团队招募 房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 底薪1500元起，保底薪资+绩效奖金+全勤奖励+阶梯提成（最高达70%），免费提供作业端口，晋升通道透明平等，享受每月团建活动及集体旅游福利，月休4天，法定节假日另行安排。 郑重承诺：绝不克扣薪资，绝不拖欠工资，发放准时甚至提前，不压单不设障，每一分辛勤付出都值得被尊重，选择有信誉的团队，让收入更有保障。 成长支持：完善的新人带教机制，实行师徒制培养模式，搭配每周定期开展的专业培训课程（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等），助力新人快速上手，预计3个月内即可独立完成开单。 福利亮点：设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节假日优质客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特有的回报力度。 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

团队招募房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤奖+提成（比例70%不等） 平台支持：免费提供房源端口资源 晋升机制：晋升通道公开透明，机会均等 团队福利：每月组织团建活动，定期安排旅游奖励 休息安排：月休4天，法定节假日另行计算 郑重承诺：绝不克扣工资，绝不拖欠薪资，工资发放只提前不延后，不压单不截留，每一分努力都值得被尊重，选择有信誉的团队，踏实安心赚钱 成长保障：完善的新人带教体系，实行师徒制+每周定期培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），帮助新人快速成长，预计3个月内即可独立成交开单，无需担心无经验 激励亮点：设立开单即时现金奖励、月度销售冠军享专属旅游名额、节日重点客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特色激励优势 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

负责新房二手房的销售与租赁工作

电商运营后备干部 岗位职责: 1. 数据驱动决策：负责电商平台多维度数据的收集、整理与深入分析，识别业务增长机会及潜在问题，为运营策略制定提供有力的数据依据。 2. 流程体系搭建：主导或深度参与跨部门协作流程、管理制度及标准化工具表单的设计与持续优化，提升组织运作效率。 3. 重点项⽬推进：独立承担或协同推动部门核心项目的落地执行，并实施全流程数据追踪与成效评估。 4. 市场策略应用：运用市场营销相关知识，参与或配合拟定市场推广方案，促进运营与市场工作的高效联动。 岗位要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上团队管理或项目管理经验，有市场营销背景者优先考虑； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文案撰写能力和较强的数据分析能力； 4. 学习能力强，积极进取，具备自我驱动力和良好的自律性。 福利待遇： 月薪5000-7000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；节假日福利

岗位职责： 1、负责酒庄在京东平台的店铺日常运营管理； 2、负责酒庄自有小程序的运营与维护； 3、负责公众号内容策划及重大活动期间的推文发布； 4、推动公司线上品牌形象建设与传播； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职资格： 1、具备线上运营相关工作经验者优先； 2、学习能力强，具备一定文字表达与写作能力； 3、掌握基础拍摄剪辑及PS操作技能； 4、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 5、具备基本专业素养，服务意识良好； 6、责任心强，能够适应高强度工作任务； 7、具有团队合作精神，乐于接受挑战； 福利详情 周末节假日 缴纳五险 节日福利 业绩提成

岗位职责: 1. 负责B2B电商平台的日常运营与维护工作 2. 持续优化商品展示信息，提高销售转化及市场份额 3. 跟踪市场变化，策划并实施有效的推广方案 任职要求： 1. 有电商平台相关运营经历，了解B2B业务模式 2. 能够胜任远程居家办公的工作安排 3. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识

招聘房产经纪人，早九晚六，月休四天 欢迎宝妈，周末双休，节假日正常放 缴纳五险，高额提成

房产买卖与租赁服务

本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先；具备较强的沟通协调能力；工作态度严谨细致，责任心强，反应迅速，逻辑思维清晰，富有团队协作意识，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作挑战。

位岗‬招聘 服务员，银收‬员多名，上班间时‬5点到12点，工资2400左右，地址，阳彭‬商城后面，我联电系‬话，

火锅店招聘 管理人员1名 工资5000—6000 服务员3名 工资3000-3500+全勤200 配菜5名 工资3200-3800+全勤200 以上人员管吃管住 联系方式

固原今找烧烤顶班师傅一名，联系电话

招聘，牛肉面师傅，会拉新疆拉条子拌面，有在西吉县上班的吗，联系，

宁夏固原招顶班司机！宁夏上车！去新疆！ ！去的速度！！

岗位职责： 1、负责新房、二手房的租赁与买卖业务，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2、通过贝壳找房平台获取优质房源与客源，开展VR线上带看、实地带看及后续跟进 3、独立完成客户接待、需求分析、房源匹配、合同签署及交易全流程支持 4、参与公司系统化培训与一对一带教，持续提升专业能力与业绩水平 5、维护老客户关系，挖掘转介绍资源，实现长期稳定业绩增长 上班时间： 全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 任职要求： 1、学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与抗压能力 2、性格开朗活泼，善于沟通表达，有亲和力与服务意识 3、积极进取，敢于挑战，不满足于现状，愿在房地产行业长期发展 4、具备基础办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏与团队协作氛围 5、有房产经纪经验者优先，无经验者提供完整培养体系

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

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1.24上午10.00去固原工商银行帮忙代取纪念币，要求未领取过纪念币纪念钞，12.00之前结束任务，需要两人，工资100

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岗位职责: 1.负责新房、二手房房产售卖、租赁的经纪工作，包括客户沟通、房源介绍等 2.协助客户完成购房流程，确保交易的顺利进行 3.维护客户关系，提供优质的售后服务 任职要求： 1.对房产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力和服务意识 3.时间管理能力强，能够灵活安排工作时间