岗位职责 （一）客户开发与维护 1. 客户拓展 - 通过线上线下多种渠道，积极开发潜在客户，包括但不限于网络平台、社交媒体、社区活动、门店接待等，不断扩大客户资源库。 - 深入了解客户需求，挖掘客户潜在的房产买卖意向，建立良好的客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 客户跟进 - 对客户进行定期回访和跟进，及时掌握客户动态和需求变化，提供持续的优质服务，提高客户满意度和忠诚度。 - 有效管理客户信息，运用客户关系管理系统（CRM）进行客户资料的录入、整理和分析，制定个性化的客户服务方案，提高客户转化率。 （二）房源开发与管理 1. 房源搜集 - 负责收集、整理和核实各类房源信息，包括房屋基本情况、业主联系方式、产权状况等，确保房源信息的真实性、准确性和完整性。 - 与业主建立良好的沟通合作关系，深入了解业主售房动机和需求，获取独家房源委托，拓宽房源渠道。 2. 房源推广 - 制定合理的房源推广策略，运用公司内部平台、外部房产网站、社交媒体等多种渠道，对房源进行广泛宣传和推广，提高房源曝光度和关注度。 - 制作精美的房源展示资料，包括房源图片、视频、描述等，突出房源优势和特色，吸引潜在客户的关注。 （三）房产交易促成 1. 带看服务 - 根据客户需求，精准匹配房源，为客户安排实地看房。在带看过程中，详细介绍房屋情况、周边配套设施、交通状况等信息，为客户提供专业的购房建议和指导。 - 善于观察客户反应，了解客户对房屋的满意度和关注点，及时反馈给业主和团队，为后续的谈判和交易促成提供依据。 2. 谈判协商 - 作为客户和业主之间的沟通桥梁，积极协调双方的利益关系，参与房产交易的谈判协商过程。运用专业知识和谈判技巧，促成双方达成交易意向，签订买卖合同。 - 协助客户解决购房过程中遇到的问题和困难，如贷款咨询、产权过户手续办理等，提供一站式的房产交易服务，确保交易顺利完成。 （四）售后服务 1. 交易跟进 - 在房产交易过程中，负责跟进交易进度，协调各方资源，确保各项手续的办理顺利进行。及时向客户和业主反馈交易进展情况，解答疑问，消除顾虑。 2. 客户反馈 - 关注客户的售后体验，定期收集客户反馈意见，对服务过程中存在的问题进行及时总结和改进，不断提升服务质量和客户满意度。 - 通过客户口碑传播和转介绍，拓展新的客户资源，为公司业务的持续发展奠定基础。 任职要求： 一）专业知识与技能 1. 了解房地产市场相关政策法规、交易流程和行业动态，具备一定的房产基础知识和市场分析能力。 2. 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和房产中介业务管理系统的操作，能够高效处理各类文档和数据。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效地与客户、业主和合作伙伴进行沟通交流，达成合作意向。 4. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业变化和公司发展的要求，不断学习和提升自己的专业知识和业务技能。 （二）个人素质 1. 具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担工作压力和挑战。 2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，能够有效地整合团队资源，提高工作效率。 3. 诚实守信，遵守职业道德和行业规范，保守客户和公司的商业机密。具备良好的职业操守和道德品质，树立公司良好的形象和口碑。 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维，能够始终以客户为中心，为客户提供优质、高效、专业的服务，满足客户的需求和期望。 （三）其他要求 1. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先考虑。 2. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟悉当地房产市场和社区环境者优先考虑。 岗位福利：（一）薪资待遇 1. 具有竞争力的薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金。根据个人业绩表现，收入上不封顶，优秀者月薪可达数万元甚至更高。 2. 定期的薪资调整机制：根据员工的工作表现和业绩情况，公司将定期进行薪资调整，确保员工的收入与付出成正比，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩水平。 （二）福利保障 1. 完善的社会保险：公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），为员工提供全面的社会保障。 2. 商业保险：公司为员工额外购买商业保险，包括意外险、重大疾病险等，为员工的生活和工作增添一份保障。 3. 带薪年假：员工享有法定带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数逐年递增，让员工在工作之余能够有足够的时间休息和放松。 4. 节日福利：在重要节日，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。 5. 员工生日福利：公司为员工举办生日会，并送上生日礼品，让员工感受到公司大家庭的温暖。 （三）培训与发展 1. 专业的培训体系：公司为新入职员工提供全面、系统的入职培训，包括房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 2. 定期的业务培训：公司定期组织内部培训和外部专家讲座，为员工提供最新的行业动态、市场分析、营销策略等方面的培训，不断提升员工的专业素养和业务能力。 3. 职业发展规划：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，根据员工的个人能力和职业兴趣，为员工制定个性化的职业发展规划，帮助员工实现自身的职业目标。 4. 团队建设活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力和员工之间的感情，营造良好的工作氛围。 如果你热爱房地产行业，渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华，实现自己的人生价值，那么优居优住·巨诚地产欢迎你的加入！我们将为你提供一个广阔的发展平台，让你在房产中介的舞台上大放异彩！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日福利、节日礼品

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的开发、整理，并促成客户成交； 2、接待客户咨询，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签署、交易咨询及产权过户等全流程服务； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与职业气质。 3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具有较强的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退役军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培训】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游； 如果你初到西宁，心怀理想，渴望在这座城市闯出属于自己的天地； 如果你正经历迷茫，希望找到一份能重塑自我的事业； 如果你辛苦奔波，却始终难以积攒下积蓄； 如果你渴望为家庭承担更多，用实际行动回馈亲人的期待； 如果你仍怀抱梦想却缺乏突破口； 如果你刚刚失业，尚未明确下一步方向； 只要你渴望更高的收入，赢得尊重，成为家人的骄傲，不愿依赖他人，我们愿为你提供舞台，让人生从此不同。 这里坚持付出与收获对等，坚信没有激情的工作只会虚度光阴，富利地产将带你感受一家有愿景、有未来的公司所带来的力量与希望。 越来越多的年轻人加入富利，扎根富利，在这里告别怯懦与浮躁，褪去自负与不安，成长为自信、有责任感的富利人！ 改变自己，从选择富利开始！！！让我们携手共进！！！！！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时跟踪并掌握房地产市场变化； 3. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度； 4. 协调公司内部资源，确保客户交易流程高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场洞察力； 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识； 4. 工作踏实负责，可独立承担并完成工作任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资顾问服务； 2.全程负责房产交易流程，涵盖带看、议价、合同签署等环节； 3.持续维护并拓展客户关系，定期了解并响应客户需求； 4.整理收集市场相关资讯，并及时向客户及团队同步信息； 5.协同参与销售方案的规划与实施，确保完成既定销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.热衷于房地产领域，可独立研判市场发展趋势； 3.有较强的客户服务意识，善于构建长期客户信任； 4.具备良好团队协作能力，能与同事高效配合； 5.自我激励能力强，能在高压竞争环境中持续保持进取心态。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-12-31 在小区内寻找可长期租赁5-6年的空置房屋，毛坯、简装或空房均可，已装修完毕的房源也可推荐，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限，时间自主安排

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动并完成房屋买卖或租赁交易； 4. 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4. 工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1. 底薪6000+提成 2. 六险一金、提供住宿 3. 每周日、一休息及法定节假日休息

岗位职责: 1. 负责房产信息的收集与整合，为客户提供建议和全方位的服务支持。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，推荐适宜的房产方案。 3. 全程协助房产交易流程，涵盖带看、合同签署、产权转移等环节。 4. 持续跟进已有客户，提升服务体验，确保服务品质达到客户期望。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对并解决客户疑问。 2. 仪表端正，遵守职业操守，展现专业素养。 3. 工作态度积极，富有协作精神，适应团队作业模式。 4. 为人诚信可靠，对待客户及工作始终保持真诚与责任心。

【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，推动客户成交； 2、负责客户的接待与咨询工作； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易服务； 4、持续做好老客户的沟通与关系维系； 【二】任职资格： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装规范，具备良好个人形象。 3、积极进取，诚信务实，工作主动性强，具有良好的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营，提供系统化成长支持； 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度集训—储备管理人员培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总经理—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅行+双薪工资+购房补贴+购车补贴+爱心互助基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游

岗位职责： 1.负责公司房地产项目（客户接待、咨询与销售推广工作 2. 深入了解项目规划、产品优势及配套服务，精准匹配客户需求并促成签约 3.维护老客户关系，开展口碑传播 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，服务意识强，认同“以人为本、品质筑家”企业理念 4.工作地点为哈密市，能适应阶段性驻场或项目轮岗安排 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神与职业发展潜力

诚聘（接受退休人员）眉山某房产集团旗下海湖新区安泰大厦多岗位急招：1. 房产销售(薪资面议）2. 水果店员（薪资面议）3. 餐饮服务（薪资面议） 待遇：非退休人员缴五险；退休人员签劳务协议+意外险· 时间9:30-12:00下午13:30-17:30· 无经验可带薪培训 电话：青海西宁

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招聘消控员2名，，有相关工作经验，持有消控证 薪资：3800-4500 工作地点：城南某中心（圣缇湾花园小区附近） 有意向联系：（）

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

任职要求： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进团队人才体系建设，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效表现，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商任务，制定可执行的工作方案，并按审批后的计划推进招商及开业节点落地；  持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商通路，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营相关事务。 商户管理：  动态跟踪商铺交付进展，掌握已售与未售铺位的最新状态信息；  联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入场装修流程；  组织开展第吾大道各类商户培训工作的实施。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验；  熟悉商品经营运作，拥有充足的行业品牌资源与实战谈判能力，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作经验；  精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

岗位职责: 1.负责房地产项目的宣传推广及销售执行，保障销售任务的顺利完成。 2.开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度。 3.为客户提供专业的置业建议和投资分析服务。 4.参与项目展示及相关活动，协助客户完成房产交易流程。 5.按时参加销售培训，持续提升专业能力与销售水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判协调能力。 2.熟悉房地产行业动态，对市场发展有浓厚兴趣。 3.具备一定的市场洞察力和客户服务意识。 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度。 5.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。

1.具备责任意识 2.沟通顺畅无阻 3.性格亲和友善 4.重视团队协作精神

岗位职责: 1. 负责为藏族同胞提供房屋买卖服务，给予专业的房产咨询与支持 2. 维持良好的客户关系，保障交易流程顺畅推进 3. 主动学习藏族地区房产市场动态，持续优化销售服务能力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户建立信任与有效互动 2. 能够按时高质量完成上级安排的销售指标 3. 具备团队协作意识，快速适应团队节奏，协同达成工作成果

岗位职责： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施；  持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理：  动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态；  联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程；  组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理：  全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作；  联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验；  熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验；  具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验；  精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理，要求；20-40岁之间，大专以上学历，会操作办公软件，积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成，工资月结。联系方式:李经理

【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的整合开发，并推动客户成交； 2、负责接待来访客户，结合客户需求提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签署、交易咨询及产权过户等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好职业形象。 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营能力培养，系统化进阶培训； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外强化训练--储备经理培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利支持：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等体育项目； 2、季度旅游：每半年安排一次国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋送礼、年终年会、司庆庆典、团建聚餐与旅行，所有惊喜，富利为你准备！ 5、生日仪式：铭记每位员工生日，全公司同事共同送上温暖祝福；

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。 还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！ 2022我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户信息的整合管理及促成交易完成； 2、负责接待客户，依据客户实际需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、负责为客户安排看房、协助签约、解答疑问及办理过户等全流程交易支持； 4、负责持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利清晰。 2、仪容整洁，着装大方得体，具备良好外在形象与气质。 3、积极进取，为人诚信可靠，工作主动勤勉，富有协作意识。 4、有爱心，懂感恩，重孝道，能够以真诚之心对待他人。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及具备相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售能力与管理运营能力的系统化培养； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、公司活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆开展活动、团队定期聚餐出游，所有你能期待的，富利全部都有！ 5、你的生日：公司铭记每位员工的生日，全体同事共同为你送上祝福；

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1，房源的开发落实，推荐，成交 2，客户的开发，房源配对，带看，成交