一、岗位职责: 1.负责消费类电子产品的结构方案设计与开发工作，涵盖产品外观结构建模、零部件选型及详细结构图纸输出，确保结构设计符合功能需求、外观要求及成本控制目标。 2.主导结构设计方案的可行性评估与验证，组织并参与手板打样、样机装配及测试流程，及时识别并解决结构设计中存在的技术问题。 3.与工业设计、硬件研发、生产制造等团队紧密协作，持续优化结构设计方案，保障产品在生产工艺和组装流程中的可实现性与效率。 4.跟进产品量产过程中的结构执行情况，提供现场技术支持，处理生产环节中出现的结构相关异常，保障产品顺利导入量产。 5.对已发布产品开展结构性能分析与改进，结合市场反馈和技术演进，不断优化结构设计，增强产品市场竞争力。 6.负责构建并完善结构设计标准、规范及相关技术文档体系，确保设计流程的标准化与全过程可追溯。 二、任职要求: 1.具备3年以上消费类电子产品结构设计工作经验，熟悉手机、智能穿戴设备或智能家居等至少一类产品的结构设计流程与行业特点。 2.熟练使用Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等结构设计工具，具备高质量三维建模与二维工程图绘制能力。 3.掌握机械结构设计基本原理，了解塑胶、金属等常用材料特性及其加工工艺，具备结构强度、散热管理、防护设计等方面的综合能力。 4.熟悉电子产品内部硬件构成与电气特性，能合理规划元器件布局，有效避免结构与硬件之间的空间干涉。 5.具备较强的故障分析与解决能力，能够快速响应并处理结构设计及生产实施中的技术问题。 6.拥有良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够与多部门协同推进项目进展。 7.工作认真细致，具备严谨的技术文档编写习惯，重视设计细节与质量控制。 8.具备基础英语阅读能力，可查阅英文技术资料与行业标准，跟踪国内外先进技术动态。

【有电子产品相关经验或LED灯具设计经验者优先考虑】 岗位职责： 1、负责产品外观、工艺、结构的设计及线缆图纸的绘制； 2、输出产品结构相关的技术数据； 3、编制结构部分的BOM清单； 4、协同项目经理与硬件工程师完成结构方案的审核与评估； 5、具备ID设计能力者优先录用。 任职要求： 1、光电、机械类相关专业大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS或Pro/E等设计软件； 2、具有一年以上电子产品结构设计或一年以上LED灯具设计工作经验，熟悉LED产品的结构布局、散热设计及组装工艺者优先；了解产品开发与生产全流程； 3、掌握照明行业相关技术标准，了解对应测试与验证方法； 4、具备良好的沟通协作能力，工作踏实认真，责任心强，富有敬业精神、创新意识和团队合作态度，能积极面对挑战。 公司福利： 1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司经营状况发放年终奖励。 2、股权奖励：经评定为核心骨干的员工，可纳入公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年开展优秀员工评选，并给予专项奖金激励。 4、带薪假期：除法定节假日外，员工可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。 5、公司团建和下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团队建设活动及提供下午茶点。 6、培训计划：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类培训支持。 7、保险公积金：为保障员工权益，公司为每位员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。 8、入户深圳：公司根据政府指标及员工综合条件，协助办理深圳户籍。 9、员工住宿：公司为员工统一安排宿舍。 10、员工饭堂：公司设有食堂，为员工提供中餐与晚餐。 11、上班时间：8:30-11:50，13:20-18:00，周末双休。

重要！！！ 团队介绍：（接受春节前拿机会，春节后入职） 1. 专注于茶饮智能化与自动化设备的结构预研、原理性探索及技术落地应用；团队采用项目制运作模式，管理扁平，工程师文化浓厚，具备较强的研究属性； 2. 公司为技术研发提供长期稳定的资金支持与充足的研究周期，内部研发项目丰富；所处行业前景广阔，团队在业内属于前沿创新力量； 3. 提供充分的研发时间、专项资金及项目所需资源，项目成功落地后享有可观的奖励机制，并有机会获得内部晋升与发展； 4. 团队发展稳定，身处高成长性行业，薪酬水平具有市场竞争力 软性要求： 1. 对技术有个人追求与认知，具备强烈的技术好奇心和钻研动力（团队成员背景多元，跨领域加入者均能快速融入并产出成果，通过平台实现行业影响力的积累） 2. 研究深入，注重从底层原理和基础理论层面理解问题，保持批判性思维，乐于探索新技术路径与替代方案，避免固守经验，公司鼓励研究方向的多样化尝试 3. 对自身研究领域有系统性认知（包括技术演进趋势、行业痛点、市场需求变化等），具备全局视角 岗位职责： 1、主导门店各类设备在实际使用中的结构优化，通过研发与改造推动饮品制作流程在全国范围内实现标准化操作； 2、参与自动化设备的开发全过程，涵盖结构设计、方案评审、供应商沟通、试产跟进及量产阶段问题处理； 3、负责新品项目的统筹管理，参与项目对接与商务洽谈相关工作； 4、持续优化产品工艺细节，跟踪质量控制环节，开展问题分析与解决，制定并审核零部件及整机的检验规范等相关技术文档。 任职资格： 1、机械设计及其自动化、工程类相关专业毕业，具备扎实的机械设计理论功底； 2、6年以上相关技术岗位工作经验，有小家电或特种设备领域硬件结构设计经验者优先考虑； 3、熟悉家用及商用电器、厨房电器类产品结构设计，掌握五金、钢结构、塑胶模具结构知识，了解对应材料的成型工艺； 4、熟练运用CAD、Pro/E等设计软件，可独立完成三维建模、结构设计及BOM清单编制； 5、熟悉产品生产工艺流程，了解从设计到制造的全流程衔接，能协同外观设计完成三维数据构建； 6、热爱技术研究，愿意深入一线门店实地体验，客观高效地收集与分析用户需求； 7、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 8、有智慧餐饮类项目实践经验者优先录用。

职位名称： 资深婴儿推车结构设计外包工程师 职位描述： 我们是一家专注于高端婴儿推车研发和制造的公司，目前正在快速推进新一代婴儿推车型号的开发计划。现诚邀一位具有丰富婴儿车结构设计经验的资深工程师，作为外部设计顾问/合作伙伴，协助我们内部设计团队完成产品研发，直至模具阶段并实现小批量生产。 您将与我们的工业设计师、工程师及供应链团队紧密协作，确保产品兼具高端质感、结构可靠性与量产可行性。 主要工作内容： 协助制定产品结构设计方案与技术路线，优化整车框架结构 将工业设计外观转化为可实现的结构工程图纸 负责机构设计与折叠结构的优化（重点在Wagonstroller、Travelstroller、Standardstroller） 提供模具生产的结构设计指导，确保产品设计满足实际量产要求 对接打样供应商，支持样品开发与验证 参与产品测试改进，保证安全标准及稳定性 配合项目经理把控开发进度，推进各阶段设计里程碑 任职要求： 至少5年以上婴儿推车或儿童用品结构设计经验 参与过品牌产品从设计开发到模具落地及量产的完整流程 熟悉婴儿车行业结构标准及安全规范（如ASTM、EN） 精通CAD/SolidWorks/Creo/Rhino/ProE等结构设计软件 具备实际与模具厂、供应链沟通经验，能高效推动项目落地 有Wagonstroller/travelstroller/折叠机构设计经验者优先 具备强烈的责任感与合作精神，能适应节奏较快的项目推进方式 薪酬待遇：面议（根据经验与项目深度匹配） 关于我们： 我们专注于高端婴儿推车产品的研发与生产，目标客户群体为北美和欧洲的高端市场。团队内部拥有资深工业设计与供应链体系，希望与优秀的结构工程师共同打造兼具功能性与高端感的旗舰产品。

厢房钢架优化，如效果可也！可长期上岗优化设计

结构设计师/工艺设计师 本科及以上学历，懂各类设计软件，有相关经验，对工作热爱，肯学习 薪资福利:10000-13000元/月 招工人数:10人 工作地址:成都市金牛区

1、负责功能样件向产品化转化的规划工作，主导产品规格文档的编制与归档； 2、主导产品化阶段在结构设计、材料应用及生产工艺方面的优化与改进方案制定； 3、结合供应商技术能力，围绕产品功能需求与技术参数，协同确定制造工艺与材料方案，并对结构设计提供专业建议； 4、统筹新产品从试产到小批量生产，最终实现量产的全流程组织实施与过程管控； 5、负责项目结构开发计划的拟定与执行推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、工业设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关工作经验； 3、熟练掌握UG/PROE/SW中至少一种三维设计软件，具备自上而下的装配建模能力； 4、了解常用塑胶、金属及辅料的材料特性，并能根据产品需求合理选用； 5、熟悉塑胶模具、冲压模具等各类成型与加工工艺，具备较强的实践操作能力； 6、具有多年新产品导入量产的实际项目经验。 特殊要求：掌握当前供应商在新材料、新工艺方面的最新进展，并能推动其在产品中的应用。

钢结构厂房技术总工岗位说明书 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：钢结构厂房技术总工 2. 直接上级：总经理/生产副总 3. 直接下级：技术部经理、深化设计工程师、工艺工程师 4. 所属部门：技术部 5. 岗位性质：技术管岗 二、岗位职责 （一）技术统筹管理 1. 主导钢结构厂房项目前期方案设计，审核设计院出具的施工图纸、结构计算书，确保符合《钢结构设计标准》GB50017等规范要求。 2. 组织开展图纸会审，协调解决设计与施工之间的技术冲突，出具技术核定单。 3. 负责钢结构深化设计的技术指导，审核Tekla、PKPM等软件的建模成果及构件加工详图。 （二）施工工艺与质量管控 1. 制定钢结构厂房关键施工工艺（焊接、吊装、防腐涂装、防火涂料施工等）的技术方案和作业指导书。 2. 监督钢材原材料进场检验、构件加工制作及现场安装的全流程质量，组织隐蔽工程验收、分项分部工程验收。 3. 牵头处理施工过程中的技术难题，如焊接变形矫正、构件安装精度调整等。 （三）安全与进度管理 1. 参与制定施工安全技术措施，对吊装作业、高空作业等高危工序进行技术交底，排查技术层面的安全隐患。 2. 结合施工工艺和现场条件，优化施工进度计划，解决技术因素导致的工期延误问题。 （四）团队与外协管理 1. 负责技术团队的日常管理、技能培训和绩效考核，提升团队技术水平。 2. 对接设计院、监理单位、构件加工厂及分包单位，确保技术标准统一执行。 （五）成本优化与资料管理 1. 优化钢结构设计和施工方案，在保证质量的前提下降低材料损耗和施工成本。 2. 组织整理项目技术资料，确保竣工资料的完整性、规范性。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程技术等相关专业。 2. 持有一级注册结构工程师证书者优先。 （二）工作经验 1. 8年以上钢结构行业工作经验，5年以上钢结构厂房技术管理岗位经验。 2. 主导过至少3个大型钢结构厂房项目的全流程技术管理。 （三）专业能力 1. 精通钢结构设计、加工、安装的全流程技术，熟悉相关国家规范和行业标准。 2. 熟练使用TeklaStructures、PKPM、AutoCAD等专业软件。 3. 具备较强的技术决策能力、问题应急处理能力和沟通协调能力。 （四）综合素质 1. 具备良好的团队管理能力和责任心，能承受较大的工作压力。 2. 了解钢结构行业最新技术和工艺发展趋势。 四、薪资福利 待面议 五、其他 1. 工作地点：宁夏中卫

岗位职责： 1、参与新品开发项目，负责高定产品品类的风险评估与可制造性审核，针对专业领域问题设计试制验证方案，组织新产品试制与验证工作，识别并推动解决产品设计及制造系统在导入过程中存在的问题，确保高定产品高效转入量产阶段，降低整体交付成本，提升生产质量，并达成开发周期目标。 2、结合公司产品战略与供应链制造要求，开展外部技术对接与技术信息收集，提供适用于制造端的高定产品新工艺、新材料、新技术等支持信息，保障应用型技术成果的高转化效率。 3、协同研发技术团队与生产部门，推进高定品类制造工艺标准的建立及工艺平台化体系建设，增强该品类工艺管理的标准化与规范化水平。 4、对车间现场高定产品的工艺执行情况进行指导与监督，提升制程过程中的工艺保障能力。 5、通过优化高定新品流程、实现工艺创新等方式，协助工厂攻克长期存在的生产难题，持续改善产品质量并降低制造成本。 6、编制产品标准工艺文件，并组织开展相关规范的培训与宣贯工作。 任职资格： 1、具备5年以上家具工艺结构相关工作经验，其中高定领域工艺经验不少于3年； 2、掌握高定产品中所用实木、木皮及其他材料的性能特点； 3、精通高定产品各类物料的特性、加工工艺、作业方式及相关设备操作要求，能独立完成工艺流程设计； 4、具备良好的沟通协调能力和主动协作意识，工作认真负责； 5、熟练使用OFFICE办公软件及AutoCAD绘图工具。

职责描述： 1、负责车载高压连接器产品的开发试制，满足客户要求； 2、负责充电产品的开发试制，满足客户要求； 3、负责与客户沟通确定产品技术指标、可靠性测试程序； 4、负责零件开模可行性、产品装配可行性分析； 5、负责新产品DFMEA、BOM等； 6、协助处理产品试制及量产前技术问题。

果洛州班玛县找一位二字头挖机司机，，技术过硬，工资电话联系

招聘，，果洛州玛多县，需要40名小工，工期四个月左右，装行李，，，无犯罪记录人，看清楚再打电话，打听的勿扰，小工，工资360，每月打卡，管吃管住，走的人这两天联系

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 原标题：《可乐厂320一天+新人奖5000！可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》

城北大型餐饮招聘啦 现大量求才，欢迎有自信能吃苦耐劳的英才踊跃加入我们 传菜生2名 3800+200全勤 预定2名 3800加200全勤 员工福利待遇：以上人员均提供食宿，每月休假4天 每月15号准时发放工资. 要求，形象气质佳，能吃苦耐劳，有团队精神。 入门热线：

玛多县扎陵湖乡找灭鼠人员，工期二十天，出进门算，一天130元，想去的抓紧联系，正月十六收集身份证，正月二十进场。 联系电话:

有一定工作经验

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸， 年龄：22-30岁 福利待遇： 1.缴纳社保。 2.公司提供免费工作餐，提供住宿（自费房租水电） 3.有绩效工资（包括技能补贴等） 4.享受节日福利。 5.夏季高温费和免费降温防暑饮料

职责描述： 1. 具备土建结构相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上本专业设计工作经验； 3. 持有中国一级注册结构工程师证书者优先考虑； 4. 熟悉石油化工或工业厂房类项目的结构设计，涵盖设备基础、钢结构管架、构架、厂房主体及配套的配电室、控制室等设施的设计工作；

主要职责： 1、负责结构领域子计划的制定，完成终端产品机电器件选型、机芯堆叠及结构件2D&3D设计；编制并发布结构工程文件，支持新产品开发与试产试制； 2、针对产品各开发阶段的生产与测试问题进行分析定位，提出改善方案并跟进实施效果； 3、参与模具方案评审，主导供应商模具问题分析与整改，跟踪模具进度，并现场支持试模工作； 4、负责各试产阶段料号申请、BOM发布及工程变更等技术文档管理，协助完成样品封样流程； 5、配合产线解决生产异常，处理来料质量及售后相关的结构问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型、模具设计与制造、机电类或相关专业，重点院校背景优先； 2、具备2~18年相关行业工作经验，有手持通信终端或三防类产品结构设计经验者优先； 3、熟练掌握CREO及CAD等结构设计软件，具有量产项目经验，能独立分析和解决产品结构问题； 4、熟悉3C类产品研发流程，了解相关行业测试标准； 5、精通注塑、压铸等常见加工工艺及模具结构，掌握材料表面处理工艺，具备工艺问题处理能力； 6、具备良好的抗压性与应变能力，沟通顺畅，团队协作意识强； 7、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，富有创新意识和合作精神； 8、要求职业稳定性佳，无频繁跳槽记录。

工作职责 1. 承担房屋建筑项目中的结构建模任务，准确构建符合设计标准的三维结构模型。 2. 独立开展结构计算书的编写与校对工作，确保计算过程严密、结果精确，兼顾安全与成本控制需求。 3. 主导建筑抗震设计，按照抗震规范构建有效的结构抗震系统，提升建筑物在地震荷载下的稳定性。 4. 负责既有建筑的加固方案设计，针对老化或存在结构问题的建筑提出科学可行的加固对策。 任职要求 1. 具备土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历，掌握扎实的结构力学理论知识。 2. 精通AutoCAD、PKPM、YJK等结构设计工具，能够独立完成建模及结构分析任务。 3. 熟知国家和地方现行建筑结构设计规范，重点掌握抗震设计规程及加固改造技术要求。 4. 拥有实际房屋结构设计经验，可独立应对建模、计算、抗震设防及加固设计等关键环节。

急招！！！ 岗位描述： 1）承担智能机器人设备的机械结构及生产工艺设计工作； 2）熟练掌握CAD、SOLIDWORK、PRO-E等主流绘图工具软件； 3）掌握零部件加工流程，可独立完成项目结构方案设计、协调沟通及最终定型； 4）持续改进机械构型，具备解决零部件加工与装配环节技术问题的能力； 5）熟悉产品工业造型设计及成本控制、核算相关知识。 任职要求： 1）具备3-5年相关领域工作经验； 2）本科及以上学历，机械设计与制造、机械电子工程、机械自动化等相关专业背景； 3）具有一定的设计思维，有智能装备如机器人、无人机、无人船等结构研发经验者优先； 4）能运用力学分析软件开展零件拓扑优化、动力学与模态分析，实现结构轻量化与性能提升，了解常用工程材料特性及机械加工工艺。

岗位职责 1、负责大型工农业烘干设备及自动化生产线的技术研发与结构设计。 2、开展客户需求收集、分析并提供专业技术支持与解答。 3、编制产品技术文档，指导生产制造及项目交付实施。 4、跟踪产品运行性能，进行数据分析与优化改进。 5、总结技术成果，完成汇报材料，组织项目及专利申报工作。 6、开展行业与市场信息调研； 任职资格 1、工业自动化（兼具机械与电气设计能力者优先）、流体力学、热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的产品造型设计功底，思维敏锐，富有创新意识；熟悉产品构造、材料特性及制造工艺流程； 3、熟练操作二维及三维设计软件进行图纸绘制（如3DMax、AutoCAD、SolidWorks、UG）； 4、掌握常规电气设备工作原理，可独立完成电气原理图设计； 5、认同企业理念，具备良好的职业操守、责任心强，善于团队协作，沟通顺畅，作风严谨务实； 6、具有5年以上相关工作经验，有3年以上大型自动化产线设计经验者优先。

岗位职责： 1、参与或主导项目技术方案的分析与论证； 2、承担无刷电机的结构开发与设计工作； 3、完成相关三维模型、工程图纸的输出，撰写设计说明、仿真分析及测试验证等技术资料； 4、协同推进零部件及整机组装制造，及时跟进并解决生产过程中的装配与工艺问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为电气、机械设计、力学等相关领域； 2、具备3年及以上机械加工背景，熟练掌握机械制图技能； 3、了解金属与复合材料的结构设计要点，熟悉电机结构的装配及制造流程； 4、熟练使用主流三维设计软件； 5、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.新产品开发：负责新款防盗门产品的结构设计、开发与全程跟进，从概念设计到量产落地。 2.结构设计：运用三维设计软件，完成门扇、门框的内部骨架结构、加强筋布局、填充系统及连接传动部件的详细设计。 3.技术方案制定：编制产品设计任务书、技术规格书、检验标准及产品BOM清单。 4.设计与验证：制作样品并参与测试，解决试产、量产过程中的各类结构、工艺及安装问题，确保产品符合国家防盗安全标准。 5.成本与工艺控制：协同采购与生产部门，进行材料选型与成本控制，优化设计方案以提升生产效率和产品质量。 6.技术支持：为销售、市场及生产部门提供必要的产品技术培训与支持，解决客户反馈的技术问题。 7.行业研究：跟踪行业新技术、新工艺及新材料的发展，并应用于产品创新。 任职资格： 必备要求： 1.学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、材料成型与控制工程等相关专业。 2.工作经验：3年以上防盗门、金属门窗、钣金柜体或相关五金产品的结构设计经验。（备注：对于资深岗位，可要求5-8年以上经验） 3.软件技能： ·精通SolidWorks、UG/NX或Pro/ENGINEER等三维设计软件。 ·熟练使用AutoCAD进行二维工程图输出。 4.专业知识： ·熟悉钣金冲压、折弯、焊接等加工工艺。 ·掌握公差与配合、材料力学等机械设计基础知识。 ·必须熟悉国家《GB17565-2007防盗安全门通用技术条件》标准。 5.核心能力：具备独立分析问题和解决问题的能力，严谨的工作态度，良好的团队协作精神和沟通能力。 优先考虑： 1.有智能锁具与防盗门一体化设计经验者优先。 2.了解表面处理工艺（如转印、覆膜、喷涂、电镀等）。 3.对工业设计、用户体验有一定理解，能在设计中兼顾美观与实用。 4.有参与新产品从0到1全流程开发项目经验者优先。

工作职责： 1、掌握空调产品研发流程，编制项目开发方案，把控并推进项目节点，确保研发任务按时交付，包含产品零部件图纸、工艺文件、检验规范、装配示意图等技术资料输出； 2、参与企业级产品开发、成本优化及设计升级等相关项目； 3、负责空调系统方案设计，包括压缩机、TXV、风机、安全保护元件、传感器等部件选型，换热器参数计算，毛细管匹配验证等工作，并对整机系统设计进行技术审核； 4、承担结构部分设计任务，涵盖钣金件、铜管路、塑料组件及整机包装结构的设计与优化； 5、处理研发过程中出现的各类技术难题及项目执行问题； 6、跟进产品各项测试工作，如性能评估、安全检测、可靠性验证等环节； 7、制定空调产品性能与耐久性等相关测试方案； 8、统筹样机试制过程，协调生产资源完成样机制作。 基本要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：制冷、机械制造或相关专业； 3、经验：具备3年以上空调、冰箱或同类制冷设备系统研发经验，能独立主导开发项目，具有系统创新与改进能力； 4、熟练操作CAD、Pro/E、UG、SolidWorks等主流设计工具； 5、掌握制冷原理及相关设备知识，具备一定电气原理基础和实际应用经验。

岗位职责： 1. BOM数据管理：负责研发阶段EBOM数据的创建、维护与发布，确保BOM结构、配置及信息的完整、准确与统一；支撑新产品开发及设计变更过程中的BOM执行与管控（40%） 2. 数据标准化与系统优化：联合结构设计人员推进BOM相关数据规范、属性统一及流程改进；参与PLM/ERP系统功能升级，提升BOM数据应用效率（30%） 3. 项目协同与进度跟踪：根据项目计划拆解BOM工作任务，监控数据发布与变更进展，识别潜在风险并推动问题有效解决（10%） 4. 流程建设与优化：梳理并完善BOM数据生成、审核及发布的管理流程，建立设计、工艺、采购等多部门协作机制（10%） 5. 知识沉淀与赋能：组织开展BOM管理标准、系统操作等内容的内部培训，促进团队知识传递与能力建设（10%） 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型或相关专业 2、工作经验：3年以上汽车行业BOM管理或产品数据管理（PDM/PLM）领域工作经验 3、有与机械产品或汽车内外饰结构工程师协作的经历，熟悉研发环节BOM数据流转过程 4、理解EBOM向MBOM转换逻辑，具备整车产品开发流程经验者优先 专业知识 1、掌握汽车结构设计与开发流程，熟练使用BOM管理系统（如Teamcenter、Windchill、SAP等） 2、了解汽车零部件分类方式及产品配置管理原理 技能技巧 1、熟练操作Office办公软件，具备CAD/PLM系统基础操作能力 2、具备较强的数据整理与分析能力，思维严谨，关注细节 素质要求 1、具备良好的跨职能沟通协调能力、项目推动能力及抗压性 2、目标导向，拥有系统化思考和问题应对能力

岗位职责： 1、掌握各类材料特性、加工方式及表面处理工艺，精通钣金、压铸与注塑类零件的结构设计，了解模具开发流程及相关工艺要求； 2、具备独立完成产品及零部件结构设计的能力，能够输出完整的机械图纸，具有扎实的结构设计基础与建模技能； 3、有美容仪器类产品结构开发经历者优先考虑。 岗位要求： 熟练操作结构设计相关绘图工具，擅长使用(*****)软件者优先，参与新产品机械结构的研发工作，涵盖钣金件、注塑件、运动机构等部件的设计开发，负责样机制作与测试验证，能熟练应用3D与2D设计软件，熟悉机械加工与装配工艺流程，依据产品需求开展设备整机及舵机部分的机械结构设计，完成三维建模与二维出图，具备传动系统、舵机、牙箱、自由度控制、驱动电机、齿轮组等相关产品设计经验者优先。

房屋加固设计图纸，房屋厂房结构检测鉴定，沉降观测，能独立完成报告。

岗位职责: 1. 负责家电类产品结构方案的设计与持续优化 2. 参与制造工艺过程，保障产品设计满足生产实际需求 3. 协同团队协作，攻克技术难题，推动产品质量改进 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，确保工作任务高效推进 2. 能够迅速适应工作环境，积极融入跨职能协作团队 3. 持续追踪行业发展趋势，主动提升专业能力与工作效率

岗位职责 1、 负责产品结构方案设计、表面处理工艺及环境适应性设计，独立完成结构建模、输出结构类工程图纸，掌握相关设计标准； 2、 承担产品热学与力学性能的仿真分析工作； 3、 编制与结构设计相关的技术方案文档； 4、 处理样机试制、试产及量产阶段的结构问题，主导产品后续优化、维护与升级迭代； 5、 解决产品在制造过程及环境测试中出现的各类异常情况。 能力要求 1、 熟练使用SolidWorks或同类三维设计软件、CAD、ANSYS或类似仿真工具，以及常用办公软件； 2、 具备扎实的结构设计理论基础，了解硬件与电气基本知识； 3、 熟悉结构常用材料特性、加工方式及表面处理工艺； 4、 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 5、 具有结构专业能力建设经验，有实际团队管理经历者优先考虑； 核心特质 具备较强的责任意识、执行能力和自我驱动力