财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹财务团队运作，制定并落实财务战略规划，保障企业财务稳健与合规运营。
2.主导财务计划、预算编制及执行监控，为管理层提供有力的财务决策依据。
3.负责组织财务报告的编制与审查工作，确保财务数据真实、完整、按时披露。
4.开展税务筹划与风险管控，合理优化税负结构，提升税务管理效能。
5.对接内外部审计工作，推动审计问题整改，保障财务运作透明合规。
6.带领团队实施成本管控和深度财务分析，助力运营效率持续改善。
7.完善内部控制系统建设，识别并防范财务风险，提高财务管理规范性。
8.联动相关部门参与重大投资项目评估，分析其财务可行性与影响。
任职要求：
1.本科及以上学历，财会类、金融或相近专业背景。
2.具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在高层管理岗位任职。
3.熟悉国家财经政策、税收法规及会计准则，拥有扎实的财务管理实操经验。
4.持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。
5.具备出色领导才能，善于激发团队潜力，具备较强的判断与决策水平。
6.拥有良好的沟通协作能力，能与公司各层级及外部单位高效对接。
7.工作严谨负责，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
人事行政主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上欢迎加入
1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职相关手续，组织签订、续签劳动合同，并进行日常管理；
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确与安全；
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；
5、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作；
6、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作；
7、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制；
8、组织实施企业文化活动，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动策划；
9、协助上级编制各岗位职责说明书，经审批后推动执行与落地；
10、协助处理员工离职相关事宜，包含办公用品回收、钥匙交接、出勤核对、开具离职证明、解除合同等；
11、管理员工人事合同、保密协议及相关行政文书资料；
12、配合各部门做好节假日工作部署，如值班安排、安全检查、关闭电源设备等；
13、负责公司资产配置管理，包括办公设备与用品的盘点、维护与登记；
14、应对并处理各类突发性事件，保障办公秩序正常运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先考虑；具备5年以上人事工作经验，其中3年以上担任人事行政经理职务；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其在社保缴纳与劳动关系管理方面有扎实知识；
3、精通人力资源各模块操作流程，具备较强的行政事务管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力、影响力，较强的学习意识和文字表达能力，熟练使用Word、Excel、Outlook等办公软件。
综合主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上沟通能力强闭环思维执行力强薪酬计划报表统计
工作职责：
1、配合完成现场操作类人员的招聘选拔、培训组织、绩效考核及团队建设等相关事务；
2、协助落实物资管理、物料调配、办公耗材采购以及水电支出、场地租金等后勤支持事项；
3、协助汇总转运中心员工考勤记录，办理员工入职与离职流程，对接每月商业保险及社保的申报变更；
4、协助推进一线作业人员薪资核算及相关数据统计整理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、物流等相关专业优先考虑；
2、有1-3年人力资源或行政相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、闭环执行意识（擅长人际交往）、执行力强。
岗位福利：
1、上班时间：8:30-18:00，单双周轮休；
2、薪资：6-10K（固定薪酬）；
3、提供住宿。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师
岗位职责：
1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。
2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。
3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。
4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。
5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。
6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。
7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。
8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。
9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。
10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。
11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。
12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。
任职要求：
1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。
2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上记账会计全职
工作内容:
1.熟悉国家相关法律法规，具备独立完成做账及报税能力，
能恪守岗位职责，有效沟通并协调处理各类事务；
1、具备2年以上同岗位工作经验；
2、可接受驻场工作模式，每月休息4天；
3、持有有效驾照，熟练驾驶
工作时间：
每月休息4天，法定节假日根据公司统一安排休假
人力资源经理+领导亲和+团队氛围融洽
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
公司优势：
-专业的快销品酒水企业，前景广阔的朝阳行业
-年轻有为的85后老板，注重人才培养与发展
-团结有冲劲的年轻团队，轻松有活力的工作氛围
-有竞争力的薪资水平和宽广的职业发展平台
岗位职责：
【01】负责招聘、培训、绩效等日常人力资源事务执行
【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织认同
【03】协调员工关系，传承并维护企业文化氛围
【04】推动人力资源相关项目的落地与实施
【05】及时响应并处理各类人力运营问题
岗位要求：
【01】本科及以上学历，5年以上HR或HRBP实操经验，具备酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先
【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程
【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协同推进工作
【04】具备数据整理分析能力及实际问题应对解决能力
福利待遇：
-单休，法定节假日根据通知安排休假、享受带薪年假等
-节日福利、生日礼品、年终在职奖励、不定期团建、团队聚餐出游等
-试用期3-6个月，根据个人能力确定
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
#晴彬烧烤音乐餐吧
招聘：服务员数名工资保底2800全勤200每月两天休息不休息补工资每月15日工资准时发放概不拖欠每月15日准时聚餐吃住全管
宁夏固原西兰银汽车城，现招聘服务员一名，服务热情，沟通能力强，有想法可以过来电话工资面议
服务员1-2人
西兰银汽车城，现招聘服务员一名，服务热情，沟通能力强，有想法可以过来
电话工资面议
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守
4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责：
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务；
2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况；
3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行；
4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平；
5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先；
2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用；
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间：
1、每天9:00-18:00，大小周休息，
2、按国家规定享受法定节假日休假。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.融资策略制定与执行：依据公司发展战略和资金需求状况，研究市场动态与金融政策，制定并完善融资策略与计划。积极拓展银行、债券、股权等多元化融资渠道，负责融资项目的全流程运作，包括资料准备、方案设计、商务谈判、合同签订等，确保融资活动高效、合规完成，满足公司运营及业务拓展的资金需求。
2.投资项目评估与决策支持：参与投资项目的前期调研，对潜在投资项目进行全面财务分析，涵盖财务报表分析、盈利预测、现金流测算等。运用专业方法评估项目的投资价值、风险水平，撰写详尽的投资可行性报告和风险评估报告，为公司投资决策提供准确、有力的财务数据和专业建议。
3.投后管理与财务监控：负责投资项目的投后财务管理，定期收集、整理被投资企业的财务数据，进行财务分析与业绩评价，及时掌握项目运营状况和财务风险。建立投后管理跟踪机制，对投资项目关键指标进行持续监控，针对潜在风险提出预警和应对措施，保障公司投资资产的安全与增值。
4.财务分析与决策建议：定期编制投融资业务相关财务报表与分析报告，深入分析公司投融资活动的财务状况、资金运用效率和效益成果。基于财务分析结果，为公司管理层提供关于投融资策略调整、资源优化配置等方面的决策建议，助力公司实现战略目标和财务目标。
5.风险管理与内部控制：识别、评估投融资业务中的各类财务风险，如信用风险、市场风险、流动性风险等，建立健全风险预警机制和风险应对措施。参与公司内部控制体系建设，完善投融资业务流程中的财务管理制度和审批流程，确保公司投融资活动符合法律法规和内部制度要求，防范财务风险和经营风险。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业优先。
2.工作经验：具有1年以上投融资财务工作经验，熟悉各类融资工具和投资流程，有成功的融资项目或投资项目经验者优先。
3.专业技能：具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务分析、预算编制、成本控制、风险管理等技能；熟悉企业会计准则、税法以及投融资相关法律法规；精通财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、用友、金蝶、Excel等，能够运用专业工具进行财务数据处理和分析。
4.能力素质：具备较强的财务分析能力和风险评估能力，能够敏锐洞察财务数据背后的业务问题和风险隐患，提出合理的解决方案；具有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效沟通与协作；具备良好的抗压能力和问题解决能力。
5.职业资格：持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关专业资格证书者优先。
上班时间:早晨9-12;下午14-18，双休，提供宿舍
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算
岗位职责：
1、负责公司财务报表的编制与审核工作。
2、承担日常会计核算任务，包括凭证审核与录入、账务处理及账务调整等。
3、办理税务申报及相关纳税事务，确保企业税务操作符合合规要求。
4、配合完成部分统计相关工作。
任职资格：
1、财经类相关专业大专及以上学历，具备一年以上会计岗位工作经验，有运输物流行业背景者优先。
2、持有初级会计职称者优先录用。
3、掌握企业会计准则及会计核算流程，了解国家及地方财经法规与税收政策。
4、熟练使用Word，擅长EXCEL操作，能熟练运用常见财务软件。
财务助理（青年实习岗）
2000-3000元/月
会计经验不限本科及以上
本科及以上学历，财务管理和会计学等相关专业；具备出色的沟通技巧；工作严谨细致，责任心强，反应迅速，善于团队协作，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作压力。
综合办公室主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
职位描述
员工关系
岗位职责：
1、全面统筹集团人力资源、行政事务及采购管理，确保运营总部高效有序运转；
2、主导公司组织架构的设计与持续优化，推动各项管理制度的建立与完善；
3、构建人才供给机制，统筹招聘、选拔、调配、任用及培训等全流程工作；
4、设计并优化薪酬福利体系与激励约束机制，组织实施薪酬核算及相关落地工作；
5、推进绩效管理体系的建设与实施，牵头开展员工绩效考核工作；
6、负责公司相关岗位的契约化管理，代表企业对外联络，妥善处理重大突发事件；
7、组织编制公司年度工作计划、总结报告，以及各类会议材料和文书资料；
8、发挥上下级沟通纽带作用，做好信息的采集、整理与反馈工作；
9、监督公司规章制度的执行情况，落实团队日常管理工作；
10、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历（第一学历）；
2、具备5-8年扁平化管理模式下的大型企业工作经验，有综合部门负责人经历者优先；
3、系统掌握人力资源管理与行政管理的模式，具备扎实的实践经验；
4、拥有5年以上团队管理经验，熟悉人力各模块运作，并具备实际操作经验；
5、了解国家及地方相关法律法规与政策规定。
信息处理能力：具备出色的信息收集、甄别、整合与分析能力。
细致与条理：工作作风严谨细致，责任心强，条理清晰，能高效处理大量信息与数据。
软件操作：熟练操作各类办公软件。
保密意识：具备高度的保密意识和良好的职业操守。
个人素质：沟通表达顺畅，团队协作意识佳，能够胜任重复性工作并保持耐心。
商务安排：可驾驶车辆（男士）；能接受短期（2-3天）出差安排
外勤
80-90元/天
会计经验不限大专及以上
岗位职责及任职要求
1.财会类专业在读实习生或应届毕业生优先；
2.负责公司税务相关外勤事务（主要包括：工商注册、变更与注销、银行开户、税务登记等），工作性质非销售类；
3.具备良好的沟通能力，服务意识佳，责任心强，做事细致认真，能承受一定工作压力，服从工作安排；
4.周末双休，法定节假日正常休假，福利待遇优厚，定期组织团队建设活动；
团队氛围轻松、成员年轻、薪资准时发放、无频繁加班情况；
工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供固原保利招聘财务经理在线招聘信息，主要招聘固原财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
