年度综合薪酬8万～10万 【工作内容】 承担公司日常财务核算任务，熟练操作财务系统完成账务处理，编制各类财务报告，确保财务信息的准确性和时效性。 开展成本核算及分析工作，深入识别成本管控关键环节，提出切实可行的成本优化建议，配合管理层完善成本管理体系，助力企业利润提升。 与派遣人员保持顺畅沟通，及时回应其在工资、福利等财务事项上的咨询，妥善处理员工相关财务问题，提高服务满意度。 与用工单位建立稳定对接机制，定期沟通财务事宜，包括费用核对、发票开具等，保障双方财务往来高效有序，快速响应并解决合作中的财务事项。 协同公司内部各职能部门，掌握业务运作需求，提供专业的财务支持与意见，参与预算编制过程，并跟踪预算执行情况，推动公司运营规范化。 参与新业务拓展的财务评估，针对潜在合作项目开展财务可行性研究，分析收益与风险，为管理决策提供可靠的数据支撑。 负责财务资料的归档与保管，维护财务档案的完整性与安全性，积极配合审计、税务等相关工作的开展。 【任职要求:】 1.财务、会计、管理类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或相关职称者优先考虑。 2.具备扎实的财务理论基础，熟悉财务软件及办公工具操作，具有一年以上财务岗位经验，有劳务派遣领域工作经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力，表达清晰准确，善于倾听，能有效协调内外部关系。 4.工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，对财务数据敏感，能够主动发现并解决问题。 5.具有团队协作意识，能与不同部门同事密切配合，共同推进工作目标达成。 6.学习能力强，适应性好，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平和综合能力。

岗位职责： 1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。 2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。 3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。 4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。 5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。 6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。 8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。 2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。 附加优势： 持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先； 熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制并审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4、管理应收应付款项，跟踪款项回收情况，及时处理账务问题； 5、参与成本核算，协助进行成本分析和控制，提高财务管理水平。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力； 5、定期去工地进行材料成本：审核采购发票、入库单及领料单，建立材料消耗台账，定期盘点库存并处理盘盈盘亏。‌‌ 人工成本：核算工人工资（自有或分包），按工时或工作量分摊至具体工程部位。‌‌ 机械费用：记录设备租赁费、折旧及维护支出，按使用情况分摊成本。‌‌ 间接费用：管理项目部办公费、管理人员工资等，按合理标准分摊至各项目。‌‌ ‌资金管理‌。 编制资金预算，预测材料采购、人工支付等需求，确保资金链安全。‌‌ 审核付款申请（如材料款、劳务费），核对合同、发票及送货单，避免错付。‌‌ 监控资金动态，通过银行对账和盘点防止挪用或短缺。‌‌ ‌税务与合规管理‌。 税务筹划：合法优化增值税、企业所得税等税负，如索取进项发票。‌‌ 税务申报：处理跨地区预缴税款、月度申报及汇算清缴。‌‌ 合同审查：确保财务条款合规，跟踪进度款结算与索赔处理。‌‌ ‌财务报告与分析‌。 编制项目财务报表（如成本核算表、利润表），定期分析预算执行差异。‌‌ 归档会计凭证、合同及税务资料，建立完整财务档案。‌‌ 6、持有会计相关资格证书及有驾照者优先考虑。

宁夏众远电缆有限公司招聘会计1名： 1、大专以上学历，会计相关专业;必须有中级职称，年龄35岁以上； 2、有五年以上会计工作经验；有一般纳税人做账报税经验优先； 3，善于沟通，有团队意识!性格开朗、积极向上、工作细致、爱岗敬业，有良好的职业操守，有较强的应变能力、处事能力，有责任心。

岗位职责： 1、负责公司财务报表的编制与审核工作。 2、承担日常会计核算事务，包括凭证审核与录入、账务处理及账目调整等。 3、办理税务申报及相关纳税事宜，保障企业税务合规运行。 4、配合完成部分统计相关工作。 任职资格： 1、财务、审计、金融类相关专业大专及以上学历，具有一年以上会计岗位工作经验，有物流运输行业背景者优先。 2、持有初级会计职称者优先录用。 3、掌握企业会计准则及会计核算流程，熟悉国家及地方财经法规与税收政策。 4、熟练使用Word，擅长EXCEL操作，具备常用财务软件应用能力。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展目标协调一致； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才； 4、搭建科学的绩效考核机制，促进员工成长与业绩提升； 5、主导员工关系维护，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通能力与领导才能，善于协调多方关系； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

汽车行业会计

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营管理中涉及人力资源的各项事务（涵盖人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）； 2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.管控人力成本：编制年度、月度预算，并依预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作； 4.推行并宣贯公司各项规章制度与操作流程； 5.负责内外部沟通协调：确保公司各部门之间、本单位与总部之间的信息高效传递，并维护外部联络关系； 6.承担日常行政事务、总务管理及后勤支持工作。 二、经验要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险，具备风险防范意识； 2.具备扎实的招聘实操能力，熟练处理考勤、工资表等基础数据工作； 3.抗压能力强，具备良好的沟通协调技巧；行政事务处理能力突出，工作条理清晰、计划性强，作风稳重细致，责任心强； 4.专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；具有同岗位2年以上工作经验； 5.优先考虑：有制造业行政人事管理背景者。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：***********；简历投递邮箱：****************

岗位职责 1.和财税顾问交接客户纸质资料、建群方便线上业务扫码等。 2.综合业务线上（社保开户、工商税务的变更、注销）提交资料、线下到工商、税务等部门业务办理。 3.新注册户注册、银行开户、税务登记、核定发票。 4.协助财税顾问进行线下银行回单打印及对账。 5.当天及时统计代办事项进度表格。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效解决税务问题。 2.对税务法规有基本理解了解。 3.具备会计基础.根据个人能力表现突出优先转做账会计岗。 4.积极主动，能在工作中积极主动，认真负责，上进心强。 薪资待遇:前六个月基本工资1800+100。6个月后2300+100

宁夏众远电缆有限公司招聘会计1名： 1、大专以上学历，会计相关专业;必须有中级职称，年龄35岁以上； 2、有五年以上会计工作经验；有一般纳税人做账报税经验优先； 3，善于沟通，有团队意识!性格开朗、积极向上、工作细致、爱岗敬业，有良好的职业操守，有较强的应变能力、处事能力，有责任心。

固原蛋糕店招聘裱花师数名，有意者联系

半挂车司机

清真炒菜店招聘服务员男女不限活（一个）轻松管吃管住有意者联系：（）

有打扰卫生的 没有，

固原新华百货五楼的谭三娘牛肉自助火锅店提供高薪工作机会，员工待遇包括每月两天休假、初始工资为每月3200元加全勤300元，第二个月工资提升至3500元，第三个月可达3800元，工作地点位于宁夏固原。

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招人做招聘，文员吃苦耐劳

公司记账

工资待遇面议

岗位职责及任职要求 1.财会类专业在读实习生或应届毕业生优先； 2.负责公司税务相关外勤事务（主要包括：工商注册、变更与注销、银行开户、税务登记等），工作性质非销售类； 3.具备良好的沟通能力，服务意识佳，责任心强，做事细致认真，能承受一定工作压力，服从工作安排； 4.周末双休，法定节假日正常休假，福利待遇优厚，定期组织团队建设活动； 团队氛围轻松、成员年轻、薪资准时发放、无频繁加班情况； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时）

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询服务，及时回应客户提出的各类财税问题； 2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作； 3.参与税务方案设计与财务数据分析任务； 4.负责部分高端财税代账业务，指导记账会计进行账务核查并开展专业培训。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立承担财税咨询项目，具备出色的沟通表达能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解和实践经验； 7.支持退休人员返聘入职。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

岗位职责： 1、制定公司短期与中长期财务战略，构建完善的财务管理体系及运营机制，持续优化财务管理相关制度； 2、统筹公司财务预算工作：指导并汇总各部门预算方案，组织编制公司整体财务预算、成本计划与资金计划；结合经营实际，组织审核并调整预算内容，监督各职能部门预算执行进度与成效； 3、参与企业重大事项的分析与决策过程，为经营管理、业务拓展等提供专业财务支持与数据依据； 4、拟定资金运作规划，监督资金管理及预决算执行；负责融资安排，科学统筹资金调配，保障公司战略实施的资金需要，审批重大资金支出事项； 5、主导重大项目和经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控； 6、审核各类财务报表，提交财务管理工作报告；负责财务团队的搭建与优化，组织人员培训、绩效考核与能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级以上会计师职称，持有注册会计师资格者优先。 2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件系统。 3、具有五年以上化工类生产型企业财务工作经验，且不少于两年担任财务负责人岗位经历。 4、具备较强的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险防控能力，对企业资本运作有深入理解，拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 5、熟悉国家相关政策法规，具备扎实的财务管理实践经验与敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理流程。 6、具备现代企业成本管控及提升资金使用效率的实际操作经验与方法技巧。 7、具备良好的协作意识与团队管理能力，拥有丰富的团队领导经验。 8、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与敬业精神。

5-8年工作经验，会做账、报税、一般纳税人小规模公司，周末双休上班时间9：00-18：00，吃苦耐劳，责任心强

物流公司会计—— 岗位职责： 1、负责日常账务处理，编制会计凭证，按时完成财务报表的出具 2、审核各类原始报销单据，办理医社保缴纳及个税核算工作 3、承担纳税申报任务，执行年度汇算清缴，负责日常发票的开具管理 4、对接税务、工商等职能部门，办理相关业务及日常事务沟通 要求： 大专及以上学历，财会类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输行业背景者优先。工作细致认真，具备较强的责任意识。 薪资：5-6k 上班时间：8:30-12:00

一、职位要求： 1.年龄*******，形象端正，气质良好。 2.大专及以上学历； 3.财会相关专业或具备1年以上财务综合岗位实操经验。 4.对销售工作持开放态度者优先录用； 5.具备良好的沟通与协调能力。 备注：条件特别优异者可适度放宽部分要求，例如年龄限制等。 二、岗位职责： 1.运用电话、社交平台、上门拜访等方式积极拓展潜在客户资源。 2.实地走访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户实际需求。 3.快速响应客户咨询，办理相关业务，提供专业解决方案，提高客户满意度。 4.主动学习财税政策及相关营销技巧，保障代账客户的长期稳定服务。 5.配合团队完成客户引荐与资源整合工作。 6.日常负责客户维护，核对员工薪资、社保缴纳情况，完成税务申报，沟通税款事项，核算应缴税费，办理综合性业务。 根据个人能力合理分配代管客户数量； 7.无责任底薪4000元+10%-20%业绩提成，资质提成比例达80%

岗位职责： 1、负责公司行政与人事管理体系的搭建及持续优化，保障各项流程高效运转； 2、统筹开展招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作，推动团队整体效能提升； 3、管理员工劳动关系，办理入职、转正、离职等相关事务，维护员工满意度； 4、overseeing日常行政事务，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等工作； 5、参与企业文化的培育与推广，策划并执行各类员工活动，提升团队向心力。 任职要求： 1、具有5年以上行政或人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，主修人力资源管理、行政管理或相关专业方向； 3、掌握国家劳动法律法规知识，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力； 4、具备出色的组织协调性与执行能力，能独立主导项目落地实施； 5、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析及报告撰写功底。