1.早九晚六 午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快

主要负责接打电话

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.协助开展招聘工作，进行简历筛选及面试安排； 3.办理日常行政事务，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.可独立完成人事及行政相关事务处理； 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升员工满意度； 4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档工作； 5、参与组织内部会议，并做好会议记录及相关跟进； 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作； 7、配合总监推进部门事务，并落实上级交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风； 5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要； 6、具备优秀的表达与沟通能力，善于团队间协作配合。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

工作内容：主要负责饿了么外卖骑手的招聘，面试员工入职以及后续的登记工作 职位要求：高中学历以上，年龄20-30岁之间，讲话清晰语言标准，有人事工作经验，人力资源相关专业优先，会使用招聘平台，每天的招聘和发布 工作时间：朝九晚六月休4天，一天轻松8小时，午休一个半小时 福利薪资：3000底薪加提成，综合上 五险缴纳，全勤话补超多福利，公司福利团建

负责招人以及人事的一些事情

西宁城东，招聘多名服务员。部长，有意者联系，

西宁西宁城中招水电

海湖万达诚聘保安数名 ✅ 保安班长（2人） 3500元/月 ✅ 收费员（1人） 3300元/月（月休3天） ✅ 保安员（5人） 3100元/月（月休2天） ⏰ 工作时间：常白班9:00-21:00 / 常夜班21:00-9:00 ‍‍ 男女不限，身体健康，服从管理，18-54岁 有保安证优先，无证公司可包过 包吃包住，工作稳定 电话： 地址： 海湖万达广场

大通县博爱装卸公司招人，55岁以下，当天打现金，急件，有想法的赶紧联系，马老板，本人介绍人萍总

主要负责生产:手机、蓝牙耳机、电子手表，数据线， 岗位:组装，包装，测试，QC，巡检员 薪资待遇：长期 6500-8000左右 短期 一小时24到26 工作时间:8.00-20.00 上六休一 发薪日:每个月10号准时发放免费提供吃住 住宿:4人、独立卫生、热水器、空调，洗衣机 每日提供早中餐晚餐 招聘条件:男女不限16-50周岁身体健康， 满七天可预支500-1000元 电话

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

【文职文员】长白班，各大公司招聘文员！工作轻松简单！就等你来 宁波富敏仓储设备制造有限公司 招聘【人事（五险+工作餐）】 ▷薪资：5000-7000元/月 工作地点：杭州湾新区兴慈七路409号 ✅点击链接投简历 宁波辰磁电子科技有限公司 招聘【注塑工（计件+两班倒）】 ▷薪资：6000-8000元/月 工作地点：慈溪市观海卫镇工业西区海卫大道86号 ✅点击链接投简历 宁波辰磁电子科技有限公司 招聘【注塑磁芯修毛刺（新员工补贴+全勤奖）】 ▷薪资：6000-7000元/月 工作地点：慈溪市观海卫镇工业西区海卫大道86号 ✅点击链接投简历 宁波富芮德家具有限公司 招聘【家具CAD制图员（五险+提供食宿+节日福利)】 ▷薪资：6000-12000元/月 工作地点：慈东北大道555号 ✅点击链接投简历 宁波富芮德家具有限公司 招聘【白坯打磨工（提供食宿）】 ▷薪资：8000-10000元/月 工作地点：慈东北大道555号 ✅点击链接投简历 【找好工作，就上】 报名方式: ①选择岗位点击岗位链接 ② 投简历(需先完善简历)就可直接电话沟通/在线聊了哦!。

岗位职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试) 2、站筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六半天班，周天休息，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情， 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，应届生亦可培养 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 4. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善； 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施； 4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广； 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力； 6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧； 8、能接受每周六天工作制。

1.协助销售经理完成日常销售任务 2.协助销售经理开展招投标相关事宜 3.配合业务部门完成产品配送、对账及回款工作 4.农药学、植保、林学、园林专业者优先考虑

1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人

岗位职责： 1.负责给新学员讲私域运营技术如何赚钱！ 2.开发全国市场招商，目标客户画像就是想挣钱的人。 工作要求：男女不限，年龄25岁以上，挣钱欲望，脚踏实地，有负债想翻盘，不安于现状的人。 私域流量变现风口红利期事业，今年9月9号在上海刚启动！ 以下几种人比较合适，其他类型勿扰 1有负债有压力，没有资金投资想憋足了劲儿逆风翻盘赚钱的！ 2有创业经验有微商直销保险，做过项目的，宝妈等等，有带团队经验优先，只求基本工资旱涝保收勿扰！ 3月薪要求1万，年薪百万起步 4有狠劲儿有狼性，团队我们都是全命以赴赚钱的人，成年人最大的体面就是有钱。 5眼高手低说啥都懂，你啥都懂为啥没钱。 6不踏实三分钟热度，凡事没耐性，事业是用来深耕的，我没空陪你玩。

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工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职

有驾照会开车

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岗位职责： 1.负责公司前台日常接待工作； 2.对来访客户进行登记管理； 3.快递的收发与处理； 4.承担总经理办公室的内务管理工作； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历/专业：本科； 2、具备1年以上相关工作经验，形象气质良好； 3、年龄：25-30岁； 4、其他： （1）熟练操作Office办公软件； （2）具备良好的沟通能力，反应灵敏，亲和力佳，工作细致认真，遵守职业规范，严守工作保密原则。 工作时间：上午9:00-下午18:00