1. 熟知滩羊身体结构，负责整羊剔骨、分割、分切，熟练拆分羊腿、羊排、羊蝎子、肉块等各类部位 2. 熟练使用各类分割刀具，刀法利落，把控品相，提高出肉率，减少食材损耗 3. 严格遵守生鲜加工卫生标准与车间操作规范，做好场地工具清洁消杀 4. 服从安排，按时完成分割、备货等日常生产工作 任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证 2. 有羊肉、滩羊分割实操经验优先 3. 吃苦耐劳干活踏实，责任心强，听从管理

具备3年以上锂电池回收领域从业经历，掌握浸出工艺流程及关键控制参数和技术指标

1、有独立建设团队经验（团队组建、团队培训、业务拓展）； 2、有独立攻克操作项目经验（能独立负责项目售前项目寻找、方案PPT制作汇报；售中项目技术制定、招投标相关事宜；售后项目合同签订、送货、验收、收款等） 3、有团队协作精神，较强的市场扩展能力，客户服务意识； 4、能承受压力，敢于挑战高薪;有销售行业带团队者经验者。 基本工资+社保（五险）+团队提成+奖金+健康奖+老员工奖+公司健康体检+福利服装+带薪年假+师傅奖（带人）+省外探亲报销

银川金凤区紫荆花 中誉恒发宁夏分 招聘： ISO9001质量管理体系审核员，薪资面谈 销售部需要招聘4-6名业务经理， 有审核员证书或者有兴趣了解可以联系

依托平安大健康与养老生态，为客户提供一站式健康保障、养老规划、财富配置与养老社区对接服务。负责客户需求分析、定制个性化康养方案、跟进服务落地与长期关系维护；参与健康沙龙、社区推广等活动，传递品质养老理念。 岗位职责：挖掘客户康养与财富需求，设计综合解决方案；对接平安医疗、护理、养老社区等资源，推动方案落地与客户续约；持续学习专业知识，提升服务与合规能力。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历；金融、保险、医疗、销售等背景优先；沟通与抗压能力强，认同养老事业；有客户资源与高净值服务经验者优先。 我们提供：无责底薪+高额提成+绩效奖金，五险一金+带薪假期+节日福利；完善培训与清晰晋升通道，集团客户资源与智能展业工具支持，共享银发经济红利。

资料整理，售前售中售后，助理

1、全面统筹车间日常管理，依据6S标准有序组织生产作业； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时完成； 3、落实产品质量管控，针对异常问题及时预防、纠正并持续优化； 4、强化安全生产管理，结合公司6S及质量规范，协调制定生产部执行方案，监督隐患排查与整改落实； 5、推进车间成本控制与工艺技术改进，提升生产效率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作； 8、组织开展员工工艺培训，持续推进车间6S现场管理工作； 9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。

高薪诚聘电销业务经理 我们正在寻找有冲劲、有经验的电销业务经理加入团队，一起创造高收入！ 岗位职责 1. 负责电销团队的日常管理、业务指导与业绩追踪，带领团队完成销售目标 2. 制定电销话术、优化销售流程，提升团队整体成单率 3. 挖掘客户需求，跟进重点客户，维护客户关系 4. 收集市场信息，反馈团队问题，提出改进方案 任职要求 1. 有电销团队管理经验者优先，熟悉电销业务模式 2. 沟通能力强，有责任心，抗压能力强，目标感明确 3. 具备良好的团队协作意识和管理能力，能带动团队积极性 4. 年龄22-40岁，学历不限，有相关行业经验者优先 薪资福利 1. 综合底薪4000元 + 高额提成，综合月收入1-3万，上不封顶 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 3. 做六休一，法定节假日正常休息 4. 完善的晋升机制 + 团队激励 + 节日福利 有意者可直接投递简历，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

工作职责: 1、全面负责基地产品加工与包装的管理工作，合理调配分管资源，保障各环节高效运转； 2、组织制定、更新并推动落实包装管理相关制度，优化作业流程并监督执行效果； 3、牵头编制产季成本预算，制定部门工作计划及人员排班安排，并推进落地实施； 4、确保每日运营数据的及时准确，保障订单履约的完整性和精确性； 5、完成基地经理交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：不限； 3、所需证书：无； 4、经验要求：具有3年及以上相同岗位工作经验，具备现代农业领域经验（如蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先考虑； 5、年龄要求：****及以下； 6、能力要求：具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心高，品行端正。

宁夏中卫市农庄招聘川厨师一名，要求以川菜为主（鸡鱼兔）主菜，工资9000至10000元，加提成。联系电话

要个小工子活轻松！人麻利的来一个。

今天来烧烤顶班一名，会碳炉子来

招聘挤奶工2名。薪资按时发放，提供工作餐，双人间宿舍（带独立卫生间），设有工龄工资等福利待遇。

主营业务茶叶区域销售经理，

一、岗位职责 1. 全盘业务操盘 全权负责零工平台整体运营，制定年度经营目标、拓客方案、供需匹配策略，对平台订单量、营收、毛利、用户规模全权负责，搭建企业端+蓝领零工端双向增长体系。 2. B端企业市场开拓 开发工厂、物流仓储、餐饮商超、会展临勤、短期外包等用工企业客户；发展劳务中介、城市合伙人渠道，搭建可复制的渠道招商模式，持续稳定获取用工订单。 3. C端零工人力运营 搭建蓝领招募体系：地推、社群、短视频招工、劳务网点合作；维护零工资源池，做好人员留存、人岗匹配，解决招工难、人员流失问题，保障用工履约交付。 4. 平台履约与风控管理 统筹电子合同、人员保险、订单派单、工时核对、薪资结算全流程；把控灵活用工合规风险，熟悉个税代征、代收代付、劳务结算规则，处理劳资纠纷、客诉、工伤理赔事项，搭建完整风控体系。 5. 活动运营与用户增长 策划拉新活动：企业优惠政策、临时工日结激励、推荐返佣；搭建用户促活留存机制，提升企业复购率与零工活跃度。 6. 团队管理 组建招商推广、社群运营、履约客服团队，制定绩效考核、提成方案，完善业务流程，打造标准化运营SOP。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历；3年以上灵活用工、蓝领人力、零工平台实操运营经验，有从0到1搭建业务者优先。 2. 资源：拥有制造业、临勤短期用工企业资源，或是大量劳务渠道、线下招工资源。 3. 专业能力：精通临时工、日结工、短期外包业务流程；熟悉灵工薪税结算、保险配置、合同合规整套业务，懂假外包风险规避。 4. 能力：擅长商务谈判、渠道招商，能带团队落地地推与线上推广；具备极强抗压能力，能完成业绩指标。 5. 加分项：做过灵工结算平台、拥有税源地、保险合作资源优先。 三、薪资结构 1. 薪资：12000–18000元/月 2. 绩效工资：月度业绩考核奖金 3. 业务提成：平台流水毛利分成+新客户开发奖励+渠道招商分红 4. 年终奖金：年度经营利润分红 综合年收入：20W–40W，上不封顶。 四、福利 社保全额缴纳+外勤补贴+商务招待补贴+节假日福利+业绩奖励+晋升空间

【岗位职责】 目标管理：分解并下达团队月度/季度销售指标，制定执行计划，确保业绩达成； 团队带教：负责5-8人销售团队的日常管理，包括新人带教、技能培训、陪访复盘； 重点客户攻坚：亲自跟进团队内的重点客户（如中型连锁餐饮、区域商超），协助促成大单； 跨部门协同：对接采购、物流、品控部门，解决产品品质、配送时效等影响客户体验的问题； 数据复盘：每日/周跟踪团队过程指标（拜访量、转化率、客单价），及时调整策略。 【任职要求】 学历：不限； 经验：2年以上生鲜/快消/食品行业销售经验，1年以上团队管理经验（带过3人以上团队）； 能力：具备基础的团队管理方法论（如开晨会、陪访、复盘等），能亲自做销售示范，而非只动嘴皮子； 资源：在本地区有一定客户资源积累（餐饮、商超、企事业单位等）者优先； 素质：结果导向，抗压能力强，能适应生鲜行业早班或高峰期的忙碌节奏。

销售（经理）合伙人 公司主要销售自动化餐食机：商用咖啡机、智能包子机煮粥机一体机，煮粥机、面条机、米粉机，面向食堂、居住小区、人员密集区、高校、产业园、餐饮连锁、无人便利店等B端客户，和C端市场刚需，赛道稳定。 一、销售方案： 1、设备售卖；款到20天发货；买设备的人自行运营，经营+供货供料，24小时自动制作及售卖售卖。 2、公司出设备，存放在某个人流密集区域，地段由公司决定，后（要有二相电每台6/8/12千互用电，用电20-40%范围）；我公司放置设备，并将售卖物品及物料放置柜后，24小时自动制作及售卖（到货时间约40-60天，可以经营）。 3、设备由我们放，物料由门店的或地的主人来经营，物料由门店的或地的主人将售卖物品及物料放置柜后，24小时自动制作及售卖；我公司提点（到货时间约40-60天，可以经营）。 4、本设备的售价8-16万元每台。 5、功能:放入原材料及售卖物品，达到24小时，自动制作和自动售卖；设备尺寸为长165公分x宽155公分x高185公分；还有135x105x185的；也有145x155x170-190的，各种规格都有。 二、岗位区分 A、全职销售 1.薪资：底薪3000-5000元 + 业绩提成设备销售按2%提成；设备营运（可以2年或2年内一万单以）计算； 2.工作内容：负责客户开发、上门对接、产品演示、商务洽谈、签单回款、发货落地，老客户维护，配合团队完成销售指标，享有系统产品培训、团队支持。 3.入职签订合同，签订者均有考核指标和打卡要求或非打卡要求，二种以结果为导向的合作方法。 4.有能力者，达到合伙要求的，公司分配在职股权的配置方案。 B、兼职销售（无底薪，高提成） 1.提成比例：提成设备销售按8%提成=8000元/台； 2.设备营运，放置一台开始营运及营运后按2%的营业额提成，；多销多得，上不封顶； 3.工作内容：负责客户开发、上门对接、产品演示、商务洽谈、签单回款、发货落地，老客户维护，配合团队完成销售指标，享有系统产品培训、团队支持； 4.工作方式：时间自由，不用坐班，自带资源或自主开发客户均可，对接意向客户促成成交即可拿提成。 5.兼职单独签订一份合同；按照以公司与第三方营运方或设备购买方的版本签订合同。 【任职要求】 1、沟通表达良好，有目标感，抗压能力强； 2、有餐饮设备、厨具、工程渠道、B端销售经验优先，无经验愿意学习也可接纳； 3、全职需接受外勤拜访、简单出差；兼职时间灵活，自律即可。 【我们优势】 产品成熟，痛点清晰，好介绍、好转化； 全职有底薪保障，兼职高提成轻门槛； 全程提供产品资料、技术支持、商务配合。

招聘： 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1、负责制定团队销售策略与目标，带领销售团队完成公司下达的门窗产品销售任务，对团队整体业绩负责； 2、需主动开拓市场，自主拜访客户（含个人业主、装修公司、地产开发商、工装项目方等），挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户关系体系； 3、主导销售谈判、合同签订及回款跟进全流程，解决销售过程中出现的客户异议与突发问题； 4、负责销售团队的日常管理、培训与激励，提升团队成员的销售能力、客户开发能力及服务意识； 5、收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期向公司提交销售报表与市场分析报告，为公司产品优化和营销策略调整提供依据； 6、配合公司开展品牌推广、促销活动等市场活动，提升品牌在区域市场的知名度与影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、具有优秀的团队领导能力和团队协作精神； 4、熟悉销售流程，有成功的销售业绩记录； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 6、具备良好的职业素养和职业道德，无不良销售记录 薪酬结构：底薪+个人提成，综合薪资8000-20000元/月，提成多少看个人业务能力，****

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

招聘生产运行部部长。要求；全日制大专及以上学历，化工相关专业者优先考虑，有五年以上大中型化工企业生产运行管理工作经验，熟悉国家有关安全、质量管理规定，具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力，良好的计划和执行能力。

统筹车间团队管理，协调生产流程，对接销售需求

1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作

公司自成立伊始，便将培养人才视为首要任务。凭借强大的培训体系，助力每一位职场新人完成向职业经理人的华丽蜕变。同时，公司建立了系统完善的股份分配机制与合伙人计划，借此吸引业界精英。每年定期开展高管、股东的选拔与评估工作，为员工打造广阔的发展空间和明晰的晋升体系。在这里，成为核心高管，年薪百万不是梦。 若你不甘平凡、不愿安于现状，渴望凭借自身努力改写命运，那么这里就是你的理想之选。炫武大家庭欢迎志同道合的青年才俊加入，让我们携手共创一番有影响力的伟大事业！ 招聘岗位 销售经理 • 岗位要求：年龄 25 - 35 周岁，拥有 3 年以上教育培训行业销售及管理经验。 • 岗位职责：全面负责所在城市的市场宣传与销售管理工作。 • 薪资待遇：年薪 10 - 20 万（月综合工资 8000 - 20000 元） 课程顾问 • 岗位要求：年龄 20 - 25 周岁，具备 2 年销售经验，有教育培训行业经验者优先。 • 岗位职责：负责市场宣传、报名咨询、家长接待等相关业务工作。 • 薪资待遇：（月综合工资 3000 - 8000 元） 福利待遇 包吃住 + 月休 6 天 + 年度旅游（涵盖国内游与海外游） + 带薪培训 + 年终奖 + 股权奖励 + 无限晋升空间 + 整洁温馨的办公环境 + 轻松愉快的工作氛围 炫武商学院——武术界的“黄埔军校” 这里是武术人培训的摇篮！在炫武，你收获的不只是一份薪资，更有个人能力的全方位提升。我们 360 度无死角地助力你提升教学、服务、营销、运营管理等水平，培养武术界的顶尖全能型人才，助你实现年薪百万，改写人生轨迹！

银川金凤区紫荆花 中誉恒发宁夏分 招聘： ISO9001质量管理体系审核员，薪资面谈 销售部需要招聘4-6名业务经理， 有审核员证书或者有兴趣了解可以联系

1、负责客户资源开发与维护，拓展业务合作机会； 2、深入了解客户需求，提供专业的解决方案和咨询服务； 3、完成客户沟通、需求分析、方案制定及后续跟进工作； 4、协调内外部资源，推动项目顺利实施并达成合作目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够独立开展客户工作； 2、具有较强的市场敏感度和业务开拓能力； 3、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力；

一、生产管理 1. 根据每日订单制定车间生产计划，合理安排灌装、洗桶、套膜、堆码全工序排班，保障桶装水日产产能按时完成，满足供货需求。 2. 把控生产进度，协调工序衔接，解决生产卡顿问题，避免出货延误，合理管控生产班次与人员出勤。 3. 严控生产损耗，管控空桶破损、水资源浪费、包装袋瓶盖耗材损耗，降低工厂生产成本。 二、品质管控 1. 监督原水过滤、杀菌、灌装、封盖等关键工序操作，严格遵守食品生产卫生标准。 2. 日常抽检桶装水水质、不合格成品出厂。 3. 落实产品溯源，把控空桶回收清洗消毒流程 4. 配合质检完成日常化验、抽检工作，出现质量问题及时排查整改。 三、人员管理 1. 负责车间生产员工日常考勤、排班调配、岗位分工，统筹各岗位人手安排。 2. 新员工上岗实操培训，规范员工操作手法，督促员工遵守厂区规章制度。 3. 调动员工工作积极性，调解车间人员矛盾，管理员工工作纪律，维持车间正常工作秩序。 4. 统计车间员工工作量，配合核算员工计件/计时薪资数据。 四、设备运维 1. 日常巡检灌装机、洗桶机、杀菌设备、输送线、空压机等生产机器运行状态。 2. 安排设备日常清洁 3. 设备出现故障第一时间对接维修，记录设备维保情况，保障生产设备正常运转。 五、现场5S与卫生管理 1. 保持车间生产区域、仓储区域干净整洁，成品、空桶、原材料分区规范摆放。 2. 严格落实食品厂卫生要求，督促员工穿戴工作服、做好个人卫生。 六、安全管理 1. 落实车间安全生产规范，杜绝违规操作，防范机械磕碰、滑倒、触电等安全事故。 2. 管理车间消防器材，排查安全隐患，做好消防安全管控。 七、仓储物料对接 1. 管控成品桶装水库存，合理安排成品堆放，做好库存盘点。 2. 核对瓶盖、桶盖、包装袋、标签等生产物料库存，物料不足及时上报申购。 八、报表与工作对接 1： 对接厂长、销售端沟通出货需求，同步生产情况，反馈车间各类问题。 2. 完成上级安排的其他车间相关工作任务

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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