岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

主要负责原材料收货以及成品构件发货，其次负责配件仓库的管理(一线工人领取配件)，会简单使用电脑，40岁以下，有相关工作经验者优先

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上水平，理工科专业背景，具备良好的表达沟通能力、团队协作意识及逻辑分析能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科相关专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作积极主动，拥有良好的团队协作意识与沟通协调技巧； 3、富有创新精神，对新兴技术与行业动态保持高度敏感； 4、责任心强，能主动推进工作任务并确保执行成效； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科生年薪10-13万起，研究生15-17万起，另享丰厚绩效奖金； 2、全面保障：五险一金完备，提供年度健康体检，守护个人长期发展； 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择、常态化员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径图、线上学习资源、专项培养计划及教育资助，支持职业进阶； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造活力； 6、导师带教：配备导师全程指导18个月，制定个性化培养计划，辅导岗位实操，助力职场平稳过渡。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑美好未来！

研发工程师是连接销售团队与公司内部各职能单元的关键纽带，需准确把握客户在技术与产品层面的实际需求，并将其转化为可落地的技术成果与服务方案，创造实际价值。主要职责包括： 1、持续关注并研究行业内的产品动态，洞察产品应用领域的未来趋势； 2、快速识别客户的实际技术诉求，提供高水平的技术支持与解决方案，推动技术进步并引导行业发展方向； 3、基于既定技术方案，主导产品的开发实施过程，收集并响应客户使用中的问题反馈，提出整体优化对策； 4、结合前沿技术进展与产品发展要求，持续推进产品迭代更新，提升产品竞争力以更好适应市场变化。 岗位要求： 1. 具备博士及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学等化工相关领域； 2. 有聚砜PPSU/PEEK类材料研发经验者优先考虑；或具有非晶聚合物材料相关研究背景，涵盖聚碳酸酯（PC）、聚醚酰亚胺（PEI）、高透明聚酯（PCTG、PETG、Tritan等）； 3. 拥有材料开发、应用技术支持及市场推广等方面的实践经验。 工作时间：5天8小时； 工作地点：广州/珠海。

岗位职责： 1. 针对工厂端物料不合格情况，快速响应并协调PQE、AE等相关方制定应急对策及排查方案，推动落地执行以保障产线正常运转； 2. 牵头组织前后端资源，推进物料质量问题的根本原因分析及全流程闭环管理； 3. 对物流区域发现的异常物料进行核实调查、责任判定，并主导后续处理流程； 4. 推动来料检验流程与不合格品处置机制的持续优化，提升检验系统功能与运行效率； 5. 识别月度重点物料问题及TOP供应商质量风险，组织工厂层面约谈，并依据质量协议实施供应商绩效评价； 6. 负责来料检验策略的规划，检验计划的编制及动态维护更新； 任职资格： 1. 本科及以上学历，工科、管理类或相关专业背景 2. 具备5年以上质量管理相关工作经验，其中至少3年SQE岗位实践经验 3. 参加过质量管理体系相关培训（如内审员、质量工具等），具备供应链体系培训经历者优先，持有质量内审员证书者更佳 4. 熟练掌握常用质量工具与方法，如QC七大手法、8D、6sigma等 5. 具备较强的逻辑分析、组织协调能力，能高效推进问题解决 6. 拥有良好的沟通表达能力，能够洞察对方核心需求，灵活调整沟通方式确保信息有效传递 7. 工作积极主动，踏实肯干，责任心强，具备高度的职业素养和执行力 8. 条件特别优秀者可适当放宽要求

岗位职责： 1、协助技术主管优化现有产品的设计技术； 2、配合技术主管推进新产品研发相关工作； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、一类本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、具备较强的沟通能力和学习能力，思维具有创新性。 职位福利：五险、加班补助、包住、节日福利 职位亮点：晋升发展空间、培训成长机会、薪资增长通道

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

招聘：拉面二把手一名，电话联系，

明天需要采摘红龙23的工人，每桶3.8元，大量需要人员，工作地点在四坝。

招聘75型号挖掘机司机，要求能够长期稳定工作。

西吉县招聘服务员的联系人一个加这个

明天找一个拉菜的，电话

招聘机工长，工作地点为国内南北航线。薪资为12000元以上。要求持有CCS电焊证。

招聘电喷大电工作人员，工作地址为大南北航线，薪资为25000元以上，并提供社保。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制； 2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求； 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维； 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）。 任职要求： 1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验； 2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底； 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识； 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。 简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。

济南市招管道/通风保温、工长/工程师

【生产部—生产管理岗位】 【公司简介】 牧原集团于92年成立，14年上市，从饲料加工、智能化生猪养殖到生猪屠宰，形成上下游产业链全面发展；牧原肉食品有限公司成立于2019年，由牧原食品股份有限公司100%控股的自动化智能化生猪屠宰加工企业 【岗位职责】 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理问题，对人员、设备、物料、方法、环境等要素实施精细化管控，实现降本增效 2、计划执行：依据生产任务安排车间作业流程，确保生产计划全面落地、按时完成 3、品质管理：严格执行工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质 【岗位要求】 1、学历：本科及以上 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间一线，善于发现并解决实际问题；拥有一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：具有1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业从业经历者优先） 【薪资待遇】 1、定薪：面试确定薪酬，底薪8k起，综合月薪8-15k 2、福利：免费提供住宿，五险一金自试用期起正常缴纳 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，具备屠宰相关工作经验者优先考虑 【晋升发展】 晋升通道明确，发展迅速：班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-20万，主管年薪20-30万，子公司经理50-80万）

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责 1. 工艺设计与优化：依据牙雕机的技术参数，结合不同用户病例特点，制定科学的加工工艺方案，涵盖加工路径规划、刀具选型及工艺参数设定。针对加工效率与精度问题（如表面粗糙度、刀具磨损），通过优化参数配置与流程改进，持续提升产品品质与生产效能。面对新型材料应用，开展材料与设备切削匹配性测试，建立相应的工艺规范，确保雕刻质量达标。 2. 工艺文档与知识管理：负责编制切削机相关技术文件，包括工艺操作手册、使用说明及常见故障应对指南，提供标准化技术支持资料。归纳总结各类材料与应用场景下的加工实践案例，构建可复用的知识体系，服务于团队培训与客户参考。系统化归档工艺调试过程中的关键参数与测试数据，为后续工艺迭代积累数据基础。 3. 质量控制与标准制定：制定牙雕产品加工的质量控制标准，如表面光洁度、尺寸公差范围等，并在客户现场监督工艺执行情况，保障产出符合规范要求。针对加工中出现的质量异常（如边缘崩裂、尺寸偏差），定位工艺环节薄弱点，提出有效整改措施并推动实施。 4. 牙雕机性能测试：主导切削机的测试方案设计与测试用例编写，完成测试执行后输出测试报告，进行结果分析与问题反馈，支撑设备性能验证与改进。 5. 用户培训与技术支持：面向客户提供牙雕机操作指导，内容涵盖工艺软件（如CAD/CAM）操作方法、参数设置原理及安全作业规范，确保其具备独立操作能力。通过远程或现场支持方式，快速响应客户在实际加工中遇到的技术难题（如复杂结构处理、批量加工稳定性）。根据客户的特殊加工需求，提供个性化工艺解决方案，包括专用加工程序开发与特定参数配置服务。 6. 跨部门协作与市场反馈：与研发团队保持紧密沟通，传递客户在工艺应用中的实际需求及设备优化建议（如新增功能模块），助力产品升级。收集行业趋势与用户痛点信息，评估竞品工艺优势，为公司技术发展方向提供决策支持。 岗位要求 1. 本科及以上学历，接受过数控加工与编程相关系统课程教育。具备英语沟通能力者优先考虑。具有3年以上数控机床工艺调试或用户技术支持经验，或拥有5年以上机械加工领域（如汽车零部件、模具制造）工艺岗位工作经验。 2. 熟悉数控机床或牙雕机的机械构造、控制系统等核心参数与工作原理。 3. 熟练掌握数控编程CAM软件，有使用牙科专用CAM软件（如WorkNC、Millbox、Hyperdent）经验者优先；亦可熟悉通用数控编程软件如UG、MasterCAM、PowerMill等。能够运用CAM软件完成仿真模拟、刀轨设计及NC代码生成，支持2D、3D及多轴加工编程。理解数控编程语言（G代码、M代码），掌握PLC程序对机床动作的控制机制。 4. 掌握机床刀具系统知识，包括刀柄接口类型、刀库配置，了解常用刀具材料（如陶瓷、CBN、硬质合金）的切削特性，能根据加工对象合理匹配刀具方案

岗位职责： 1、全面负责铸造厂消失模工艺的开发、优化及标准化工作，重点面向铸钢件、耐磨件及高铬铸铁件的生产工艺。 2、制定消失模技术发展策略与实施路径，推进新涂料体系、新型模型材料及负压浇注等关键技术创新与应用。 3、主导工艺流程管控，建立并完善白模成型、组合组装、涂料施涂、干燥处理、砂型填充及浇注等核心工序的技术规范。 4、承担产品质量保障与持续提升任务，有效解决增碳、皱皮、夹渣、变形等常见缺陷，提高铸件尺寸精度与外观质量。 5、深入生产现场提供技术支持，优化负压控制、浇注温度设定、振动紧实参数，实现废品率和制造成本双下降。 任职要求： 1、中专及以上学历，材料成型、铸造、冶金或相关专业背景。 2、具备3年以上消失模铸造实战经验，熟练掌握铸钢件、耐磨件或高铬铸铁件的工艺流程，具有稳定量产成功经验。 3、通晓消失模负压浇注系统运行原理，熟悉涂料配比设计与白模材料性能，能独立应对典型工艺问题。 4、具备良好的技术规划意识，以及在质量改进、成本管控和团队协作方面的综合能力。 5、拥有较强的现场分析与实操能力，可长期驻厂并深入一线指导生产作业。

岗位职责: 1. 负责低空光电探测设备的总体需求分析与论证工作； 2. 承担低空光电探测设备系统总体方案的设计任务； 3. 为系统预研及型号项目申报提供专业技术支持； 4. 制定系统仿真分析的边界条件，并开展结果校核工作； 5. 组织系统产品在设计、投产、调试、测试至交付全过程的技术与状态管理； 6. 主导系统研发团队的组建与日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先； 2. 年龄要求：45周岁以下； 3. 技能要求：熟悉科技产品研发流程与质量控制体系；有主持至少一项科研项目或新产品开发的实际经验；掌握光、机、电、算、软相关常用软件，具备多学科联合仿真的流程管控与结果评估能力；具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 工作经历：社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验。

职位详情 请务必仔细阅读下列要求： 【岗位职责】 1. 入职后安排至开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗实践，全程深入生产一线，掌握产品全流程加工工艺、设备操作要点、作业标准及现场规范； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员调度、品质异常处理、物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养路径进行跨部门轮岗，全面了解生产、品质、物料、设备等模块运作机制，构建工厂整体运营认知体系； 4. 积极配合车间生产任务安排，适应两班倒工作节奏（半月转班，08:30-20:30），认真完成各项实操学习任务，及时反馈学习进展与问题给上级； 5. 协助现场组长开展人员组织、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助性管理工作； 6. 接受公司统一岗位调配，可外派至全国各生产基地驻厂工作，支持岗位轮换安排； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管级基地管理人才； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 有志于长期发展制造业，能接受车间两班倒制度（半月转班，08:30-20:30），前一个月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗学习； 3. 能吃苦、心态稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习吸收能力； 4. 服从公司对岗位及外派基地的统筹安排，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协作意识，有明确的管理成长规划，期望成长为车间管理骨干； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，避免盲目摸索； 2. 双通道发展路径：可选择技术专家或车间管理方向发展； 3. 晋升路径清晰：一线学习→储备组长→组长→主管→基地管理层； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月一次调薪机会，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

岗位职责： 1. 负责空调、热泵产品电控软件开发全流程，兼顾产品经理职能，对接需求、制定开发计划，确保产品贴合行业及用户需求并顺利量产。 2. 主导空调/热泵主控器、线控器开发与迭代，完成逻辑及人机交互设计，解决软硬件协同难题，保障产品稳定性与易用性。 3. 熟练使用STM32/GD32等常规单片机，精通嵌入式C语言，运用Keil、IAR等工具，独立完成单片机应用程序编写与优化。 4. 具备控制器软件开发经验，熟悉空调/热泵控制逻辑及PFC、FOC基础算法，完成软件设计、算法优化及协同调试。 5. 优先具备AI产品功能逻辑设计经验，参与空调/热泵AI功能的需求拆解与方案落地，保障功能实用稳定。 6. 熟悉轻量化数据算力模型，有算力芯片使用经验，将算力模型与电控软件结合，优化产品性能、降低功耗。 7. 配合硬件工程师完成软硬件联调，参与样机测试，定位并解决开发、量产中的软件故障，保障产品顺利量产。 8. 编制规范的技术文档，配合产品认证、专利申报等相关技术支持工作。 9. 跟踪行业电控、AI及算力芯片前沿技术，结合产品规划提出优化建议，推动技术迭代。 10. 协同跨部门开展工作，提供电控技术支持，配合产品迭代与问题整改，保障产品全生命周期稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业，3年及以上空调/热泵行业电控软件开发经验，有量产产品开发经验者优先，熟悉海外产品电控开发经验者优先。 2. 具备扎实的主控器、线控器开发经验，熟练掌握STM32/GD32/瑞萨/赛元等常规单片机开发，精通嵌入式C语言，熟悉Keil、IAR等编译调试工具，有彩屏、LED、LCD线控器开发经验。 3. 有常用控制器软件开发经验，熟悉空调/热泵控制逻辑及PFC、FOC基础算法，能独立解决软件开发调试难题。 4. 优先具备AI产品功能逻辑设计经验，熟悉轻量化数据算力模型，有算力芯片实际使用经验者优先。 5. 熟悉空调/热泵产品原理及电控架构，具备良好的软硬件协同调试能力。 6. 逻辑思维、问题解决及沟通协作能力强，工作严谨，能承受一定工作压力，主动关注行业技术前沿。 7. 能熟练阅读英文技术手册，具备良好的技术文档编写能力，有相关专利者优先。 国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：契合国家双碳战略，新能源朝阳行业，空气能头部品牌 广阔平台：合伙人激励机制，与公司共成长、享硕果 食宿无忧：包三餐+包住宿，驻外更享多重补贴，奋斗无忧 高额回报：高提成+高绩效，收入无上限，付出必有厚报 全面保障：试用期参缴五险一金 家庭关爱：协助广州入户、子女入学，解决后顾之忧 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖等 节日关怀：温馨节日礼品，传递温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游，丰富团建活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责: 1、开展动力总成的有限元结构强度仿真工作，涵盖发动机、混动箱等部件的静强度与疲劳耐久性评估。 2、承担动力总成零部件及系统的模态、动刚度等相关NVH性能分析任务。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历，专业方向为车辆工程、力学、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备3年以上动力总成CAE仿真开发经历，有混动箱结构强度分析背景者优先考虑； 3、掌握动力总成基本构造，具备扎实的力学理论基础； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备较强的问题处理能力以及团队沟通协作素质； 5、熟练使用常用计算机软件工具，英语达到CET-4水平，具有较好的英语口语交流能力。

具备消防工程，消防电气，暖通，给排水，强电，弱电等专业领域的现场管理与技术指导的能力，具有从执行到统筹的多成层管理经验，能够有效的提升，项目的效率与质量。

1. 熟悉无线耳机、蓝牙耳机、降噪耳机、蓝牙音响等电子线路开发，具备普通音箱调音能力。 2. 熟练应用机械设计软件。 3. 从事电子设计5年以上工作经验。 4. 从事蓝牙耳机设计3年以上工作经验。 该职位所属开发部，招聘2人，年龄要求22-45岁。 另招：PIE工程师1名，该职位所属开发部，招聘1人，年龄要求22-45岁。 另招：PQE工程师1名，该职位所属品质部，招聘1人，年龄要求22-45岁。