负责各类企业的安全服务相关工作 表现优异者待遇可协商，退伍军人优先考虑

招聘岗位：工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话： 电话： 有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。

一、岗位职责 负责项目全生命周期的统筹管理，编制项目计划，明确关键节点与任务分工，监督项目进度与交付质量。 整合跨部门协作资源，对接客户及内部团队，确保信息及时传达，协调解决项目执行中的各类问题。 监控项目成本支出，控制预算使用情况，编写项目周报、阶段性总结及相关文档。 主导项目交付与验收流程，收集客户意见，组织项目复盘并持续优化管理机制。 二、任职要求 学历：本科及以上，项目管理、工商管理、计算机等相关专业优先考虑。 经验：具有项目管理实践经验，具备同行业项目背景者优先。 能力：掌握项目管理全流程，具备较强的沟通协调与应变处理能力。 素养：责任心强，抗压能力好，能够高效整合多方资源保障项目顺利推进。

岗位职责： 1. 编制部门工作计划、管理制度及排班安排； 2. 结合各路段实际状况统筹人员调配，组织应对路面突发事件，协调车辆调度； 3. 审阅业务主管的日常检查记录，核查其日总结、周总结内容； 4. 监督并审核部门内耗材使用情况，控制定额标准； 5. 依据定额统计各路段、中转站及公厕的物资需求清单，提交主管领导审批； 6. 按照既定巡检路线开展日常巡查工作； 7. 根据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估，提出奖惩意见； 8. 结合业务进展与运行实际，优化和完善部门考核机制； 9. 负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理； 10. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，具备3年以上中小型企业管理经历； 2. 具备良好沟通协作能力，公文写作水平较高，能适应岗位工作时间安排； 3. 有建筑施工现场管理经验或环卫行业相关工作经验者优先； 4. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

工程管理，技术指导，人员调配，木工，土建工，会开车优先

岗位职责: 1. 负责教育、共享、支付类项目的对接与落地推进 2. 协同团队制定项目执行方案，保障项目目标按时达成 3. 跟踪项目进展，及时识别并处理实施过程中的各类问题 任职要求： 1. 有教育、共享、支付行业相关项目经验者优先 2. 具备团队协作意识，能积极参与项目推动工作 3. 拥有较强的沟通协调能力及问题应对能力

银川市灵武市鸳鸯湖电厂干项目经理要b证50岁以下

招聘启事 因项目需要，现招聘岗位如下: 1.项目主管 有两年以上项目综合管理经验，对项目统筹管理，有一定的组织协调能力，有项目经理证优先，男女不限，年龄55岁以下，工资:3800元/月 ，，节日福利，单休，节假日倒休。

接受应届生实习 要求：精通EXCEL，具备2-3年档案数字化扫描经验，能有效把控扫描质量。工作地点：宁夏银川市，居住地需在银川。 工作内容： 负责档案的数字化处理，对已完成整理、分类与归档的档案资料进行核查、评估及系统挂接，保障档案文件的完整性、准确性与规范性。 主要职责： -审核档案材料质量，针对发现的问题和不合规情况提出修改意见并督促整改到位。 -推动公司档案数字化项目的实施与宣传，提升档案管理工作的效率与标准化水平。 -参与项目预算编制及进度管理，定期反馈执行进展，确保项目按时推进并顺利完成。 -配合档案管理部门完成其他相关事务，包括归档前材料的检查与操作指导等。 职位要求： -熟悉档案数字化整体流程，掌握档案管理的基础规范与实际要求。 -具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可独立开展工作，责任心强。 -了解基础财务知识，能够理解并遵循公司相关财务管理制度。 -熟练使用常见文档处理工具或档案管理系统，如橡皮擦、PDF狐狸等软件。 加分项 有以下领域工作经验者优先：人力资源服务·其他专业服务·政府/公共事业

一、岗位要求 1. 招聘人数：2名 2. 工作地点：固原、海源、银川、中卫、定边[可接受出差] 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 全面负责光缆通信工程、安防监控系统项目的全流程管理，涵盖项目前期调研、方案策划、施工组织、进度管控、质量验收、售后维护等全环节工作。 2. 统筹项目团队建设与管理，合理调配施工人员、技术人员、物资设备等资源，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 负责与客户、监理、供应商及施工方等多方沟通协调，及时对接项目需求、解决现场问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 严格把控项目施工质量与安全生产，落实安全施工规范，定期开展项目安全检查、质量巡检，杜绝安全事故与质量问题发生。 5. 负责项目成本核算与控制，优化施工方案，合理控制材料、人工、机械等各项成本支出，提高项目盈利水平。 6. 组织项目图纸会审、技术交底工作，解决项目实施过程中光缆铺设、安防设备安装调试、系统集成等各类技术难题。 7. 负责项目资料的整理、归档，编制项目进度报告、验收报告等各类文档，配合完成项目结算、审计等工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，通信工程、电子信息、安防工程、计算机相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上光缆通信工程或安防项目独立管理经验，熟悉光缆铺设、熔接、测试及安防监控、门禁、报警、综合布线等系统的设计、施工与验收流程，有成功交付大中型项目案例者优先。 3. 专业能力：掌握通信光缆、安防系统相关专业技术知识，熟悉项目管理规范、施工工艺、质量标准及安全规范；能熟练使用CAD等工程绘图软件，具备良好的方案撰写、招投标文件编制能力。 4. 综合能力：具备较强的项目统筹、组织协调、沟通谈判能力，有良好的问题解决能力与抗压能力；做事严谨负责、执行力强，具备团队管理经验与成本管控意识。 5. 证书资质：低压电工特种作业证、登高特种作业证，持有一级/二级建造师证、安全员C证、安防项目经理相关证书者优先考虑。 6. 其他：能适应项目驻场工作，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+项目提成+年终奖金，综合收入丰厚，能力出众者薪资可面议上调。 2. 基础福利：缴纳五险，享受带薪年假。 3. 其他福利：定期体检。 五、联系方式 张先生

工地找个做饭了在大武口两个月男女都行最多十一二人一天两顿工资两百二到两百三少的时候也就六到七人。

宁夏石嘴山平罗县招电焊工，焊小区管道井镀锌管暖气主管道，75管，量大，3个多月活，需要十人左右，半月一结账，需要一半人有证，现在可以看现场

招聘运轮胎油的人员。运输货物为轮胎油，属于3类危险品。运输路线是从石嘴山市到盘锦市。

蓝月湾诚聘：洗碗工1名，时间自由做电话：

招聘优秀导购工作待遇：底薪2800+公休4天+提成+节假日双薪综合工资4000-4500工作地址平罗步行街罗丽丝店招聘条件：36岁以内，有销售经验，形象气质好，吃苦耐劳，应变能力好应聘号

招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：根据公司战略规划，制定并执行人力资源年度工作计划与预算；负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理；完善并优化人事管理制度、流程及操作手册，确保合规性；组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与效能；处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐劳动关系；负责人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人事管理或相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；熟练使用办公软件及人事管理系统；工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1、全面负责公司项目的建设管理工作； 2、参与项目前期的现场踏勘与调研工作； 3、掌握项目相关各类文件资料（如技术协议、合同文本、会议记录等）； 4、组织编制及动态更新项目实施计划与保障方案； 5、主导项目各类合同的商务谈判与文本起草工作； 6、统筹提报项目建设过程中的采购、人力及资金使用计划； 7、出席业主、监理等单位组织的项目相关会议，协调建设、监理、施工等多方关系； 8、牵头汇总并归档项目建设全过程的技术与管理资料； 9、定期向业主方及公司管理层汇报项目进展与执行情况； 10、完成公司安排的其他工作任务； 任职需求： 1、电气类相关专业全日制大专及以上学历； 2、具备3-5年电力行业EPC项目管理实际经验； 3、持有一级建造师或北京市二级建造师（机电工程方向）证书； 4、熟练操作CAD、Office等办公软件及项目计划编制工具； 5、具备良好的沟通能力、组织协调能力和整体统筹能力； 6、具有电厂燃料智能化系统管理背景或专业技术者优先考虑； 7、能够接受频繁出差安排；

现招聘市政工程项目经理，要求具备市政项目全流程管理经验，熟悉市政道路、管网、绿化等相关工程施工、招投标及现场管控工作。能独立统筹项目进度、质量、安全与成本，沟通协调能力强，有相关从业经验者优先，待遇优厚，诚邀有志之士加入！

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责 1、文件撰写：包括招投标文件、项目申报、技术方案、建设方案、验收材料、系统说明书等。 2、系统运行维护：负责公司安全生产信息化平台系统的日常使用管理、基础运维、问题排查。 3、资料管理：整理归档招投标资料、技术方案、服务合同、平台运维记录、安全相关文档，建立规范台账。 4、协助完成其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、文秘、工商管理、安全工程、化工相关专业优先。 2、具备招投标文件撰写经验，文字功底扎实，逻辑清晰，熟悉方案写作规范。 3、了解信息化系统、平台基础运维知识，能熟练使用Office、WPS等办公软件。 4、工作细致负责，执行力强，沟通顺畅，学习能力强。 5、家在惠农区定居，能长期稳定工作，无频繁跳槽意向。 招聘原则 1、注重责任心与稳定性；同等条件下驻地长期定居人员优先。 2、化工企业安全员，资料员或熟悉ISO管理体系者优先。

机电项目经理，要二级建造师证

岗位职责： 1、承担软件项目实施工作，确保项目任务按时高质量交付； 2、开展项目需求分析，并完成相关文档的撰写； 3、负责软件系统的部署配置、功能测试、操作演示、用户培训及使用指导； 4、编制并提交项目各阶段交付成果； 5、协调客户与公司内部在项目执行过程中的各项事宜。 岗位要求： 1、具有一年以上医疗软件领域项目实施或售后支持经验；了解医疗行业背景，有医疗软件开发经历者优先； 2、熟练操作Oracle或SQLServer数据库； 3、具备良好的责任心，工作态度积极，具备一定的项目统筹能力及培训宣讲能力； 4、能适应出差安排，具备出色的沟通与协调能力。

诚聘线上HRBP（招聘方向），全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单易上手，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定3000元月底薪，按月准时发放，另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

本工程，需要一名项目经理！人品好，有能力，中铁工程，电话沟通！工资好说，两年工期

1、带领团队负责软件运营维护、实施培训，上线各阶段指导，根据公司安排负责对用户进行远程或上门服务与回访； 2、培养团队人员快速主动学习软件，给客户安装软件、辅导软件操作及问题处理等工作；编写项目文档、流程图、蓝图设计 任职要求： 1、大专以上学历，财务会计类、计算机、经济类相关专业教育背景 2、有较强沟通协调能力、责任心、良好的团队合作精神；