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急聘:人事主管/专员（1名），年龄23-35岁 亲和力强，有招聘、培训经验 性格外向、善于沟通，薪资：4000-4500元/月(单休)缴纳五险，有食堂。上班时间:9:00-18:00地址: 海湖新区千家福业之峰人力行政部电话:

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人事部主管

青海尚嘉房地产营销策划服务有限公司招聘岗位一：人事经理工资待遇：面议岗位要求：具备一定人事工作经验工作地点：海湖岗位二：快递录入员工资待遇：4000岗位要求：会简单的电脑操作工作地点：城北岗位三：车位销售工资待遇：8000➕岗位要求：形象气质佳，沟通能力强，有一定相关工作经验工作地点：城北联系电话：

人事部主管

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人事部主管

招聘：绿化经理 ｜ 薪资：12000-15000/月。岗位职责1、负责制定绿化项目的整体规划和设计方案，制定绿化养护计划，确保绿化布局合理、美观。2、根据项目需求和场地特点，选择适宜的植物品种，进行植物配置。3、统筹绿化项目的实施，包括施工进度、质量控制、成本管理等。4、对绿化工程进行验收，确保符合设计要求和质量标准。5、激励团队成员，提高工作效率和质量，营造良好的工作氛围。任职要求：大专学历，园林绿化相关专业毕业（有相关等级证件优先考虑），年龄45岁以下。两年以上大型规范企业绿化管理经验。熟悉绿化管理基本常识，相关法律、法规。薪资待遇：年薪15-22万元。四、人事经理1名岗位职责1、参与制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源工作与公司的整体发展目标相一致。2、根据公司的发展规划，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划、绩效管理计划等。3、负责制定和执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到合适的人才。4、组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。5、建立和维护人才库，为公司的未来发展储备人才。6、制定和实施公司的培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。7、制定和完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。8、组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。9、制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力。10、负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。11、管理员工的福利项目，如社会保险、带薪年假等。12、建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。13、组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。14、办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性。15、？确保公司的人力资源管理工作符合国家法律法规的要求。16、处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。17、完成上级领导交办的其他工作任务。18、与其他部门密切合作，共同推动公司的发展。任职要求：1、人力资源相关专业本科及以上学历；2、三年以上大型企业相关工作经验；3、具有良好的组织协调能力及沟通能力，具备较强的分析、解决问题能力；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；6、形象好，气质佳，年龄45岁以下。薪资及待遇：年薪10万元以上。

【聘】青海业之峰诚聘：»人力专员/主管 1名»要求:3年以上相关工作经验，亲和力强，办公软件熟练，执行力高。»薪资:4000-5000元/月»上班地址:海湖新区千家福业之峰»联系电话:李经理有合适的欢迎推荐

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1.接待与登记：负责来访客户的接待、登记和引导工作，确保客户得到及时、专业的服务。‌12对来访者进行初步判断，并根据需要通知相关部门或人员。‌2.电话与通讯管理：接听并转接公司内外部电话，记录重要信息并及时传达给相关人员。‌12管理公司通讯地址和电话号码等联系信息，确保通讯畅通。‌3.日常行政事务：收发传真、复印文档，以及收发信件、报刊、文件等。负责公司快递、信件的收发工作，并按期核对账目及费用分摊。‌管理办公用品及设备的采购、保管、领用和分发，定期盘点库存。‌4.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购。4.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。5.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。

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