沟通能力出色、形象良好、适应能力突出、情商高、执行力强、熟练掌握办公软件、工作踏实肯干

园区招聘文员

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责线上推广活动的执行与统筹，提升品牌曝光度； 2.运用多种互联网渠道开展产品宣传与推广工作； 3.跟踪评估推广效果，依据数据分析持续优化推广方案； 4.协同团队协作，保障推广任务顺利推进并达成目标； 5.定期汇总推广成果，反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与创新思维能力，可独立策划并落地推广项目； 2.熟练掌握社交媒体及网络推广工具的操作与应用； 3.具备基础数据处理与分析能力，能根据结果调整推广方向； 4.具备团队合作意识，能够适应动态变化的工作节奏； 5.对互联网推广有强烈兴趣，乐于学习新方法与新技能。

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

考试前准备，考试路线引导员，考试入场安检等

工作内容：1.线上进行课程讲授，无需出镜 工作要求：1.具备优秀的语言表达能力，能有效吸引客户关注 2.具备较强的临场反应与应变能力 3.拥有良好的团队协作意识

宁夏境内再生资源招区域代理，回收区域加盟，负责线上线下回收

工作内容： 1、为青少年儿童提供专业的视力训练服务，确保训练效果； 2、运用专业知识进行儿童视力评估和检测，及时发现问题； 3、与家长沟通，提供儿童视力健康咨询和指导。 4、有相关工作经验者优先考虑 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与儿童和家长建立良好关系； 2、对儿童视力健康有浓厚兴趣，有责任心，能够提供优质服务； 3、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 4、有相关经验者优先安排。

固原邂逅民谣招聘： 凉菜师傅一名 洗碗一名 工资面仪 联系电话：

招聘：固原店找主管领班，底薪➕提成 ，底薪3000+全勤补助200+养老补助500， 月休，4天休息 电话，

固原市，招服。配菜师两名，有意者联系我，电话工资面谈

招聘店员一名，有销售、超市工作经验，年龄25岁-45岁，工资保底加提成2000-3500，上班时间8:30-13:30，下午16:00-21:00，地址:福满苑东门，联系电话:

鸿星尔克招聘:鸿星尔克招聘:招聘：导购数名.学历不限.有销售经验者优先.年龄40岁以内工资:底薪+全勤+提成+销售奖+福利+法定节假日三倍工资（3500--6000）上班时间：7-8小时工作制.班倒制.月休两天.婚丧假三天.招聘热线：（）

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

公司直招，无中介！工作内容简单易上手，新手小白也能快速适应！ 1、工作简单轻松，无压力 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月20号准时发薪，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、不需要离职证明，入职材料从简 7、每月有3次迟到机会，卡点上班

岗位职责：办公室坐班文员整理表格 薪资：无责底薪3k 岗位福利：早九晚六上六休一 位置不多。招满即止。犹豫拍肿大腿。 年龄：18-25岁

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过

岗位职责: 1.负责公司各类内部资料的分类、整理与存档，保障信息的完整性与保密性。 2.配合团队开展日常办公事务支持，如文档整理、会议筹备及相关行政协助。 3.参与公司内外部联络与协调工作，推动内部流程顺畅及业务推进中的事务处理。 4.完成上级交办的其他行政事务与内勤支持工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力，能高效完成内勤管理相关工作。 2.工作细致严谨，有责任感，可自主推进并落实各项任务。 3.拥有良好的协作精神，能够与同事保持积极有效的互动配合。 4.具备一定的应变与问题处理能力，面对突发情况能及时提出可行应对措施。 保险行业相关内勤经验者优先

能接受夜班，包吃包住，形象好气质佳 岗位职责： 1.负责客户接待，提供足浴服务的专业咨询及预约安排。 2.维持良好的客户互动，保障服务过程符合客户期望。 3.配合客户完成足浴服务各环节，确保流程有序进行。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和主动服务意识。 2.对足浴服务领域有基本认知并抱有从业热情。 3.有担当意识，能妥善应对客户需求与反馈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-22 1.寻找可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

"宁夏固原招聘兼职人员，工作时间为九点到下午五点，坐班制，提供一餐清真餐食，日薪二百。"

西银极差两个，明早8点3人一货。

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本次招聘职业测评结果需达到用人标准和岗位要求，充分体现人岗相适；应聘者提供资料需真实，服从公司及相关工作人员招聘组织管理等，具体见应聘须知；报名须提交户口本、身份证、毕业证等复印件及相关原件等资料 薪资福利:聘用期限为3年，与宁夏悦城农业发展有限公司签订《劳动合同》和任期内经济指标考核目标责任书，聘任后试用期为6个月；聘用人员待遇参照《固原市国有企业负责人薪酬管理办法》执行，缴纳“社保”（养老、失业、医疗、工伤） 本次招聘属于市场化、社会化、企业化、职业化招聘行为；报名期限为2026年1月5日至2026年1月9日18时00分；报名时间为每天上午09:00 - 12:00，下午14:30 - 18:00；报名方式有线下和线上；，符合条件的“三类人群”凭证明 工作地址:宁夏天下金盾隆德公司（隆德县人民街北侧隆元一號C段商业00106号）

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长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享立减优惠，商家每笔交易得红包激励。 2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，手机大小，安装便捷； ②小蓝环红包双码设计，门店设备安装平均10分钟完成。 3、全国范围内支付宝投入300亿补贴推动市场，用户、商户、推广者与平台四赢，近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域券商合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，为淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招聘城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展用户、商家、供应链及渠道资源 2、可通过线上社交工具、互联网平台开展运营，也可组织线下会议、沙龙或地推活动 3、区域不限，可立足本地，同步开拓全国市场 4、负责支付宝NFC碰一碰设备部署安装 5、负责省团收款码收银系统的落地实施 6、推广霸王餐用户活动，提成丰厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、有互联网项目推广背景（如微商圈、直销、本地生活推广等） 薪酬福利 1、享有直营收益+团队管理奖励（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可延续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万甚至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培育大量高收入群体，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模远超以往数百倍） 更多详情，欢迎咨询我们

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-11 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动将有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘三角洲护航、跑刀、陪玩，线下工作室，有大量单子，跑刀，技术都有，有意向联系（）

岗位需求 会驾驶，熟练使用基础Word办公软件，具备一定文字表达能力，性格亲和、待人友善 工作职责 1、经培训后可独立完成政府资料、三环材料、安全类文件的编写，以及会议纪要的整理与归纳； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关事务； 3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事政策及相关流程执行； 4、负责人事信息系统的数据维护及员工档案的归档管理工作； 5、负责小额物资采购，并完成日常文职类其他工作任务