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【岗位职责】：1.协助上级完成日常行政事务，如文件起草、资料整理与归档、物品采购与领用等。2.参与组织内部活动或会议，确保活动顺利进行。3.协调各部门间的工作，促进团队合作。4.负责接待来访人员，维护公司形象。5.协助处理员工的投诉与纠纷，维护良好的工作环境。6.协助进行人力资源管理，包括但不限于绩效考核、薪资核算、员工档案管理等。【任职要求】：-具备良好的团队合作精神和服务意识。-至少1年的人事行政工作经验，熟悉档案管理、固定资产管理和活动组织流程。-熟练掌握办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力。-拥有人力资源管理师证书或相关专业背景优先。

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1、负责文件和档案的整理、归档和管理，负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订、2、保管登记和按规定发放公司办公用品3、负责办公室物资的分发、调配和库存管理，保持物资清单的准确性，及时补充物资，确保办公室设施和员工的正常运作。4、协助进行办公用品、设备和耗材的采购工作，包括与供应商联系、确保物资的及时供应和库存管理。5、会议和活动支持：协助组织会议和活动的准备工作，包括场地预订、设备设置、材料准备、宴会预订等。

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1:负责组织行政管理工作，包括日常办公，运营文件管理，会议组织等。具体职责包括，管理办公室设施和设备，确保其正常运行。2:组织和安排会议会议室预定，会议材料准备等。3:管理文件和档案，确保其安全整理和分类。协助上级领导进行行政事务处理，如日程安排，出差安排等。

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