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岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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职位描述 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务顺利完成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标达成情况、计划推进进度及分公司业务运作状况，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与后续计划编制； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及产业链发展动态，定期进行市场预判和情报整理，为公司经营决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象建设，提升企业知名度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强对各项业务流程的监督与指导； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，行业内表现优异者可适度放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域的运营管理经验； 3、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识和职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业道德和敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依据具体项目确定。 福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况调整； 3、公司提供带薪内部培训，每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年开展一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

早教专业，辅食做的好，做饭好吃，干净利落

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展规律，设计并实施适龄早教课程，促进儿童认知、语言、运动、社交及情感全面发展 2. 与家长保持良好沟通，定期反馈儿童成长情况，提供科学育儿指导建议 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，关注每位儿童的个体差异与需求 4. 配合园所开展亲子活动、开放日及家园共育相关工作 5. 参与教研培训与教学评估，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱早教事业，富有爱心、耐心与亲和力，具备良好的儿童行为观察与引导能力 2. 具备学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业背景者优先 3. 普通话标准，具备基本艺术素养（如音乐、绘画、手工等）及活动组织能力 4. 有早教机构或幼儿园实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 持有教师资格证、育婴师证、蒙氏/感统等专业认证者优先

岗位职责： 课程设计与教学：根据0-3岁婴幼儿发展特点，设计并实施音乐、艺术、运动、语言等领域的早教课程 婴幼儿照护与观察：负责婴幼儿日常生活照料（喂养、午睡、情绪安抚等），观察记录成长状态，及时反馈家长； 教具准备与课程优化：教具准备、课堂互动，优化课程 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，学前教育、早期教育、婴幼儿托育等相关专业优先，部分岗位接受优秀应届生； 技能与经验：需掌握0-3岁婴幼儿护理技能，熟悉主流早教体系（如金宝贝、美吉姆等），有双语沟通能力或知名机构经验者优先； 资质证书：持有幼儿教师资格证、育婴师证、早教指导师证等优先，部分岗位需通过岗前培训考核； 综合素质：具备爱心、耐心、责任心，亲和力强，擅长与婴幼儿及家长互动 其他要求：适应弹性工作制

岗位职责： 1. 负责住家儿童的日常照护，包括饮食、起居、卫生及安全看护 2. 陪伴孩子学习、阅读、游戏及户外活动，培养良好生活习惯与行为规范 3. 协助完成课业辅导、兴趣引导及情绪支持，促进儿童身心健康发展 4. 保持居住环境整洁有序，合理规划儿童生活作息 5. 与家长保持及时沟通，定期反馈孩子成长情况与日常表现 任职要求： 1. 热爱儿童教育与照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基本育儿知识或相关经验，有早教、幼师、护理背景者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应住家工作模式 4. 性格温和，善于沟通，具备良好的应急处理能力 5. 学历不限，认同科学育儿理念，愿意长期稳定服务

服务类型：儿童陪伴师 服务地点：成都 上户时间：随时 客户需求：本科学历，带1岁宝宝，普通话标准，需要资历经验丰富，给孩子做早教、互动、会合理搭配辅食、住家、不带睡，要做家务和晚饭，家里还有另一个育儿嫂，两个人配合照顾一个宝宝，30-50岁内 工资：10000/休四 广州住家陪伴师 薪资8000-10000休4 从化专带2岁半孩子，带睡，日常生活照料，有家务阿姨做饭做卫生，性格开朗，45岁以下 【工作类型】住家陪伴师 【工作地址】深圳南山 【上户时间】6月中下旬 【人口面积】 四口之家 ，300平方 【工作内容】主要照顾一岁半的女宝宝，擅长辅食和早教，需要带睡，辅助陪伴辅导3岁的女宝宝，希望阿姨善良阳光，喜欢宝宝，情绪稳定，42岁以下，家里有两只小狗狗。 【工作薪资】10000/12000休四天，最好不休补工资， 马上需要上班 外派潮汕，3口人，宝宝5岁，潮汕口味，反正100平方主要带宝宝，辅助家务。会整理收纳，，人品好的，不需要带睡觉，工资-8000-10000休息四天，需要45岁以下阿姨，，看能力定工资， 【客户需求】早教陪伴师 【工作地点】深圳宝安 【年龄范围】45以下 【薪资范围】1–1.2w 【工作时间】住家 【工作内容】主要照顾18个月宝宝的一切日常生活，陪伴孩子等等，性格温和稳重，45岁以下全日制大专学历以上。 【工作要求】大专以上，会早教启蒙，简单英语

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