中卫销售经理找工作

因业务需求，现招聘销售经理10名（可兼职），工资待遇：底薪＋提成，有意向可面议。联系电话：，地址：新时优品（卫谢路口建设银行朝东50米）

招聘：因业务需求，现招聘销售经理10名（可兼职），工资待遇：底薪＋提成，有意向可面议。联系电话：，地址：新时优品（卫谢路口建设银行朝东50米）

1.招聘岗位：销售总监。招聘要求：25-45岁，具有丰富的市场分析、销售工作及销售团队管理经验，丰富的客户资源及销售渠道者优先考虑。薪资待遇：6000-10000元/月。2.招聘岗位：销售经理。招聘要求：22-45岁，具有出色的营销、推广能力，具备良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。薪资待遇：4000-6000元/月。邮箱地址： 联系：、工作地址：中卫市沙坡头区。此信息有效期至3月31日

全城招聘【花生好车上市全国连锁】【诚聘岗位】：代理店长，团队主管，销售经理【工作要求】18--45周岁，语言沟通表达能力强，积极阳光，工作细心，责任心强，有晋升意向，学历不限，有无工作经验不限。【薪资情况】底薪（无责任底薪）+高额提成+全勤+奖金+补助+周末调休薪，业绩提成上不封顶，综合工资5000-20000。【地址】：中卫市沙坡头区应理北街安和世家门口【联系人】（）周经理

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负责公司项目推广自己线下客户业务营销

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为人热情开朗，有团队精神，吃苦耐劳。

要有责任心！敢于拼搏！不怕畏惧！不怕困难！有销售能力！不怕吃苦！敢于尝试！提升空间大！环境优美！

招聘：销售经理SalesManager薪资：5千-6千岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上销售岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

急找三个小工，必须30——50岁吃苦耐劳精明的速来电

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上海普陀区新店招聘售前售后岗位人员新店大量筹备人员入职理由企业有文化公司有发展好福利政策能拿高奖金团队凝聚力有晋升空间只等有识之士的你加入值得拥有工资待遇如下店经理 20000～30000 售后院长 15000~~20000 售前导购 8000～15000 售前技师 10000～15000 售后老师8000~~15000 前台 4000～6000 技师学员3名有寝室环境好，待遇好. 奖金多福利高.长期保底详情请致电咨询：点+

米格米展厅拍摄剪辑:2名店长:1名导购:5名工资7000-20000以上职位请联系:唐小姐,地址:龙江325国道边米格米家居营销部旺岗跟单主管:1名保底10000渠道销售:若干运营:1名大区经理:2名业务经理:5名营销:5名打开发客户和维护客户业务跟单:3名以上职位请联系:唐小姐,地址:顺德区旺岗新联路11号米格米家具厂 工作地址：佛山顺德

负责设计师的开发维护管理，完成当月销售任务

[招聘 ]瓯越明珠1、营销经理（7000+）：要求：18以上男女不限，包吃包住，只要你努力，薪资可观保底加提成,7000+上不封顶2、餐饮服务员（包吃住）包吃包住4300—4500一个月3、人事专员：工作：主要负者招人，会用各个招工台年龄：女，20-35周岁，包吃住，有经验优先钟先生：地址：人民路西路四达大厦三楼

1，通过公司平台维护并开发公司客户，（资源公司提供）2，了解客户需求，制定合理化的方案。3，具备良好的沟通能力，语言表达能力强！4，全日制大专学历以上，有赚钱欲望，自律性强，亲和力强。5，上班时间：早上9：00-11：00打卡上班，其他时间自己安排，可以兼顾家庭和事业，周末双休！6，薪资结构，底薪加提成加综合管理奖励，每个月综合收入一万以上，提成上不封顶，收入和付出成正比

大家财险中卫中支中宁营销服务部招聘岗位：搭伙渠道经理2名。招聘要求：大专及以上学历，有多年同行业经验或有一定保险资源者可放宽学历要求。福利待遇：录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金、节假日福利、法定节假日等福利；浮动津贴+月度绩效+年终奖+年终绩效。联系电话：马总工作地点：中卫市中宁县此信息有效期至6月24日02

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宁夏昌海环保机械设备有限公司春季招聘开始啦！现招聘销售经理1名：【薪资待遇】月薪50000-100000+五险+节假日福利+年终奖（提供住宿）【工作时间】上午8：00-12:00；下午14:00-18:00；单休，每周日固定休息【岗位职责】1、负责对接客户，完成客户资源转化并达成销售订单；2、开拓、开发客户资源，邀约客户并接待客户到访，并达成合作；3、定期跟踪拜访大客户，按时完成销售任务；4、跟生产车间对接订单生产、安装等日常事务；5、完善销售工作日志，按时提报销售计划，达成销售目标。【任职要求】：1、年龄：30-50岁，有车，需要出差。2、有行业相关的直接或间接社会资源以及人脉资源。3、3年以上销售经验者优先录用；热爱销售，富有激情，善于挑战自己。4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、公司主营原水处理设备，中水回用设备，水厂设备，设备价格十几万到几千万不等，业绩提点高，挑战高薪您就来！【公司地址】永宁县创业路与金源路交叉口西南500米【联系电话】公司，相互成就，欢迎你的加入！

业务经理

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银川金凤招业务经理

银川市三区四县的日用品批发零售管理负责人5~8人

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门店地推经理的职责范围包括**制定和执行门店推广计划、管理团队与人员培训以及监督日常运营与销售活动等**。理解门店地推经理的角色，需深入探讨其职责的多个维度。具体职责如下：1.**制定和执行门店推广计划**-**负责制定区域地推计划**：需要根据市场趋势和公司战略，制定有效的推广计划。这包括确定推广目标、选择目标客户群、规划推广活动和预算分配。地推经理必须对市场有深刻的理解，能够预测市场变化，并据此调整策略。-**完成门店推广任务及活动**：地推经理负责带领团队实施推广计划，确保各项活动顺利进行，达到预期效果。这不仅要求经理具备出色的组织能力，还要求其能够动态调整计划，应对可能出现的挑战和变化2.**管理团队与人员培训**-**负责团队组建与人才培养**：地推经理需要为新店团队组建储备、培养、输送合格人才。这意味着要进行有效的人才选拔和职业发展规划，确保团队成员能够满足岗位需求，同时促进个人成长-**组织团队成员的招聘与培训**：除了团队的组建，地推经理还需定期对团队成员进行业务技能和服务质量的培训，以提升团队整体的专业水平和服务效率。这包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训3.**监督日常运营与销售活动**-**进行门店运营分析与销售监控**：地推经理需定期分析门店的销售数据和市场反馈，评估推广活动的效果，并根据分析结果调整销售策略和推广计划。这要求经理具备较强的数据分析能力和决策能力-**负责销售目标的制定和分解**：基于公司的年度和月度销售目标，地推经理需进一步细化和分解这些目标到各个团队和个人，确保每个成员都明确自己的业绩指标，共同努力完成销售任务4.**维护客户关系与市场调研**-**负责搜集市场及竞争对手信息**：为了更有效地进行市场推广，地推经理需要不断收集和分析行业动态、竞争对手情况以及客户需求等信息。这些信息对于制定精准的市场策略至关重要-**建立和维护重要客户关系**：通过高效的客户关系管理，地推经理需要维护与重要客户的良好关系，及时响应客户的需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。这不仅能增加销售机会，还能为公司赢得良好的口碑