青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行及用户体验达到既定标准。 2.跟踪分析产品运行数据，结合反馈信息持续优化功能表现。 3.主动对接用户，收集使用意见，推动满意度提升。 4.配合团队协作，共同推进产品运营任务落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动内外部协作方。 2.熟悉产品运营基本逻辑，可独立应对和处理运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析功底，能依据数据结果动态调整运营方案。

1.计算机类相关专业背景 2.具备良好的Java编程基础，掌握Java多线程及并发编程相关技术； 3.熟练使用Spring、SpringBoot&Cloud、SpringMVC或Struts2，以及MyBatis或Hibernate等主流Web开发框架，具备微服务架构开发经验； 4.掌握常用Linux操作系统命令，了解docker、k8s容器化技术； 5.熟悉Oracle、MySQL、pgsql等主流数据库的使用与操作； 6.了解微服务与分布式系统架构，熟悉缓存技术（如Redis）、消息中间件（如ActiveMQ/RabbitMQ）者优先； 7.对嵌入式设备开发有一定认知； 8.热爱技术研发，具备较强的自主学习能力与逻辑思维能力

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

不限男女 招聘项目助理

岗位要求： 1、参与智能化项目全周期工作，承担智能化设备的安装、调试与日常维护，协助完成项目执行及验收相关事宜； 2、驻场开展监控系统设备的定期巡检、运行维护及故障问题的协调处理； 3、负责弱电系统中各类设备的保养与维护，及时排查并解决设备运行中的异常情况； 任职要求： 1、具备机电、安防、智能化、自动化、通信、电子、计算机等相关专业背景； 2、能适应基层岗位工作，学习能力强，吃苦耐劳；具备良好职业素养，善于沟通协调，拥有团队协作意识和较强的责任感； 3、掌握CAD软件操作，具备现场勘查能力。

海北藏族自治州刚察县招美缝

海北工业区招库管2名，有经验者优先，会Excel基础知识，联系电话:

工作地点：上海，开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴,提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

祁连找个打水钻，附近有空的联系

高薪招央企办公楼保洁主管保洁公司高薪直招央企办公楼主管1人，要求年龄在47岁以下；身高在162CM以上；要求有三年以上办公楼保洁经验，要求形象好、沟通能力强、责任心强、执行力强、抗压能力强；要求办公楼业务技能全面，勤劳肯干；每天工作8小时；每月休息4天；管吃管住，吃得好、住楼房能洗澡；管24名员工，月工资6000—8000元，工作地址：北三环中路附近，联系人揭经理，电话，条件不符合者勿扰。谢谢

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、项目变更结算、项目验收、项目请款，整体把控项目进度。 5、项目跟踪，施工人员安排，沟通协调。 6、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识施工管理1年以上经验，具有招标、投标经验优先； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用CAD、AI、CDR绘图软件； 4、熟练制作对外报价、核算项目成本、能够有效管理施工现场； 5、独立完成制作项目一系列工程资料，并及时归类保管； 6、能对施工项目的安全、工期、质量有效把控； 7、思路清晰，有较强的现场沟通、协调及应急处理能力，有独立分析、判断和解决问题的能力； 8、具有团队精神，配合项目经理完成其他工作； 9、身体健康，能承受一定的工作压力，有责任心。 10、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

商业中心建筑工程工地招施工助理2名，项目已封顶，目前是装修阶段。 包吃住 要求工作认真，刻苦耐劳，买广州社保，试用期后按表现加薪

商务合约经理助理 商务合约经理助理详细的工作内容 一、战略与策划层面（项目前期） 1.协助经理完成项目投标策划： 成本预测与测算组织团队进行工程量计算、材料询价，完成精确的成本测算。 ．报价策略制定：这是核心职责。基于成本测算、竞争对手分析、业主资金情况和自身诉求，制定最终的报价策略（例如：哪些项报高价？哪些项报低价？总价下浮多少？)，以平衡中标几率和项目利润。 ．合同评审：深入研究招标文件合同条款，识别其中的价格风险、支付风险、履约风险等，并为投标决策和合同谈判提供依据。 2．协助经理合同谈判与签订： 作为主谈人之一，与业主就合同价格、付款条件、调价公式、违约责任、验收标准等核心条款进行谈判，争取对公司有利的条件。 ·最终确保正式签订的合同最大程度地规避风 险，维护公司利益。 3．协助项目商务策划： 项目中标后，协助经理编制《项目商务策划书》。这是一份项目的"盈利地图" ．盈利点分析：明确项目的预计利润来源。 ．成本控制目标：制定人工、材料、机械、管理费等各项费用的控制目标。 ．二次经营策划：主动寻找和创造通过设计变更、签证、索赔等途径增加收入的机会点，并制定具体行动计划。 ．分包策划：确定哪些工程需要分包，以及分包的模式和招标计划。 二、执行与管控层面（项目中后期） 1．协助经理收入管理（对业主）: ．指导团队完成进度款申报，并负责与业主沟通，确保进度款及时足额回收，保障项目现金流。 ．指导、审核变更签证索赔文件的编制，并主导与业主、监理的谈判工作，确保新增收入得到确认。这是项目"二次经营"的关键。 2．协助经理成本管理（对内＆对分包）: ．动态成本控制：定期（如每月）组织召开成本分析会，将实际成本与目标成本进行对比，分析超支原因，制定纠偏措施。商务合约经理 ．分包管理：负责分包商的招标、评标、合同签订、过程结算和最终结算的审核与审批，严格控制分包成本，防止超付。 ．材料采购管控：参与重大材料、设备的采购决策和价格审核。 3．协助经理合约管理： ．作为项目部的"合同专家"，向项目管理团队解读合同条款，确保施工生产符合合同要求。·管理主合同及所有分包合同、采购合同，建立合同台账。 三、风险与结算层面（项目后期及全程） 1．协助经理风险管控： ．全程监控项目履约过程中的各种风险（如业主付款延迟、政策变化、价格波动、分包单位违约等），并及时提出应对方案。 ．理合同履行中出现的争议和纠纷。 2．协助经理竣工结算： ．组织领导项目的最终结算工作，审核结算报告。 ．主导与业主委托的审计单位的全部核对和谈判过程。这个过程是一场硬仗，直接决定项目的最终利润，需要极强的专业能力、谈判技巧和心理素质。 3．复盘与知识沉淀： ·项目结束后，组织编写商务复盘报告，总结项目的成本、利润、得失经验，为后续项目提供参考。 ．将典型的索赔案例、成本数据等进行分析归档，形成企业的知识库。

快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

一、核心运营支持（日常执行与维护） 商品上架与维护： 协助完成新产品的Listing创建、翻译、优化（标题、五点描述、产品描述、关键词等）。 维护现有Listing信息，确保价格、库存、图片、文案等信息准确无误。 处理产品合并与拆分变体。 二、运营辅助与推广支持 广告活动协助： 在运营指导下，进行基础的商品推广广告的创建、调整和日常监控。 收集广告关键词，进行初步筛选和分类。 下载广告报告，进行基础的数据整理。 促销与活动支持： 协助设置优惠券、促销、折扣等日常促销活动。 参与平台大促活动（如PrimeDay、黑五网一）的准备工作，如提报、内容检查等。 市场与竞品调研： 收集指定品类或竞争对手的产品信息、价格、卖点、评价等。 协助进行新产品的市场调研，整理初步数据。 三、店铺与账户合规维护 合规性检查： 确保Listing文案、图片符合亚马逊平台政策，无侵权、夸大宣传等风险。 协助处理简单的知识产权投诉或真实性审查问题。 日常维护： 管理店铺后台的基础设置。 整理和归档运营相关的单据、报告和沟通记录。 四、任职要求（通常对应岗位的要求） 技能要求： 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数）。 良好的英语读写能力（CET-4及以上），能处理英文文案和邮件。 学习能力强，对数据敏感，有较强的细节关注度和执行力。 有亚马逊后台基础操作知识或相关培训经历者优先。 软性素质： 责任心强，工作耐心、细致，能处理重复性任务。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 有较强的抗压能力和问题解决意识。 岗位发展路径 亚马逊运营助理→亚马逊运营专员→高级运营/运营主管→运营经理/总监 订单与库存管理： 跟踪订单状态，处理简单的订单问题（如地址错误）。 协助监控库存水平，根据销量预警备货，避免断货。 协助处理FBA货件的创建、标签打印、发货安排及库存核对。 数据监测与报告： 每日监控店铺健康状态（绩效通知、买家消息、反馈、评价等）。 收集并整理基础销售数据（销量、流量、转化率、广告数据等），制作日常销售报表。 跟踪竞争对手的价格、活动、Listing变化等信息并汇报。 客户服务支持： 及时回复买家消息，处理简单的售后咨询和问题。 协助处理中差评，联系买家沟通解决，并收集反馈给运营。 管理买家评价，协助申请移除恶意评价。

1、全面负责某维保点的日常运营与管理工作； 2、具备良好的沟通协调能力，对接甲方需求，维护团队内部稳定； 3、按时完成每日各类报表，并及时提交至公司相关部门； 4、每项工作联系单完成后及时办理签证手续，每月统一提交甲方主管工程师，并与公司相关人员核对确认信息准确性； 5、承担现场安全管理职责，以及公司安排的其他相关工作事项。 加分项 具备以下行业经验者优先：工程施工·环保·化工

接受无经验，纯客服岗位，工作轻松易上手~ 工作内容： 1.负责美团、饿了么平台店铺的日常运营，包括巡店检查、运营复盘等工作，确保店铺各项数据稳步提升 2.每日完成新上线店铺的对接任务，准确填写公司及部门相关报表，保障信息真实完整 3.及时回复内商家提出的问题，提供有效解答 4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先 2.欢迎零基础人员，公司提供系统化培养 3.具备基础的数据分析意识，良好的文字表达能力和沟通协调能力 4.工作细致认真，责任心强，学习积极主动，具备一定的抗压性与应变能力 工作时间9:00-18:00，不涉及加班，周末实行大小休制，法定节假日正常休假。 下午茶点定期供应，团队活动丰富，办公氛围轻松活跃，同事均为年轻群体。公司位于出铁口步行2分钟可达处，地理位置优越，交通便捷。期待你的加入！

岗位职责： 1、负责城市全职月嫂阿姨的日常运营管理，包括简历整理、档期协调、绩效奖金计算等各项基础运营工作。 2、通过社群沟通、电话联络、口碑推荐等渠道持续拓展新月嫂资源，提升招募效率。 3、根据客户具体需求精准匹配合适月嫂，协同销售及服务管家完成面试安排与后续服务跟进。 4、策划并执行线上线下结合的月嫂交流会、技能培训、关怀活动，增强月嫂归属感与团队凝聚力。 5、支持月嫂职业发展路径建设，针对新人及有进阶意愿的月嫂推荐公司提供的免费培训课程。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握Office等常用办公软件，具备家政、月嫂或母婴领域从业经验者优先考虑。 2、认同母婴服务行业价值，对该行业有基本认知，并具备长期发展的愿景与热情。 3、性格积极阳光，富有耐心，具备良好的沟通能力与人际互动亲和力。 岗位福利： 1、无责任底薪+招聘/派单/课程推广奖金，收入上不封顶，入职即缴纳社保 2、团队氛围轻松愉悦，倡导快乐职场，杜绝职场压榨与不良竞争 3、春节享接近两周带薪假期，让员工安心回家陪伴父母家人 4、由行业头部资深专家带队，共同推动月嫂职业化升级，实现个人成长与行业变革双赢

新成立电商公司招人 1.直播助理 2.私域营运 3.运营助理 4.视频剪辑制作专员 5.售后处理专员 6.运营总监 本公司主要以小红书.抖音.快手.视频号运营为主，新手小白也可，有专业师傅教学。 公司福利 1.下午茶 2.可以带孩子上班 3. 4.不定时团建 5.自由调休 6.早11点—晚7点坐班 7.没事可以打游戏泡泡同事

岗位职责： 1.负责分发素材，确保内容的高质量和及时性 2.具备良好的内容分发能力和沟通技巧 3.工作认真负责 4.听话照做，无经验小白均可

【工作内容】： 主要负责账号的运营与维护，借助社交APP及新媒体平台开展线上客户跟进，深入挖掘客户需求，提供个性化产品方案，推动订单顺利完成 【任职要求】： 1、熟练掌握电脑基本操作 2、具备较强的学习能力，思维活跃，积极进取 3、对线上办公或自媒体运营有兴趣，愿意在此领域长期发展 【福利待遇】： 1、底薪+提成+多项奖金+提成！ 2、生日、纪念日都有同事陪伴，氛围温馨融洽！ 3、休假制度与国家规定同步，依法享受各类假期，安心无忧！ 4、专人指导，全程带教，培训期间同样享受薪资！ 5、工作时间早9:00~晚6:00，中午休息2小时，作息规律！

1.负责更新发布视频，及时处理平台信息； 2.收集整理数据 要求: 1.有人力资源行业、行政经验优先，若对该行业感兴趣的小白也欢迎； 2.有后台数据运营经验； 3.熟练使用新媒体平台运营，熟练使用办公软件； 4.做事认真负责、心细、靠谱

急招岗位，招聘截止日期2025年10月30号，可接受零基础小白加入~ 【不招下属，招一位热爱生活的饭搭子、事业伙伴、快乐搭子】【哈哈哈哈哈】 【基本条件】 1：能正常呼吸的 2：四肢健全的 3：看得懂文字的 4：会操作智能手机的 【以下情况不考虑】 1：不热爱祖国的 2：完全不在乎收入的 3：颜值超过老板的 4：资产高于老板的 （这条纯属凑数，老板说四项看起来更整齐） 一：薪酬待遇：底薪5000+补贴+奖金（含津贴+个人优秀奖+团队优秀奖），综合月收入＞3W+ 二：工作时间：上午9:40上班，休假严格按国家法定节假日执行，公司缴纳五险一金，春节享受30天长假。 三：带薪出游：每年组织不少于两次国内旅游。 四：免费学习：提供入职前培训及不定期专业课程，系统化教学助你掌握各类专业知识，后续实行一对一导师制，由资深同事全程指导。 五：员工活动：包含节日庆祝、定期团建、聚餐、唱歌、竞赛、运动会等丰富项目。 六：生日祝福：生日当天可收到公司准备的礼物，并参与当月集体生日会，享受专属仪式感。 七：节日关怀：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放定制礼品。 八：休假制度：享有5天带薪年假、婚假、丧假等法定假期。 九：晋升机制：人才优先内部提拔，晋升通道透明，考核公正，能上能下，不看资历、不论年龄，唯能力是举。 十：办公场所：集团自有独栋花园式办公楼，共6层，环境优美、干净整洁、高端舒适，带来全新办公体验。 机会永远留给主动的人，不想错过这个优质发展平台的话，欢迎直接电话或微信联系预约面试！