岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉法律事务，为客户出具专业法律服务方案； 2.深入分析法律实务问题，为团队提供切实可行的专业意见与支持； 3.参与律所业务开发及客户关系管理，助力提升机构行业影响力； 4.严守律师职业规范与执业纪律，维护律所声誉及法律行业的公信力。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础； 2.已获得律师执业证，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及客户导向思维； 4.逻辑清晰，书面表达能力强，能精准识别并解决核心法律问题； 5.具有相关从业经历者可优先录用。

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岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉法律事务，为客户提供专业、高效的法律支持； 2.深入分析法律议题，为团队输出专业的法律见解与解决方案； 3.参与律所业务开拓及客户关系维护，助力提升机构市场影响力； 4.严格遵守律师执业规范与职业道德，维护律所及行业声誉； 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础； 2.已取得律师执业资格，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通技巧、团队合作意识以及客户服务能力； 4.拥有较强的逻辑分析与文书撰写能力，能精准识别法律问题关键点； 5.具备相关实务经验者优先录用。

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岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉讼法律事务，为客户提供专业高效的法律支持； 2.深入分析法律实务问题，为团队提供精准的法律建议与解决方案； 3.参与律所业务开发及客户关系管理，增强律所在市场中的竞争优势； 4.严格遵守律师职业道德规范与执业纪律，维护律所及行业良好声誉。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础； 2.已获得律师执业证，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通技巧、团队合作意识以及客户服务能力； 4.逻辑思维清晰，文字表达能力强，能准确抓住法律问题关键点； 5.具备相关工作经验者优先录用。

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岗位职责： 1.协助律师开展日常法律事务，如法律文书撰写、案件材料归档与整理等工作； 2.参与案件分析与研讨，熟悉法律实务操作流程及相关技能； 3.负责对接客户及相关单位，做好沟通与协调，提升服务质量和客户体验； 4.高效完成律师安排的其他工作内容，主动融入律所各项业务运作； 任职要求： 1.已取得国家统一法律职业资格证书（A证），具有扎实的法学理论功底； 2.具备较强的学习意识、沟通表达能力及团队合作精神，能较快适应工作节奏； 3.工作责任心强，态度端正，具备敬业精神，处事细致严谨； 4.拥有良好的书面表达能力和逻辑分析能力，熟练使用办公软件及法律查询工具； 5.欢迎优秀应届毕业生投递应聘；

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岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉讼法律事务，为客户提供专业高效的法律服务； 2.深入分析法律疑难问题，为团队提供具有针对性的专业意见与解决方案； 3.参与律所市场开拓及客户关系维护，助力提升机构的行业影响力与竞争力； 4.严格遵守律师职业道德规范与执业纪律，维护律所声誉及行业良好形象； 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备扎实系统的法律理论基础； 2.已取得律师执业资格证书，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及客户服务导向； 4.拥有较强的逻辑分析能力和书面表达能力，能精准抓住法律问题关键点； 5.具备相关实务经验者优先录用。

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岗位职责： 1.负责客户法律咨询的接待与解答，提供专业法律意见和解决方案 2.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，完成立案、出庭、结案全流程工作 3.参与合同审查、企业法律顾问服务及非诉项目谈判，协助客户规避法律风险 4.按时完成案件材料整理归档，确保执业过程符合司法规范要求 5.积极参与法律公益活动和业务培训，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.已取得国家法律职业资格证书，具备律师执业证或可办理转所手续 2.具备扎实的法学理论基础和逻辑分析能力，能独立处理复杂法律事务 3.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强 4.法学专业本科及以上学历，有律所经验一年以上 5.诚实守信，恪守律师职业道德，无不良执业记录

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

广东辅良资产经营管理有限公司成立于2017年3月，是一家专注于提供银行不良资产解决方案的资产经营公司。公司由多位从事不良资产行业超过10年的资深人士创办。业务范围包括：不良资产委托管理、不良资产直接投资、不良资产投行服务、不良资产运营服务、法律尽职调查服务与不良资产清收服务等。 【招聘岗位1】: 授薪律师2~3名（月薪10K~15K，提成另计。） 【岗位职责】: 围绕不良资产业务为客户提供如下法律服务： 1、就不良资产包内执行案件进行代理； 2、就执行过程中特殊案件进行代理（执行异议、股东追偿等）； 3、就不良资产包内债权涉及的财产、主体等进行尽调分析； 4、就不良资产包内的未诉案件提起诉讼； 5、对不良资产包内债权的处置工作提供法律意见； 6、对项目成员提供工作指导和建议。 【任职要求】 1、对工作有高度的责任心和较强的主观能动性； 2、具备法律执业资格，执业期限三年以上优先考虑； 3、具有较为丰富的民商事案件处理经验，具备独立办案能力； 4、具有长期从事不良资产相关法律业务的意向。  【工作时间】：9：00-12:00， 13：30-17:30 【工作地点】: 广州市天河区华明路9号华普广场（10号线杨箕东站B出口旁边、五羊邨地铁站或珠江新城地铁站步行10分钟可到） 【联系方式】 有意者请投递简历、生活照3张至邮箱：@qq.com，合则约见。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

工作人员 （一）政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国的领导。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。（二）职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。（三）岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。满足公司战略发展需要，优化人才队伍结构，补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口，加强核心业务团队建设，保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进 薪资福利:1. 薪酬待遇：按公司薪酬管理体系执行，根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定，具体薪酬面议；2. 法定福利：，依法享有带薪年休假、法定节假日等福利；3. 发展保障：提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会，助力员工职业成长。 招工人数:4名 1. 招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。2. 招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项，通过的形式进行信息公告。3. 应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的，一切责任由应聘人员自行承担；如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者，视为自动放弃此次应聘资格。4. 本次招聘由受托机构全程执行，如在招聘过程中出现说情打招呼情况，一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督，如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5. 本公告未尽事宜，由本公司负责解释。7. 监督电话： 8. 投诉邮箱地址：

岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.完成所分配的任务，按照规定的工作时间和标准操作；2.能适应不同工作环境，具备基本的沟通、团队协作能力；3.具有良好的职业道德和敬业精神，有责任心，工作态度积极。 薪资待遇：具体薪资待了解，公司将根据岗位工作性质和表现进行评定。其他福利包括、被褥返还、工作服免费、饮食供应等。前20名报名者可获得神秘大奖。

语言文学专业、有相关工作经验、刚察县户籍 薪资福利:3000左右 招工人数:1人 用工形式：合同制 工作地址:刚察县

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工作人员 （一）政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国的领导。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。（二）职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。（三）岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。本次招聘面向海晏县户籍就业人员。满足公司战略发展需要，优化人才队伍结构，补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口，加强核心业务团队建设，保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进 薪资福利:1.薪酬待遇：按公司薪酬管理体系执行，根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定，具体薪酬面议；2.法定福利：，依法享有带薪年休假、法定节假日等福利；3.发展保障：提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会，助力员工职业成长。 招工人数:4名 1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项，通过的形式进行信息公告。3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的，一切责任由应聘人员自行承担；如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者，视为自动放弃此次应聘资格。4.本次招聘由受托机构全程执行，如在招聘过程中出现说情打招呼情况，一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督，如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5.本公告未尽事宜，由本公司负责解释。7.监督电话：；8.投诉邮箱地址：

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