35千伏至500千伏输电线路规划设计

一、电气一次设计 有工作经验人员：2名；无工作经验人员：3名（薪资：5k-1W+） 岗位职责： 1、收集项目基础资料，勘察现场，参加协调会及方案选比工作； 2、负责项目可研、初设、施工图等阶段电气设计及校核工作； 3、负责内部、外部接口资料的提出与接收； 4、负责本项目的进度、质量、成本管理及文件资料的归档提交工作； 5、参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作； 6、配合其他专业工程师进行项目电气系统方案设计及电气估价； 7、上级主管及公司领导交代的其他工作。

结构设计师2名：建筑工程及相关专业毕业，本科及以上学历，从事结构设计5年及以上工作经验，熟练操作设计软件、建模验算软件（PKPM/盈建科、3D3S等），有丰富结构设计、受力验算分析经验，有设计+检测鉴定经验者优先考虑。条件优越者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、承担建筑项目结构设计方案的编制与落地执行； 2、参与结构施工图的绘制及审校工作，保障设计成果满足规范与安全要求； 3、开展结构计算模型分析，提出合理化设计改进方案； 4、配合施工现场处理结构类技术问题，确保工程实施质量达标； 5、关注行业前沿技术发展，结合实际项目推动技术优化与创新应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景； 2、掌握系统的结构设计理论知识，了解常用设计规范与技术标准； 3、能熟练操作AutoCAD、PKPM等结构设计相关软件； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，适应一定强度的工作节奏； 5、具有设计院工作经历者优先录用。 福利待遇 1、基本工资+奖励工资+岗位津贴+工龄补贴。 2、双休，国家法定节假日休息，带薪年假。 3、五险一金、过节福利。 4、公司其他福利。

1，光伏电站运维， 2.3年以上工作经验， 3.三证齐全，高处作业，高低电工证 4月休两天，工资月发， 工作地点，湖北仙桃市郭河镇， 看懂了打电话

1. 工作职责 (1）承担公司承接的防雷工程项目现场勘察、调研工作，完成技术方案设计、施工图深化及概（预）算清单编制； (2）组织并落实已设计方案的专家现场评审，汇总专家意见并完成修改答复，推进后续财政审核等相关流程； (3）负责项目开工前的设计交底工作，协调解决施工过程中涉及设计方面的技术问题； (4）预算岗位人员需独立完成工程概（预）算、招标控制价及工程量计算等文件的编制工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修建筑电气相关专业方向； 2、掌握行业相关技术规范，熟悉设备厂家情况，具备技术理解力与产品认知能力； 3、能独立开展现场踏勘、技术方案编写、图纸设计与深化工作，熟练操作CAD等专业软件，依据图纸准确核算工程量，并了解行业内常用产品特性； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够主导技术方案的评审对接工作； 5、参与施工阶段的技术交底及图纸变更管理，提供施工过程中的技术支持与指导； 6、协同销售团队进行技术交流，协助完成客户需求分析及项目成本测算工作；

【岗位职责】 1、独立完成电气专业的方案设计；完成初步设计和施工图设计； 2、独立完成低压控制柜、配电柜、变频器的设计，绘制电气原理图、安装图，熟悉电气系统设计流程及相关工业标准，熟悉多种低压电器和执行元件，能够独立选型，熟悉主流品牌； 3、负责控制系统项目的图纸设计、PLC编程、上位机组态、现场调试及项目安装指导； 4、负责编写、改写程序、使用程序控制设备模块，负责PLC编程和控制系统的设计、开发和改进，确保设备的高效运行； 5、编写相关的技术文档和报告，记录项目进展和技术方案，进行知识分享和经验总结 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气工程、自动化控制或相关专业。 2、具备设备安装调试经验，熟悉设备调试流程和方法，熟练掌握电气制图软件的应用(EPLAN、CAD)和接线原理。能够自主进行控制电路的设计、排障、维护工作。 3、熟悉电气自动化设备的硬件，包括PLC控制器、HMI、传感器、变频器、电机、低压配电设备等。PLC方面有ABB、施耐德、西门子品牌经验者优先。 4、熟练使用ST（结构化文本）编程语言，有1种以上高级语言(java、python、c、C++、c#)使用经验。 5、熟练使用PLC编程软件，能够独立编写和优化控制程序。 6、熟悉工控网络和通信协议，如Modbus、Profibus、CAN、CANopen、powerlink等。 7、拥有动画制作、嵌入式程序编写、自动化研发工程师或相关岗位工作经验者优先。 8、具备良好的问题解决能力、沟通能力。

1. 独立承担110kV及以下电压等级变电站的可研、初步设计、施工图设计等各阶段技术工作；同步推进设计文件报审、评审、出图及归档流程； 2. 收集项目基础资料，开展现场踏勘，参与方案讨论与比选会议；配合进行设计交底，支持施工实施与竣工验收，并解决现场出现的技术问题； 3. 负责与业主单位对接沟通，提供项目前期相关技术支持服务； 4. 完成与土建等相关专业间的技术资料互提与协同配合工作； 5. 负责本专业设计文档及相关资料的编制、整理、归档与管理工作。

1、能独立完成330kV及以下变电站电气一次或者电气二次设计； 2、具备一定的沟通协调能力、思维逻辑清晰、语言表达能力到位。 3、思想端正，无不良嗜好。

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地光伏电站就业 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍光伏电站就业 【伏值班运维工程师 主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜 逆变器 变压器 发电机 相变 控制箱 等等 故障消缺进行的一个维护 键盘检测 对系统运行数据的一个分析 发现异常 发布指令 晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：到手薪资5000到8000，五险一金， 主值：到手工资8000以上，五险一金 值长：一般都在1.3W左右，五险一金 站长：一般都在2W左右，五险一金 另外贡献奖金、激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，上20天休8天。遇到法定节假日的话，都是三倍薪资。如果是加班的话，都是双倍薪资。 要求：高低压电工证件（统一安排项目实习考取） 1．年龄18-28周岁，大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-4000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习4-6月 实习地点：滁州以及北方 实习薪资：岗前实习2000-4000

红寺堡招聘服务员一名。工资面议。

时代广场，马逛逛小火锅。 干的打电话

店长 面议 急招服装店店长 1 名！薪资面议，底薪 + 高额提成 + 饭补 + 满勤奖励 + 多重激励福利通通都有！ 高额薪资保底，待遇优厚不亏待！享带薪年假，工作稳定又舒心。 负责门店日常管理、销售带队，期待有经验、想挣钱、有责任心的你加入，一起携手共赢！ 高薪电话：同步

招油罐车司机，要求要有危货资格证，工资面议，联系电话

吴忠市利通区招贴砖

有一定工作经验

自建房结构设计师，主要工作内容为自建房结构设计，框架结构，砖混结构，全剪力墙等结构，熟悉使用pkpm等结构建模计算软件与办公软件。

岗位职责 1、承担SOFC系统中水蒸发器与换热器的材料选型、结构方案设计及验收规范制定工作 2、完成水蒸发器与换热器等高温部件的加工图纸绘制，主导样机试制与测试过程，协调解决制造与试验环节的技术问题 3、推动换热器从研发阶段向量产过渡的设计衔接，统一设计与检验标准 4、推进新材料、新结构及新工艺的应用，提升部件运行可靠性并优化成本控制 岗位要求 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温水蒸发器与换热器类设备结构设计经验，掌握压力容器及换热器相关设计规范 2、掌握不锈钢材料的力学特性，熟悉换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规范，了解高温工况下换热器典型失效形式及应对策略 3、能熟练操作三维建模工具，工程图表达符合规范，具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作态度积极，执行能力强

自建房结构设计师，主要工作内容为自建房结构设计，框架结构，砖混结构，全剪力墙结构

工作职责 1. 协助开展自行车、电单车轮组及车架的结构设计与图纸绘制，确保满足产品性能需求。 2. 运用UG、Catia等CAD工具完成三维建模及二维工程图输出，协同工程师推进设计方案优化。 3. 参与技术文档的整理与归档，跟进样件试制过程中相关技术问题的反馈与记录。 任职要求 1. 在读机械设计、车辆工程等相关理工科专业学生，具备机械制图基础知识。 2. 能熟练操作UG、Catia软件进行三维建模和工程图制作。 3. 具备良好的学习能力与执行意识，可适应弹性工作制度，具有踏实肯干的职业态度。 补充说明 1. 排班信息：长短班弹性安排 2. 薪酬福利：无加班费，月收入4000元

岗位职责： 1. 负责自动化仪表装置的运行操作与日常维护 2. 监视自动化系统的运转状况，快速响应并处理突发异常 3. 协同团队推进设备的安装、调试及相关支持工作 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底和较强的实操能力 2. 能够适应自动化设备现场的工作条件 3. 拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力

工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业； 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务； 3. 按要求开展设备巡检，并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验，了解风力发电设备维保操作流程； 2. 动手能力强，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同工作。

岗位职责： 1. 负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2. 保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3. 处理变频器及变桨系统等设备故障，执行风机定期保养 4. 按周期向上级反馈项目进展、存在问题及应对措施 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限 2. 持有相关三证（或具备低压电工证及登高作业证） 3. 有风机项目实际操作经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 5. 身体状况良好，能够适应现场作业环境

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电相关专业知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，负责隐患识别、整改落实，并完成相关信息资料的记录与归集；服从现场负责人工作调度，及时反馈任务执行情况； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差环境，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。

风电运维工程师 招聘 招聘人数：8 名【任职要求】1、持有风电相关三证，证件齐全有效；2、具备 1 年及以上金风机组运维实操工作经验；3、服从场站管理安排，适应驻外工作模式。 【薪资待遇】1、综合月薪：8000-10000 元，薪资稳定；2、福利保障：入职缴纳六险一金；3、加班福利：法定节假日上班享受三倍工资；4、节日福利：中秋、端午节日福利 500 元，春节福利 1000 元；5、专项补贴：发放夏季高温补贴；6、作息休假：上 3 个月休 15 天，集中休假；7、出行福利：休假往返统一报销。 【工作地点】：宁夏

招风电检修定检人员5人，高空证和低压电工必须有身体健康，工资7000到9000

配合施工队安装消防弱电

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上“一通三防”相关领域工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道规划、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等利于长期稳定发展的安居保障政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北风味井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄在45周岁以下，具备“一通三防”相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上担任通风队长的实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工稳定发展、安心工作；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。