行业经验：具备一年及以上酒店销售相关工作经验

性格开朗，男女均可

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴业态，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业增长潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的单位； 2.持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案； 4.达成年度电力销售签约电量指标； 任职资格： 1.电力类或市场营销类专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有高度热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，思维灵活； 4.需持有驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职初期提供系统化专业培训，企业成长速度快，职业上升通道明确 2.缴纳五险一金，享受法定节假日 3.处于快速发展阶段的朝阳产业，未来可期 4.岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与协作效率 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地，确保业务持续增长 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的业务发展需求

各个岗位大量招人

商务顾问1名 1.岗位职责 （1）配合部门主管制定并落实部门工作计划与总结，按时完成个人工作计划及总结； （2）负责所辖区域年度工作的汇总与整理； （3）达成上级指派的各项经营指标与任务目标； （4）全面负责分管区域内业务拓展、报价编制、投标运作、合同签署、发票处理、成果提交、回款跟进及项目进度管控； （5）协助主管推进测绘、设计、地勘、概算、项目管理、品牌运营等外部合作单位的接洽、协议签署及费用结算相关事宜； （6）组织协调所辖区域项目现场调研安排，对接甲方确定沟通时间与联系人员； （7）统筹安排评审会议及成果验收会的具体时间，负责专家与客户邀请工作； （8）开展分管区域内客户的开发、关系维护与日常管理工作； （9）在业务管理系统中及时更新所辖区域客户信息并执行数据维护操作； （10）办理分管区域业务相关的派工手续与流程跟进； （11）完成主管领导交办的其他临时工作任务。 2.岗位要求 （1）学历：大专及以上； （2）专业：市场营销、经济管理、农学等相关专业优先考虑； （3）性别：不限； （4）年龄：30-40岁； （5）工作经验：具备1年以上销售岗位工作经验； （6）任职条件：不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄范围25至50周岁，身体健康，具备良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与已有商户的日常运营维护，建立并保持长期稳定的合作关系，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合所在区域的消费习惯与市场特点，制定针对性的营销方案，助力商家提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于从事销售方向发展的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，服从团队安排，具备较强的协作意识； 3.有相关工作经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段灵活自由

应聘要求： 1、3年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、优秀的组织、协调能力和团队管理能力，有团队协作精神，善于挑战。 6、对所应聘市场渠道熟悉。 工资待遇面议祥谈

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要为电力用户提供市场化交易代理服务，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的客户； 2.持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度； 3.结合辖区市场特点，制定切实可行的销售方案并执行落地； 4.达成年度售电签约电量考核指标； 任职资格: 1.电力类或市场营销相关专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位工作经验，对销售工作有热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，应变能力强； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自带车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰 2.缴纳五险一金，依法享受法定节假日 3.所属朝阳产业，未来增长空间广阔 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

在青海省海北藏族自治州寻找一名电工。

上六休一每天工作10小时 24/小时+餐补300-480/月+（额外跨年奖励2元每小时需在职，不在职没有）（小时工单价包含所有津贴），六个月，跟随厂区政策走 餐补300-480/月，额外跨年奖励2元每小时 组装贴标签、品检，主要做笔记本电脑、手机、手表配件 工人:18-40周岁；工18-45周岁，会默写汉字以及26个英文字母！少量不会写字也能安排，出生日期2000年以后（含2000年未过生日的）查学信网，学信网不在籍以及非寒暑假3个月薪资流水记录即可

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本餐厅招聘（汉餐） 长期工： 吧台一名 服务员数名 假期工： 前厅服务员数名 要求：工作踏实，有责任心 联系电话:

车间技术操作工 ，年龄30 - 45周岁，电气、机械类专业优先，中专及以上文化程度，有操作经验者优先，有2年以上工厂从业工作经验者学历可放宽到高中。按照工艺指标进行设备操作，服从车间主任及班组长的安排，确保生产稳定运行及产品质量合格。 薪资福利:月工资5500 - 6000元；以上岗位一经录用，实习期满后实行同岗同酬，按当地职工社保缴纳基数进行社保缴纳，节假日享受公司正常福利待遇。工资待遇：岗位工资+绩效工资+提成工资+出勤补助+学历补贴+厂龄补贴+话费补贴。 招工人数:1名 工作地址:青海省祁连县冰沟工业园区

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教图文带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

急招汽车传感器技术开发人才 滤清器技术开发工程师 标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。 联系人：老向 联系电话：，！

岗位名称：营销主管；服务员；兼职服务员（过年在岗）。 岗位要求：营销主管：1.具有市场营销、销售管理等相关经验；2.熟悉各类营销工具及渠道，具备优秀的沟通能力和组织协调能力；3.具备一定的市场调研和分析能力。 薪资待遇：营销主管薪资600010000。岗位要求（服务员）：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，具有亲和力。 薪资待遇：服务员薪资5500–7000。岗位要求（兼职服务员）：1.工作时间主要为春节期间；2.具备基本的餐饮服务技能；3.具备良好的工作态度和团队合作精神。 薪资待遇：兼职服务员按小时计算薪资，每小时1820元。

岗位职责： 1.完成所辖区域内隐形矫治器及早矫套餐销售目标及回款目标； 2.根据营销战略，执行所辖区域内产品销售策略； 3.积极提供区域内口腔门诊、医院的售后服务，维护促使复购上量。 4.开发区域内目标大中小客户； 5.区域内的公立医院开发与维护； 任职要求： 1、2年及以上销售经验，有丰富的TOB销售经验优先；具备口腔行业销售经验、口腔门诊赋能经验优先；敢于陌拜，乐于与人链接。 2、能精准探寻客户痛点，塑造产品价值，从客户角度出发提供解决方案； 3、与客户建立长期信任关系，通过产品与服务帮助客户发展； 4、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神； 职位亮点： 以结果为导向，双休，时间自由弹性，团队氛围好，收入可观上不封顶！ 学习力强、踏实肯干、自律负责任的伙伴欢迎自荐 Base成都川内出差

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

上班时间下午4点到晚上12点管吃管住

岗位福利： 1.销售经理：10000元-15000元（固定薪资） 2.团队经理：年薪50万 3.销售总监：年薪100万

海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理，待遇丰厚，上班时间自由，收入弹性大，有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

负责格尔木市青海油田工业照明灯具的市场推广与销售工作

一、岗位职责 1.负责开拓并维护医院渠道资源，制定及落实区域市场拓展方案 2.主导医疗设备、耗材及相关服务项目的商务接洽与合同签署工作 3.搭建并维系与医疗机构、行业协会等单位的长期战略合作关系 4.跟踪分析医疗行业市场趋势，为产品策略与营销布局提供有效依据 5.整合内部协作资源，保障项目顺利推进并达成既定销售指标 二、任职要求 1.基本条件： 年龄28-40岁，医学、市场营销或相关专业本科及以上学历 持有医疗行业相关资格证书者优先考虑 2.经验要求： 具备5年以上大健康领域商务渠道开发经验 3.能力要求： 具备优秀的谈判技巧与客户管理能力 能适应常态化高频次出差安排 三、工作安排 1.工作地点： 总部（天津）+西宁 五、发展空间 1.纵向晋升： 商务经理→大区总监→全国销售VP 2.横向发展： 可转向产品管理、市场战略等核心职能岗位

本公司是专注农村自建房，别墅大包建房的专业公司，现招业务经理数名，主要是达成需要建房的业主协议并落地建房

岗位职责: 1.负责美居酒店的销售工作，涵盖客户对接及销售方案的规划与落地实施。 2.带领销售团队，推动团队成员完成既定销售指标。 3.持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识。 2.能够有效落实销售计划，实现业绩目标。 3.具备主动学习和优化工作流程的意识与能力。

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岗位职责： 1、负责城市团队的搭建与日常运营，统筹管理团队工作，推动达成公司既定目标； 2、协同区域配送、业务及市场等多部门高效联动，构建顺畅的内部协作机制，为团队成员提供系统化培训与针对性指导； 3、依据总部下达的绩效指标及相关重要通知，制定切实可行的市场策略并推进执行落地； 4、通过分析交易数据识别关键问题，指导下属优化工作方法，并持续完善策略与执行计划。 任职资格： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历； 2、关注长期职业成长路径，具备良好的学习能力； 3、拥有其他行业同级别城市经理岗位工作经验者优先录用； 4、具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务具有高度责任感； 5、对新兴领域的理论知识与实操技能具备快速掌握与适应的能力，愿意参与公司组织的业务知识与技能考核； 6、具备扎实的团队管理背景，擅长团队发展建设，能够有效应对冲突与压力管理； 7、擅长与政府部门沟通协作。 能接受异地调配及频繁出差