岗位职责： 1.负责仓储项目的招商推进，涵盖市场调研、客户接洽及合同磋商等工作； 2.策划并落实招商方案，有效吸引客户资源并维系长期合作关系； 3.跟踪行业市场变化，及时反馈仓储招商领域的市场信息与业务拓展建议； 4.保持与客户的高效互动，深入挖掘客户需求，提供定制化仓储服务方案； 5.具备仓储招商背景者优先考虑，能迅速融入工作节奏，拥有扎实的市场洞察与客户服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有仓储招商相关从业经历者优先； 3.具备较强的市场分析水平和客户导向意识； 4.熟练操作常用办公软件及数据分析工具； 5.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判技能。

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区七河路青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

1、负责公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场地； 4、配合完成企业入驻合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验； 2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道； 3、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通与团队协作。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍设施齐全； 3、五险一金； 4、办公环境优越，工作氛围良好； 5、提供下午茶、生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

招聘启事 岗位名称：员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具票据，确保票据信息准确无误； -整理台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、负责写字楼项目的招商工作，包括客户开发、邀约、谈判及合同签订； 2、建立并维护与潜在客户的良好关系，拓展客户资源，提升项目知名度； 3、对租赁市场进行调研，分析竞争对手情况，制定有效的招商策略； 4、管理租赁流程，包括客户接待、租赁谈判、合同签订及后续服务； 5、监督租户的入驻及运营情况，确保物业管理和客户服务达到公司标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；有客户资源者优先考虑。 2、具备3年以上写字楼或商业地产招商经验，熟悉租赁市场运作； 3、优秀的沟通谈判技巧，能够独立开展客户洽谈及项目推广； 4、具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整策略； 5、良好的团队管理能力，能够带领团队完成既定目标 2.项目亮点 •黄金区位：黄浦江一线江景，毗邻新开发银行、浦发银行等总部集群，地铁8号线直达，交通网络密集； •高端配置：获“金钢奖”“绿色三星”“LEED金级”认证，配备10米挑高多功能厅、双层中空隔音幕墙及智能安防系统； •完善配套：裙楼规划精品餐饮、便利店等生活服务，周边梅赛德斯奔驰文化中心、世博公园等休闲资源环绕，商务与生活需求一站式满足。 3.职业保障 提成比例远高于行业水平 提供五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等完善保障；清晰晋升通道（招商总监/项目负责人），支持项目交流，依托吉富AI创新基地及孵化基金，助力个人资源与职业价值双重提升。

岗位职责： 1、协助搜集、汇总、分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关资料； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成工作总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁指标，制定年度、月度租赁计划并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作； 8、主导租赁前期商务洽谈、合同拟订与签署，落实出租后续管理及租金按时回收； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商相关工作经验，近一年内仍在同类岗位从业，具备全面的招商实操能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，熟悉行业发展趋势并长期保持关注。 4.结果导向，积极乐观，思维敏捷。 5.具备企业意识，始终以公司利益为重。 6.自律性强，服从安排，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案； 5、对接政府部门及商会协会，推进企业入驻协议的签署与落实。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，并在原单位业绩排名前三； 2、2年以上TOB业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业平均2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼品、租房补贴

身高1.65米以上，形象良好；有对客服务，物业服务经验优先考虑；5000元/月薪，入职缴纳社保公积金，每周休息1.5天。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。 3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。 7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

岗位职责： 1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程、制度体系与标准化管理规范； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄38岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源积累，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.沟通协调能力强，具备团队协作意识与优秀的组织管理能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，入职即享优厚待遇，试用期3-6个月； 2、单双休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓； 4、清晰完善的职业晋升机制； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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1.政府采购服务：聚焦产业园、众创空间等领域； 2.商协会相关从业人员； 3.政府招商机构工作人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实可信，善于从客户需求出发进行有效沟通； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘与整合能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政府产业相关政策，能准确解读并传达政策导向； 3、其他素质要求： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

岗位职责: 1、负责与所在地相关政府部门沟通对接，掌握当地招商政策及产业动态信息； 2、负责来访客户的接待工作，解读园区政策，组织客户参观考察，并跟进客户合作意向； 3、负责客户《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的收缴与办理； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场变化情况，完成客户资料的收集与归档管理； 5、负责政府产业园区客户的拓展及长期关系维护工作； 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专或以上学历； 2、具备1年以上政府招商相关经验或TOB类销售工作经验。

岗位职责： 1.结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责产业园的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.建立健全招商运营的标准化流程与管理体系； 岗位要求： 1.年龄28-40周岁，90年及以前出生者需具备全日制大专学历，90年后出生者需具备全日制本科学历； 2.熟悉产业园区或商业项目招商运作全流程，有1至2个完整招商实战案例； 3.具备产业导向型招商思维及跨区域引资实操经验； 4.拥有一定社会资源基础，具备与政府部门高层对接的能力； 5.近三年拥有在省会城市或一线城市从事招商管理工作的经历，能接受外派安排。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下渠道资源，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署相关事宜。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，且在原单位业绩排名位列前三； 2、2年以上TOB领域销售经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，不受前述业绩与经验限制（营销类专业、担任学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业同等岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、员工生日会、节日慰问福利

岗位职责： 1、开展招商拓展工作，积极开发新客户，完成部门每月下达的招商目标。 2、每日例会汇报个人招商进展，并提出需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访任务，定期维护客户关系，持续积累招商资源。 4、负责日常客户接待，细致讲解招商政策，准确解答客户咨询问题。 5、主动为客户提供建议，协助其选择适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立并管理客户档案，归整相关资料。 7、协助客户完成经营所需手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、具备一定企业客户资源或行业背景 3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公空间，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日福利礼品； 4、法定节假日福利发放； 5、享受带薪年休假； 6、公司不定期组织年度员工旅游； 7、提供具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

宁夏固原的维修工熟悉小区维修工作。

团队招募房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤奖+提成（比例70%不等） 平台支持：免费提供房源端口资源 晋升机制：晋升通道公开透明，机会均等 团队福利：每月组织团建活动，定期安排旅游奖励 休息安排：月休4天，法定节假日另行计算 郑重承诺：绝不克扣工资，绝不拖欠薪资，工资发放只提前不延后，不压单不截留，每一分努力都值得被尊重，选择有信誉的团队，踏实安心赚钱 成长保障：完善的新人带教体系，实行师徒制+每周定期培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），帮助新人快速成长，预计3个月内即可独立成交开单，无需担心无经验 激励亮点：设立开单即时现金奖励、月度销售冠军享专属旅游名额、节日重点客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特色激励优势 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

招聘 招聘 招聘 一个共同创业的平台 寻找志同道合的人一起奋斗干事业 努力向上！向钱看，向厚赚！ 我们期待你的到来！欢迎你的加入 一、置业顾问数名 任职资格 1.年龄20-45周岁 2.薪资待遇 （1）保底底薪2000元+业绩提成30%-70%+工龄工资+各项奖励+年终奖励（总计约7-15万） （2）福利：过节福利+生日福利 （3）上班时间8:30-12:00---2:00-6:30（宝妈接送宝贝不影响） 二.诚信合作者数名 无底薪，业绩提成70%。 代办费提成50%。 我们不需要员工 需要的是志同道合的合作伙伴！ 与其任人摆布，不如自己创业！ 公司地址:新区中医院南门处 爱嘉专线☞ 【】

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【招聘岗位】小区物业经理1名【岗位职责】全面负责小区物业管理工作，制定并落实物业管理计划，保障小区各项设施正常运行；统筹小区保洁、秩序维护、维修等团队管理，监督各岗位工作质量，提升服务水平；负责小区业主关系维护，及时处理业主投诉与需求，组织开展业主沟通活动，提升业主满意度；制定小区物业管理相关规章制度，规范服务流程，控制运营成本；协调与社区、公安、消防等相关部门的关系，确保物业管理工作合规有序；完成公司交办的其他相关工作。【任职要求】年龄30-45岁，大专及以上学历；具有2年以上小区物业管理经验，熟悉物业管理相关法律法规及行业标准；具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力；责任心强，服务意识佳，工作严谨细致，能承受一定工作压力；持有物业管理相关资格证书者优先。

团队招募 房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店诚聘经纪人10名 招聘对象：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤+提成（比例70%不等），提供免费端口资源 晋升机制：晋升通道透明公平，能力决定发展 团队福利：每月组织团建活动及外出旅游，享受4天月休（法定节假日另行安排） 薪资承诺：绝不克扣、绝不拖欠，工资准时发放，只提前不延后，不压单，保障每一分辛勤付出的回报 成长支持：完善的新人带教体系，实行师徒制培养模式，搭配每周定期专业培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），助力新人3个月内实现独立成交 激励亮点：设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节日优质客户资源优先分配，充分激发业务动力 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、负责接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场所； 4、协助完成企业入驻相关合同签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验。 三、薪资： 1、专员级：综合收入（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、缴纳五险一金； 3、办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、提供下午茶、组织生日会； 5、享受带薪年假、定期团建活动；

一、岗位核心职责 1.负责深圳地区地标性产业楼宇、写字楼及商业项目的招商全流程工作，包括客户开发、需求对接、商务谈判及签约落地； 2.维护与企业家及企业客户的深度沟通互动，建立长期稳定的合作关系，精准匹配空间租赁及产业服务需求； 3.参与项目招商策略制定、市场调研及竞品分析，优化招商方案并提升项目入驻率； 4.借助自媒体平台（如短视频、社群等）开展客户获客，打造项目招商IP，扩大品牌曝光； 5.配合团队完成招商运营相关工作，包括客户档案管理、入驻后服务对接等。 二、任职要求 1.学历不限，有酒店服务、招商、销售或客户服务相关经验者优先； 2.性别不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质良好，亲和力强； 3.性格外向开朗，口头表达能力突出，乐于与企业家及企业客户深度交流，具备较强的商务谈判和抗压能力； 4.具备英语或多语种沟通能力者优先，军人、空乘相关专业毕业生优先考虑； 5.网感敏锐，有自媒体运营（如抖音、视频号、小红书等）经验或兴趣者优先，能独立完成招商内容创作及获客推广； 6.目标感强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识，认同产业招商行业价值。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬体系：基本工资+高额招商提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建； 3.专业的成长支持：系统化招商培训、行业资源对接、管理层晋升通道； 4.优质的工作环境：地标性办公场地、年轻化团队氛围、开放包容的企业文化。 四、应聘方式 请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：n]，邮件主题注明“招商专员+姓名+联系方式”，合则约见。 我们期待有梦想、有活力、有能力的你加入，与我们共同深耕产业招商领域，共创商业价值！

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查、中介机构等合作资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的顺利签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户营销等相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休息； 3、园区设有食堂，统一提供住宿； 4、每季度进行薪资调整，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品等。 面试地点：陕西省宝鸡市金台区蟠龙镇北社村蟠龙新区管委会院内107室

薪酬福利：底薪+业绩工资+高佣金+五险一金+车补+餐补 工作职责： 1、开展区域内潜在客户的拓展与开发； 2、负责收集、整理、分析并归档区域客户信息； 3、实施客户邀约及日常关系的维护； 4、对意向客户进行上门拜访，跟进谈判进程及签约事项；协助成交客户完成后续房款催收、银行按揭手续办理等流程； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备高中及以上学历，拥有2年以上销售工作经验； 2、有工业厂房、专业市场招商或房地产销售相关经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与执行能力，能适应高强度工作，积极主动，富有工作热情。