西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

招聘：可全职/兼职，平安人寿年底急招人，世界500强 ➠上班时间8：30-10：30每天上班两小时，周末双休，节假日休息， ➠本科学历/25岁以上保底3100提成 ➠大专学历/25岁以上保底2300提成

中国人民财产保险西宁市分公司 车险续保专员招聘 岗位名称：车险续保专员 招聘人数：50人 薪资待遇：5K-20K 岗位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历（有丰富电销经验者可放宽）； 2、口齿清晰，普通话标准，有较强的沟通能力和抗压能力； 3、性格开朗，思维敏捷，责任心强，熟练掌握电脑基本操作。 福利待遇： 1、工作时间：工作日8:30-18:00，午休2个小时； 2、无责底薪2500元+1500元（新人补贴）+高额业绩提奖； 3、双休，五险一金，节日福利，业务激励，团建福利； 3、世界500强央企，专业销售精英团队，广阔的事业平台 和晋升通道。 联系地址：西宁市海湖新区歪歪楼B座16楼、17楼

保险销售：负责客户开发、产品推广及售后服务，需具备沟通能力与金融知识。 客户服务专员：处理客户咨询、保单管理，要求耐心细致。‌ 工作时间灵活（8:30-10:0014:30-17:30）

·负责保险客户后续服务及续期管理 ·通过电话与客户沟通，提供专业售后服务支持 【职位要求】 ·中专及以上学历 ·普通话标准，有较强沟通能力 ·有无经验均可，接受新人

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担车商贷款后续车辆管理工作，包含日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷类业务风险控制经验； 2、拥有优秀的沟通技巧与问题处理能力。

(一)招募岗位信息 岗位职责:按照公司要求宣传保险知识和公司企业文化，在公司授权范围内拜访客户、推销公司产品，完成保单销售及保险合同签订，为客户提供各类售后服务，参加公司会议、培训等。 (二)委托报酬及待遇 1.创业扶持津贴+上不封顶的佣金十政策福利 2.公司为保险代理人提供涵盖意外、医疗和养老的商业保险保障。 3.公司为保险代理人提供全面培训，全面提升个人综合能力。 (三)任职资格 1.年龄在22-45周岁之间； 2.学历为大专及以上学历优先(特别优秀者可放宽学历)； 3.具有销售经验者和获得行业认可的专业资格者优先。 加入中国人寿，成就不一样的自己！ 联系电话: 地址:乐都区碾伯镇西关街12号世翔大厦(2楼)

中国人寿民和支公司招募 招募职务：本公司应业务发展需要，特面向社会诚招保险服务专员 招募年龄学历要求：25-55男女不限【其中25-50、大专及以上者优先】 招募条件：工作认真负责，为人热情，整体素质能力水平高，无违法违规违纪且征信良好人员 工资待遇：佣金+奖励+扶持津贴（具体面议） 及各种绩优奖励 培训支持：一经录用，公司给予全方位的专业化培训 招募流程：报名-面试-岗前培训-办理入职 招募名额：5名 咨询️：

人身险 车险 养老险 互联网金融 保险公司 家庭财险 保险理赔管理经验 财产险 招聘岗位:保险理赔顾问 年龄:23-45岁(温馨提示:无清真餐)工作内容: 一、客户资源支持:夯实服务起点 公司将统一提供优质、精准的客户资源，为后续服务开展奠定基础，确保服务团队无需担忧资源获取问题，可集中精力聚焦客户需求响应与服务落地。 二、老客户精准对接:深化服务连接 针对老客户群体，安排专人开展定向对接工作，以专业、耐心的态度提供基础服务支持。(信息变更、理赔协助) 三、服务关系确立:明确合作边界 在与客户对接及提供基础服务的过程中，清晰告知客户服务内容、服务标准与服务范围，与客户达成共识，正式建立确定的服务关系。 四、后期保单服务:升级服务价值 围绕客户保单，构建“基础服务+增值服务”双重保障体系。基础服务层面，确保保单信息维护、缴费提醒、理赔..

(一)招募岗位信息 岗位职责:按照公司要求宣传保险知识和公司企业文化，在公司授权范围内拜访客户、推销公司产品，完成保单销售及保险合同签订，为客户提供各类售后服务，参加公司会议、培训等。 (二)委托报酬及待遇 1.创业扶持津贴+上不封顶的佣金十政策福利 2.公司为保险代理人提供涵盖意外、医疗和养老的商业保险保障。 3.公司为保险代理人提供全面培训，全面提升个人综合能力。 (三)任职资格 1.年龄在22-45周岁之间； 2.学历为大专及以上学历优先(特别优秀者可放宽学历)； 3.具有销售经验者和获得行业认可的专业资格者优先。 加入中国人寿，成就不一样的自己！ 上班时间早上八点半到早上十点 联系电话: 地址:乐都区碾伯镇西关街12号世翔大厦(2楼)

城东区默墨COFFEE招聘服务员数名，18—25岁男女不限，洗碗阿娘一名，有意者电话联系工资面议。

西宁，清真食堂招聘 炒快餐师傅 1名 切菜打杂大姐 3名 工资打电话联系 ()初七开始上班 联系电话

西宁市城中区九田家烤肉店 招聘: 【切配大姐】2名 3900+300 【简单小吃】2名 3900+300 工作简单轻松，不会的话，有人教。包吃包住，每月15号发工资，不拖欠工资!!! 月休三天！ 年龄要求55岁以下 地址: 香格里拉六期10号楼 电话: 【同步】

招聘 下午上户 住家 地址 城中区青海日报社 主带1岁半孩子 做辅食 简单家务 白天家里阿姨和孩子两个人 带睡 孩子睡的整夜觉 要求干净利落 带孩子有经验 责任心 工资5000 月休四天 有节假日

想要一个安装木门师傅，

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

注意：需已通过期货从业资格考试或有意向参加该考试 1.期货居间人不属于期货公司正式员工（非全职岗位），与公司签署合法居间协议，负责拓展期货业务并服务客户。 2.开户不受地域限制，支持线上办理，无需现场打卡或坐班，居间手续办理高效便捷。 3.提供清晰结算数据，账户账单公开透明，便于核对查询。 4.具备一定客户基础及市场开拓能力者优先考虑。 5.行业正规，公司资质齐全，请严格遵守相关法律法规，坚持合规展业。 待遇 1.签订正式合作协议，具备法律保障！ 2.提供完善的运营支持，免费配备市场推广资料及研究资讯服务。 3.收益来自业绩提成，回报优厚。 4.提成按月结算并准时发放，稳定可靠，诚信兑现。 5.全国范围支持电脑端与手机端在线开户，建设银行、中国银行、兴业银行免办银期签约。

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。

工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

工作职责 1.深入研究欺诈用户行为模式，识别异常操作特征，设计并优化风险识别策略； 2.联动审批与调查环节，建立预警机制，开展案件分析与定性判断，搭建风险用户标签系统，精准刻画欺诈群体画像； 3.优化各业务环节的风险策略落地，协同多团队推进，应对复杂风险场景的处理与闭环； 任职条件 1.本科及以上学历，专业方向为应用数学、计算机、统计学、金融等相关领域（优先考虑985、211高校或具备海外学习背景者）； 2.具备5-7年在金融行业从事相关工作的实践经验； 3.熟练使用SQL、EXCEL、R或Python等工具完成数据提取、清洗与深度分析； 4.掌握分类、回归、聚类等常用统计建模方法，并有实际模型应用经历； 5.具备出色的逻辑推理能力，对业务和数据具有敏锐洞察力；责任心强，积极主动，能够独立推动跨部门沟通与问题解决

招聘 半天班售后服务人员，，资料整理，理赔，车险寿险业务。年龄25—50周岁。工作时间：早8:30—11:00，双休、工资(底薪+奖金)。 招聘电话:

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：大学专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒续期保费缴纳、响应并处理客户的保单服务需求、协助办理保全及给付相关事务等； 传播公司企业文化与综合金融知识； 准时参与公司组织的会议、培训及其他相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的回馈活动，并针对有需要的客户，推荐公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，品行端正，诚实可靠，待人真心实意； 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 具有较强的分析判断能力及问题解决能力。

岗位职责： 一、策略设计与产品需求落地 1.全链路风控策略构建 （1）针对本地化支付等海外业务场景，设计覆盖欺诈识别、反洗钱、账户安全的全链路风控策略，输出标准化风控系统产品需求文档（PRD）； （2）明确风险评分模型、实时监控引擎、策略配置后台等核心功能模块，定义与支付网关、清算系统的技术对接规则。 2.风控系统迭代与落地 （1）主导风控系统功能升级，牵头技术团队完成风险规则引擎、数据看板、自动化决策工具的开发与优化，确保系统适配目标市场监管合规要求； （2）推动策略配置模块化设计，支持业务团队自助调整风险拦截阈值、黑白名单规则等策略参数。 二、策略效果监控与系统优化 1.数据驱动策略迭代 （1）实时追踪交易通过率、风险拦截率、误判率等核心指标，结合设备指纹、地理位置、用户行为等数据，定位策略漏洞并输出优化方案（如新增异常交易预警机制）； （2）通过Tableau/PowerBI等工具搭建可视化监控看板，定期生成策略效果评估报告，为产品迭代提供数据支撑。 2.系统功能闭环优化 （1）根据策略执行反馈（如用户投诉、商户拒付数据），反向驱动风控系统功能迭代，例如优化规则配置界面交互逻辑、升级实时决策引擎响应速度，平衡风险控制与用户体验。 三、跨市场适配与合规管理 1.差异化场景策略设计 （1）针对非洲/欧美/东南亚等目标市场的支付习惯（如非洲移动钱包、欧美信用卡、东南亚电子钱包），设计可配置的规则模板（如交易频次限制、地域风控白名单），提升系统灵活性； （2）建立多市场风险特征库，沉淀设备异常登录、跨时区高频交易、节假日交易波动等通用风险识别策略。 2.监管合规功能转化 （1）持续跟踪目标市场监管政策（如KYC强化、交易限额、反洗钱要求），将合规条款转化为系统功能需求（如多级实名认证流程、跨境汇款自动申报模块）； （2）确保风控系统符合当地法律及行业标准（如非洲CBN、欧盟PSD2、美国OFAC）。 任职要求： 1.核心经验 （1）3年以上海外支付风控产品设计经验，主导过至少1个完整风控系统从0到1落地或大规模迭代项目，熟悉跨境支付典型风险（卡盗刷、虚假交易、洗钱风险）; （2）有欧美/非洲/东南亚等至少1个海外市场的实际风控策略落地经验，能举例说明市场差异化策略设计案例（如非洲USSD代码支付风控规则设计）。 2.产品能力 （1）系统架构能力：精通风控系统核心模块（规则引擎、决策流、数据接口），具备Axure原型设计、PRD撰写及需求评审经验，能清晰定义系统模块交互逻辑（如风控策略与支付网关的调用规则）; （2）需求转化能力：擅长将业务策略转化为技术可实现的产品方案，例如将"跨区交易二次验证"策略拆解为设备定位API调用、短信验证码接口对接等技术需求。 3.技术技能 （1）数据能力：熟练使用SQL/Python分析交易数据，能通过用户行为埋点数据定位系统功能痛点（如高拦截率场景的用户旅程分析）; （2）风控技术：了解设备指纹、AI欺诈模型、规则引擎开发等主流技术，能与算法团队协作优化模型在系统中的适配性（如定义模型输出与规则引擎的联动逻辑）。