财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容：
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。
任职要求：
1.具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。
2.掌握会计核算流程及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作充满积极性。
会计开票助理
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司总账税务
2026年应届生优先
岗位职责：
负责日常账务处理、纳税申报工作，协助开票人员完成开票任务
岗位要求：
1、会计、财务、税务、审计等相关专业，大专及以上学历；
2、需具备一定开票实操经验，入职后有资深员工指导带教；
3、掌握企业会计准则、小企业会计准则及民办非营利组织会计制度，了解政府预算会计体系，熟悉国家税收法规，能熟练操作各类财务软件；
4、通晓小规模纳税人与一般纳税人账务处理流程及纳税申报表填写；
5、持有会计从业资格证书；
6、性格乐观积极，富有进取心和正能量，具备良好的沟通技巧与协调能力
工作时间：
早上8:30-下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30，无需加班，周末双休
【职业发展】
1、提供个人事业成长平台，未来可组建并管理自有团队部门；
2、具备广阔晋升通道，优秀者有机会获得公司股权，为积极进取的员工提供更高发展舞台
【公司福利】
1、依法享受国家法定节假日，享有带薪年休假；
2、公司定期组织丰富员工活动，包括生日关怀、团队聚餐、外出旅游、户外拓展等；
3、五险、高额提成、全勤奖励、带薪年假、员工旅游、节日礼品等多项福利待遇
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1.提供专业的财税领域咨询支持，及时回应客户提出的问题；
2.协助开展税务申报及配套财务工作；
3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务；
4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。
任职要求：
1.掌握系统的财税理论知识，具备较强的实操经验；
2.能独立处理各类财税咨询项目，具备出色的表达与沟通能力；
3.具备协作意识，能与团队成员高效配合完成工作；
4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景；
5.持有中级会计师或注册会计师资格证书；
6.对建筑行业或其他特定行业财税问题有深入理解；
7.支持退休人员返聘上岗。
上班时间：
08：30~12：00
13：30~18：00
周末双休，节假日按规定休息
福利待遇：
薪资面议+绩效奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康主题活动
物流行业财务专员
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
主要负责公司内部账务处理
任职要求：
1、大专及以上学历，财会类相关专业。
2、具备五年以上会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先。
3、具有煤炭运输行业、供应链管理或网络货运平台相关经验者优先。
4、熟练操作各类办公软件及金蝶、用友等财务系统软件。
5、工作细致认真，责任心强，作风严谨。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师
岗位职责：
1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。
2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。
3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。
4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。
5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。
6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。
7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。
8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。
9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。
10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。
11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。
12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。
任职要求：
1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。
2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
总账会计/财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理互联网预算管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
职位亮点：
·守护企业财务健康的核心角色，深度融入业务运营，从财务视角助力企业科学决策
·在规范运作与创新需求间精准把控，保障合规的同时高效支持科研项目及政府资助管理
·构建企业财务数据中枢，您的专业输出是融资推进、上市筹备的重要支撑
岗位职责：
1.账务处理与报表编制：全面负责公司账务核算，审核各类会计凭证，确保账目准确及时，按期完成财务报表及管理分析报表的编制。
2.税务与合规管理：统筹纳税申报、税务筹划及相关对外沟通，确保税务操作合法合规并持续优化，妥善保管涉税文档资料。
3.资产与成本管理：承担固定资产账务管理、定期盘点及折旧核算工作，参与成本核算流程与控制机制建设。
4.预算与内控协助：协助财务经理开展年度预算编制与执行情况分析，参与完善财务内部控制体系与管理制度。
5.审计与资料管理：协同内外部审计实施，负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理归档与日常管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。
2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年总账会计或全盘账务实操经历，有高新技术企业、软件类或生产制造型企业经验者优先。
3.熟悉中国企业会计准则和税收法规，掌握高企研发费用归集、加计扣除、政府补助等专项账务处理要求。
4.熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel高级函数应用。
5.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。
您是企业稳健运行的“守护者”与经营决策的“数据参谋”。您的职责不止于记账核算，更需深入理解研发活动的财务逻辑，确保每一笔科研投入得到精准反映。您提供的不仅是财务报告，更是管理层掌握经营动态、投资者评估企业价值的关键依据，是企业合规发展与资本运作的坚实基础。
我们为您提供：
1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+项目奖金，核心骨干享有股权激励机会。
2.充足的资源支持：配备专业设备、研发资金与开放平台，助力创新想法落地实施。
3.清晰的成长路径：提供技术与管理双通道发展机制，配套内外部培训及学习补贴。
4.全面的生活保障：五险一金、带薪春节年假15天、餐补支持。
5.顶尖的事业平台：国家级“小巨人”企业，与行业专家共事，以科技力量守护国家关键安全。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹财务团队运作，制定并落实财务战略规划，保障企业财务稳健与合规运营。
2.主导财务计划、预算编制及执行监控，为管理层提供有力的财务决策依据。
3.负责组织财务报告的编制与审查工作，确保财务数据真实、完整、按时披露。
4.开展税务筹划与风险管控，合理优化税负结构，提升税务管理效能。
5.对接内外部审计工作，推动审计问题整改，保障财务运作透明合规。
6.带领团队实施成本管控和深度财务分析，助力运营效率持续改善。
7.完善内部控制系统建设，识别并防范财务风险，提高财务管理规范性。
8.联动相关部门参与重大投资项目评估，分析其财务可行性与影响。
任职要求：
1.本科及以上学历，财会类、金融或相近专业背景。
2.具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在高层管理岗位任职。
3.熟悉国家财经政策、税收法规及会计准则，拥有扎实的财务管理实操经验。
4.持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。
5.具备出色领导才能，善于激发团队潜力，具备较强的判断与决策水平。
6.拥有良好的沟通协作能力，能与公司各层级及外部单位高效对接。
7.工作严谨负责，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
宁夏自然之星招聘：行政人事主管
一、核心职责：
1.协助处理经营过程中涉及人力资源的各项事务（涵盖人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）；
2.落实并优化工厂员工的入职、转正、调动、离职等流程及相关制度；负责人事档案的建立与日常维护；
3.人力成本管理：编制年度及月度预算，依据预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月的薪资与福利核算；
4.推行并宣贯公司各项管理制度与操作流程；
5.组织协调各部门之间的信息传递，确保单位内部及与总部间的信息高效流转，同时维护外部协作关系；
6.承担日常行政事务、总务管理及后勤支持工作。
二、任职要求：
1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动法律风险，具备风险防范意识；
2.具备较强的基层员工招聘经验，熟练掌握考勤、工资等基础数据表格操作；
3.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；行政事务处理熟练，工作条理清晰、计划性强，作风踏实细致，责任心强；
4.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；需具备同岗位2年以上工作经验；
5.有制造业或工厂类行政人事管理经历者优先考虑。
薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保
联系电话：***********
简历投递邮箱：****************
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.日常单据审核、记账、纳税申报
2.及时准确填写月报表并上报
3.凭证装订及保管
4.完成上级领导安排的其他工作
任职要求:
1.做事认真负责
2.能够熟练处理财务相关事务，有初级会计职称
3.熟悉财务软件和办公软件，以提高工作效率
4.从事过餐饮行业优先
岗位福利：
朝九晚五、享法定节假日、单休、3800-4500、员工餐、员工生日福利
送水工长期
【招聘】
本水站招聘长期送水人员，服从安排，能吃耐劳，要求:年龄25——45岁，需要自带送水车辆（三轮电动车或三轮摩托），薪资待遇面议
宁夏固原那位朋友有专业运维的人员！3年合同需要150人！有组织管理能力，人员证件齐全的联系
电焊长期20人以上
那位朋友有专业运维的人员！3年合同需要150人！有组织管理能力，人员证件齐全的联系我
商务车司机
明天早晨10.00，要几个司机带车接送人！
两个小时给200，油费另算
快过年了，想挣钱的来！
（）（吕推荐）
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守
4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责：
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务；
2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况；
3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行；
4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平；
5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先；
2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用；
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间：
1、每天9:00-18:00，大小周休息，
2、按国家规定享受法定节假日休假。
财务会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本结算总账
岗位3-财务会计1名
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财会、财务管理、金融等相关专业；
2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格；
3、三年以上制造业财务会计工作经历，熟悉各类管理流程及统计报表编制者优先考虑。
薪酬待遇：
基本工资：5000-6000元/月；
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展方向协同一致；
2、搭建并持续优化人力资源管理制度，增强组织运作效率与员工工作积极性；
3、全面主导人才引进流程，精准识别并吸纳符合企业文化与岗位需求的高素质人才；
4、制定并落地执行绩效考核机制，促进员工成长与激励机制有效结合；
5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理实践者更佳；
3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系维护方面有扎实经验；
4、具备出色的沟通协调能力与团队带领能力，善于应对多元人际关系场景；
5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算
岗位职责：
1、负责公司财务报表的编制与审核工作。
2、承担日常会计核算任务，包括凭证审核与录入、账务处理及账务调整等。
3、办理税务申报及相关纳税事务，确保企业税务操作符合合规要求。
4、配合完成部分统计相关工作。
任职资格：
1、财经类相关专业大专及以上学历，具备一年以上会计岗位工作经验，有运输物流行业背景者优先。
2、持有初级会计职称者优先录用。
3、掌握企业会计准则及会计核算流程，了解国家及地方财经法规与税收政策。
4、熟练使用Word，擅长EXCEL操作，能熟练运用常见财务软件。
会计助理/实习会计
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制
1.会使用人工智能，能借助人工智能处理财税相关问题
2.会做账，批量导入发票及银行流水做账
3.本专业是与财务相关的，小白也可以，我们会全程辅导
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