能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1.具备独立掌握的行业或客户资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

攀枝花市仁和区招土建监理

岗位职责 1.制定并落实年度团队目标，带领队伍达成各项业绩指标； 2.负责销售团队的搭建、培训、日常管理与激励，建设专业高效、业绩突出的业务团队； 3.深入开拓城南区域中高端地产市场，挖掘并维系核心客户及战略合作资源； 4.统筹推进业务策略实施与内外部资源联动协同； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上房地产销售及团队管理经验； 2.熟悉成都城南高端住宅、商业或写字楼市场情况，拥有广泛客户资源与行业人脉积累； 3.具备优秀的团队领导能力、市场分析判断力及战略落地执行能力； 4.目标导向明确，擅长激发团队潜能，抗压能力强，能带领团队实现业绩突破； 5.具备良好的商务谈判技巧、沟通协调能力及客户至上的服务意识； 资源福利： 1.富有竞争力的薪酬结构：“底薪+高提成+多项奖励”（如业绩奖、开单奖、现金奖等），上不封顶，多劳多得； 2.合伙人晋升机制：优秀者可获得成为公司合伙人资格，共享企业成长收益； 3.资源赋能：提供高质量线上房源平台、新媒体获客支持、丰富房源系统及实体门店配套支持； 4.成长支持：配备系统的管理培训课程、行业专家分享、外地标杆项目考察学习机会； 5.福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼金、团队活动、健康关怀等。

岗位职责： 1.制定重庆/西藏区域市场营销策略，推动区域销售目标的实现； 2.根据业绩数据进行分析并优化运营策略，提升销售表现与市场份额； 3.负责品牌招商工作，拓展新兴市场，增强品牌的市场覆盖力； 4.管理批发及零售渠道体系，维护客户合作关系，提升客户满意水平； 5.组织销售管理工作，拟定销售方案，带领销售团队，提升整体作业效率； 6.推进快消品或零售产品的市场推广，强化产品认知度与市场渗透率； 7.拓展未覆盖市场区域，扩大品牌影响力，提升品牌形象与知名度； 8.统筹市场营销相关培训，提升团队专业素养与综合能力。 任职要求： 1.具备5人以上团队管理经历，曾带领团队实现年度业绩3000万及以上，具备良好的团队组织与激励能力； 2.拥有新城市开拓经验，能高效推进新市场的布局与落地； 3.大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具备独立制定营销规划的能力； 4.具备敏锐的市场感知能力和数据分析能力，可精准制定营销应对策略； 5.执行力强，抗压性好，能高效推进并落实各项任务指标； 6.有零售行业一线门店店长从业经历，或具备创业经历者优先录用。

招销售总监有渠道合伙人，居间人，实现共赢

【公司介绍】 万联易达集团作为产业互联网生态运营商，以创新科技为引擎，深度融合人工智能与产业链场景，通过自建A1应用、商品交易、物流服务、数智金融、云仓、智慧场站等基础平台，构建了覆盖全行业的智能化产业互联生态系统。 集团以产业运营经验和系统服务能力为基石，与各行业产业平台广泛合作，拓展能力边界共同服务产业真实业务场景，帮助合作伙伴打造多维度可信数据空间，深度赋能传统产业转型升级。 【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、根据公司总体战略，制定并实施整车物流业务的年度发展计划、预算及市场策略，对业务收入、利润及运量规模指标负责； 2、深度整合公司供应链金融与大宗贸易业务资源，设计创新性的“物流+金融+贸易”一体化解决方案，提升综合竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导开拓并整合大宗商品行业所需的整车运力资源，建立稳定、可靠、可控的承运商体系及车队资源，确保运力保障； 2、客户开发与维护：积极开拓大宗商品（如煤炭、钢材、水泥、粮食等）领域的生产制造商、贸易商客户，承接其整车物流运输需求； 3、网络货运平台合作：深度拓展与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略合作，积极引导、转化平台上的优质货主客户，将其发展为公司的长期服务对象； 4、物流金融协同：深刻理解并推广公司相关的物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运商提供增值服务，增强客户粘性，创造新的利润增长点； 5、负责整车物流业务的全程运营管理，优化调度效率，严格控制运营成本，确保运输安全与时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期良好合作关系； 2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控； 2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先; 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年及以上团队管理或项目负责人经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的大宗商品整车物流业务实际操作经验，熟悉各类大宗货物的运输特性、业务流程和成本构成； （2）具备与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的经验，并必须拥有可即时转化的平台货主客户资源； （3）对物流金融有深入了解，有成功落地运费融资、供应链金融等项目的经验者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主方）和优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）拥有成熟的网络货运平台人脉及客户资源，能快速引入业务量。 3、能力与素质 （1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力； （3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源； （4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。

负责茶叶全渠道销售开发（有KA卖场商超经验优先）

公司是一家科技公司，低空无人机＋智慧楼宇维护，以无人机清洗玻璃幕墙等外墙为主要业务，需要对接的客户主要是物业管理公司以及新能源光伏发电板公司，如果你有这方面的人脉和资源，欢迎来聊，业绩用结果说话，其他学历出生条件都不限，基本工资加提成。欢迎面聊。

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，提供会员客户的后续支持，包括课程提醒、协助落地执行等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合薪资：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升，挑战与成长并存。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习机会、绩效奖励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，你不仅拥有一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

郑重承诺:厂区直招真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系企业招聘日结300-350/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

工作简单，有老手带。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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有意向请直接投递简历！！！不收任何费用 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：4500-8000月多劳多得，日均派单35-70单，每单4-6元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排（有时间可自由加班） 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、电动车：公司统一提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一安排， 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

该岗位将直接跟老板洽谈 “家庭教育+提分“项目背景 1、在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25%和11%。 2、绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64%的教育几乎没有真正发挥作用。 3、认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4、家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5、我们“家庭教育+提分”项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。 所以，这是一个真正利国利民的项目。 “家庭教育+提分“项目现状 1.在过去4年多的时间里，已经帮助近20万个家庭。 2.形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3.打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 谁会是“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1.有创业想法又无法大金额投入的创业者。 2.想兼顾家庭和事业，又希望时间自由的创业者。 3.既想帮助自己家孩子，还愿意帮别别人家孩子有爱的人。 4.想系统学习家庭教育理论知识并将之用于服务家长和孩子为事业追求的人。 加分项有以下行业经验：培训/辅导机构·学校/学历教育

全国地区招兼职或全职！ 日结200到1000一天！ 只要好好一月一两万！ 简单好做，接受度极高！ 目前全重庆地区空白市场！ 同时招区域经理底薪10000加提成！

岗位职责： 1、参与拟定公司市场营销战略，依据整体营销方向制定相应的营销组合方案及执行计划，并推动落地实施； 2、负责达成产品推广目标，策划并执行产品营销策略与品牌传播方案； 3、面向目标客户群体开展有效推广工作，定期走访核心渠道客户，掌握客户需求并协调解决相关问题； 4、搜集行业动态信息，持续跟踪市场环境、销售目标、业务进展等情况，进行评估分析，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务的完成并力争超额达成业绩指标； 6、全面推行销售预算管理，构建激励机制，调动销售团队在客户开发与维护中的积极性； 7、对销售团队进行系统化管理，推进队伍的建设、补充、提升和培养，落实绩效考核与人员优化机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先考虑；具备10年以上建筑行业从业经历； 2.具备优秀的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领能力和组织协调能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定可行的销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业操守良好，适应高强度工作节奏； 6.本岗位薪酬结构由基础薪资+营销绩效奖励构成。

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、统筹团队搭建与日常运营工作

1.拥有成功开拓线下点位的实际案例 2.具备与物业单位或停车场达成合作的从业背景 3.从事过充电桩、共享洗车、共享类设备等地面推广销售工作 能力要求： 具备较强的运营统筹与数据洞察能力 出色的团队管理及跨部门协作沟通技巧 注重用户体验，具备服务意识与用户思维 良好的成本管控意识与商业判断力 高效应对突发状况并解决问题的能力 （优先条件）了解基础设备运维相关知识 其他要求： 熟练使用各类办公软件，持有驾照可支持区域内巡查工作 能适应弹性工作安排，抗压能力强，责任心强

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②拥有创业背景或强烈创业意愿的团队领导者； 岗位职责： 1、统筹并推动团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训发展、绩效激励、优化淘汰及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程监督、实战带教，持续带领团队实现业绩突破； 4、初期需独立开拓符合公司定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成就动机 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业 利：高潜力成长路径、高激励回报机制、高收入发展空间，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与担当的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升机会和广阔职业发展空间，构建类创业型发展平台，助力个人价值跃迁 乐：工作节奏紧凑高效，配套多样化的团队活动，平衡拼搏与生活，享受工作乐趣