岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班次调配及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。 3.跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准要求。 5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的相关规定，防范各类运营风险。 6.对接总部及相关合作单位，保持良好沟通，落实上级交办的各项任务。 任职资格： 1.具备两年以上相同岗位工作经验； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟练使用常用数据分析工具。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.管理员工薪酬及相关个人信息，确保数据安全与保密。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理工作。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持协作

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人资料的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与操作应用。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持相关工作

岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2.协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间的协作配合，增强团队执行效能； 3.负责商协会对接事务，保持良好合作联系，推进资源互通与业务协同； 4.参与机构运营策略制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运营水平； 5.承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、通知函件等的起草与审核工作。 任职要求： 1.拥有商协会领域相关从业经历，了解其运作机制及沟通方式； 2.具备扎实的运营管理能力，可独立承担办公室综合性事务处理； 3.文笔出色，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作； 4.擅长沟通协调，富有责任心，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏

表达流畅，具备出色沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有良好的演讲表现力

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与落地； 3、负责固定资产的全流程管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调内外部资源，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织、协调及沟通能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速应对和解决突发问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责 1．全面统筹区域分公司行政事务，保障区域内各门店安全有序、平稳运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，监督执行过程，跟踪实施效果； 3．主导区域资产管理，涵盖物业对接、办公物资采购与调配等具体事项； 4．协调行政部与其他职能部门之间的工作衔接，协助各部门开展服务支持，确保行政信息及时传达； 5．牵头处理公司重大事项，并对事件的起因、经过及结果进行调查与汇报； 6．负责公司各类行政文书的起草、流转与归档管理； 7．组织建立并实施公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件； 8．完成领导交办的其他临时性工作任务； 9．统筹公司对外接待工作，维护政府关系及公共关系，负责来访人员的接待安排； 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类管理岗位工作经验 5．能力方面：具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调能力，能够独立应对对外商务交流 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具有较强的书面表达能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备良好的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规休假 3．工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

1、行政管理统筹：全面负责办公室的日常行政管理工作，制定并完善办公室各项规章制度、工作流程，确保办公室高效有序运转；对制度执行情况进行监督检查，根据实际情况及时修订和优化，提升管理规范性。​ 2、办公事务处理：负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、传递及时；统筹安排公司会议，包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等，保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况；管理公司印章、证照等重要物品，严格执行使用审批流程，做好使用记录。​ 3、内外沟通协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中出现的协调问题；对接外部单位、机构及来访人员，做好接待工作，维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理：负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核，组织开展员工培训，提升团队工作能力和专业素养；统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等，为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理：负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递，为领导决策提供参考；建立健全公司档案管理制度，对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持：协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施，负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作；根据公司发展需求，组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理：应对公司突发事务和紧急情况，及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理；完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进。​

大通回族自治县正在青海西宁招聘工地前四后八司机，工作轻松。

西宁市湟源县招美缝

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小桥店住家保姆招聘信息 【派单老师】小张老师 【工作地址】中庄大院 【工作性质】住家保姆 【工作内容】照顾自理老人，做饭，做家务 【订单要求】干净利索，做饭好吃，以米饭炒菜为主 【面试时间】今天 【薪资标准】双休3800 【老师电话】 ⚠请看清楚订单信息及要求 ⚠有体检报告的优先

统筹、安排并落实各项行政事务，需具备相关工作经验

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

高薪诚聘办公室主任及高级助理 **岗位职责：** 1、提供日常行政事务支持； 2、负责差旅安排、会议组织与接待工作； 3、弹性办公：能配合临时任务及突发性工作需求，适应阶段性加班。 **任职要求：** 1、学历要求：大专或以上学历； 2、个人素养：仪容整洁，具备良好服务意识，擅长沟通与协调； 3、驾驶技能：持有C1驾照并能熟练驾驶。 **薪资范围**：5k-8k/月，每月休4天（具体薪资可面议，能力突出者待遇可提升）； **应聘方式：** 1、简历投递：****************（邮件主题请注明：姓名+应聘办公室助理）； 2、联系电话：***********

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

面议具体内容

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

检测站招聘员工若干名（登录员，外检员） 要求形象气质佳！会办公软件！

岗位职责: 1.负责档案材料的分类与归整，确保资料内容准确、条理清晰。 2.执行档案编号、数据录入、文件扫描及图片优化，保障档案成果符合质量要求。 3.对已整理档案开展全面质量检查，确保装订规范、上架有序。 4.配合完成项目负责人安排的其他与档案管理相关的任务。 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任意识。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 3.具有良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.严格遵循工作规程及相关标准，保证工作成果质量。 项目周期：6个月 项目地点： 1.城西区盐湖巷总部经济大厦 2.城北创业孵化基地 3.城西区青海省社保局 4.城东区创新创业大厦

1、具备良好的组织沟通和协调能力。 2、能独立完成行政文员资料整理和管理工作。 3、具有较强的责任心和敬业精神，注重细节。 4、熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.主动友好地迎接到访宾客，提供专业且贴心的客户服务。 2.负责电话接听工作，及时回应客户咨询并办理预订事宜，确保信息传递准确。 3.维护前台区域的整洁有序，营造舒适宜人的接待环境。 4.协助完成日常行政事务，包括资料整理、邮件派送等工作。 5.配合酒店各部门，执行临时交办的任务，保障服务流程高效运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，待人接物礼貌周到、专业得体。 2.熟悉常用办公软件操作，能高效处理前台各项事务性工作。 3.具有团队协作精神，愿意与同事配合，共同优化服务体验。 4.仪容端正，性格亲和，能在快节奏中保持稳定积极的工作状态。 5.有酒店前台或相关服务业从业经历者优先录用。

一、岗位职责 1、负责按照工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理和顺序排列； 2、对整理完毕的档案资料开展编码、扫描、图像处理、信息录入、综合检查、装订等系列操作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（可提供实习机会），性别不限，年龄*******，有档案管理经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致认真，性格踏实稳重，具备责任心与职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，具有进取意识和团队协作精神，遵守法律法规及公司管理制度； 5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名） 三、工作时间及地点 1、工作时间：面议，享受国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇 面议

岗位描述： 档案项目经理作为项目现场的首要责任人，全面负责从项目接收至竣工验收的全流程管理工作，主导档案数字化项目在现场的所有具体执行与落地实施。 岗位职责： 1、开展档案项目的需求调研工作，明确并确认数字化加工的具体标准与要求； 2、编制项目整体实施方案，涵盖成本测算及场地规划、工期安排、进度控制、人员配置、设备调度和耗材使用等各项计划； 3、制定劳务人员薪酬体系，包括各环节的日产出指标、计件单价设定及绩效激励方案； 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训，确保团队具备相应作业能力； 5、完成项目各类数据报表的统计与分析任务，如日报、周报、月报及工资核算表等； 6、保持与客户的高效沟通，维护客户关系，提升客户满意度与合作认可度； 7、牵头推进项目验收流程及后续回款工作的落实； 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具有一年以上项目管理经验者，有档案数字化行业背景者优先考虑； 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神； 5、熟练操作计算机及相关办公软件；

护工 1.年龄45岁以上；2.吃苦耐劳，为人踏实、认真负责、热爱本职工作、遵守医院的规章制度；3.有护工工作经验者优先。 薪资福利:2000（底薪）+绩效，缴纳五险一金，享有岗位津贴、带薪年假、工作餐补、节日福利；根据学科制定人才培养方案，提供参加培训、进修、学术交流的机会；职称晋升渠道通畅，晋升后通过聘任可享受相关待遇；学科带头人具体待遇面议。 招工人数:2名 应聘人员根据招聘岗位现场报名。报名时需提供个人简历、学历学位证及验证证明、职称证等个人资质证明材料。为2025年12月16日—2025年12月31日。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符条件及提供虚假材料者取消资格。通过资格初审的应聘者相关考核事宜，医院将通过电话提前通知，视报名情况，于有效期内不定期分批组织考核及面试，先报先考，招满即止。 工作地址:大通县解放南路文体大厦

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接