
景区工程建设项目管理
7000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理:
1、现场施工管理:全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。
2、协调与监督:统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方,及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接问题。
3、进度控制:落实施工进度计划,跟踪执行情况,分析偏差并采取有效措施进行调整和纠偏。
4、质量控制:督促监理单位履行质量管理职责,检查关键工序及隐蔽工程验收情况,组织材料与设备进场检验,妥善处理各类质量问题。
5、信息与文档管理:系统收集、整理和归档项目建设全过程的文件资料(包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等),确保项目档案完整、准确且可追溯。
6、沟通协调:作为项目主要对接人,与景区管理层、运营、市场、安保等相关职能部门保持高效沟通,及时反馈项目进展及相关影响。
7、项目竣工验收与移交:牵头或配合完成项目的各项专项验收(如规划、消防、环保、人防、质检等)以及整体竣工验收工作。
景区活动运营经理
1.3-1.6万元/月
项目经理/主管3-5年大专
1、负责景区内游玩互动项目的运营与统筹管理
2、负责体验类项目的规划设定及落地执行管理工作
机电工程项目主管
8000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专
一、任职要求
1、本科及以上学历,机电工程、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业优先。
2、具备5年以上机电安装项目管理经验,曾独立主导完成2个以上完整项目周期。
3、持有一级或二级建造师(机电工程)资格证书。
二、岗位职责
1、编制施工方案、进度计划及相关专项技术方案,协调甲方、监理单位及各分包方之间的沟通与配合。
2、负责施工现场的质量、安全与进度管控,及时解决技术难题及交叉作业中的冲突问题。
3、牵头组织项目验收、资料整理归档及竣工结算工作,有效控制成本并实现预期利润目标。
4、熟练操作CAD软件,具备良好的团队管理能力和风险预判意识。
5、能够适应项目现场高强度工作节奏,责任心强,具备较强的抗压能力。
医疗健康-项目主管-西宁
7000-12000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 统筹项目在进度、质量、成本方面的管控,合理调配跨项目资源。
2. 持续优化项目流程与执行方法,提高项目运作效能。
3. 管理项目团队,推动团队目标对齐,保障协作顺畅。
4. 主导项目整体推进,编制项目时间表,拟定实施计划,并对进度控制、交付质量及成果负责。
5. 识别并监控项目风险,及时应对处理,构建高效的沟通体系。
6. 根据公司及项目规范完成技术文档的撰写与归档,确保项目资料完整、可追溯。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理实践经验,掌握项目全周期管理要点,熟知项目管理标准流程。
2. 目标意识强,自我驱动力突出,具备良好的抗压能力。
3. 有IT技术开发背景(Java/.Net方向),具备一定的软件设计与开发能力。
4. 拥有医疗行业项目落地实施经历者优先考虑。
5. 熟悉MySql或TiDB者优先录用。
幕墙施工现场管理人员(铝板/玻璃/石材)
8000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责玻璃、铝板、石材等幕墙工程的现场施工管理工作,把控施工进度,质量与安全;
2.精通图纸审核与二次深化设计,能独立解决施工现场出现的技术问题,并与设计院或甲方进行有效沟通。
3.协调现场各种交叉作业,合理安排劳务班组工作,确保工程按计划推进。
4.负责现场材料验收,报验及工程资料的整理与归档。
任职要求:
1.建筑装饰及相关专业,3年以上幕墙施工现场管理经验。
2.熟练各类建筑施工图及节点大样图,具备图纸二次深化能力,熟练使用CAD等相关软件并绘制节点优化。
3.熟悉铝板/玻璃/石材等各类幕墙系统施工工艺及验收规范。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,吃苦耐劳,适应项目驻场工作。
矿山项目经理
1-1.5万元/月
项目经理/主管10年以上本科团队管理经验
岗位职责:
1.全面负责矿山项目的组织、推进与落地实施
2.对矿⼭现场作业进行监管,保障生产安全与运行效率
3.联合团队成员共同应对项目执行中的技术及管理挑战
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,可高效整合协调多方资源
2.具备抗压能力,能在高强度环境下确保项目进度
3.富有协作意识,能快速适应团队并积极参与协作
预埋1-4天1-2人完工结算点工
海北藏族自治州祁连县招一个会做地基进出水的大工。预埋一下进出水管,会接管子的工人,大概两天一天活,400一天。
早8晚5月薪6000-8000 上六休一人事经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一
任职要求:
1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强
3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题
岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事招聘主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 统筹行政人事管理体系建设,主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。
2. 负责全流程招聘管理,搭建高效人才筛选机制,保障关键岗位的人才供给与质量。
3. 维护员工关系与企业文化,建立有效沟通渠道,提升团队凝聚力与组织认同感。
4. 优化行政后勤流程,管理办公资源与日常运营事务,确保公司运转高效有序。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验,具备金融行业背景者优先考虑。
3. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力,能推动制度落地与流程优化。
补充说明
1. 薪资范围:5000-8000 根据能力和老板面谈
2. 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
3. 工作侧重:招聘模块占比更高
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求:
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
营销总监/经理(人力资源方向)
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理,统筹招聘团队日常工作。
2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准,拆解指标至各组员,确保人力需求按时落地。
3. 拓展并维护线上线下招聘渠道(短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等),优化招聘流程,提升人效。
4. 负责团队管理、人员培训、日常督导,解决招聘过程中的各类问题,打造高执行力招聘团队。
5. 分析招聘数据,复盘招聘效果,持续优化话术、引流方式与面试流程,降低招聘成本。
6. 对接各业务部门,深度了解用人需求,把控人员质量,完成上级交办的其他人事相关工作。
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称:行政人事经理
所属部门:人事行政部 / 院办
汇报对象:院长 / 总经理
工作地点:[成都]
薪资待遇:6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。
外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
,需看懂施工图纸,会管理,会开车
4000-5000元/月
项目经理1-3年高中
工作地点:曲麻莱县城150公里处,项目施工地点一个地方,气候好,吃住优。需要5月24进场。联系电话
项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验,独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程,掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力,能承受项目现场工作压力,适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程,具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强,无重大安全、质量事故记录,具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬:面议
机电工程管理负责人
8000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专
一、任职要求
1、本科及以上学历,机电工程、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业优先。
2、具备5年以上机电安装项目管理经验,曾独立主导2个以上完整项目周期。
3、持有一级或二级建造师(机电工程)资格证书。
二、岗位职责
1、编制施工方案、进度计划及专项技术方案,协调与甲方、监理单位及各分包方的工作关系。
2、把控施工现场的质量、安全与进度,解决现场技术难题及各专业交叉作业冲突。
主导项目验收、资料整理归档及竣工结算工作,有效控制成本并实现利润目标。
3、熟练操作CAD软件,具备良好的团队管理能力和风险预判意识。
4、能适应项目现场高强度作业环境,责任心强,具备较强的抗压能力。
市政项目经理
1.1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专有经验 有证 有管理协调能力
任职要求:
1具有市政方面项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
2持有市政二级建造师资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
3 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
劳务公司项目经理,技术负责人,施工员,资料员,质量员
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验,有一定的沟通协调能力,有耐吃苦抗压能力
工程部副总经理
6000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专变电站线路光伏工程
(1)大专及以上学历,工程管理类、电力、新能源等相关专业毕业;
(2)具备同岗位5年以上工作经验,有光伏电站或电力线路项目经历者优先。
(3)全面负责工程部的日常管理工作,
(4)严格执行国家关于工程建设的相关法律法规和制度要求,规范履行建设程序。
(5)统筹各项目的整体进度、质量与成本控制,实施综合管理与协调,并做好与公司其他部门间的对接与沟通。
(6)组织开工前各项目的图纸审查及设计交底工作。
(7)主持各类技术方案的最终决策,负责工程质量、安全文明施工管理及技术资料的监督,审核并签发重大经济性和技术性文件。
(8)协调各参建施工单位之间的配合关系,保障工程有序推进。
(9)定期深入施工现场,及时向主管领导反馈项目建设进展及存在问题。
加分项
具有以下领域经验:电力/热力/燃气/水利·新能源
栏目概述
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