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源工作与公司的整体发展目标相一致。2、根据公司的发展规划，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划、绩效管理计划等。3、负责制定和执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到合适的人才。4、组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。5、建立和维护人才库，为公司的未来发展储备人才。6、制定和实施公司的培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。7、制定和完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。8、组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。9、制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力。10、负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。11、管理员工的福利项目，如社会保险、带薪年假等。12、建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。13、组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。14、办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性。15、？确保公司的人力资源管理工作符合国家法律法规的要求。16、处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。17、完成上级领导交办的其他工作任务。18、与其他部门密切合作，共同推动公司的发展。任职要求：1、人力资源相关专业本科及以上学历；2、三年以上大型企业相关工作经验；3、具有良好的组织协调能力及沟通能力，具备较强的分析、解决问题能力；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；6、形象好，气质佳，年龄45岁以下。薪资及待遇：年薪10万元以上。