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工艺工程师
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1月12日 17:41拨打电话
工艺工程师大专及以上
岗位职责 1、负责新产品导入阶段的工艺流程整合与优化,协同研发、生产等多部门制定可行的量产方案,确保产品从设计到生产的顺利过渡; 2、深度分析生产流程中的问题,运用统计分析工具及工程方法,识别关键工艺控制点,制定并实施改善措施,提升产品良率与生产效率; 3、建立并维护工艺标准操作程序(SOP),对操作人员进行培训,确保生产过程严格按照标准执行,保障产品质量的一致性; 4、参与跨部门项目团队,与设备、品质、物料等部门紧密合作,推动新工艺、新技术的导入与应用,降低生产成本; 5、持续跟踪行业先进工艺技术发展动态,结合公司实际情况,提出工艺改进建议与创新方案,提升公司产品竞争力。 任职要求 1、大专及以上学历,电子、机械、材料、工业工程等相关专业; 2、3-5年以上清洁行业PE\NIP\PIE等工作经验; 3、割草机器人、扫地机器人、泳池机器人行业优先; 4、具备扎实的工程统计学知识; 5、熟悉精益生产理念与方法,有推行6S、看板管理、生产线平衡优化等项目经验; 6、良好的沟通协调能力,能够在跨部门团队中有效推动工作进展,具备较强的问题解决与抗压能力。
工艺工程师大专及以上
岗位职责: 1.负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作,及时处理生产过程中出现的各类质量问题 工作任务 1.负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件,确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求; 2.承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务,并组织相关工艺验证工作; 3.对生产现场人员提供技术指导与培训,监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求; 4.定期开展工艺纪律巡查,动态掌握产品质量状况,快速响应并解决生产过程中的技术难题,针对重大质量事故进行调查分析、责任界定,制定纠正与预防措施,保障工艺服务支持到位; 5.主导原材料的选型评估与性能测试,核查各工序质量记录的执行与完整性; 6.推进新技术、新工艺、新材料的应用试验,持续提升铸件一次检验合格率,降低废品率,优化生产成本; 7.组织实施公司新产品开发全过程管理,完成新项目工艺设计及相关技术资料编制,并负责样件的质量检测工作; 8.配合质保部门开展客户回访,收集客户反馈意见,积极处理客户提出的质量异议,落实产品售后技术支持; 9.牵头准备CRCC年度审核所需技术材料,针对评审专家提出的问题,协调各部门完成整改并提交报告。 任职要求: 1.年龄:30-60岁 2.具备10年以上铸造行业从业经历;精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程;熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备; 3.大专及以上学历;铸造类专业背景,持有中级或以上专业技术资格证书; 4.熟练掌握铸造工艺技术,具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力
工艺工程师
岗位职责: 1、为SMT生产提供技术支持,确保SMT生产质量及准时交付。 2、SMT新产品,新工艺,新器件,新设备,新材料的开发与验证。 3、SMT生产治工具制定。 4、生产异常的分析改善。 5、客诉处理。 6、有良好的沟通能力、能及时完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、10年以上SMT制程工艺相关经验; 2、3年汽车配件相关工作经验; 3、熟悉钢网开孔工艺及治具制作; 4、熟练运用IATF16949的6大工具及DOE工具; 5、能熟练使用CAM350、CAD、MiniTab、Office软件; 6、良好的团队合作精神。
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【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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