【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资7000---8000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

因公司业务发展需要，现诚聘熟悉煤矿相关手续办理，具备专业文件撰写能力的人员。薪资面议

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

工作职责: 一、数据管理： 1、梳理基地各职能部门的数据统计方法，制定统一的数据统计规范，统筹基地数据归集工作，实现全流程数据的集中化管理，保障数据的时效性与准确性； 2、开展多维度、多形式的数据可视化分析，提升数据呈现效果； 3、跟踪监控各部门数据执行情况，比对实际运营与预算差异，为生产运作提供数据支持，并提出可行性优化建议； 4、编制月度、季度及产季结算分析报告。 二、物料管理： 1、主导年度物料需求计划的编制，跟进基地日常运营所需基础物料的供应进度； 2、协同总部落实物料使用监管要求，推动精细化管理体系的建立与完善； 3、建立基地物料使用的管控体系，实施优化评估与绩效评价机制。 任职资格: 学历要求：本科及以上学历； 经验要求：供应链、统计学或计算机相关专业优先，具备生产文员或会计出纳工作经验者优先； 年龄要求：22～****； 能力要求：熟练掌握现代办公技能，精通Office办公软件； 其他要求：工作态度积极，细致认真，责任心强，具备良好的逻辑分析能力和数据洞察力。

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工作职责： 1、订单管理：整合评估销售预测数据，开展初步产能测算与分析，制定月度生产排程计划。 2、生产计划管理：编制每日、每周生产安排，持续优化排产流程，保障生产线平稳运转。 3、物料需求管理：依据生产计划拆解生成物料需求计划，协同采购与仓储团队，确保原材料准时到位，支持订单按时交付。 4、库存管理：定期梳理不良品及呆滞物料成因，推动相关责任部门整改，并对改进成效实施监督与评价；结合订单与库存状态，跟进发货进度与物流安排。 5、异常处理：收集并分析订单、生产、库存等环节的异常情况，协助组织产销对接会议，推动问题事项的闭环管理与落实解决。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，供应链、物流、工业工程、工商管理、统计、财务或相近专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上生产计划或物料控制相关经验，有大型集团企业内部业务协作经历者优先。 3、数据处理与分析能力：熟练掌握Excel，具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力。 4、沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通技巧、冲突应对能力及项目推动力，能够高效联动多部门协同作业。 5、细节与执行力：做事认真细致，责任感强，拥有良好的执行能力和问题处理能力，可在高压环境下保持高效输出。

岗位职责： 1.协助物控经理推进物料计划相关事务，整合生产部门的排产安排、销售部门的订单信息及研发部门的样品用料需求，汇总并形成标准化的物料需求清单，确保各项需求信息齐全准确。 2.依据物控经理制定的年度、季度总体物料规划，细化生成月度与周度执行计划，核对现有库存情况，判断补货必要性，提交补货申请至物控经理审批；跟进审批进度，并及时向需求部门同步进展，保障物料供应按计划实施。 3.负责日常库存管理，每日通过系统查看化妆品类物料库存状况，登记关键物料的数量及存放位置，维护更新库存台账，确保账面数据与实物库存相符。 4.参与库存优化工作，定期汇总分析库存数据，计算物料周转周期，统计积压情况，识别潜在呆滞物料，并上报物控经理，协同拟定处理方案。 5.搜集供应链动态信息，如供应商交期延误、物流异常等，第一时间向物控经理汇报，协助整理风险预警资料，配合提出应对策略。 6.对物控相关文件进行归档管理，包括物料需求单、补货申请、盘点记录、物控报表等，分类整理保存，确保资料完整、便于查阅。 7.严格遵守公司物控管理制度和操作流程，规范完成物料需求提报、库存登记、数据统计等任务，发现流程执行问题时及时反馈，并配合推动流程改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理或化工类专业优先考虑。 2.具备1年以上化妆品行业物控行业经验，熟悉原料及包材特性者优先；无经验但学习能力突出、有意愿长期发展于物控岗位的应届毕业生亦可接受。 3.熟悉物料计划与库存管理基本流程，能够协助完成物料需求汇总、库存数据录入等基础性工作。 4.熟练操作Office办公软件，具备独立处理数据和制作报表的能力。 5.工作认真负责，能按时完成物料跟踪和数据统计任务，主动沟通反馈工作中出现的问题。

施工工长管人管事

1.根据部门目标，统筹推进销售大区（M+3）/(M+6)需求计划的制定与落实，协同后台资源确保销售需求有效达成； 2.依据大区正式订单需求，协调生产端按既定时间节点完成车辆交付，确保订单顺利执行； 3.落实库存风险管理，针对超期库存及时提出可行化处理方案； 4.编制各类销售相关报表，并按时向内部及外部单位进行定期报送； 5.完成上级交办的其他临时性工作安排

有会安装KTV包间门的吗？有十几个在西吉有的来电

彭阳乐海云仓超市入口旁边的饰品店现招一名店员，工资面议

那位老板有河川流动补胎的电话呢。

博物馆31号找辣爆顶班一名 有闲的师傅联系

隆德找烧烤顶班一名，一天240，开始顶三到四天电话

负责公司的生产计划/物料管理 岗位职责： 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作，确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 任职要求: 1.具有良好的组织能力和物料管理能力。

管理生产板材管材

每周可预支工资，薪资发放灵活 提供住宿，省去租房成本 两班倒8:00-20:00，工作强度适中 岗位详情 -岗位名称：物料员 ​ -招聘人数：若干 ​ -年龄要求：18-50岁 ​ -岗位要求：无经验可做，简单培训即可上岗，责任心强优先 薪资待遇 ​ -月综合工资：5000-5500元 -吃饭：厂区有食堂，饭菜实惠，一天仅需十几元，自理 面试时间 周一至周五下午13:30集合，14:00正式面试

玉峰山奥发斯 免费交通车、包吃工作餐、免费厂区住宿4-6人间 招聘岗位: 1.生产物料员 要求:12H长白班，23-45岁，负责领料、装箱、拉台车，要接受的了体力活多的。要接触过erp和mes系统 【薪资】:综合薪资4800-5500 2.海尔操作工（23-50岁） 薪资结构:综合工资：5500-7000 工作时间：8：30-20：30 【交通车路线】 Ⓐ7.20西区-机电城-厂区 Ⓑ7.20一碗水-园区-厂区 Ⓒ7.20空港-碧津公园-绿梦广场-服装城-厂区 导航位置：渝北区玉峰山石桐二路166号

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 5、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 6、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 岗位职责: 7.负责物料的接收、存储、分发及库存管理 8.确保物料质量和数量的准确性 9.协助生产部门进行物料的及时配送 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

主要职责 1、负责订单统筹规划，合理配置资源（场地、产线、班组人力及外协），推进相关专项工作，确保经营目标与交付任务顺利完成 2、管理物料需求与供应流程，按生产节拍保障供给，优化库存周转效率，协同采购实现成本降低 3、统筹生产计划安排，实施均衡高效排程，管控生产部及外协单位的交付进度；牵头组织跨部门协作，推动生产模式优化及降本增效专项改善，确保目标达成 4、负责团队人员管理，推进人才梯队建设与能力培养 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备3C行业工作经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识

计划专员 岗位职责： 1、参与生产计划的制定，跟进生产执行进度，操作相关系统下达生产订单，协调仓库备料及产线排产； 2、依据生产计划拆解物料需求，编制物料需求计划； 3、结合物料需求与库存现状，制定物料采购计划，并通过系统提交物料订购申请； 4、跟踪物料到货进度及损耗情况，处理交期延误、品质异常等问题； 5、定期统计分析物料变动数据，合理管控各类物料库存水平； 6、负责呆滞、废料的预防管理、数据统计、分析及后续处理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业优先； 2、优秀应届毕业生亦可考虑，有1年以上生产计划或物料计划工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力； 4、性格积极开朗，沟通协调能力强，具有良好的团队协作意识，能适应跨部门协作工作环境。

岗位职责: 1.编制并调整生产排程，保障生产任务按期达成。实时跟进生产进展，与各车间保持高效联动，确保各环节衔接有序。 2.统筹物料需求计划，协调供应节奏，避免因物料延迟影响生产运行。 3.配合仓库日常运作，规范物料出入库流程及账目记录。参与仓库空间规划优化，提升仓储利用率。 4.汇总生产与库存相关数据，开展统计分析，为管理决策提供支持。跟踪生产效率、质量等核心指标，助力持续改善。 5.参与生产流程与作业标准的制定与优化，提升作业规范性与执行效率。协助维护生产文档体系，保证其准确与实用。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能及时应对生产过程中的突发状况。 2.善于跨岗位、跨部门协作，具备良好的沟通配合意识。 3.熟悉生产运作模式及物料管控流程，具备实际操作经验。 4.掌握数据分析方法，能通过数据识别问题并推动流程优化。 5.具备流程改进意识与执行力，确保生产作业符合企业及行业规范要求。

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，保障生产运作高效有序； 2.跟踪生产流程动态，根据实际需求及时优化调整； 3.应对生产过程中的突发状况及计划变更事项； 4.与团队紧密协作，推动各项生产任务顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与协调能力，能高效管控生产排程； 2.拥有较强的逻辑分析能力和现场问题处理经验； 3.能在高强度工作环境下保持稳定判断与决策能力； 4.富有团队意识，善于沟通协作，助力团队实现生产指标。

1、依据生产作业计划，协调安排人员与设备的调配，保障生产任务按期达成； 2、对照生产作业计划确认物料需求，落实相关物料的跟进与到位情况； 3、依照生产作业计划及任务单，监督各车间生产进度，跟踪任务执行与完成状况； 4、负责建立健全的原始记录体系，及时提交调度报表和生产分析材料，确保汇报及时、数据准确、内容齐全、问题真实，并基于数据分析参与制定生产优化措施。

岗位职责： 1.货件建立：结合计划部门提供的出货安排，与运营及物流团队确认执行细节，完成货件创建并及时同步至采购端； 2.计划落实：依据主计划中的出货节点，推动采购按时交付，协同采购履行与物流团队确保发运准时、满足需求； 3.交付追踪：按照出货需求，持续跟进交付进度及反馈情况，保障流程顺畅； 4.供应支持：聚焦重点产品物料短缺风险，提前预警并协调资源，确保供应及时稳定； 5.跨部门协作：主动参与跨部门沟通，与运营、采购、物流、产品等团队保持信息同步，提升协同效率。 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备半年以上跨境电商领域计划或物控相关经验，25届优秀应届毕业生无经验亦可考虑； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力；（必备） 4.拥有较强的抗压能力、学习能力、执行力及团队协作意识；

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