
技术员1-2人
青铜峡市朝阳村招水利技术员一名,高标准农田,主要是生产桥,斗口,农口,渡槽。要求技术抗硬,能拿下活,财富热线:
风电项目混塔单机容量6.25MW技术负责人
7000-8000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量和进度达标
3. 组织技术资料整理与归档,配合竣工验收及技术文档移交
4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估,提升项目技术管理水平
5. 协同项目经理开展安全文明施工管理,落实技术安全交底与风险预控措施
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工民建等相关专业优先
2. 经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程技术负责人经历者优先
3. 熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集,能独立处理常见技术问题
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应项目现场工作节奏
5. 持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先
吴忠青铜峡市招聘邢小工不管吃住200/天,年龄60以下,工资打卡。古峡街、利民街管网改造项
200元/天
小工
招聘
邢
小工不管吃住200/天,年龄60以下,工资打卡。青铜峡古峡街、利民街管网改造项目()
搅拌罐车司机B2
2、混凝土罐车司机5名。,持有B2驾照和货运资格证,2年以上罐车驾驶经验,能吃苦耐劳,爱惜车辆,服从公司管理,工资面议。联系电话:范队长
保温小工管道保温
有干活的小工吗。话在红寺堡。外墙下水管保温。要六个小工。工资二百一。管吃管住三个月的活。有想干的联系。
技术员月结
池州公路项目,招技术员,要熟练使用仪器,懂一点工序资料,工资12000元,干的好工资可以加,联系电话
电焊
觉道庄预制仓招聘
技术2名,12000~16000
技术半成手2人
电焊工5名
文员1名
【年龄要求】
男女不限20-50周岁
电话
吉林长春招聘:市政成手技术员1名,工作地点内要求:能独立完成成本预结算无经验勿扰,联系电话
技术员1-2人
招聘:市政成手技术员1名,
工作地点长春市内
要求:能独立完成成本预结算
无经验勿扰,联系电话
巴彦淖尔盟临河区杭后青山需要技术员一名工资1.2-1.3万,需要会RTK会算钢筋量。电话
1.2-1.3万元/月
技术员1-2人月结
临河杭后青山需要技术员一名工资1.2-1.3万,需要会RTK会算钢筋量。电话
宁夏吴忠谁有矿山开采方面的施工人员,介绍一个,需要住矿施工,年后上班,工资面议,需要,电话
矿工
谁有矿山开采方面的施工人员,介绍一个,需要住矿施工,年后上班,工资面议,需要,电话。
吴忠盐池县缺钻工一位,气井,月薪7200月发两千马上上队有想法的哥们电话联系
7200元/月
钻工1-2人月结
缺钻工一位,盐池气井,月薪7200月发两千马上上队有想法的哥们电话联系
技术员石油钻井工安装设备
招聘:试油技术员
薪资:0-0
(1)代表甲方行使甲方作业监督权,监督控制现场作业安全、环保、质量和进度;(2)做好压裂、试油各项资料的收集、整理和分析汇报,试油压裂完工报告和作业总结;2.跟踪施工参数,处理现场技术、设备及安全问题;3.协调多方协作,完成施工资料整理与验收。4.岗位要求:1.石油工程等相关专业大专及以上学历,优秀毕业生也可;2.3年以上试油压裂现场/监督经验,熟悉施工全流程;3.具备应急处理能力,能适应野外驻井、倒班;4.持相关行业资格证书者优先。
宁夏吴忠找个技术员,水利活,活在,要求会渠道标高测量会使用rtk,3个月的活,联系人马总。
技术员3-6个月
找个技术员,水利活,活在吴忠,要求会渠道标高测量会使用rtk,3个月的活,联系人马总。
通风副队长煤矿
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上
1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准,为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度,审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程;
(1)45岁以内,大专及以上学历,采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭,3年以上同岗位工作经验:
3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案,对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判,督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理,确保通风系
(3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神,身体健康能长期驻
统稳定可靠,符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数,分析通风网络稳定性,提出改进方案。
技术员技术负责人
1. 技术方案统筹与优化:主导审核施工图纸(如土建基础图、电气接线图),结合项目现场地形、气候等实际条件,优化施工技术方案(如组件排布方式、电缆路由规划);编制关键工序(如桩基施工、逆变器调试)的专项技术交底文件,确保技术要求准确传达至施工团队。
2. 技术难题攻坚与决策:针对施工中出现的复杂技术问题(如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障),组织技术研讨并制定解决方案;在技术选型(如特殊环境下的组件型号、施工设备)上提供专业决策依据,平衡技术可行性与经济性。
3. 技术质量与合规管控:建立项目技术质量管理体系,明确各环节技术标准(如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准);参与关键工序的质量验收,通过技术手段(如使用专业测量仪器)核查施工是否符合设计规范,从源头规避因技术问题导致的质量隐患。
4. 技术团队管理与培训:管理项目技术团队(如技术员、施工员),分配技术工作任务并进行考核;组织现场技术培训(如新型设备安装工艺、安全操作技术),提升团队整体技术能力,确保施工人员准确掌握技术要点。
5. 技术资料与创新管理:统筹管理项目所有技术资料(如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册),确保资料完整、规范且可追溯;推动施工技术创新,引入行业先进工艺或设备(如无人机巡检定位、智能化安装工具),提升施工效率与工程质量。
栏目概述
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