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工作内容: 1、一对一给客户做健康、体重、饮食指导 根据客户的身体情况、生活习惯、目标（减脂、塑形、调理身体、产后恢复等），定制简单、好坚持的饮食方案和健康管理计划。 2、全程陪伴跟进客户 日常解答客户饮食、体重、身体调理疑问，跟踪客户变化，适时调整方案，帮助客户轻松、健康瘦下来、改善亚健康。 3、普及健康营养知识 用通俗简单的方式分享科学饮食、营养搭配、健康生活理念，帮助客户养成良好习惯。 4、维护客户关系，做好服务 通过专业、贴心的服务，让客户真正看到效果，做好客户跟进与口碑维护。 5、参与团队培训和学习 公司提供系统培训，日常学习营养知识、提升专业能力，跟着团队一起稳步成长、持续增收。 6、 纯健康服务+专业指导，不强行推销，工作轻松体面 大健康朝阳行业，越做越值钱，经验越积累越吃香 新手可教，全程有人带，不用自己摸索 氛围轻松、团队年轻，靠专业和服务赚钱 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有健康管理、护理、营养、康复或相关领域从业经验者优先 3.具备基础医学、营养学或心理学等相关知识背景 4.学习能力强，责任心强，服务意识突出

岗位职责： 1、为客户提供专业的营养健康咨询与指导服务； 2、根据个体情况制定合理的膳食与营养改善建议； 3、参与健康档案的建立与跟踪管理，协助客户达成健康目标； 4、配合团队开展健康讲座或营养科普活动； 任职要求： 1、具备营养学相关专业知识，熟悉人体营养需求及膳食结构； 2、具有良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求； 3、工作认真负责，具备基本的数据记录与分析能力； 4、有较强的学习意愿，能持续提升专业服务水平；

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

中卫热电厂承包商招输煤设备巡检维护工四名，要求男，年龄不超过53周岁，试用期一个月，试用期工资4500，试用期之后5000，每个月三天休班，长白班，每天八个小时，加生活补贴500，有班车，联系电话:

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海宝附近有个80多岁的老爷子，走路要人扶，主要有爱心，有耐心的，负责老人的起居生活，做饭，打扫卫生，有责任心的一月四天休四，四千块钱想干的请联系。

招聘小儿推拿师1名。要求持有相关证书上岗，具备1年以上岗位工作经验。薪资为3000-8000元每月。收入稳定有上升空间，。工作时间为正常白班，规律不熬夜。提供带薪专业培训，助力个人成长。每月休息4天，劳逸结合。团队氛围融洽，定期组织团建出游。工作地址位于沙坡头区东方红巷子。

【招聘】隆府要个护理员阿姨；照顾老两口；工资4500元；有休息；能干的速度联系

招聘护理员1名。工作内容为护理老人日常起居，清洁日常卫生。要求工作认真踏实，有责任心，对老人有爱心有耐心，态度端正。性别不限，学历初中以上，擅长做饭者优先。薪资福利为每月缴纳五险后3800元左右。面试通过后外出进行护理培训，培训回来根据取得护理证等级再涨工资。每周单休加节假日轮休，另有工龄工资等其他福利。工作地址位于老年公寓院内第一中心敬老院。

招聘康复治疗师1名。专业要求为康复治疗学、运动康复、中医康复学（针灸推拿）及相关专业。学历要求为全日制大专及以上。年龄要求为38周岁及以下，即1988年6月9日以后出生。资质要求为持有康复治疗技术（初级）及以上相关资格证。薪资福利方面，试用期工资待遇按中卫市财政局核定工资标准规定执行，聘用人员工资具体标准按中卫市残疾人康复中心与聘用人员签订的劳动合同执行，并缴纳五险。此岗位为政府购买服务工作人员。报名地点为中卫市怀远（怀远北路壹号院小区西门口向南200米）。报名时间为2026年6月9日至6月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:30）。请到宁夏塞上应理人力资源服务有限公司报名。工作地址为中卫市怀远（怀远北路壹号院小区西门口向南200米）。

招聘护理员。要求具备高度的责任心，能尊重和关爱患者，同时拥有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，服从管理。具有护理证书者优先，无证书者可安排培训。福利待遇包括五险、过节福利，春节通常会发放礼品。薪资范围为3000-6000。招聘人数为30人。无限制，薪资面议。

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招聘护理员。要求初中及以上学历，身体健康，无不适合从事护理工作的身体疾病，对老人有爱心和耐心，能适应夜班倒班工作。薪资为3500-6000元/月，享有工龄补贴。招聘人数为5名。入职即签订劳动合同，缴纳五险一金及意外险，提供免费工作餐。此信息有效期至7月4日。工作地址为中卫市沙坡头区柔远镇柔一南路1号（福润苑东南方向）中卫市康养中心。

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