岗位职责： 1. 负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2. 保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3. 处理变频器及变桨系统等设备故障，执行风机定期保养 4. 按周期向上级反馈项目进展、存在问题及应对措施 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限 2. 持有相关三证（或具备低压电工证及登高作业证） 3. 有风机项目实际操作经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 5. 身体状况良好，能够适应现场作业环境

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2.保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3.处理变频器及变桨系统相关故障，执行风机定期保养 4.按周期向上级反馈项目进展情况、存在问题及应对措施 岗位要求： 1.具备大专或以上学历，专业不限 2.持有相关资格证书（如低压电工证、登高作业证） 3.有风机项目实际操作经验者优先考虑 4.具备较强的沟通能力与团队合作意识 5.身体状况良好，能胜任现场作业环境要求

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电相关专业知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，负责隐患识别、整改落实，并完成相关信息资料的记录与归集；服从现场负责人工作调度，及时反馈任务执行情况； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差环境，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业； 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务； 3. 按要求开展设备巡检，并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验，了解风力发电设备维保操作流程； 2. 动手能力强，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同工作。

岗位职责 1、负责风电项目现场设备的日常检修、故障排除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中完成各类故障与潜在风险的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、具有一年以上风电运维实际工作经验，具备较强的故障分析、判断与处理能力，沟通协调能力良好； 4、熟悉风力发电行业基本情况，具有扎实的风机运维实操经验； 5、学习能力较强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识和服务观念，心理素质良好； 6、善于归纳总结问题，身体状况良好，责任心强，能适应高强度工作环境； 7、动手能力强，能够按时高效完成上级交办的工作任务

岗位职责: 1. 承担风力发电金风设备的常规运行维护任务 2. 保障设备运转的稳定性与安全性能 3. 快速响应并排除设备异常，降低停机时长 任职要求： 1. 具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2. 可适应风电场现场工作条件 3. 有较强的责任意识和学习意愿，能迅速掌握新技能

岗位要求： 1、熟悉Linux操作系统，熟练运用常用shell命令 2、精通Oracle/MySQL等数据库技术，掌握SQL语言使用 3、掌握tomcat、redis、nginx、zookeeper、Kafka等主流开源组件的部署配置与性能优化 4、了解docker、K8s等容器化管理技术，具备实际部署与运维管理经验 5、能够独立编写自动化脚本，支撑日常运维任务的高效执行 6、具备较强的故障排查能力，工作态度严谨，积极主动，责任心强，热衷技术研究与原理探索，具备良好的沟通协作意识和团队合作精神

主要工作是风力发内部密封圈更换，设备维护，定检。 需要具备，登高证，高压电工，低压电工证

岗位职责： 1、负责公司软件产品及相关项目的日常运维支持； 2、为客户提供软件应用方面的技术协助与服务； 3、汇总并反馈客户对产品功能的优化建议； 4、解决用户在使用过程中遇到的系统故障问题； 5、根据需求完成各类用户报表的编制与整理； 6、执行软件运维相关的其他工作任务； 7、负责签约客户的售后技术支持与维护工作。 岗位要求： 1、计算机类相关专业，具备2年及以上医疗软件行业工作经验； 2、熟悉计算机软硬件基本维护及网络搭建相关知识； 3、掌握ORACLE数据库系统，能熟练运用SQL语言进行操作； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及理解能力； 5、具有医疗软件运维实际经验，熟悉相关服务流程，能够接受出差安排。

找个押运员，9点多给司机打电话，在太阳山上车，一天200元，

盐池找顶班全能师傅一名，顶三天，电话联系

有没有 大扫卫生的 零时工 要三个

招押运，公司车每天200元/月，明天盐池上车，跑宁夏甘肃新疆，拉石脑油柴汽油、电话

招押运员一名，拉天然气，吴忠银川周边，电话

找一位风力发电运维工程师或者技术员要专业有证，要能独立完成作业，高空作业干过风力发电维护的再联系，没干过勿扰。

高薪、大量招聘风电叶片维修人员，工作地点：新疆。具备风电叶片维修从业经验优先考虑。 任职要求： 1．必须持有高处作业证， 2．持有高压电工证或低压电工证。 3．年龄45岁以下； 4．从事过风电叶片维修技改。

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风机检修2年以上经验； 3、身体健康； 4、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上；

株洲招聘叶片运维师（1.2-1.6万/月+） 一、岗位要求 1.学历中专及以上，年龄:18-36岁，全日制本科无经验可放宽，有工作经验优先，有风电行业工作经验，有高空作业证，电工证优先考虑；退伍军人优先。 2.工作地点：全国各地风场 3.工作性质：长期出差，能适应高空作业，海上作业 二、薪酬福利 综合薪资组成：基本工资3000 +技能薪资一星1000/元+计件薪资66/时+差旅补贴350元/天（含餐补，住宿补贴），高原作业额外补贴40元/天，海上作业额外补贴300元/天。 3、出差周期1-3个月不等，探亲都可 ，月休4天，购买五险，法定节假日正常休假

技术过硬，不懂勿扰，

岗位职责: 1. 负责中控系统的日常操作与运行管理，保障各项安全防护机制正常启用； 2. 快速应对并处置中控系统中的突发状况，防范可能发生的安全风险； 3. 定期监测中控系统运行参数，提出可行性改进方案以提升系统稳定性与响应效率； 4. 协同团队成员推进中控系统的维护、更新及技术升级工作。 任职要求： 1. 具有强烈的责任感和扎实的安全意识，能严格执行相关法规与操作规范； 2. 熟悉中控自动化系统的操作方法及相关软件工具的使用； 3. 面对紧急事件时具备沉着应对能力，并能迅速实施有效处理措施； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合； 5. 持有化工自动化操作证书及消防中控证书

一级注册消防工程师 持有一级注册消防工程师资格证书，3年及以上消防相关工作经验，有消防维保、消防检测项目经验者优先。 薪资福利:5000-6000元，缴纳五险、意外保险、节日福利、提供工程车。 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:青铜峡市惠源街26号

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上“一通三防”相关领域工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道规划、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等利于长期稳定发展的安居保障政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北风味井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

一、岗位职责： （1）负责客户系统、Web应用及移动端的安全渗透测试，发现潜在安全隐患； （2）参与CTF比赛与内部红蓝对抗演练，提升攻防实战水平； （3）撰写专业技术报告，配合开发团队完成漏洞修复并提出安全加固建议； （4）关注国内外信息安全趋势，深入研究新兴攻击技术与防御机制； （5）参与国家级漏洞提交工作（如CNVD、CNNVD等），助力网络安全体系建设。 二、任职要求 1. 基础要求 （1）计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历，或具备相当技术水平； （2）掌握OWASP TOP 10常见漏洞原理，熟悉SQL注入、XSS、CSRF等漏洞的检测与利用方法； （3）熟练运用BurpSuite、Metasploit、Nmap等安全测试工具； （4）具备独立开展漏洞挖掘的能力，可输出逻辑清晰的技术分析文档。 2. CTF经验 （1）有CTF竞赛经历并作为核心成员参赛，精通Pwn、Web、Crypto等领域； （2）在XCTF、DEFCON CTF等权威赛事中获奖者优先考虑。 3. 漏洞报送 （1）有向CNVD、CNNVD等国家级平台提交漏洞的经验，或具备CVE编号申请经历者优先。 4. 加分项 具备代码审计能力，能理解Java/Python/PHP等语言代码逻辑； 掌握内网渗透、横向扩展及权限维持相关技术； 持有OSCP、CISP-PTE等专业安全资质认证； 在GitHub上维护开源安全项目或持续输出技术博客内容。 三、工作地点：宁夏吴忠供电公司

岗位职责 1、负责风电场机组的日常检修、故障排查与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障及潜在风险的识别、整改与处理，并做好相关数据和资料的记录与归档； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及施工进度，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、具有一年以上风电运维实际工作经验，具备较强的故障分析、判断与处理能力，沟通协调能力良好； 4、熟悉风力发电行业基本情况，具有较丰富的风机运维实操经验； 5、具备较强的学习与沟通能力，团队意识强，服务态度好，心理素质稳定； 6、善于归纳总结，身体状况良好，责任心强，能适应高强度工作环境； 7、动手能力强，能够按时高效完成上级交付的各项任务

岗位职责: 1.负责中控系统的日常操作与运行管理，确保各项安全防护机制处于正常工作状态； 2.快速响应并处置中控系统中的突发状况，防范可能发生的安全风险； 3.定期对中控系统运行数据进行监测分析，提出可行性优化方案以提升系统稳定性与响应效率； 4.协同团队完成中控系统的维护保养及技术升级任务，保障系统持续高效运转。 任职要求： 1.具有强烈的责任感和扎实的安全意识，能严格执行相关法规与操作规范； 2.熟悉中控自动化系统的操作方法及相关软件工具的使用； 3.面对突发事件能够沉着应对，及时采取有效处理措施； 4.具备良好的协作能力，能够与团队成员保持顺畅沟通； 5.持有化工自动化操作证书及消防中控证书

1、年龄在45周岁以下，具备“一通三防”相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上担任通风队长的实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工稳定发展、安心工作；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

完成日常工作任务，对接运维数据上报

一、工作职责 1、定期掌握并核查所辖区域内仪表设备的安装状态，确保各类仪表正常投入使用； 2、熟练掌握岗位涉及的所有仪表性能，具备仪表检修技能及常见故障处理能力； 3、严格执行各项管理规定，落实相关制度要求与标准操作流程； 4、及时识别异常运行状况，并采取有效应急措施进行处置； 二、任职资格 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景 2、三年以上大型制造企业仪表运维岗位工作经验 3、持有仪表自动化操作资格证书 4、具备较强的服务意识、安全作业意识，能吃苦耐劳，接受公司统一管理 5、能够与相关部门及人员保持良好沟通，协同推进生产区域仪表维护工作的开展

一、岗位职责： （1）负责客户系统、Web应用及移动端的安全渗透测试，发现潜在安全隐患； （2）参与CTF比赛与内部红蓝对抗演练，提升攻防实战水平； （3）撰写安全技术报告，协助开发人员完成漏洞修复并提出有效防护措施； （4）持续关注国内外网络安全趋势，研究最新攻击技术和防御策略； （5）参与国家漏洞平台（如CNVD、CNNVD等）的漏洞提交，助力安全体系建设。 二、任职要求 1.基础要求 （1）计算机或信息安全相关专业本科及以上学历，或具备相当技术水平； （2）掌握OWASPTOP10常见漏洞原理，熟悉SQL注入、XSS、CSRF等漏洞的检测与利用； （3）熟练运用BurpSuite、Metasploit、Nmap等主流渗透工具； （4）具备独立开展漏洞挖掘的能力，能够编写逻辑清晰的技术分析报告。 2.CTF经验 （1）曾参与CTF竞赛并作为核心成员参赛，了解Pwn、Web、Crypto等题型； （2）在XCTF、DEFCONCTF等知名赛事中取得成绩者优先考虑。 3.漏洞报送 （1）有向CNVD、CNNVD等国家级漏洞库提交漏洞的经验，或具备CVE申请经历者优先。 4.加分项 具备代码审计能力，可阅读Java/Python/PHP等语言源码； 了解内网渗透、横向扩展及权限维持相关技术； 持有OSCP、CISP-PTE等专业安全认证； 在GitHub上维护开源安全项目或持续输出技术博客。 三、工作地点：宁夏吴忠供电公司