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岗位职责 1. 负责中型 / 重载无人机吊运作业，包含物资、光伏配件、砂石、建材等吊装转运作业；严格执行吊运安全规范，提前勘察场地、评估风险，规划飞行航线与起降点。 2. 作业前检查飞行器、电池、吊具、药箱、GPS、图传、链路等设备状态，完成调试、校准；作业后清洁保养设备，排查故障，上报设备损耗、损坏情况。 3. 作业现场安全管控：设置警戒区域，提醒无关人员远离，规避电线、山体、障碍物，应对大风、降雨等恶劣天气，及时停飞规避风险，杜绝安全事故。 4. 按要求填写作业单、飞行台账、安全记录表，统计作业面积、吊运吨位、耗材、工时，同步反馈现场问题给项目负责人。 5. 配合开展实训演示、客户试飞、现场讲解工作；服从调度安排，可接受省内短途出差、驻场作业。 6. 严格遵守民航、CAAC 相关飞行管理规定，提前报备飞行空域，杜绝黑飞，配合完成飞行备案。 任职要求 1. 持有CAAC 无人机驾驶员机长，有重载吊运、植保飞防实操经验优先；熟悉大疆 T 系列、重载吊运机型操作优先，可接受新手。 2. 熟练植保航线规划、变量喷洒、断点续喷；熟悉吊运挂载、重心调配、吊具使用，能独立判断吊运风险。 3. 熟悉无人机基础故障排查：电池、电机、电调、飞控、链路故障识别，可完成简单维修保养。 4. 具备较强安全意识，熟悉空域管理、飞行安全规范，无重大飞行事故记录。 5. 能适应户外作业，吃苦耐劳，可接受长期下乡、工地、山地作业，接受出差、加班；会看地形、看懂作业图纸。 6. 年龄 18–45 岁，无恐高症，视力良好，沟通顺畅，服从项目安排。 7. 加分项：有光伏工地吊运、山地物资转运、农林飞防项目经验；会使用测图、航测软件。 薪资与福利 1. 薪资结构：底薪 + 作业提成（植保按亩、吊运按吨）+ 出差补贴 + 安全奖 + 设备维护奖，多劳多得。综合薪资：6000-18000 2. 公司提供飞机、电池、工装、防护用品；统一购买意外险。 3. 技能提升指导，优秀者可晋升教练、项目组长、带班负责人。 4. 弹性外勤，项目结束可调休。 其他说明 - 工作地点：云南省内项目轮换 - 岗位性质：外勤实操岗，不是坐班岗 - 招聘方向：可直接上机作业熟手，也可招基础合格机长定向培养吊运技能，接受新手。

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岗位职责： 1. 根据安排在车间、实验室或客服岗位进行实习工作； 2. 协助完成所在岗位的日常任务，包括生产操作、实验辅助或客户服务等相关事务； 3. 遵守岗位工作时间安排，具体上班时间根据实习岗位进一步沟通确定； 4. 服从管理，积极参与岗位培训与工作实践。 任职要求： 2. 专业为机电、食品、电子商务等相关专业优先； 3. 能够接受在不同类型的实习岗位（车间/实验室/客服）中轮岗或分配； 薪资福利： 1. 不同岗位薪酬不同，需进一步沟通确认； 2. 提供免费住宿，食堂设有清真餐与汉餐，为福利性餐厅，用餐价格便宜。

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