工作职责： 1、针对微众银行金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行沟通协调； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、根据被调解人所处的不同违约阶段及合同情况，灵活运用多种协商策略推进调解达成； 4、依照调解中心整体目标要求，完成既定的工作业绩任务； 5、落实公司及上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】 1、有志于从事微众银行金融纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名； 2、熟悉金融信贷业务基础内容，具备基本法律常识，维权意识强；熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力和说服技巧； 4、态度积极，能承受工作压力，具有良好的职业操守和团队协作精神； 5、有调解工作经验或法学专业背景者优先（综合能力突出者条件可适当放宽） 福利待遇： 1、试用期无责底薪2500+绩效+奖金，转正后底薪2800+绩效+奖金，月均收入8000+，有经验者保底4500起（前三个月） 2、入职即办理五险，享受带薪年假 3、早九晚六点半，周日固定休息，每月休息5天 4、周末可调休+法定节假日+婚假、产假等带薪假期+多样员工活动（聚餐、K歌、运动、旅游等） 5、系统化在职培训+广阔晋升通道+行业成长空间大 工作地点：唐徕花园A区1栋写字楼11楼（凤凰北街街道综治中心）

中国人寿招聘保险售后专员 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3.上五休二，法定节假日休息， 下午时间可以合理安排，宝妈下班不影响接孩子 4、享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 5.薪资上不封顶，多劳多得，月薪过万很正常

1.以专业规范的流程，协助支付宝、各大银行、美团等金融机构客户处理账单事务，通过电话或在线客服渠道与客户沟通，提供账单分期办理支持，指导客户按时完成账单缴纳，并提醒客户及时处理逾期事项 2.具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧 3.学习能力突出，工作踏实肯干，富有责任心，具备优秀的团队协作意识 4.薪资待遇：无责任阶梯式浮动底薪+提成+奖金，月均收入4000-8000元，上不封顶 定期组织团建活动，提供定向培训、节假日福利礼品、带薪年假，拥有完善的晋升机制 工作时间：周一至周五8:50-19:00，享受法定节假日及带薪休假，缴纳五险一金，提供带薪岗前培训 欢迎加入我们

岗位要求 1.准确登记调解对象的基本信息，定期汇报工作进展情况； 任职要求 1.熟练使用常用办公软件，欢迎应届毕业生投递； 2.普通话标准，具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 薪资待遇 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，有经验者入职前3个月保底5000元，综合收入6000-9000元； 2、提供带薪岗前培训，安排专人指导； 3、工作时间早九晚六点半，每月固定1、2号休息，其余周日轮休，月休5-6天； 4、定期组织下午茶，享受法定节假日、五险、年假、婚假、产假等福利！ 团队氛围超级融洽+全员00后小伙伴

【岗位职责】 1、承担牧场客户抵押生物资产的金融监管工作 2、为牧场客户提供生物安全方面的技术指导服务 3、配合研发团队完成牧场物联网设备的安装与日常维护 【任职资格】 1、具备较强的工作原则性，责任心强，做事严谨细致，拥有良好的沟通协调及语言表达能力。 2、熟练掌握各类表格处理软件的操作与应用。 3、能够适应长期外地派驻及岗位轮换安排。 4、学历不限，年龄在45周岁以内，身体健康，个人征信状况良好。 5、欢迎应届毕业生投递，畜牧兽医、动物科学、动物医学、物流管理等相关专业优先考虑。 工作地址：全国项目外派，根据项目安排分配（含西北、东三省、新疆等区域）

通过电话形式对银行信用卡及消费平台开展风险管控工作，提醒客户按时还款，并跟进客户还款情况。 岗位要求： 18周岁以上，****以下，男女不限，高中及以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽

工作地点:宁夏回族自治区固原市彭阳县金阳新天地三楼 1.按照标准化流程，协助支付宝、多家银行及美团等机构处理用户账单事务，通过电话或在线客服渠道，与相关金融客户进行沟通，提供账单分期支持，指导客户完成账单支付，并提醒客户按时处理未结款项 2.具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧 3.学习能力突出，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力和团队协作意识 4.薪资待遇:无责任阶梯式浮动底薪+提成+奖金，月均收入5000-8000+，上不封顶 定期组织团建活动，提供专项培训，节日福利礼品，享受带薪年假，拥有健全的晋升机制 工作时间:周一至周六8:50-19:00 享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，提供带薪岗前培训

1、主要负责与资产管理中心、战区、门店及风控综合岗位的对接工作，全面统筹战区贷前风险管控与贷后资产管理工作，涵盖合同审核、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善风控与资产管理相关制度流程，指导各门店规范执行操作，持续优化各业务节点运行效率，提升信审通过率，有效压降客户逾期风险； 2、对战区整体风险控制成效承担管理责任，通过设计实施风险管理方案，构建风险评估与预警机制，组织开展风控制度、政策及操作细则的宣贯、培训与考核，确保各项风控策略落地执行到位； 3、负责战区资产安全维护工作，推进落实资产清查与日常管理、档案资料归集整理、违章信息提醒、GPS设备检测与动态追踪等具体事务，保障区域业务资产的安全性与完整性； 4、负责战区贷后核心指标的监控与管理，通过对贷后数据的深入分析，制定切实可行的改进举措，推动实施并动态调整优化策略，实现贷后管理指标的持续改善； 5、负责战区范围内车辆回收工作的组织实施，监督相关门店严格执行收车流程，实时跟踪回收进度，确保总部下达的收车任务按时保质完成； 6、负责辖区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部要求，督导并协助相关门店开展案件处理工作，确保诉讼事项有序落实； 7、负责战区风控与资产管理人员团队的组建与日常管理，通过常态化业务培训与执行检查，提升后台支持团队的专业能力与稳定性，高效协同前端业务发展需求。 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理领域相关的法律法规，掌握业务操作流程及关键风险环节，精通风控管理体系与常用管控工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织推动能力，工作作风严谨细致，具有强烈的风险防范意识和原则性，能够带领团队达成风控管理目标。

通过电话与客户沟通，完成客户信息咨询 邀请客户参加公司各类活动 协助客户做好理赔 处理客户各种异议

销售顾问

招聘拉面师傅一名工资面谈，联系电话

招一位女押运员.倒短拉甲醇

诚聘住家阿姨一名 白天负责做饭， 晚间照看孩子。 工作地点位于恒祥国际，工作至过年前结束。薪资待遇可谈。 ☎有意者可联系：

招聘拉削打二把刀一名或拉削师傅一名 地址 西部影视城 联系电话

中卫腾格里工业园区企业食堂招聘拉面二把刀两人，工资6000 活轻松出80份左右拉面。 联系☎

一，收入及福利待遇： 1。底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!招聘条件 1,25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，无不良记录者。三，岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

我们公司是做财富管理工作的（和头部企业签订代理合同，类似于“经销商”和“厂家”的合作模式），主要产品是：个人养老金（国家在2022年睇开始全国推广的政策）、保险（保障类和理财类）、税务筹划，工作内容：负责前端客户服务、开拓和后端团队管理，奉行长期主义 1）有产品代理权和自建团队的权利，新人有创投计划支持，有培训津贴和额外展业津贴（季度保底收入5万元，年收入20万元） 2）轻创业：个人无需投入资金，「仅需投入时间和精力」，公司提供产品、办公场地、培训等协助，根据业绩情况额外提供奖金津贴、专业认证等 3）任职要求：需大学学历，年龄24-50岁，广州市 4）办公地址：广州珠江新城CBD甲级写字楼（无需坐班）

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

内部招聘，非外包岗位！仅余少量工位 一、工作内容 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行有效沟通并开展调解工作； 2、针对不同情况的被调解人，灵活运用多种谈判技巧推进调解进程，达成调解目标。 二、工作时间：长白班 三、薪资待遇：综合收入8000-15000元（多劳多得，上不封顶）晋升通道多样，平台发展空间大～入职即缴纳五险一金 有意者欢迎私信交流！无意向也可找我聊聊！

【招聘】金融调解员 岗位职责： 1、通过电话、短信等方式，与涉及金融纠纷案件的被调解人进行联系和沟通，开展调解工作； 2、针对存在金融合同违约或处于欠款阶段的当事人，灵活运用各类谈判技巧，推动调解目标达成； 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力 2、普通话标准，表达清晰，拥有较强的沟通协调与说服能力； 3、工作态度积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队合作意识 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+激励奖金综合收入4000-10000+ 2、工作时间早九晚六，每月安排休息4-5天 3、职级晋升：晋升体系健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动+年度年会+法定节假日福利发放 5、生日福利：公司按月举办员工生日会，并发放专属福利礼品

岗位职责: 1.通过电话或其它通信方式与客户联系，协助处理金融纠纷相关事宜； 2.向客户说明情况，并提供合理、可行的调解建议与解决路径； 3.协调并推动客户间的有效沟通，保障调解过程的专业与公平； 4.持续跟进并记录调解进展，确保各项操作符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协商技巧，能妥善应对客户之间的金融争议； 2.熟悉金融市场及相关产品，能够清晰传达专业信息与概念； 3.有较强的责任意识和耐心，能在高强度工作中保持稳定表现； 4.熟练运用各类现代通讯工具，实现高效、顺畅的客户交流。

岗位职责: 1.通过电话或短信方式与当事人开展高效沟通，协助处理金融纠纷相关事宜； 2.运用专业调解方法，推动双方协商一致，顺利完成调解工作； 3.确保调解过程公平、中立，保障调解结果的合法合规性； 4.整理并分析调解案例，提出合理化建议以提升调解工作效率。 任职要求： 1.普通话表达清晰流畅，具备良好的信息传递与沟通说服能力； 2.抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持稳定表现； 3.具有优良的职业操守和协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4.熟悉金融领域基本知识，能够准确把握金融纠纷案件的核心问题。

岗位职责: 1.通过电话或其它沟通渠道与客户联系，协助处理逾期提醒及相关事宜； 2.向客户说明逾期状况，提供合理的还款建议及解决方案； 3.维持并推动与客户的良性沟通，保障流程的公平性与专业性； 4.跟进并记录沟通情况，确保各项操作符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协调技巧，能妥善应对客户逾期提醒及相关问题； 2.熟悉金融行业基本知识及产品特点，可清晰传达相关专业内容； 3.责任心强，耐心细致，能在高压环境下保持稳定的职业状态； 4.熟练操作各类现代通讯工具，实现高效客户对接与交流。

岗位职责： 1、配合门店负责人制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。 2、审核客户资质，规范执行录单、签约、交车及后续催收流程。 3、负责客户资料的整理、归档、审核与更新，划分优质客户等级，并根据客户层级制定差异化催收策略，降低账户逾期风险。 4、落实风控逾期指标管理，实施GPS监控，跟进续保及违章处理工作，保障公司资产安全。 任职资格 1、大专及以上学历 2、熟练操作各类办公软件 3、具备良好的应变能力、沟通表达能力与理解力 4、做事有原则，条理清晰 5、能够独立应对和处理突发紧急情况

【信盟科技】甲方直招，非外包，入职即享五险一金，13薪 我们专注于消费金融信贷领域，主营平台自营内催业务。目前与微众、美团金融等多家头部金融机构保持长期稳定合作。全国设有15家分公司，在职员工超12000人。 【岗位职责】： 工作内容较为简单，主要通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，属于外呼类岗位，无销售性质，无需自主开发客户资源，上手快，出单迅速。 【薪资福利】： 1、综合月薪9000+以上！ 2、入职首日即签订本公司劳动合同，并缴纳本地五险一金；无责底薪3900~4800+提成4%-26%，入职前1-3个月收入普遍在7-9k，3个月后平均月收入达1.2w~2.5w，表现优异者可突破3w+ 3、提成机制：覆盖M1-M12+全账龄案件，队列分配合理，按回款金额计提（4%-26%），无门槛限制，案件资源充足，有回款即有提成 4、工作时间：9:00－20:00，期间享有餐补 5、晋升机制：每季度开放一次晋升调薪机会，流程公开、公平、透明 6、福利待遇：入职当月起享受五险一金+法定节假日三倍工资+年底高额13薪+带薪年假+定期晋升通道（13薪金额最高超2万元，平均8000元，例如年度平均月薪为12000元，则第13个月额外发放12000元） 其他福利包括：节日津贴、生日礼金、婚庆补贴、团队旅游、年终奖金、带薪休假等多项综合福利 【岗位发展】： 1、拥有健全的晋升体系，业绩突出者每年均可获得晋升及加薪机会 2、晋升路径：销售经理→销售主管→销售副总→销售总监 3、配备完善的培训机制，提供岗前带薪培训，职业规划清晰，管理体系优越 信盟科技为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升通道、全面的社会保障！ 【诚挚邀请您的加入】

【招聘】金融调解员 岗位职责： 1、负责处理各类金融纠纷案件，通过电话或短信方式与相关当事人进行联系并开展调解工作； 2、针对存在合同违约、逾期未还等情形的当事人，灵活运用沟通技巧与谈判方法推进调解进程； 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通协调与说服力； 3、工作态度积极，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入4000-10000+ 2、工作时间早九晚六，每月休息4-5天 3、职级晋升：晋升通道畅通，每年开放3-5次晋升评定，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动、举办年会，并发放节日礼品 5、生日福利：公司每月举行员工生日会，赠送专属福利礼品

【甲方直招签订公司合同】 【薪资待遇】 无责任底薪3500-4500+高额提成，综合月收入7000-30000+，过万轻而易举 入职即缴纳五险一金、享受13薪、每月8号准时发薪 【岗位内容】 通过系统自动拨打电话，提醒并协助逾期客户处理相关事宜，引导客户维护个人信用记录，助力资金安全保障（非销售岗）

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务合作长期稳定开展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速掌握客户实际需求，制定精准的保险方案 3、工作态度端正，责任心强，可独立开展工作并持续追求高效成果