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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 岗位职责： 1.负责在高校范围内策划并落地各类校园活动，保障活动有序实施。 2.主动组织并参与学生社团或学生会相关活动，提升学生参与度。 3.协同团队成员推进项目执行，确保活动高效、高质量完成。 4.积极参加团队讨论，提出可行性建议，助力活动持续优化。 任职要求： 1.热爱校园活动组织工作，具备独立策划与执行活动的能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队及学生群体。 3.工作积极主动，能在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 4.拥有较强的统筹规划能力与创新意识，善于对活动流程进行改进。 薪资福利： 1.发放1000-5000元的爱心费用，用于支持校园活动顺利开展。 2.担任社团或学生会负责人者可获省级证书，具备参评奖学金资格。 3.配备专属定制礼品，用以激励积极参与活动的学生与团队成员。 4.表现突出者可获得优质实习证明，积累实际工作经验。 5.活动中表现卓越者，有机会被国家级媒体宣传报道并给予表彰。

岗位职责： 市场调研： 落实市场调研方案，配合完成广场营销活动的策划建议报告撰写工作。 活动企划： 制定广场SP、PR活动的具体执行方案并推进落地实施； 组织开展活动复盘与效果评估，提炼经验总结，提交活动成果汇报； 负责年度、月度及单次企划活动的预算编制与申报工作； 协助部门负责人对广告设计与制作相关内容进行审核把关。 异业资源拓展： 建立并维护异业合作资源库，开展活动供应商的考察与遴选； 推动供应商各项合作事项的实施，动态优化合作方案，并对其业务成效进行考核评价。 会员管理： 协助主管制定会员发展策略，完善会员管理体系； 分析会员消费行为，洞察消费需求，策划针对性营销活动； 参与拟定会员积分兑换与激励政策； 负责会员系统后台数据的统计与分析工作。 任职要求： 大专及以上学历，广告、中文、传播、新闻、市场营销等相关专业优先； 具备1年以上商场企划活动策划与执行相关工作经验。

1·你好，我们正在招聘端游游戏陪玩岗位 需线下坐班，工作由公司统一派单安排 主要负责与线上客户连线配合进行游戏对局 2·若您对此岗位感兴趣，请回复以下信息 擅长的游戏类型： 曾达到的最高段位： 可参加面试的时间： 对游戏陪玩工作的理解程度： 您认为游戏陪玩能为客户带来哪些价值？ 3·岗位要求：具备较高情商，善于沟通交流 反应灵活，能主动营造轻松聊天氛围 服务意识强，心态积极稳定，情绪平和，不急躁喧哗 4·薪资待遇：实行绩效激励制度，收入与个人能力及接单量挂钩

1、负责景区活动方案的策划拟定及具体实施推进； 2、负责景区营销类视觉内容的设计工作，涵盖海报、宣传单页、折页、展板、活动主视觉、社交平台配图、H5页面等； 3、协助完成活动现场的视觉布置设计，包括舞台背景、氛围装饰、导视标识等元素的规划与呈现； 4、参与短视频、图文内容的视觉提升，协同团队完成多媒体传播素材的制作； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。

游戏俱乐部5K—8K 熟练掌握LOL、CF、绝地求生、三角洲等主流游戏 岗位职责：游戏接待、游戏运营支持 性别不限 1. 与玩家保持顺畅交流，准确理解客户需求，提供优质互动服务 2. 提供游戏相关咨询与建议，营造轻松愉快的娱乐环境 任职要求： 1. 具备基本游戏操作能力，擅长沟通互动，普通话表达清晰 2. 具备良好团队协作意识，熟悉主流游戏场景，能灵活应对不同玩家需求 福利待遇 薪资按个人表现定级＋奶茶福利＋红包奖励

营销活动规划与实施： 1）协助开展ICT品牌营销活动的策划与落地，参与打造全球重点旗舰品牌活动、精准化营销及体验中心等线上线下融合的营销场景与平台，增强海内外品牌影响力与美誉度，助力产品线实现商业成果。 2）协助产业峰会、行业论坛、专题发布会等各类营销活动Campaign及具体策略方案的设计与执行。 营销阵地搭建与运营： 协助体验式营销阵地的建设与日常运营，涵盖大型展会、行业峰会、实体展厅、线上展厅、体验中心及示范项目等，通过新颖的展陈方式，全面呈现产品与解决方案的核心优势。 品牌传播支持： 协同推进ICT领域传播渠道（如KOL、媒体资源、企业官网、数字刊物、行业杂志等）的内容投放与声量扩散，依据年度传播节奏分阶段提升曝光，服务业务发展目标。 知识要求： 1）熟悉ICT业务范畴，具备对目标受众心理的基本理解能力。 2）掌握市场营销各模块基础知识，了解当前品牌营销领域的前沿动态与发展趋势。 技能要求： 1）具备基础创意设计能力，熟练使用主流视频编辑与平面设计软件工具。 能力要求： 1）项目管理能力：能够通过流程梳理、时间节点把控、任务分配与资源协调，保障项目高效推进并达成预期成果。 2）创新能力：具备较强的创新意识，持续关注市场变化，对新兴营销方式与展示技术保持敏锐感知。 3）沟通协作能力：责任心强，具备良好的沟通协调与推动执行能力，善于整合内外部资源促进目标实现。 学历要求：本科及以上或同等学历 工作经验：具有2年及以上市场营销相关工作经验

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岗位职责：具备良好的执行能力，听从工作安排，按时完成日常任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作流程（入职提供培训） 薪资待遇：底薪4200+充值提成 5%-15% 到手不低于6000 工作时间：上午10.00-12.00 下午13.30-19.00，每周二固定休息，法定节假日正常休息 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

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岗位职责： 负责游戏产品全生命周期的运营规划与落地执行，涵盖用户拉新、活跃维护及付费转化环节； 基于玩家行为数据分析用户需求，掌握游戏内经济体系，策划具备传播潜力的玩法机制； 深入研究国内外热门手游（如《原神》《三角洲》《吸血鬼》《权力之望》等），总结其核心玩点与商业化模式； 关注行业动向与竞品动作，结合市场变化及时调整运营策略； 运营玩家社区（论坛/社群/社交媒体），收集用户反馈并协同推动产品优化，提升留存表现。 任职要求： 学历：本科及以上，游戏设计、市场营销、心理学等相关专业优先； 经验：1年以上游戏运营、平台用户运营或相关岗位工作经验，了解手游上线、版本更新及长期运营流程； 游戏理解：熟悉主流手游品类（MMO、卡牌、MOBA、开放世界、休闲竞技等）； 深度体验过5款以上S级手游，掌握其核心机制、付费结构及用户维系策略； 了解游戏搬砖现象，对虚拟内容经济系统有基本认知与研究兴趣； 素质要求：热爱游戏领域，保持高频游戏习惯（需附个人游戏经历说明）； 具备良好的团队协作意识，抗压能力佳，能适应高强度迭代节奏； 创新思维突出； 加分项： 熟悉国内游戏市场环境，了解不同产品的用户偏好及推广路径； 有用户调研背景，擅长运用问卷、A/B测试等方式验证玩法效果。

岗位职责: 1. 负责线下主播的直播运营，为主播进行个性化人设塑造； 2. 通过数据分析协助线下艺人优化自身表现与内容方向； 3. 协助线下艺人维护现有粉丝并拓展潜在粉丝群体； 4. 熟悉并整理直播行业生态知识，开展主播管理与培训工作； 5. 无需负责招募，仅专注于主播日常运营工作； 6. 分析主播违规情况，指导其规避同类问题再次发生。 任职要求: 1. 能独立完成主播运营工作，具备娱乐直播运营经验者优先，无经验者亦可培养； 2. 性格积极向上，乐于接受互联网新兴事物； 3. 善于沟通交流，具备一定亲和力与对话技巧； 4. 具备较强的抗压能力与环境适应力，耐心细致； 5. 学习意愿强，能够持续探索并开拓新的运营渠道。 员工福利: 提供无线网络 住房补贴 定期团建聚餐 餐食补贴

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

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招募DM/NPC 岗位职责： 1、负责推进home bar游戏进程，保障玩家参与流畅自然； 2、调动现场气氛，维持游戏秩序，确保规则公正执行； 3、记录并整理玩家意见，配合提升活动质量与体验感受 任职要求： 1、了解多种游戏玩法，拥有出色的现场掌控能力。 2、具备良好的交流能力，能快速促进玩家之间的互动交流。 3、认同home bar文化理念，充满活力并能持续感染带动参与者情绪

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营游戏包括王者荣耀（1600分以上优先）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零、三角洲行动、燕云十六声、诛仙世界、和平精英、金铲铲之战等热门项目 岗位职责： 1.参与原神、崩铁、绝区零、鸣潮、王者荣耀等游戏的日常运营及维护工作 2.与玩家进行互动，收集意见建议，并协助处理游戏中出现的相关问题 3.配合团队完成各类游戏活动的策划与落地执行 任职要求： 1.热爱游戏行业，拥有良好的游戏感知力与理解力 2.具备基础的协作意识，能与团队成员保持良好沟通 3.工作认真负责，可按时完成上级安排的各项工作任务

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