岗位职责：负责石油化工装置内的设备基础、钢结构管架、构架及厂房等设施的结构设计，需满足荷载、抗震等规范要求‌ 编制结构设计任务书，优化材料选择与承重体系布局‌。 熟练使用AutoCAD、PKPM等专业软件进行施工图绘制与力学分析‌

职位介绍 职责描述： 1、依据产品图纸开展工艺方案的设计与优化工作； 2、按照产品工艺需求进行工装夹具的开发与改进； 3、参与产品试制及生产过程中的问题分析与改善措施实施； 4、负责生产设备与工装的持续优化、改造及升级； 5、具备成本控制意识，能对产品设计的可制造性进行评估并提出降本增效建议； 6、协调联动相关部门及供应商，高效沟通协作，及时处理生产中出现的技术问题； 7、按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化或相关专业； 2、有机床加工行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉机械加工设备、加工流程及机械类产品结构设计原理； 4、掌握常用工艺工程方法与工具，熟练使用SolidWorks、AutoCAD软件，能够解读并应用各类技术资料与文件； 5、了解工时定额制定及零部件成本核算方法； 6、具备现场问题处理能力，数据分析与调查能力，善于识别、追踪并解决实际问题。

银川西夏区招机械结构工程师

结构设计师2名：建筑工程及相关专业毕业，本科及以上学历，从事结构设计5年及以上工作经验，熟练操作设计软件、建模验算软件（PKPM/盈建科、3D3S等），有丰富结构设计、受力验算分析经验，有设计+检测鉴定经验者优先考虑。条件优越者可适当放宽要求。

结构设计师2名：建筑工程及相关专业毕业，本科及以上学历，从事结构设计5年及以上工作经验，熟练操作设计软件、建模验算软件（PKPM/盈建科、3D3S等），有丰富结构设计、受力验算分析经验，有设计+检测鉴定经验者优先考虑。条件优越者可适当放宽要求。

1. 熟练掌握 Python/C++，具备 PyTorch/TensorFlow 框架应用能力，熟悉机器学习与深度学习技术，具备大模型（LLM）应用的全流程开发经验。 2. 英语水平达到大学英语四级或以上。 3. 具备汽车行业相关项目实践经验。 4. 熟悉汽车产业及新能源AI产业链发展方向。

工作内容： - 承担产品结构方案的设计与改进，确保满足产品的性能指标。 - 理解管理层提出的技术需求，协同结构助理工程师共同推进项目落地。 - 编制产品结构相关技术文档，并组织评审及持续更新维护。 - 在产品装配与拆解过程中提供技术支持，明确关键工艺要求。 - 深度参与产品从开发到迭代的全周期管理，持续优化结构设计方案。 职位要求： - 大专及以上学历，主修电机工程、机械工程、材料科学与工程等相关领域。 - 具备2年以上结构设计工作经验，有主导或参与大型项目的经历。 - 掌握产品结构设计基础理论，熟悉机械原理与材料力学应用。 - 精通CAD/CAE类工具，如SolidWorks、AutoCAD、Proe等软件操作。 - 拥有良好的沟通协调能力，能与团队及客户高效对接交流。 - 责任心强，具备较强的抗压能力，可独立承担任务并解决技术问题。

【岗位名称】： 机械结构工程师 【岗位职责】： 1. 承担机械结构方案设计，包括非标自动化设备的结构开发。 2. 完成零部件加工图纸及整机装配图的绘制工作。 3. 编制设备物料清单，并参与设备日常维护与定期保养。 4. 负责相关技术文档的编写与整理。 【任职要求】： 1. 力学、机械设计类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上机械设计领域工作经验。 2. 熟练使用AutoCAD、Solidworks等工程制图软件。 3. 具备较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 4. 掌握扎实的机械原理知识，了解常用五金件及机电标准件的应用。 5. 思维条理清晰，有责任心，工作主动，富有敬业精神。 6. 可接受阶段性出差安排。 7. 全职岗位上六休一，不包食宿（提供餐补），请确认后再投递，谢谢！

岗位职责: 1.协助结构工程师进行产品设计与开发； 2.完成产品的结构设计和测试； 3.管理和维护产品开发过程中的文档和数据； 4.与跨部门团队合作，确保产品按时交付。 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用相关设计软件（solidworks）； 3.对产品设计和开发流程有一定的理解； 4.具有较强的组织和协调能力；

工作职责： 1.熟练操作AutoCAD、Pro-E或UG等2D/3D设计软件 2.掌握产品结构设计、材料选用及表面处理工艺相关知识 3.熟悉NPI新产品导入流程，可配合完成部分开发设计任务 4.负责产品3D结构拆解，编制零件BOM清单及DFM分析报告 5.制作厂内生产用工程图纸与零部件技术图样 6.执行零件试制评估、样品获取、IQC检测送验及问题点追踪闭环 7.完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，机械、电子、通信类相关专业 2.英语通过CET-4，具备独立撰写英文报告能力，英语听说熟练者优先 3.具备1-6年3C消费类电子产品领域工作经验，熟悉DOE实验设计的执行与结果整理 4.有Apple产品失效分析经验者优先考虑 5.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力

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岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化，确保符合国家规范与项目需求 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算分析，编制计算书，解决施工过程中的技术问题 4. 对施工现场进行技术交底与指导，处理设计变更与技术洽商 5.参与图纸会审、竣工验收等全过程技术管理工作 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业，学历不限 2.具备结构设计师相关工作经验，经验不限 3.熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等专业设计软件 4.熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等国家及地方标准 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

有一定工作经验

岗位职责： 1. 负责产品结构设计，包括外观结构设计及內部结构开发； 2. 根据模具出模原理进行模具结构配合设计，确保产品可制造性； 3. 进行逆向建模，完成从实物到三维模型的还原与优化； 4. 开展结构仿真测试，对不同材料特性进行分析，能够针对材质与结构进行受力分析； 5. 熟练操作CAD工程图纸绘制，可利用Keyshot进行外观渲染与视觉表达； 6. 配合团队完成产品从概念到量产的全流程结构技术支持。 任职要求： 1. 熟悉模具出模原理及钣金加工工艺； 2. 精通CAD、Keyshot、Creo等软件，具备外观绘制与结构设计能力； 3. 具备逆向建模经验，能独立完成三维建模工作； 4. 掌握常用材料特性，能进行结构强度与受力分析； 5. 有仿真测试实践经验，能够验证结构设计方案的可靠性。

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化，确保符合国家规范与项目需求 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算分析，编制计算书，解决施工过程中的技术问题 4. 对施工现场进行技术交底与指导，处理设计变更与技术洽商 5. 参与图纸会审、竣工验收等全过程技术管理工作 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业，学历不限 2.具备结构设计师相关工作经验，经验不限 3.熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等专业设计软件 4.熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等国家及地方标准 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责 1、图纸处理工作：负责日常CAD图纸绘制、图纸拆解、尺寸核对、图纸修改更新；整理图纸档案，归档管理，确保生产图纸准确、清晰，可直接用于车间生产使用。 2、薪资考勤核算：负责全厂员工日常考勤统计、打卡核对、异常考勤处理；按月整理工时、计件数据，准确完成员工工资核算、表单汇总、报表整理，保证数据真实无误、按时上交。 3、综合厂务工作：负责日常厂务杂项事宜，包括文件整理、资料录入、单据登记、台账更新；对接各部门日常事务，协助处理工厂后勤、行政琐事，配合厂长完成各项临时安排工作，保障工厂日常正常运转。 任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业，具备扎实的结构力学基础。 2、2年以上结构设计经验，有环保工程（如声屏障、隔音设施）项目经验者优先。 3、精通CAD、PKPM、ANSYS等结构设计软件，能独立完成结构计算与图纸绘制优先。 4、能吃苦耐劳，服从公司领导管理。 5、可接受优秀应届毕业生培养。

1. 能够适应频繁的出差安排。 2. 具备出色的沟通与表达能力，同时拥有较强的文案撰写功底。 3. 掌握机械加工的相关工艺及操作方法。 4. 熟悉常用金属材料的基本性能特点。 5. 了解材料力学相关知识及常规计算方式。 6. 根据项目需求，承担结构件的设计任务，并持续进行优化改进。 7. 编写和整理所设计结构的技术文档资料。 8. 参与结构件的成本核算工作。 9. 依据结构示意图完成零部件的分解细化，绘制生产图纸并明确加工工艺与技术规范。 10. 熟练使用办公软件、CAD制图工具（具备有限元分析能力者优先），以及SW制图软件（有仿真受力分析经验者优先）。

岗位职责： 1.根据公司业务发展战略，负责花灯结构产品的项目开发； 2.负责市场及行业分析，做好同品竞选，制定产品开发； 3.跟进产品市场效果，收集用户反馈，做好产品优化； 4.跟进产品生产上线一系统的工作跟进； 任职要求： 1.大学机械机电专科或以上学历； 2.独立完成产品开心项目； 3.同岗5年以上相关工作经验以上。

钢结构幕墙设计师招聘任职要求 一、学历&专业 大专及以上，土木工程、建筑结构、幕墙工程、建筑装饰、钢结构相关专业； 应届生可接受，有2年以上钢结构/幕墙专项设计经验优先。 二、专业技能硬性要求 绘图软件 熟练使用：AutoCAD、天正、SketchUp；会**Rhino、Grasshopper、BIM（Revit）**加分。 计算能力 能独立做：钢结构龙骨计算、玻璃/石材幕墙结构计算、风荷载/抗震验算；会汇宝、迈达、3D3S、PKPM、Midas任意一款计算软件。 规范精通 熟懂： GB50017钢结构、JGJ102玻璃幕墙、JGJ133金属石材幕墙、GB50009荷载、GB50011抗震、建筑节能及四性试验规范。 三、工作能力&岗位职责要求 能独立完成钢结构幕墙、玻璃幕墙、铝板/石材幕墙方案设计、深化施工图、节点大样、埋件图、加工图； 懂钢结构龙骨布置、立柱横梁选型、节点设计、伸缩缝、防雷、防火、防水构造； 能做成本估算、材料提料、工程量清单、下料单； 对接甲方、设计院、施工班组，图纸交底、现场技术答疑、变更洽商； 熟悉型材、钢材、五金、驳接爪、密封胶、防腐防火材料选型； 懂幕墙四性试验、现场安装工艺、施工工序。 高级/主案设计师（5年以上） 精通大跨度钢结构幕墙、异形幕墙、拉杆/拉索幕墙、雨棚钢结构； 能方案创意、结构优化、成本控价、复杂节点设计； 能带团队、审图、把控项目落地。 五、综合素质要求 会看建筑施工图、结构图，能配合主体结构优化幕墙方案； 细心严谨，图纸出错率低，懂现场施工逻辑，不画空想图； 沟通能力强，能对接甲方、总包、施工队； 能接受偶尔出差现场交底、看现场； 有幕墙设计院、钢结构公司、装饰工程公司从业经验优先。 六、加分项 有一级注册结构工程师、幕墙设计师证书； 会异形参数化建模、BIM深化； 懂钢结构加工工艺、幕墙工厂拆图、装配式幕墙设计。

高级机械结构工程师 工作职责 1. 根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案； 2. 完成产品的详细设计，并对设计成本、设计质量及项目计划负责； 3. 参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备6年及以上机械结构相关领域工作经验，具备良好的结构力学基础； 2. 具备专业机械结构设计能力，熟悉常用材料及成型工艺； 3. 具备产品失效分析能力，熟悉热仿真和力学仿真模块，了解基本电子知识如EMC、EMI防护设计； 4. 具备良好的团队协作能力。

职位描述： 1. 负责产品结构方案的设计与开发，专注于高集成、紧凑型结构的三维建模、工程图绘制及技术文档编写。 2. 参与产品初期方案研讨，结合结构可行性、制造工艺与成本控制提出专业意见，完成结构与热力等多物理场耦合设计及优化工作。 3. 跟踪样机制作与测试过程，主导解决试制和试验中出现的结构问题，并推动设计迭代升级。 4. 协助处理产品在生产、装配及售后环节中的结构性技术难题，提供有效技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械工程、车辆工程或航空航天等相关专业背景。 2. 具备3年以上在机械设备、动力设备或电器类产品领域的结构设计经验，曾独立承担完整部件或模块的开发任务。 3. 掌握机械设计基础理论，熟悉常用工程材料及加工成型工艺，具备扎实的公差分析能力。 4. 熟练操作至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG NX、Creo等）进行结构设计与图纸输出。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够清晰表达技术思路并协同跨职能团队高效协作。 有以下经验者优先： - 拥有紧凑型结构或高功率密度产品开发背景者优先考虑。 - 了解电气走线、散热设计或燃烧系统基本原理，具备机电一体化系统设计实践经验。 - 具备结构仿真分析能力者优先。 - 有汽车发动机、汽车催化转化器、汽车空调等相关项目经历者优先录用。 ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试综合评估确定，可适当调整，特别优秀者待遇可另行商议open。

一、岗位职责： 1. 配合研发经理开展液压泵头产品的结构设计与评审工作，根据项目开发节奏推进技术标准的制定与完善； 2. 承担汽车液压泵的结构设计任务，完成关键零部件的选型，并主导FEA/CFD仿真分析，确保零件强度与产品可靠性达标； 3. 主导汽车液压泵各零部件的DFMEA分析，识别设计过程中的潜在风险并推动问题闭环； 4. 对接客户技术需求，及时响应并提供有效的技术支持与解决方案； 5. 负责汽车液压泵开发过程中的三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制与归档； 6. 与零部件供应商进行技术沟通，明确技术规范，确保来料满足设计与使用要求； 7. 协同生产制造工程师开展设计可制造性评估，保障产品设计方案顺利转化为量产； 8. 解决汽车液压泵头在开发各阶段出现的技术问题，推动项目按计划落地。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、热能与动力工程等相关专业，具备制冷或汽车液压泵方向背景者优先； 2. 本科毕业后需具备2年以上相关工作经验； 3. 有汽车液压泵行业实践经验者优先考虑； 4. 熟悉汽车液压泵头的设计开发流程及材料应用相关理论与技术； 5. 掌握汽车液压泵性能评价体系，包括泵体性能、噪音控制及电机匹配等方面； 6. 熟练操作NX、Pro-e、CATIA或其他主流三维设计软件中的一种； 7. 了解行业相关法规标准，能够洞察液压泵头技术发展方向，协助规划技术路径； 8. 具备较强的沟通协作能力，工作态度积极，能够在压力下高效完成任务。

工作职责 负责带领项目结构团队完成交付目标（成本、质量、时效、体验）； 负责梳理和制定结构领域的规划与交付工作，能向外看。负责攻关重难点问题，并通过技术专题推动团队技术演进； 参与团队内设计评审工作，参与开发流程机制建设，能对本模块内初中级工程师提供技术辅导； 负责结构模块团队管理及团队目标制定与闭环工作。 任职要求 本科及以上学历，机械相关专业，有结构团队管理类工作经历优先； 具备扎实的机械结构设计基础，熟悉基础的力学原理； 有量产类产品开发经验，问题解决思路清晰； 具备较强的沟通及推动能力，抗压能力优。

知名品牌-双休 1.机械自动化、材料科学、模具设计或相关专业毕业； 2.具备消费类电子产品或激光雕刻设备行业经验者优先考虑； 3.熟练掌握ProE/Creo、SolidWorks等主流三维及二维设计软件，可完成复杂零部件建模与出图； 4.掌握结构开发流程及相关规范，熟悉产品可靠性测试标准及外观质量要求； 5.精通塑胶、钣金、压铸、橡胶、五金等零件的材料特性与加工工艺，了解注塑模与压铸模，具备丰富的跟模及整机装配现场支持经验； 6.熟悉常用传动结构设计，包括齿轮传动等关键传动部件的设计应用； 7.富有创新意识，乐于突破设计边界，拥有多项发明专利者优先录用； 8.工作作风严谨认真，学习能力突出，执行效率高，能适应重点项目高强度的结构开发节奏。 经验要求3-5年消费电子领域 学历倾向985/211院校背景优先 核心能力独立完成项目开发、技术全局把控、跨部门协作沟通 个人特质 领导意愿（愿意承担管理职责并发挥影响力）, 接纳反馈（保持谦逊、积极接受他人建议）, 成就他人（识别他人优势，助力团队成长）, 平衡人际与任务（兼顾人际关系与工作目标）, 结果导向（追求高绩效，逆境中坚持达成目标）, 可靠性（遵守制度、计划与纪律规范）, 自主掌控（相信自身努力决定成败，而非依赖运气）

岗位职责： 1、承担非标项目的技术方案制定、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作，推进设计优化与完善，确保满足技术规范要求。（具有冷轧厂连续退火线、镀锌线、彩涂线等机组设备行业经验者优先） 2、依据技术协议开展材料选型工作，确保选用材料符合协议规定。 3、参与设计评审、过程验证及相关资格试验，保障各项内容达标技术协议要求。 4、负责标准件、外购件、外协加工件的技术资料整理，并编制采购技术文件。 5、协同营销、制造、安装等部门开展工作，及时提供必要的技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热工、机械类相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 熟悉生产工艺流程，掌握专业工艺知识，能熟练操作制图软件及三维设计工具； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，学习能力强，适应性好； 4. 有设计院或同类企业从业经历，且具备机械设备、工业炉、钢结构、管道或电气控制系统设计经验者优先考虑。

有电动工具同行业背景者，薪资可面议 1. 承担新产品机械结构的设计开发工作，包含3D建模、方案研讨与优化调整； 2. 输出二维工程图纸，完成图样审核与标准化处理，配合采购开展零部件加工与采买； 3. 主导新产品的样机组装、功能测试及迭代优化； 4. 整理并输出完整的设计技术资料，如工程图纸、BOM清单等； 5. 推进产品升级换代，持续改进性能与结构，提供技术支持； 6. 配合售后团队，对产品故障问题进行技术分析与解决方案支持； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业优先考虑； 2. 熟练掌握主流设计软件及Office办公工具，具备塑胶件设计经验者更佳； 3. 具备较强的学习能力与进取意识，逻辑思维清晰，善于分析和解决问题； 4. 工作作风严谨踏实，能承受工作压力，责任心强； 【员工福利】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休； 2、补贴：提供工作日餐费补贴、交通补助； 3、五险一金：依法为签订劳动合同的员工缴纳五险一金； 4、员工旅游/活动：每年举办年度团建、年会，并不定期开展聚餐、球类比赛、徒步等活动； 5、法定假期：享受国家规定的各类公共节假日； 6、节日关怀：生日会、端午、中秋、春节、年会期间发放礼品及福利； 7、薪酬体系：设有清晰的阶梯式薪资增长机制，每年提供1-2次晋升或调薪机会（以绩效结果为准）； 8、奖励机制：包含年中奖金、年终奖金、项目奖金、绩效奖金及股权激励； 9、发展路径：公司建立完善的岗位晋升通道与多元化培训发展计划； 10、股权激励：对表现突出的优秀员工及核心骨干，按制度实施配股分红政策。