岗位职责： 1、负责房产项目的市场调研，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、依据客户实际需求，匹配适宜的房产项目，达成既定销售任务； 3、维护客户关系，全程跟进交易流程，保障买卖环节顺利推进； 4、参与项目线上线下推广活动，提高项目曝光度与成交转化； 5、及时汇总市场变化及销售数据，为公司优化销售方案提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平，能精准识别并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强、责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进项目落地； 5、品行端正，服务意识强，具备良好的职业道德与职业操守。 6、年龄60岁以下 欢迎退休人员、宝妈群体报名应聘。

与房东及客户进行沟通，熟悉房产交易相关流程与政策规定

岗位职责: 1.开展房地产中介业务的拓展与日常维护，为客户提供专业、全面的房产咨询支持； 2.收集、整理并发布房源信息，确保内容真实、准确、完整； 3.接待客户并提供咨询服务，深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成房屋买卖或租赁交易； 4.办理合同签署事宜，并跟踪合同执行进度，保障服务流程顺畅及客户满意； 5.与开发商、物业公司等相关合作方保持沟通协调，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维系客户关系； 2.拥有较强的市场敏锐度和业务开发能力，能主动挖掘潜在客户资源； 3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速掌握房产行业知识与操作流程； 4.具备良好的团队协作能力，能够积极配合团队完成各项任务； 5.工作认真负责，执行力强，能按时高质量完成既定工作目标； 6.有房地产相关从业背景者可优先录用。

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的收集整理，并促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务； 4、做好老客户的持续沟通与关系维护工作； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，具有较强的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000-5000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营的系统化培养； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元活动内容：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体旅游

岗位职责： 1.开展房地产中介业务的拓展与客户关系维护，确保销售指标达成； 2.承接客户咨询、接待、需求跟进及后续服务工作，提升客户满意度； 3.收集、整理并分析房地产市场动态信息，为公司决策提供数据支持； 4.协调客户、开发商、金融机构等相关方，推动项目顺利落地； 5.制定切实可行的销售方案与执行策略，保障销售目标如期完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上房产中介销售从业经历，熟知本地房地产市场情况； 3.具备出色的沟通协调与谈判技巧，能独立推进业务流程； 4.具备较强的市场洞察力和判断力，可根据市场变化及时调整销售策略； 5.具有良好的团队协作意识与客户服务理念，能与团队协同达成业绩目标。 以上为高级房产经纪人岗位职责与任职条件的完整说明，欢迎符合条件者加入。

负责与客户交流，明确其租房具体要求；为客户推荐合适房源，回应各类咨询问题；配合客户办理租房手续，完成合同签署；持续跟进客户关系，提升服务体验；及时关注市场变化，汇总客户意见与需求反馈。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产购置及投资方面的专业咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时了解房地产行业的最新变化； 3. 维系客户联系，树立优质的客户服务理念； 4. 整合内部协作资源，确保客户交易流程顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判协调能力； 2. 对房产领域有高度热情，拥有一定的市场洞察力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备协作共进的团队意识； 4. 富有责任感，可自主高效完成各项工作任务。

城南轩阁房产    现招聘房产销售经纪人数名主要销售城南片区二手房，提成70%店长辅助谈单，签单合作共赢，一起拼一起赢有想法的欢迎加入哦 联系电话；

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。

城北吾悦广场清真店需要收银1名，有需求的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

五金建材招聘长期工 1.负责装卸货，市场调货，收拾库房。 2.有驾驶证会开车，会开叉车优先。 3.招聘16-40岁，细心的。 4.工资5000-7000元

老太太腿摔断需要伺候工资面谈

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责: 1.负责开展招商相关工作，积极对接并建立与潜在合作方的联系 2.推动商业项目的宣传推广，提升投资者的关注度与参与意愿 3.维护客户资源关系，推动招商计划的顺利实施与目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断能力 3.具备良好的团队协作意识，能与团队共同协作完成各项工作任务

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，深入了解客户意向，匹配合适房源信息； 2、带领客户实地看房，讲解项目优势与特点，推动交易达成； 3、持续维护客户关系，动态跟进需求变动，提供个性化后续服务； 4、协助客户办理购房相关流程，保障交易各环节顺利推进； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准理解客户诉求； 2、工作积极进取，具备较强的市场敏感度及抗压能力； 3、有房产领域从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养； 4、为人诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作态度。

西宁市二手房销售，海湖新区 城北区 虎台学区房 香格里拉片区房屋买卖与租赁

（单位直签） 要求：大专及以上 30岁内 无案底 男女不限 待遇： 上几休几 有食宿 上几休几 有食宿 ☎：（）

1. 岗位职责：从事房产（住房、商铺）交易相关工作 2. 任职要求：高中及以上学历，工作经验不限

淘宝闪购，周结兼职，一单8 快多，过年期间一单10快，28号就结束了，考虑的大哥速来入职☎

岗位职责: 1.开展商业招商相关工作，主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目，提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系，推动合作进程，保障招商目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

早上9点上班拍房产视频熟悉项目带看

工作内容 1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护 2、协助办理交易相关手续，保障交易各环节有序衔接 3、及时回应客户咨询，提供专业的房地产信息与解决方案 任职要求： 1、了解新房及二手房市场动态，具备房产交易实操经验 2、具备良好的服务意识，能准确解答客户各类问题 ！！！高佣金高佣金高佣金签约即发放！！！ 福利待遇：缴纳五险定期团建晋升空间节日福利

岗位职责： 1. 开展房屋买卖与租赁业务，达成既定销售指标； 2. 组织实地看房，为客户匹配专业的房产咨询方案； 3. 主动开拓客户群体及房源资源，持续扩充业务渠道； 4. 承担商业地产、新房及二手房的销售任务； 5. 参与公司提供的带薪培训，持续提升专业素养； 6. 传递购房优惠信息，优化客户服务质量体验。 任职要求： 1. 有地产中介从业经历，了解房地产市场动态； 2. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3. 拥有较强的销售推动力和谈判能力，可高效完成业绩目标； 4. 有商业地产、新房或二手房销售经验者优先录用； 5. 有实地带看及客户资源开发实操经验者优先考虑； 6. 接受系统化带薪培训，享有带薪年假，注重自我能力成长； 7. 熟悉各类购房优惠及政策内容，能为客户提供专业建议。 以上为房产销售岗位的核心职责与准入条件，欢迎符合条件的人才踊跃加入。

【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与整理，推动客户成交； 2、负责接待来访客户，提供专业服务支持； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易服务； 4、做好老客户的持续沟通与关系维护工作； 【二】任职资格： 1、年龄25-40周岁，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象气质。 3、态度积极，诚信踏实，工作主动性强，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘。 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营培训，系统化培养人才； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外强化训练--储备经理专项培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游