
房产销售顾问
2000-3000元/月
地产中介社保6-10人经验不限学历不限
团队招募房产中介合作伙伴
固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名
招聘人群:应届毕业生、待业人员、宝妈群体
薪资结构:底薪1500元起,含保底+绩效+全勤奖+提成(比例70%不等)
平台支持:免费提供房源端口资源
晋升机制:晋升通道公开透明,机会均等
团队福利:每月组织团建活动,定期安排旅游奖励
休息安排:月休4天,法定节假日另行计算
郑重承诺:绝不克扣工资,绝不拖欠薪资,工资发放只提前不延后,不压单不截留,每一分努力都值得被尊重,选择有信誉的团队,踏实安心赚钱
成长保障:完善的新人带教体系,实行师徒制+每周定期培训(涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容),帮助新人快速成长,预计3个月内即可独立成交开单,无需担心无经验
激励亮点:设立开单即时现金奖励、月度销售冠军享专属旅游名额、节日重点客户资源优先分配,充分激发个人潜能,体现行业特色激励优势
联系电话:***********(微信同号)
——爱嘉房产《为你就业保驾护航》
房产顾问
2000-3000元/月
地产中介经验不限学历不限
团队招募
房产中介合作伙伴
固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名
招聘人群:应届毕业生、待业人员、宝妈群体
底薪1500元起,保底薪资+绩效奖金+全勤奖励+阶梯提成(最高达70%),免费提供作业端口,晋升通道透明平等,享受每月团建活动及集体旅游福利,月休4天,法定节假日另行安排。
郑重承诺:绝不克扣薪资,绝不拖欠工资,发放准时甚至提前,不压单不设障,每一分辛勤付出都值得被尊重,选择有信誉的团队,让收入更有保障。
成长支持:完善的新人带教机制,实行师徒制培养模式,搭配每周定期开展的专业培训课程(涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等),助力新人快速上手,预计3个月内即可独立完成开单。
福利亮点:设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节假日优质客户资源优先分配,充分激发个人潜能,体现行业特有的回报力度。
联系电话:***********(微信同号)
——爱嘉房产《为你就业保驾护航》
房产销售顾问
3000-8000元/月
置业顾问5-10年高中及以上
岗位职责:
1.开展客户开发与接待工作,积极推动签约成交。
2.熟悉并跟踪市场变化,为客户提供专业的房产配置建议。
3.持续维护客户关系,提升客户体验与长期信赖。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识。
2.对房地产行业有基本认知并保持积极投入态度。
3.能配合公司整体工作部署,具备良好的协作精神。
银川金凤区找工作的朋友看过来!我们招房产经纪人啦~无论有没有经验,来了有人教,客户资源也给
5000-25000元/月
房产销售社保保险生日福利五险20人以上1-3年学历不限门店销售销售额提成TOC商业地产新房二手房实地看房房屋买卖房屋租赁二者兼具
找工作的朋友看过来!
我们招房产经纪人啦~
无论有没有经验,来了有人教,客户资源也给你搭好路只要肯跑腿肯说话,提成拿到手抽筋,想多赚点的赶紧滴滴我!
银川金凤区银川贝壳找房正在招聘新房专岗,二手房专岗,租赁业务专岗,入职既有专业1对1的师徒
4000-10000元/月
房产销售社保保险生日福利五险20人以上1-3年大专及以上区域销售门店销售较多外勤销售额提成新房二手房实地看房二者兼具
银川贝壳找房正在招聘新房专岗,二手房专岗,租赁业务专岗,入职既有专业1对1的师徒带教,又可享受无责底薪,专业培训
1.房屋租赁专岗,综合底薪2500-3000,业绩提成+级别提成+银川社保
租赁经纪人,首月全额提佣,例如一套房子到账业绩2000元,首月底薪+提成可以拿到工资4500元,次月第二套租赁业务成交全额提佣,以此类推,新人入职前期以租赁经纪人开始作业,快速成长,保持新人月工资达到4000-6000之间,以增加保存率。
2.房产经纪人综合岗位,新房,二手房,租赁都可从事。底薪2500-3000,业绩提成+级别提成+银川社保;
入职后新人实行1对1的师徒带教,让你轻松入职,快速成长
作业范围广,银川市三区两县房源客户都可以成交,不局限作业范围
不仅卖房租房有提成,你带看过的别人成交了也有提成,挂房源也有提成,合作帮带看也有提成,拍照片,收钥匙也有提成,提成多样化。
专门设立宝妈宝爸时间,可以正常接送孩子上下学,每天上班5.5个小时
银川最大的房产公司,资源广阔,工资一个月轻松在5000加,最高在1万到5万,工作时间相对自由,不限学历,不限经验,重点是不限年龄,只要你想来,想挣钱,挣大钱,欢迎加入
银川兴庆区招聘岗位:贝壳旗下招聘房产助理5名(银川三区两县均可,可就近安排面试)岗位职责:
3000-8000元/月
置业顾问生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班按单提成销售额提成保障月薪带薪培训租房优惠购房优惠二手房商业地产新房交易手续办理受理客户咨询实地看房房产信息维护更新房源开发房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
招聘岗位:
贝壳旗下招聘房产助理5名(银川三区两县均可,可就近安排面试)
岗位职责:
1. 负责客户接待、咨询,精准了解客户购房/租房需求,提供专业房产咨询服务。
2. 维护并拓展房源、客源渠道,挖掘潜在客户,建立稳定的客户关系。
3. 带客户实地看房,协调买卖/租赁双方沟通,促成交易达成。
4. 协助办理房产过户、贷款等后续手续,保障交易顺利完成。
5. 维护公司品牌形象,完成上级安排的其他工作。
任职要求:
年龄18岁以上,学历大专及以上(有房产行业经验者优先,)。
具备良好的沟通表达能力和亲和力,擅长与人打交道。
有较强的目标感、责任心,能承受一定工作压力,渴望高薪。
急招房产经纪人!管理层直聘底薪6K起+高提成月薪轻松过万
5000-10000元/月
房产销售社保五险20人以上经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
无经验也能做!新人专属带教+带薪培训,就近分配超灵活。
五险,享带薪年假+节日福利+带薪旅游,业绩达标可晋升M店经理!
补充岗位核心职责
1. 负责客户接待与咨询,了解客户购房/租房需求,匹配合适房源;
2. 带客户实地看房,介绍房源详情及周边配套,促成交易达成;
3. 维护现有客户关系,开拓新客户资源,跟进后续交易流程。
急招房产经纪人!管理层直聘底薪6K起+高提成月薪轻松过万
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补充岗位核心职责
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房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售新房销售6-10人经验不限学历不限网络销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
银川三区两县二手房销售、新房销售、房屋租赁,高回报、高提成、公司提供全套的支持
固原原州区固原原州区六盘山热力电厂招小工,两个月活,有干的联系,一天200,活轻松。要原州区内,不管
200-300元/天
小工1-2个月保险1-2人完工结算班组技术好
固原原州区六盘山热力电厂招小工,两个月活,有干的联系,一天200,活轻松。要原州区内,不管吃住。
宁夏固原火锅店招聘后厨人员5名…45岁以下店长1名服务员7名工资高待遇好,详
店长服务员
火锅店招聘后厨人员5名…45岁以下店长1名服务员7名工资高待遇好,详情来电
销售经纪人周休1.5天
7000-9000元/月
新房销售生日福利五险一金五险3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB豪宅新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
工作内容:我们主要做二手房买卖,房屋租赁,新房销售,主要工作内容是带客户看房,促成成交签合同,处理交房工作,维护客户和业主关系,日常上业主家里拜访,网络发布房源,挖掘潜在客户促成成交,我们是半职能半营销的工作,和传统的老销售不同,也不是天天打电话,我们不需要喝酒应酬,工作方式很健康
我们入职之后都会会安排一名优秀导师,进行一对一的带教
欢迎热爱销售岗愿意调整高薪的你
薪资待遇:
高中学历7K:底薪行动量化3000职务绩效
大专学历8K:底薪行动量化3000职务绩效
本科学历9K:底薪行动量化3000职务绩效
工作时间:每周休息1天半,在周一和周二休息完毕,工作时间是朝九晚九点半,中午12点到2点午休,下午6点到7点休息吃饭,晚上9点30下班(三月份9:30开始上班)
关于晋升:每个月一次竞聘机会,入职1个月以上就可以报名参加;公开笔试+群面公投的形式进行;笔试考核60分即为通过,可以留下参加面试;面试官现场投票,多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历,不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈,最重要的就是看你的能力,日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。
租房管家
7000-16000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限网络销售渠道销售较多外勤按单提成
招聘租房管家,无坐班,负责带客户看房子签订合同,提成65%-150%,月收入1w+;师傅一对一带教,工作轻松自由,团队和谐。
高薪销售助理导师带教
3000-9000元/月
新房销售包住生日福利五险一金年终奖餐补学历不限
行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来!
我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源;
我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求;
我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广;
我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值!
【薪酬福利】
1、高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效!
无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月! 三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金
2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动,应有尽有
3、乐享假期:
除了常规的假期外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,乐享假期(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等
【岗位职责】
1、我们是不像“销售”的销售团队,半职能半营销,和传统的老销售不同,也不是天天打电话,我们不需要喝酒应酬,工作方式很健康,主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售
2、带客户看房,促成成交签合同,处理交房工作,维护客户和业主关系,日常上业主家里拜访,
3、网络发布房源,挖掘潜在客户促成成交,和传统的老销售不同,也不需要天天打电话
【任职要求】
1、有相关工作经验的优先,行业不限;
2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;
3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
【欢迎随时联系我】
【团队特色】
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚!
【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试
联系人王主任:
(温馨提醒:电微同步,近期面试者较多,建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔!大学生专场面试)
宝妈岗双休制
3000-6000元/月
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-2人1年以下学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售直销门店销售
①我们要欢迎中年人。
②我们欢迎应届生,也非常欢迎“30岁+”。
如果给你一个机会,让你来你会不会选择:
工作时间自由,每天上班5小时,3点半下班,还可以去接小孩放学,工作的同时家庭也能兼顾到。
挣钱、陪娃两不误,年龄和时间都不再是问题!
可双休!!!
可双休!!!
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【工作时间】
早班(5个小时)9:00~12:0013:30~15:30
中班(5个小时)10:00~12:0013:30~16:30
晚班(5个小时)14:00~17:0019:00~21:00
【薪资待遇】
1、薪资3000~3200元,享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金!
2、早、中、晚三班灵活调整,兼顾事业与家庭
3、就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任您选择
4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,团结邻里,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职资格】
1、专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情;
3、能吃苦耐劳,有责任心,具有较强的沟通能力;
【培训及晋升机制完善】
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
【团队特色】
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
房产经纪人
1000-6000元/月
房产销售社保生日福利五险6-10人经验不限学历不限门店销售较多外勤阶梯式提成新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责接待客户,为客户提供房地产置业咨询服务;
2.负责与客户进行线上、线下沟通,预约客户实地看房,促成房屋交易。
工作时间:
上午8点30到下午5点30,中午有午休。
工作地点:
公司下属门店众多,可以就近安排工作。
任职要求:
1.有无经验均可,能者多劳多得,我们有提供专业的带薪培训,过万的月薪不再是梦想。
2.性别不是问题,年龄不是关键,在人生任何阶段,只要做出对的选择,就能走出属于自己的康庄大道。
福利待遇:
1.底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训,公司将给予您与众不同的平台去展示较优秀的自我。
2.公司从05年做房产中介,走过了16个春秋,在当地拥有很好的品牌信誉度。公司下属门店众多,可以就近安排工作。
3.公司提供广阔的晋升空间,房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要你有能力,公司将为你提供属于你自己的舞台。
4.公司有专业的讲师团队,即便你从未接触过房产和销售,也没有关系。我们的讲师团有着高质量的课程,这些免费的课程让你从行业小白迅速成长为销售能手。
应届生优先房产VR实拍技术员带教培训
8000-9000元/月
地产中介社保经验不限大专及以上房产信息维护更新房源开发保障月薪二手房带薪培训二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
[公司简介]
1、太平洋房屋:中国房地产经纪行业全国十强企业
2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司,永不对外直招管理岗
3、扎根上海30年,上海本土首家专业房产经纪机构
4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一
5、完善培训机制,新人享两天带薪岗前集训,搭配每周定期专业课程与“师徒制”辅导
6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”
7、权威认证荣誉:2014年获评“上海最佳雇主30强”,地产行业唯一入选单位
[工作内容]
1、参与公司组织的系统培训并持续自学,提升房产专业知识与业务实操能力;
2、高效匹配公司提供的房源与客户资源,安排看房、沟通需求、推动成交签约;
3、主动拓展优质房源及潜在客户,并进行长期维护与精准跟进;
4、为客户提供专业、贴心的购房与租房全流程服务体验;
[薪资待遇]
薪酬结构:7000-8000元保底薪资+全上海就近分配(大专7000,本科8000)
租赁提成:统提35%,买卖提成:15%-45%
收入区间参考:
正常出勤在岗:9000-13000元/月
积极投入工作:14000-20000元/月
认真拼搏且持续突破:2.5万元/月以上
奖励机制:设置新人奖、月度绩效奖、季度激励奖、年度菁英大奖、团队荣誉奖等多项奖励(涵盖实物、现金、旅游等福利)
员工活动:定期组织聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建
[任职要求]
1、******,大专及以上学历,不限专业背景;
2、无需经验,具备强烈进取心,乐于学习成长;
3、工作态度端正,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神;
[晋升路线]
无空降干部机制,每三个月开放晋升考核,晋升完全依据个人业绩,透明公正!
职业发展路径:试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理
[你的顾虑]
①从未做过销售,担心无法胜任,收入没保障?
→超过80%加入我们团队的同事此前并无销售经历,公司配备完整培训体系,助力新人从零起步,快速掌握核心技能。
→初期若谈判能力尚弱,只要能预约客户上门,店长将全程协助谈单,所有业绩提成仍归属个人。太平洋房屋所有店长严禁个人开单,专注支持下属成单。因此新人阶段成功签单买卖单机会显著。
→新人可优先开展租赁业务,操作简单、易上手,统提高达35%。出租一套三居室,佣金约1万元,个人即可获得3500元左右提成。
→只要肯付出,必有回报。销售拼的是信念,相信自己,才能成就未来!
②底薪这么高,会不会有隐性条件?
→高额底薪全部写入劳动合同,真实保障,绝无套路。提供高底薪旨在减轻生活压力,让员工安心冲刺高提成。
③看到岗位定位,通勤距离较远?
→全上海布局超700家门店,可根据住址安排最近门店上岗,基本实现就近上班,通勤无忧。
岗位声明:该岗位为外聘岗位,需到上海实地工作!!!!!
新房置业顾问(高佣金)
5000-10000元/月
置业顾问社保餐补6-10人经验不限学历不限基本坐班保障月薪带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
工作内容:根据公司提供资源,合理发布分配;
为客户提供合适的优质房源,带其实地看房,促成成交,完成租赁和售卖房子的基本业务内容。
职位要求:无需经验要求,入职有师傅一对一跟带,20-45周岁,男女不限;
工作时间:早上9点-下午7点,中午休息两个小时
薪资待遇:5000-10000高底薪、通提70%起高提成、房源录入、实勘、维护分配提成、五险、高温补贴、现金奖励、开单奖励、带薪年假、生日假、带薪培训、带薪团建等,每月15日发薪资
贝壳直聘无经验房产销售租赁专岗
3000-6000元/月
房产销售社保保险生日福利五险3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成豪宅商业地产新房二手房退伍军人客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
负责新房、二手房的销售与租赁工作
地产销售
1000-8000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成新房二手房实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
负责新房与二手房的销售与租赁工作
二手房新房的买卖及租赁业务
5000-10000元/月
房产销售社保保险生日福利五险20人以上经验不限学历不限电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成豪宅新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房产买卖和租赁业务,为客户提供专业咨询和服务;
2.推广房源,通过多种渠道达成销售目标;
3.与客户进行有效沟通,理解客户需求,提供合适的房源;
4.负责合同的洽谈及签订,确保交易流程的顺畅;
5.提供优质的客户服务,包括但不限于售后支持。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系;
2.对房地产市场有一定的了解和热情;
3.具备较强的目标导向思维和抗压能力;
4.有责任心,能够自我激励达成销售目标;
5.团队合作精神佳,能与团队成员有效沟通协作。
急聘房产销售+包住
6000-8000元/月
地产中介经验不限大专及以上交易手续办理销售经验房源开发二手房新房房地产行业经验带薪年假房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
1.接待客户,提供专业的房地产购房咨询与问题解答服务
2.拓展新增房源资源,做好业主关系维护工作
3.开发并积累房源与客户资源,保持与客户的长期稳定合作
4.通过线上及线下方式与客户沟通,精准推荐合适房源,安排客户实地看房,推动房屋买卖或租赁成交,协助完成签约、过户及购房相关手续
平罗房产分公司
5000-6000元/月
地产中介1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责房产相关数据的采集与归类整理
2.为客户解答房产领域专业问题并提供咨询支持
3.持续跟进客户动态,保障服务过程顺畅高效
任职要求:
1.具备优秀的交流技巧和主动服务意愿
2.可独立推进工作落实,拥有高度的责任担当
3.善于团队配合,能与同事保持良好协作关系
房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限新房二手房房屋买卖房屋租赁二者兼具
1.接待客户:热情迎接上门或来电咨询的客户,了解其购房需求和意愿。
2.带看房屋:根据客户需求,安排合适的房源进行带看,详细介绍房屋情况和周边环境。
3.房屋匹配:分析客户需求和房产信息,精准匹配适合的房屋,提高成交效率。
4.谈判签约:与客户和卖方进行谈判,协商价格、付款方式等条款,促成交易并签订合同。
5.售后服务:交易完成后,为客户提供后续的服务,如协助办理过户手续等,维护客户关系。
6.市场调研:关注房地产市场动态,收集房源信息和客户需求,为公司提供市场分析报告。
7.业务拓展:通过各种渠道拓展客户资源,如网络推广、社区活动等,增加业务量。
8.团队协作:与同事合作,共同完成业务目标,分享经验和资源,提高团队整体业绩。
年轻活力的团队,加入我们,下一个销冠就是你!
4000-10000元/月
置业顾问交通补助餐补1-2人经验不限学历不限
招聘:房产置业顾问
岗位职责:
1.负责客户接待、咨询,为客户提供专业的房地产置业建议
2.了解客户需求,匹配合适房源,促成二手房或新房交易。
3.维护客户关系,开拓新的业务渠道。
任职要求:
年龄不限(需成年),学历不限,有无经验均可(应届生优先,公司提供带薪培训,可提供实习证明)
关键素质:
1.具有良好的沟通表达能力(应对客户咨询)
2.有强烈的事业心和赚钱欲望,能承受一定的工作压力。
3.诚实守信,责任心强,有团队合作精神。工作时间9.00-12.00,14.00-18.00,每周一休,节假日错峰,不加班。
福利待遇:
1.极具竞争力的薪酬(底薪+高额提成+奖金+福利,上不封顶)。
2.完善的培训体系(新人带薪培训,帮助你快速成长)。
3.广阔的晋升空间(公平公正的晋升机制,能力决定你的未来)。
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房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪新房二手房客户开发受理客户咨询带薪培训房屋租赁实地看房房屋买卖
岗位职责:
1.承担房产买卖及租赁相关业务,为客户提供建议与专业咨询。
2.利用多种方式拓展房源资源,如网络渠道、社交平台及线下媒介等。
3.与客户保持有效沟通,准确把握其需求,匹配适宜的房产方案。
4.协助推进交易各环节进程,保障服务体验与客户满意程度。
任职要求:
1.拥有良好的表达能力与协商技巧,能够顺畅对接客户。
2.熟悉房地产行业动态,并对此领域具有积极兴趣。
3.具备自主处理问题的能力,同时注重团队间的协作配合。
4.品行端正,遵守职业规范,坚持诚信原则。
栏目概述
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