曾干过电厂资料员，熟悉电厂机电设备材料者优先录用。起重工要对指挥汽车吊有3年以上工作经验，勤快的人员

1.矿山办公室文员一名 熟练各种办公软件，懂应酬， 5K/月。 2.取土场管理员三名，土方作业3年工作经验。 3.坐班会计一名，精通建筑账务，成本核算，报税系统。 以上工作地点固原市区，有相关证件者优先，薪资面议。

岗位职责： 1.负责工程项目各类工程资料的接收、分类、归档及日常管理工作； 2.确保工程资料整理与施工进度保持同步； 3.负责备案材料的编制、签章、汇总、提交及存档工作； 4.负责各项目开工、竣工等全过程资料的整理、归集、保管与归档，严格执行资料保密要求； 5.按时将工程竣工文件、签证原件及相关材料整理装订后移交至公司； 6.及时完成资料的审核与备案相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备园林绿化类工程资料管理经验； 2.持有资料员岗位相关资格证书； 3.有1年以上绿化或土建工程资料员工作经验，可独立完成项目资料的编制与上报； 4.熟悉施工图纸（含设计说明及标准图集），能熟练操作CAD等常用办公软件； 5.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应现场工作环境。

岗位职责： 1、配合工程总监完善资料管理流程与制度； 2、负责工程项目资料的日常整理、归档及保管工作； 3、对各施工现场资料进行检查与监督，确保规范完整； 4、深入项目一线，全面掌握施工进度，及时记录隐蔽工程及质量检验情况，完成分部分项工程技术资料的签认、整理、组卷和归档； 5、熟悉各类材料检测标准，收集材料合格证明及检测报告； 6、负责技术文件的申报与分发，做好往来文件的登记、整理、归档及相关资料汇总； 7、编制竣工验收所需资料，并协助完成报验工作。 任职要求： 1、工程类相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上工程资料管理工作经验； 3、曾独立完成至少一个完整项目的资料全流程（自开工至竣工验收）； 4、能够适应中长期外派出差； 5、持有资料员证书者优先考虑； 6、能接受长期驻场工地工作。 注：项目所在地为大武口 岗位福利：我司为建筑施工企业，现因业务需要招聘土建资料员，需驻场工地，要求具备相关工作经验，主要服务于宁煤项目，工地位置位于大武口白芨沟煤矿，缴纳五险，月薪6500元以上

加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

熟练操作电脑配合管理人员准备整理资料

岗位职责: 1.负责电力系统相关资料的采集与归类，保障信息的精确与齐全。 2.参与电力资料管理流程及规范的制定与持续改进。 3.协同项目组成员开展电力工程资料的整理与存档工作。 4.按周期实施资料的修订与保养，确保其实际应用价值。 任职要求： 1.有配网工程或煤改电项目参与经历者优先考虑。 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同完成资料管理工作。 3.熟悉常用办公软件操作，如CAD、Word、Excel等工具。 4.对电力系统具备基础认知，可准确理解并落实相关资料管理要求。 5.具备一定项目执行经验，能在高强度工作节奏中维持资料管理的精准与完整。

1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。 2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。 3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。 4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。 5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。 6、处理好各种公共关系。 7、领导交代的其他工作。 8、能下到项目现场与施工单位对接工作内容。 任职要求： 1.年龄24-45岁，能驻项目现场或者家住项目附近（项目地点：宁夏灵武市国家能源集团煤业项目，国能大道附近） 2.具备良好的沟通能力，能够协调好部门间工作关系； 3.认真负责，工作态度端正，具有较强的团队合作精神；

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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