岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

招聘：泸州区域经理（快消品） 薪资：面议 工作内容：市场销售，泸州区域经理<br>薪资待遇：有底薪的，8%提成，底薪5000，没有底薪的20%提成

岗位职责： 1、负责制定并实施年度销售计划，达成公司的销售目标； 2、管理销售团队，进行团队建设与激励，提升团队士气和工作效率； 3、挖掘客户需求，提供专业的房地产销售方案，提高客户满意度和成交率； 4、定期与客户沟通，建立长期稳定的客户关系； 5、参与市场调研，分析市场趋势，为公司决策提供数据支持。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户拜访和谈判； 2、具有良好的团队协作精神和领导能力，能够有效管理销售团队； 3、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力； 4、熟悉房地产销售流程及相关法律法规，了解市场动态和客户需求； 6、具备优秀的市场分析能力，能够制定有效的销售策略； 7、具有良好的职业操守和道德品质，能够维护公司形象及客户利益

公司及项目背景 数智通是浙江文投集团控股、浙江文化产权交易所旗下合规文化数字资产交易平台，专注非遗文化数字化赋能，青田石雕作为国家级非遗项目，是平台核心运营板块。宜宾众致文化发展有限公司作为数智通青田石雕核心渠道合作商，负责项目渠道拓展、客户开发及商业化落地，链接平台资源与终端市场。 核心岗位职责 1. 负责数智通青田石雕项目渠道端全流程运营，制定渠道拓展、客户开发策略，对渠道GMV、签约量等核心业绩指标负责。 2. 团队搭建，包括直播团队，线下销售团队。 3. 开发维护文旅机构、企业客户、经销商等核心渠道，搭建渠道体系并制定激励政策，提升渠道粘性。 4. 策划渠道专属营销活动，打通“平台-渠道-终端”链路，提升产品市场渗透率。 5. 复盘渠道运营数据，优化策略及产品组合，处理合作中的合规、售后等问题。 6. 搭建管理运营团队，对接数智通平台，保障项目高效落地。 任职资格 1. 有文旅/非遗/渠道运营经验优先，3年以上团队管理经验，有文化项目渠道落地案例优先。 2. 熟悉非遗文化数字化趋势，具备政企、文旅渠道资源整合及活动操盘能力。 3. 精通渠道运营逻辑，具备较强的市场开拓、商务谈判及数据复盘能力。 4. 了解文化数字资产交易合规要求，风险意识强，抗压能力突出。

邛崃中国人寿现招募： 区域经理，25-45周岁，收入：2000元-2500元+服务津贴＋学习津贴+销售提成＋方案奖励（转正匹配养老，医疗，意外，伤残保险）。周末双休，法定假日休息。 工作内容：主要做政策性保险收取，协助老客户理赔，整理保单，资料变更，服务通知等售后服务及二次开发。 招聘热线：

岗位职责： 1.全面负责公司销售战略制定与落地执行，统筹法拍房助拍、不良债权处置、金融服务等多业务线销售管理工作2.带领并培养跨区域销售团队，搭建标准化销售流程与绩效考核体系，持续提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接银行、AMC、保险及互联网平台等核心合作伙伴，拓展渠道资源，推动战略合作项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，结合城市布局规划，制定差异化区域销售目标与增长路径 5.定期复盘销售数据与客户反馈，优化产品服务组合与客户转化链路，保障年度业绩目标达成 任职要求： 1.5年以上销售管理经验，具备不良资产、金融信贷、司法拍卖或泛房地产相关行业背景者优先 2.具备从0到1组建销售团队及规模化复制成功经验，有跨区域团队管理实操案例3.熟悉金融机构合作逻辑与合规要求，拥有银行、AMC、拍卖平台等B端资源者加分 4. 本科及以上学历，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同推动力 5.认同长期主义价值观，抗压能力强，结果导向，愿与公司共赴全国化发展新征程

岗位职责： 1.市场开发与客户拓展： 负责酒水类、文创产品类及平台其他产品在海南省内的市场开拓，重点开发B端和G端大客户资源。 2.销售目标达成： 根据公司相关要求，负责制定并执行大客户的开发推进计划，销售公司产品，完成公司下达的销售指标及回款任务。 3.客户关系维护： 建立并维护良好的客户关系，定期拜访，了解客户的接待用酒及高端送礼等需求，提供专业的产品知识和销售服务，处理客户反馈与投诉。 4.市场信息收集： 收集市场信息、竞品动态、客户反馈，为公司产品策略、价格策略及营销活动提供建议。 5.销售活动执行： 参与公司组织的产品推介会、展会、促销活动等，有效推广产品。 6.销售报告： 定期提交销售报告、客户拜访记录、市场分析报告等。 任职要求： 1.学历经验 （1）本科及以上学历，专业不限。 （2）3年以上快消品（酒水饮料优先）、礼品、文创产品或相关行业销售经验者优先。 2、客户资源 有大客户资源沉淀如：政府、国央企、银行、军队、上市公司及其他民营企业资源的优先。 3.技能要求 （1）过往业绩优秀，有多个成功案例； （2）熟练使用Office办公软件； （3）持有C1驾照，能熟练驾驶者优先（因需要经常外出拜访客户）。 4.能力素质 （1）积极主动： 目标感强，积极主动开拓市场，有强烈的销售意愿和抗压能力； （2）客户导向： 服务意识强，善于建立和维护客户关系； （3）吃苦耐劳： 能适应经常性外出拜访客户的工作性质； （4）学习能力： 能快速学习公司产品知识及市场策略； （5）诚信可靠： 具备良好的职业道德和团队协作精神。 5.地域要求： 熟悉大成都及周边市场环境，有本地资源者优先。

【高薪诚聘】渠道招商合伙人（支付+流量解决方案）——赋能实体店，共享千亿流量红利 我们是谁？——不止于支付，我们是实体店的“流量引擎” 在流量为王的时代，实体店老板们正面临着前所未有的挑战。我们是一家领先的科技型支付服务商，但我们做的远不止收款。我们深度融合支付入口与 数字化营销工具，为实体店量身打造了一套“支付即流量”的破局方案。 当别人还在卖冰冷的收款机器时，我们已经在为实体店老板输送源源不断的活水客源。 您的客户是谁？——海量基数，精准聚焦 您的客户是遍布各行各业的实体店老板，他们是商业世界的基石，也是最渴望流量的人群： ·高频复购型业态：快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等。 ·核心痛点明确：客源不稳定、复购率低、线上引流成本高。 ·合作意愿强：我们的方案直击其“流量焦虑”的核心痛点。 职位描述： 1.渠道开发与招商：负责开发并拓展本地区的快消、餐饮、服装、娱乐、网吧等行业的渠道合作伙伴（代理商、加盟商），建立长期稳定的合作关系。 2.“支付+流量”的商业模式。在市场有很多成功的案例，为我们开发市场提供数据样板 3.客户赋能与支持：为已加盟的合伙人提供培训、市场策略及运营支持，帮助他们快速启动市场，实现业绩增长。 4.市场洞察：持续关注实体商业及支付行业动态，收集市场反馈，为公司的产品与策略优化提供建议。 我们期待这样的您： 1.经验匹配：具备2年以上渠道招商、加盟拓展或大客户销售经验，熟悉快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等任一或多个行业运作模式者优先。 2.核心能力：拥有敏锐的商业嗅觉和出色的沟通谈判能力，能够快速挖掘客户深层需求并匹配解决方案。 3.资源加分：在本地实体商业领域拥有一定的商家资源或人脉网络者，我们将热烈欢迎。 4.内在驱动：结果导向，有强烈的成功欲望和自我驱动力，渴望在挑战中实现高额回报。 为什么选择我们？——与强者同行，共赢未来 ·颠覆性的产品力：我们提供的不是单一的支付工具，而是一套“支付+引流”的完整解决方案。这是您打动客户最锋利的武器。 ·限的客户池：所有实体店都是您的潜在客户，市场基数庞大，需为寻找客户而发愁。 ·自由的工作模式：我们提供弹性的工作时间和广阔的地域覆盖，让您能高效自主地安排业务，实现工作与生活的平衡。 ·极具竞争力的回报：“两万+的收入，收入上不封顶，您的付出与回报绝对成正比。 ·持续的事业收益：您开发的合作伙伴将为您带来持续性的管道收入，打造属于您自己的事业基本盘。 ·专业的赋能支持：公司提供系统的产品培训、市场物料和全方位的运营支持，助您快速开单，稳步成长。 ReadytoJoinUs? 如果您不甘于平庸，渴望一个能真正发挥您资源与才华的平台，请立即点击“申请”按钮，将您的简历发送给我们！ 我们期待与您见面，共同开启赋能实体商业的新篇章！

长松咨询深耕中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。 2025年是集团冲刺美国上市的关键之年，同时也是成都长松的扩张之年，计划新增营销团队成员60人以上，技术管理岗位增补10人以上。 本岗位为成都长松“二把手”储备岗，核心职责包括：推动总经理战略目标的落地执行、监督并推进营销流程优化升级、主导公司在扩编期间的文化塑造与制度体系建设。 任职要求如下：（年龄*****） 一，具备强烈的目标导向与市场洞察力 1，拥有培训行业3年以上团队管理经验，曾带领8人以上团队，实现年度业绩突破600万元，并获得过公司级团队管理冠军荣誉 2，若无培训行业背景，过往销售管理所服务的客户群体及营销模式需高度契合当前业务（面向企业家客户，采用电销+会销模式） 3，精通团队管理与人才复制，热衷于研究人性规律，乐于带领大规模团队，具备组织裂变的方法论与实操经验 4，具备成熟的大客户开发体系，掌握高质量客户邀约技巧，熟练运用销售漏斗、痛苦链、销售信、企业关键决策人关系图谱等工具，成功开拓行业标杆客户 二，擅长流程化建设 1，不仅个人业绩突出，更能将自身成功的实战经验提炼为可复制的标准流程，赋能团队批量产出成果，并培养出多位与自己能力相当的业绩标杆，方为真正的“管理高手” 2，精通完整营销闭环：建立信任、探查背景、挖掘需求、深化痛点、方案呈现、价值塑造、成交转化、后续服务、转介绍裂变，具备对该流程持续优化迭代的能力 三，价值观端正 1，高管空降存活率低，唯有能力出众、价值观正向、无私利心、具备利他精神与归零心态者，才能融入并立足。最终留下的，必是德才兼备、出类拔萃之人 2，善于构建健康团队文化：倡导正念思维，杜绝小圈子、小团体，坚决遏制一切不良风气，确保团队氛围清朗向上 四，执行力卓越 1，给予充分施展空间的同时，要求具备军队般的执行力。任务下达前可提出建议与思考，一旦决策确定，必须无条件100%落实执行 2，能够打造团队的强执行文化，提升全员行动效率，涵盖关键数据的日清管理、执行过程的检查与推动机制 五，学习意愿强烈 1，热爱阅读与学习，持续观看优质视频内容，有清晰的自我成长规划 2，内心沉稳，不浮躁，专注长期价值积累

岗位职责： 1、战略落地与目标达成：承接并分解公司及区域门店管理中心的销售战略，制定所辖区域门店的月度、季度业绩突破方案。对关键经营指标（销售额、利润率、客户转化率等）的实现承担直接责任。 2、团队打造与日常运营： ➢ 培训与能力提升：依据公司销售人才培养体系，组织并推动一线销售顾问开展日常训练、情景演练与技能考核，确保“铁军”标准统一执行到位。 ➢ 过程管控与氛围营造：深度管理销售团队的日常行为（地推、客户拜访、邀约跟进），主持早晚例会，打造“比学赶帮超”的强执行、高斗志团队氛围。及时发现并处理低效人员与负面情绪。 3、销售支持与运营优化： ➢ 资源对接：联动市场及其他中后台职能，为前线团队提供物料、线索及客户服务保障，清除业务推进中的障碍。 ➢ 数据分析：每日跟踪销售数据，进行复盘与洞察，从结果中定位问题、总结有效打法，并快速优化行动策略。 4、市场联动与本地获客突破：与市场端紧密配合，将品牌策略转化为可落地的区域性客户获取动作。挖掘并沉淀适用于本区域的高效线下获客场景与模式。 5、人才发掘与梯队储备：具备教练思维，能够识别高潜“尖兵”成员，制定个性化成长计划，为店长及更高层级管理岗位输送合格继任者。 职位要求： 1、资历与成果：本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少2年带领30人以上销售团队的实战管理经历。具备持续达成或超额完成团队业绩目标的实际记录。 2、核心能力要求： ➢ 业务理解：熟悉德亲三大产品线，掌握高端服务销售全流程及客户关系维护方法。 ➢ 管理推动力：擅长目标拆解、过程监督与绩效提升。熟练运用销售数据分析，实现数据化管理决策。 ➢ 教练型领导力：善于激发团队士气，具备带教、陪访、复盘辅导能力，愿意助力下属成长。 3、个性特质与文化匹配： ➢ 高度认同“以奋斗者为本”和“军队化”管理模式，作风果断且公正。 ➢ 目标感强，抗压能力突出，乐于在挑战中带领团队攻坚取胜。 ➢ 品行端正，具有强烈的责任意识和担当品格。

京东家电 常年招聘 空调安装师傅、学徒（大量要人） ✅ 师傅待遇（综合薪资7000~15000元） 多劳多得，收入上不封顶，稳定高薪，上手快、赚得多 ✅ 学徒福利（2500~3000元） 新手小白也可，师傅亲自带、手把手教 包教包会，学一门高薪技术，长期稳定就业 要求 18-45岁，持有高空作业证，服从管理，能吃苦耐劳，有团队意识，混日子勿扰 工作地点 攀枝花、米易、凉山州西昌 联系电话 李先生（同步）

厂区直聘焊工 工价37元/小时，综合月薪9000-12000元 年龄18-42岁，考试仅考平焊，简单易过，零基础也能轻松上手~ 感兴趣可直接投递简历，工厂人事直接联系您~

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.配合前台做好客房查房工作，发现异常情况及时上报处理 4.维护楼层公共区域卫生，保持走廊、电梯口等区域干净整洁 5.为住客提供基础服务支持，解答简单咨询，提升入住体验 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神 3.有酒店或宾馆客房服务相关工作经验者优先考虑 4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证上岗 5.服从管理安排，遵守酒店各项规章制度，注重个人仪容仪表

0-20年黄金赛道｜35岁+实干家·共创行业巅峰 【黄金赛道·时代机遇】 互联网+法财税一体化，未来10-20年刚性刚需蓝海赛道，万亿级市场红利敞开。我们是行业头部领军者，手握核心资源与成熟体系，正处于高速扩张黄金期，只等同频野心家并肩破局。 关于事业 不做低端服务，只做赛道重构者。以法财税为根基，以互联网为杠杆，搭建可复制、可扩张、可控股的商业版图，抢占行业定价权与话语权。 收益不设限·真实可落地 • 入职1年：月入2万+，站稳基本盘 • 入职2年：月入3-4万，能力规模化变现 • 入职3年：月入4-6万，晋升运营中心主理，执掌一方市场 • 入职4年+：月入10万+，进阶合伙人，享受平台分红与股权收益 创业式成长路径 满1年即可申请开立自营运营中心，总部全程赋能输出：品牌、资源、流程、话术、团队体系。你不用从零试错，只需落地扩张，真正实现时间自由、事业自主、收益自掌控。 我们只找这类人 1. 年龄与阅历：35岁以上，有销售管理、团队带队、创业/操盘经验者优先 2. 底层基因：人品端正、目标感极强、抗压强、执行力拉满、信念笃定 3. 野心底色：不甘打工宿命、渴望掌控人生、敢拼敢冲、想把能力变成持续被动收益 我们的承诺·拒绝画饼 只做共赢，不玩套路。盈利透明共享，资源全力倾斜，体系完整复制。在这里，你不是员工，是事业合伙人；不止赚当下薪水，更赚长期版图与行业地位。 若你心怀野心、脚踏实地，既想赚足当下财富，更想搭建终身事业底盘—— 这不是一份工作，是一次改写阶层、抓住时代红利的顶级机遇。 敢想、敢干、敢登顶， 欢迎入局，与我们一起，把野心变成结果，把价值做成财富！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

因公司快速扩张，欢迎有志之士加入! 总公司今年全国布局分公司1000家。 只要懂金融时政和不良资产蓝海市场的，哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱![任职资格] 1～想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的，那怕你是小白只要照做也能快速赚钱 2～欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭! 3～欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业! [任职要求]兼职/全职 1～不限年龄，不限性别，不限学历 2～正能量，有良好的服务意识 3～爱学习，有强烈的赚钱欲望 [工作内容] 挖掘身边有车贷，房贷，信用贷，网贷，小贷的不良资产客户，通过我们帮他们实现无本续贷，延期还款，减免利息罚息只还本金，债务转让的贷款可以减免利息罚息并且可以做到本金60%-80%结清上岸，甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收，限高，银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营四大业务：1）信贷类；2）房抵类；3）民间借贷(20万-5个亿都可接);4）企业纾困(可以盘活可融资盘活，不能盘活资产规划保全破产清算)等实现多方共赢。 [公司提供] 1～公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱； 2～提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手； 3～免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师； 4～提供免费的办公场地： 5～我们不割韭菜，，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且! [0投资，] 全程没有任何套路与费用，公开透明! [工作时间] 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可， 包午餐；如果您想赚钱加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业，兼职年入20+，全职年入100+， 分公司年入500+，成熟系统体系复制即可! 如果您是有负债资源渠道的老板，那么兼职年入百万很轻松!!

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

帕布酒吧(PABUK CLUB)诚聘营销经理 负责酒吧品牌推广，活动策划与执行拓展客源渠道，提升门店人气与营收薪资面议，能力匹配者待遇从优联系电话： 期待有营销头脑，敢冲敢干的你加入!

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出切实可行的销售优化建议； 4、整合公司内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户合作体验； 5、定期提交销售进度报告，评估业绩表现，持续改进销售执行流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力以及较强的客户开拓实力； 4、能独立推进项目落地，同时具备良好的团队配合意识； 5、具备较强的职业操守，心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售推进、售后支持； 年度目标拆解与落实、活动方案策划与实施、客户关系维护。

销售提成20%-30%，另享被动收益 支持线上线下面授培训与客户拓展赋能，无需坐班！ 陕西即将成立分部正在招募中（欢迎有餐饮或销售经验者加入） 1. 提供行业内最低产品底价，差额部分全部归个人所有（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量抢占市场份额，利润充分让利（终端客户利润空间可达10%-50%） 2. 面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资备货，由工厂直接发货（所有销售人员统一享受同等底价） 3. 工厂为每位优秀销售人员打造老板身份，并配备专属接待服务团队提供支持 4. 免费参与线上线下系统化培训，安排专业导师一对一指导 5. 拥有200余种底料品类覆盖（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等各类业态） 6. 赋予平台下单及调价权限 业务覆盖全国，不限地域发展 前期统一安排线下及线上培训，灵活办公，无需每日到厂打卡

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

法律服务行业（电销团队负责人，负责团队搭建与管理，协助推进团队业务进展，配合总经理完成团队运营）自有律所及法务支持团队～～～不限专业背景 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 无责底薪+团队提成+个人提成+奖金，综合月薪15000+ 具备电销团队管理经验，曾获销售冠军者优先 其他行业有过销冠经历者亦可考虑 团队氛围轻松和谐，领导亲和好沟通 早9晚6，不加班，不加班，不加班 缴纳五险，享生日福利、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年终奖等…… 有意者欢迎微信详询~~

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑日常运营 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

销售主管/经理工作职责： 1. 负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2. 接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3. 推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4. 持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5. 与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1. 具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2. 具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3. 热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔