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此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持服务 - 工作内容清晰简单，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，良好的沟通表达能力，富有团队协作精神，愿意长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 周六日固定休息，国家规定的所有法定节假日均享受带薪休假 - （法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 薪资组成：2300-6400 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升发展课程，助力员工全面提升专业能力和综合素质

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关于公司；我们之前是一家老牌的私募基金，目前成立汇刃品牌（详见），旨在寻找适合成为职业交易员的年轻人，未来会以去中心化方式运作。 在我们继续交流之前，请确保您已经仔细阅读了以下信息，以便我们能够高效地进行初步沟通，避免任何不必要的时间浪费。 1、首先，我们的行业性质与业务、市场、营销、销售领域不同。如果您性格内向、稳重、能够遵守纪律并具有良好的执行力，那么您可能更适合这个职位。 2、我们的工作模式以区域性小团队或远程办公为主，这要求员工能够适应灵活的工作环境。在通过严格的选拔、培训与考核后，提供自主选择薪酬结构的方式。 3、鉴于我们行业的特殊性，我们实际上是在进行一项长期且极具挑战性的选拔工作，可以说是万里挑一。考虑到我们的伙伴各不相同且广泛分布于各地，我们采取灵活的工作机制和个性化的业绩薪酬考核体系。您可以根据自己的情况和偏好，自行决定是否接受。 4、在任何交流、面试、培训或工作环节中，我们严格禁止以下行为：包括但不限于索要资金、间接要求投资、强迫拉业务或参与融资活动等。所有职位均严格限定在技术、数据分析和管理等领域内。如遇到任何违规行为，请立即报告。 5、有人可能质疑为何对“交易员”的年龄有所要求，认为年轻人可能缺乏稳定性和经验。在许多人的观念中，包括一些金融行业的从业者，往往认为只有那些在银行、证券公司、公私募基金等金融机构工作过的人才能被称为“专家”，才有资格做交易员。然而，这种看法并不准确。实际上，有些在其他行业适用的规律在交易领域并不适用。国内大多数所谓的“经验丰富“，”年龄较大“的交易员往往是交易失败者，他们可能有不良的交易习惯，或者处于不上不下的尴尬境地，只能”掩耳盗铃/到处募资“，这一点他们自己心中是有数的。真正适合这个职业的是22至35岁的年轻人。这个年龄段的人通常具备快速学习和适应的能力，能够更好地应对市场的变化和挑战。 6、因此，我们计划在1-2个月内迅速筛选和训练出“适合的年轻人”，让他们达到那些所谓“专家”10~20 年的盈利水平。同时，我们会科学地避免他们形成错误的思维定式、复杂糟粕和不良习惯。这并不难理解：一张白纸更容易描绘，不是吗？在国内，职业交易员的专业培训长期以来一直相对缺乏，市场上充斥着只为的培训班，近30年来都是如此。而那些自诩经验丰富的人，也往往只是自学了一些技巧或自创了一些方法，还处于散兵游勇的状态。而我们这里是交易员的“黄埔军校”。 总结来说，成为 Trader（交易员）的最佳时机是越早越好。我们的原则是在最短的时间内（5-30个工作日内完成培训后）判断年轻人是否适合这个行业。如果测试结果表明他不适合，我们会诚恳地建议他不要继续从事这个行业，因为这个行业并不适合所有人，只有极少数人能够真正匹配。你们可能还有许多疑问，这些问题需要时间来逐步了解和消化。我们建议所有年轻人保持耐心，保持平和的心态，给自己一个尝试的机会，但若发现这个行业不适合自己，不要执着，立即退出。每个人都有自己的天赋和命途，不要勉强自己。 同时，我们特别强调，请仔细阅读上述第四条内容。无论您加入任何公司，都应避免涉及资金投入、融资或参与拉业务等行为，以避免不必要的损失。最后，我们对工作内容进行统一说明：所有工作聚焦于一个单一核心任务——Trading（即交易并实现盈利）。简单理解，分解为两个基本步骤：把钱推进去，之后把钱拿出来。与传统行业不同，这里没有库存管理、原材料处理、产品推广等环节，也没有传统意义上的业务上限和边际限制，更不涉及工商税务等行政事务。这是一个极简行业，其纯粹性意味着不容许任何虚假和欺骗，包括对自己说谎。因此，你们唯一的目标是让自己成为卓越的 Trader 简历邮箱:

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