岗位要求 1.完整登记调解对象的相关信息，定期汇报工作进展情况； 任职要求 1.熟练使用常用办公软件，应届毕业生亦可考虑； 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与协调说服能力； 薪资待遇 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，有经验者入职前3个月保底5000元，综合收入6000-9000元； 2、提供带薪岗前培训，安排专人指导； 3、工作时间早九晚六点半，每月1、2号固定休息，其余周日轮休，月休5-6天； 4、定期组织下午茶，享受法定节假日、五险、年假、婚假、产假等福利！ 团队氛围超级活跃+全员00后小伙伴

岗位职责： 1、开展日常风险管控相关工作。 2、对公司运营流程及经济行为的合法合规性进行监督审查，实施风险评估并提出改进意见。 3、参与业务前期尽职调查、初步盘点等常规事务。 4、执行监管点日常巡检任务，评估现场风险情况，并跟踪落实风险应对措施。

薪资范围：4000-6000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责客户资料在公司系统的录入、合同签订及相关文件的上传归档； 2、把控门店日常运营中的风险控制事项； 3、协助经理完成门店各项运营管理事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽至大专； 2、熟练操作常用办公软件，有4S店或金融风控相关经验者优先考虑； 3、工作经验不限，需具备较强的应变与协调能力，原则性强，能独立应对突发情况； 4、具备良好的服务意识，工作主动积极，性格乐观，踏实耐劳，责任心强。 管培生 技能要求：市场营销 岗位职责： 通过在基层销售岗位的实践与培养，逐步发展为公司各层级销售管理骨干人才。

好记性智力开发招生，社区单销售，泰康保险代理人，夏莉

一、薪资结构： 基础工资+提成+各类奖金（含内推奖励、团队激励、绩效奖金、年终奖励等），收入上不封顶； 二、工作时间： 周一至周五8:30-19:00，午休时间12:00-13:30 周六8:30-16:00，午休时间12:00-13:30 法定节假日正常休息 三、全面现金福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖励） 丰富团队活动（生日庆祝、聚餐交流、年度旅游、团建培训） 完善带薪休假制度（年假、法定假期、产假、丧假） 系统岗前培训（无需行业背景，提供完整培训体系助你快速上手） 每季度开放调薪及晋升通道 四、培训支持： 新员工入职后参与总部统一组织的集中培训，分部安排主管与导师一对一指导日常工作； 五、岗位职责： 依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理要求，开展逾期资金的调查与分析，制定催收策略； 通过电话、书面函件、面谈等方式与债务人沟通还款事宜，协商合理还款计划，推动债权回收； 持续跟进债务人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标达成； 按委托方要求完整记录催收过程，为后续资产处置提供有效数据支持； 六、团队氛围： 年轻化团队，充满活力，采用互联网运营模式，实行扁平化管理； 七、发展前景： 广东浩传总部位于深圳，成立于1997年，全国设有80余家分支机构，位列行业百强，业务体系成熟，正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有抱负的人才加入！ 八、任职要求： 1、性别不限； 2、具备良好沟通协调能力，性格外向开朗； 3、积极乐观，主动进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先； 5、语言表达清晰，具备团队协作意识； 6、个人征信良好，无违法犯罪记录； 7、年龄18～25岁

薪资范围：4000-6000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户信息的系统录入、合同签订及相关资料的上传归档； 2、把控门店日常运营中的风险控制事项； 3、协助经理完成门店各项事务的协调与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽至大专； 2、熟练操作办公软件，有4S店或金融风控相关经验者优先考虑； 3、工作经验不限，但需具备较强的应变与沟通协调能力，原则性强，能独立应对突发情况； 4、具备良好的服务意识，工作积极主动，性格乐观，踏实肯干，责任心强。 管培生 技能要求：市场营销 岗位职责： 通过基层销售岗位的实践锻炼与系统培养，逐步发展为公司各层级销售管理骨干人才。

岗位职责： 1.负责客户保险的投保及续保相关事务； 2.对保险即将到期的客户进行跟进维护，推动完成续保； 3.开展投保与续保业务的开拓及数据统计工作； 4.达成公司制定的续保业绩指标； 5.熟悉车险产品条款，熟练操作出单系统，开展续保电话邀约等工作； 任职要求： 1.****以内，条件优秀者可适当放宽； 2.具备保险行业从业经验者优先考虑； 3.熟悉汽车领域相关知识者优先录用； 4.拥有4S店续保服务经验者优先； 5.欢迎优秀的应届毕业生投递应聘。

广东浩传管理服务正在招聘风控岗位 工作地点位于固原彭阳县宁南数字经济产业园B区金阳新天地 宁南数字经济产业园B区三楼 薪酬范围为5K至6K 入职即配备导师进行带教指导 享受五险一金、交通补助及带薪年假福利

岗位职责: 1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30; 5、周末双休，法定节假日稳休，坚决不调休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

1、主要负责给保单老客户做售后服务 2、联系客户更新保单信息 3、协助客户办理理赔服务 4、通知客户参加公司的各种活动 5、为客户整理保单，分析保单详情，根据客户需求做出合理化建议

找年轻工人2个 ，拉电缆线，打杂活。吃苦精神好的，干一两天么工资，沫子勿扰，，管饭，自带饭盒，工资200，一周一结。电话

急急急找面点老大，手法好点的中卫就能干，大众主食活简单以饺子为主，6500一个月四个半天休息，过年能放假人好没啥事，医大一院附近，

本店招聘一位干活的，年龄不要太大，有想干的电话联系

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平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

岗位职责： 1.负责开发和维护客户资源，提供专业的证券投资咨询服务，提升客户投资体验 2.根据客户需求制定个性化的资产配置方案，引导客户合理参与证券市场交易 3.积极参与公司组织的各类营销活动及投资者教育活动，提升品牌影响力和客户黏性 4.准确传达市场动态与产品信息，协助客户了解证券投资风险与收益特征 5.遵守行业合规要求，确保业务开展符合监管规定，维护公司与客户合法权

请有意加入我们的优秀人才，仔细阅读以下岗位信息，如有疑问欢迎随时联系咨询。为共同实现职业发展目标，我们将认真评估每一份简历，也请您认真对待投递，本岗位招满即止！ 【请勿重复提交简历】 国有控股的全国性综合类证券公司，全国首批获得承销保荐资格的机构之一。拥有36年发展历程的资深券商，属国企背景单位。 工作时间8:30-17:00，周末双休，享有多项法定假期，公司定期组织丰富多彩的文化活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，积极进取，管理人性化，工作节奏灵活自主。 本岗位面向有志投身证券行业的优秀人士开放，既为满足公司人才梯队建设需要，也欢迎优秀的应届毕业生积极报名。 【岗位职责说明】 专注于证券投资领域内的客户拓展与维护、金融产品推广，以及各类投融资和资本中介服务。 全面对接并服务零售客户、高净值个人客户、机构及企业客户群体，深入挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提供综合性金融解决方案，助力全球客户实现资产保值增值，提供多元化的财富管理服务。 此为行业升级与财富管理转型的关键岗位，业务范围广泛，涵盖证券相关多项条线，鼓励全面发展，同时也支持在特定方向深入成长。 【任职资格要求】 （1）需通过证券从业资格考试（考试难度较低，未通过者可先申请面试） （2）具备本科及以上学历； （3）具有较强的沟通表达能力，自我驱动力强，自律性强，富有进取意识，追求卓越表现； （4）具备系统化学习能力，能快速掌握并实践新知识，持续实现自我提升； （5）恪守职业道德，具备良好的专业素养； （6）拥有自媒体资源或相关从业经验者可优先推荐。

岗位职责： -拓展并维护客户资源，提供专业的证券咨询服务 -达成公司制定的业绩目标 -汇总市场动态及客户需求，并及时反馈 岗位要求： -本科及以上学历 -工作经验不限 -具备银行或股票相关领域资源者优先 -持有证券从业资格证书 薪资待遇： -试用期月薪平均5-6K -转正后根据级别，月薪在5K-20K不等

内部招聘，非外包岗位！仅余少量工位 一、工作内容 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行有效沟通并开展调解工作； 2、针对不同情况的被调解人，灵活运用多种谈判技巧推进调解进程，达成调解目标。 二、工作时间：长白班 三、薪资待遇：综合收入8000-15000元（多劳多得，上不封顶）晋升通道多样，平台发展空间大～入职即缴纳五险一金 有意者欢迎私信交流！无意向也可找我聊聊！

【岗位职责】 1、承担牧场客户抵押生物资产的金融监管工作 2、为牧场客户提供生物安全方面的技术指导服务 3、配合研发团队完成牧场物联网设备的安装与日常维护 【任职资格】 1、具备较强的工作原则性，责任心强，做事严谨细致，拥有良好的沟通协调及语言表达能力。 2、熟练掌握各类表格处理软件的操作与应用。 3、能够适应长期外地派驻及岗位轮换安排。 4、学历不限，年龄在45周岁以内，身体健康，个人征信状况良好。 5、欢迎应届毕业生投递，畜牧兽医、动物科学、动物医学、物流管理等相关专业优先考虑。 工作地址：全国项目外派，根据项目安排分配（含西北、东三省、新疆等区域）

岗位职责: 1.通过电话或其它通信方式与客户联系，协助处理金融纠纷相关事宜； 2.向客户说明情况，并提供合理、可行的调解建议与解决路径； 3.协调并推动客户间的有效沟通，保障调解过程的专业与公平； 4.持续跟进并记录调解进展，确保各项操作符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协商技巧，能妥善应对客户之间的金融争议； 2.熟悉金融市场及相关产品，能够清晰传达专业信息与概念； 3.有较强的责任意识和耐心，能在高强度工作中保持稳定表现； 4.熟练运用各类现代通讯工具，实现高效、顺畅的客户交流。

岗位职责: 1.通过电话或其它沟通渠道与客户联系，协助处理逾期提醒及相关事宜； 2.向客户说明逾期状况，提供合理的还款建议及解决方案； 3.维持并推动与客户的良性沟通，保障流程的公平性与专业性； 4.跟进并记录沟通情况，确保各项操作符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协调技巧，能妥善应对客户逾期提醒及相关问题； 2.熟悉金融行业基本知识及产品特点，可清晰传达相关专业内容； 3.责任心强，耐心细致，能在高压环境下保持稳定的职业状态； 4.熟练操作各类现代通讯工具，实现高效客户对接与交流。

【招聘】金融调解员 岗位职责： 1、通过电话、短信等方式，与涉及金融纠纷案件的被调解人进行联系和沟通，开展调解工作； 2、针对存在金融合同违约或处于欠款阶段的当事人，灵活运用各类谈判技巧，推动调解目标达成； 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力 2、普通话标准，表达清晰，拥有较强的沟通协调与说服能力； 3、工作态度积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队合作意识 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+激励奖金综合收入4000-10000+ 2、工作时间早九晚六，每月安排休息4-5天 3、职级晋升：晋升体系健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动+年度年会+法定节假日福利发放 5、生日福利：公司按月举办员工生日会，并发放专属福利礼品

【信盟科技】甲方直招，非外包，入职即享五险一金，13薪 我们专注于消费金融信贷领域，主营平台自营内催业务。目前与微众、美团金融等多家头部金融机构保持长期稳定合作。全国设有15家分公司，在职员工超12000人。 【岗位职责】： 工作内容较为简单，主要通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，属于外呼类岗位，无销售性质，无需自主开发客户资源，上手快，出单迅速。 【薪资福利】： 1、综合月薪9000+以上！ 2、入职首日即签订本公司劳动合同，并缴纳本地五险一金；无责底薪3900~4800+提成4%-26%，入职前1-3个月收入普遍在7-9k，3个月后平均月收入达1.2w~2.5w，表现优异者可突破3w+ 3、提成机制：覆盖M1-M12+全账龄案件，队列分配合理，按回款金额计提（4%-26%），无门槛限制，案件资源充足，有回款即有提成 4、工作时间：9:00－20:00，期间享有餐补 5、晋升机制：每季度开放一次晋升调薪机会，流程公开、公平、透明 6、福利待遇：入职当月起享受五险一金+法定节假日三倍工资+年底高额13薪+带薪年假+定期晋升通道（13薪金额最高超2万元，平均8000元，例如年度平均月薪为12000元，则第13个月额外发放12000元） 其他福利包括：节日津贴、生日礼金、婚庆补贴、团队旅游、年终奖金、带薪休假等多项综合福利 【岗位发展】： 1、拥有健全的晋升体系，业绩突出者每年均可获得晋升及加薪机会 2、晋升路径：销售经理→销售主管→销售副总→销售总监 3、配备完善的培训机制，提供岗前带薪培训，职业规划清晰，管理体系优越 信盟科技为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升通道、全面的社会保障！ 【诚挚邀请您的加入】

岗位职责: 1.通过电话或短信方式与当事人开展高效沟通，协助处理金融纠纷相关事宜； 2.运用专业调解方法，推动双方协商一致，顺利完成调解工作； 3.确保调解过程公平、中立，保障调解结果的合法合规性； 4.整理并分析调解案例，提出合理化建议以提升调解工作效率。 任职要求： 1.普通话表达清晰流畅，具备良好的信息传递与沟通说服能力； 2.抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持稳定表现； 3.具有优良的职业操守和协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4.熟悉金融领域基本知识，能够准确把握金融纠纷案件的核心问题。

【甲方直招签订公司合同】 【薪资待遇】 无责任底薪3500-4500+高额提成，综合月收入7000-30000+，过万轻而易举 入职即缴纳五险一金、享受13薪、每月8号准时发薪 【岗位内容】 通过系统自动拨打电话，提醒并协助逾期客户处理相关事宜，引导客户维护个人信用记录，助力资金安全保障（非销售岗）

【招聘】金融调解员 岗位职责： 1、负责处理各类金融纠纷案件，通过电话或短信方式与相关当事人进行联系并开展调解工作； 2、针对存在合同违约、逾期未还等情形的当事人，灵活运用沟通技巧与谈判方法推进调解进程； 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通协调与说服力； 3、工作态度积极，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入4000-10000+ 2、工作时间早九晚六，每月休息4-5天 3、职级晋升：晋升通道畅通，每年开放3-5次晋升评定，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动、举办年会，并发放节日礼品 5、生日福利：公司每月举行员工生日会，赠送专属福利礼品

根据公司提供客户资料进行电话售后服务，给客户提供聚餐、短期旅游等活动，让客户在游玩中建立对保险公司的认可，在活动中适时介绍公司产品，并根据客户需要提供合适保险及理财产品！