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招聘健康管理师。年龄要求为18至55岁，身体健康，无传染性疾病，持证者优先。要求做事勤快细心、爱干净、有责任心、人品端正，好沟通。有无家政经验均可，零基础可参加岗前专业培训。需服从安排，踏实肯干，有服务意识，无不良嗜好。工作内容包括建档，制定健康调理与膳食养生方案，进行健康知识科普，客户回访跟进，开展养生服务与客户维护。薪资福利为每月5000元以上。提供免费岗前技能培训与考证指导。订单充足，就近派单，接单灵活。专人对接，售后有保障，工资按时发放。优秀员工可推荐高端订单，薪资可上浮。工作地址为贵州省贵阳市南明区多彩贵州风景眼文创园长桌空间1号。

招聘亚健康调理师，男女均可。薪资为月薪6000-10000元，提供免费培训和不定期团建，待遇优厚，工作环境干净。招聘人数为50人。可兼职，薪资日结。工作地址为河北省承德市双桥区。

招聘健康教育医师。薪资为8000元以上每月。要求认真负责，专业，有相关工作经验者优先。工作地点为北京。

岗位职责 1. 负责线上线下大健康课程授课，涵盖营养膳食、中医养生、慢病预防、体重管理、家庭健康、心理疏导等相关健康知识科普教学。 2. 独立制作课件、优化课程内容，开展健康讲座、沙龙宣讲，输出专业、通俗的健康科普内容。 3. 为学员提供个性化健康指导，解答日常养生、慢病调理、饮食作息相关问题，建立并跟进学员健康档案。 4. 负责社群健康知识输出、学员维护，配合团队完成健康活动落地，提升学员粘性。 5. 持续深耕大健康行业知识，更新课程体系，提升授课专业度与课堂感染力。 任职要求 1. 年龄适配，身体健康，持有健康管理师、营养师、理疗师等相关资质证书优先，有无经验均可，可带薪培训。 2. 熟悉基础养生、营养、慢病健康知识，语言表达清晰流畅，擅长沟通，氛围调动能力强。 3. 形象气质佳，亲和力强，热爱大健康行业，认可健康科普理念。 4. 工作认真负责，积极主动，服从团队安排，可接受短期短途外出宣讲。 5. 品行端正，无不良记录，具备良好的服务意识和职业素养。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+授课提成+活动奖金+绩效福利，多劳多得、上不封顶。 2. 免费专业岗前培训、技能提升培训，零基础可快速上岗。 3. 工作氛围轻松，团队年轻化，晋升通道透明。 4. 定期团建、节日福利、带薪休假，长期稳定发展。 工作亮点 轻文职、无销售强制指标，以健康科普、教学服务为主，适合热爱养生、擅长沟通的从业者，长期稳定可持续发展。

岗位职责： 1.为患者提供个性化营养评估、膳食指导及健康管理方案，提升健康干预效果 2. 科学讲解营养知识，及时、专业解答社群及一对一咨询中的健康疑问 3.结合临床需求与用户体质，合理推荐合规营养产品，注重服务专业性与信任感 4. 参与健康科普内容策划与输出，提升用户健康素养与品牌专业形象 5.配合医疗团队开展慢病管理、术后康复等营养支持工作 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、注册营养技师公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学或营养学知识，熟悉常见慢性病营养干预原则 3. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备线上社群运营或健康咨询服务经验者优先 4.责任心强，恪守职业伦理，尊重患者隐私与个体差异 5.学历不限，医学、营养、食品、护理等相关专业背景优先

结算中心招聘1人，要求国民教育大专及以上学历，熟悉结算业务，有相关工作经验者优先。薪资福利方面，无资格证为3000元；聘用待遇由基本工资加绩效奖金构成，单位不提供职工住宿。试用期1个月，试用期内仅发放基本工资的80%，不参与科室绩效分配。报名截止时间为2026年6月23日。工作地址位于青海省达日县藏医院人事科（门诊楼一楼）。

招聘技师岗位。要求大专及以上学历，康复治疗或推拿相关专业，持有相关证书者优先，有相关实操工作经验者优先。薪资福利根据资格证等级划分：无资格证者薪资未提及；持有资格证-助理级别者薪资为3500；持有资格证-初级级别者薪资为5000；持有资格证-中级职称者薪资未提及。招聘人数为3人。试用期为1个月，试用期内仅发放基本工资的80%，不参与科室绩效分配。聘用待遇由基本工资与绩效奖金构成。单位不提供职工住宿。工作地址位于青海省达日县藏医院人事科（门诊楼一楼）。

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结算中心招聘一名工作人员。要求国民教育大专及以上学历，熟悉结算业务，有相关工作经验者优先。薪资福利方面，无资格证者薪资为3000元。聘用待遇由基本工资加绩效奖金构成，单位不提供职工住宿。试用期为1个月，试用期内仅发放基本工资的80%，不参与科室绩效分配。报名截止时间为2026年6月23日。工作地址在青海省达日县藏医院人事科，位于门诊楼一楼。

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

短期兼职，闲时工作，学生上班族都可以，室内活动执行协助、有人带，工资日结。

岗位职责 1、门店巡店管理：定期巡查北京市内多家零售门店，核查门店陈列标准、货品摆放、仓库规范、运营状态等，及时发现门店经营问题并跟进整改落地。 2、商品数据分析：负责各门店销售、滞销数据分析，根据销售走势、季节节奏、门店客流情况，给出货品优化调整方案。 3、货品调拨调配：结合各门店销售差异、库存积压、断码缺货情况，统筹负责跨门店货品调拨工作，盘活滞销库存、补齐畅销款库存，提升整体货品周转率及门店销售额。 4、库存管控：监督门店日常盘点工作，跟进盘盈盘亏问题，分析库存差异原因，规范门店货品收发、保管、陈列流程。 5、门店运营协助：协助门店解决货品、库存、数据类日常问题，同步货品制度、陈列标准、销售要求，配合完成季度、年度货品优化及清退仓计划。 6、进销存数据核对：全面负责门店货品出入库、销售、退货的数据核对，核查系统及报表数据与实物库存一致性，排查差异、确保出入库、销售及退货数据账实相符、账账相符，按时整理规范报表提交财务部门；配合财务对账、存货核算、成本核对等工作。 任职要求 1、学历经验：中专及以上学历，3年以上服装零售行业督导、货品专员、零售运营相关经验，熟悉服装行业进销存流程者优先。 2、核心能力：熟练看懂销售数据、库存数据，具备基础数据分析能力，会做数据对比、差异排查；熟悉门店货品调拨、出入库、盘点全流程。 3、技能要求：熟练使用Excel做数据统计、表格整理、数据核对。 4、素质要求：细心严谨、对数字敏感，抗压能力强，具备较强的问题排查能力与执行力；可适应区域内多店巡店工作。 综合薪资：除基本工资外另有年底奖金3-5万元。根据经验可面议，能力优秀薪资可谈。

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服务员在家就可做，时间自由安排，不用出门，不用坐班 1，可灵活工作，负责抖音发布作品 2，有模版，可以复制粘贴，薪资日结 3，学习能力强，能服从安排，及时沟通

岗位：商场室内分拣取货取餐员 地址：杭州滨江区宝龙城商场，近6号线诚业路站 招聘人数：急招20人 年龄要求：18-50周岁，男女不限 工作内容 在商场内拿取餐品，送到出餐口即可 全程室内干活，不用出门外勤 步骤简单好上手，工作氛围轻松 招聘人数：20 年龄要求：18-45 男女不限 无需经验 薪资待遇 计件计酬，多劳多得 日均收入240-500元，月综合收入7000元以上 地处核心商圈，周边小区写字楼密集，订单量稳定充足 岗位优势 地铁步行可达，通勤便捷，周边住户上班就近 商场恒温环境，不受日晒雨淋，工作轻松 任职要求 做事踏实认真，服从现场工作安排 身体健康即可，不限从业经验 想稳定工作的直接 打电话联系我面试，优先录用