招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

招聘行政经理/主管，年龄30-60有过行政工作或销售工作经验

人力资源管理、工商管理专业应届本科毕业生2025年应届本科（第一批）毕业生薪资福利:岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）（）

转发招聘启事宁夏康洁为民环卫工程有限公司招聘办公室主任1名主要负责垃圾分类管理，物资采购管理，办公室文案等相关工作，要求有较好的文案策划功底，大专以上学历，，年龄30岁以上，。联系电话:工作地点：灵武市灵白街464号工资范围：3000-5000元之间。

综合管理人员30-45岁，大专及以上学历，从事企业管理2年以上，有较强的沟通和团队协作调能力薪资福利:4000元/月（实习期为工资的90%，实习期3个月），综合能力优良者可另行面议招工人数:1名

薪酬绩效主管任职资格：1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。2.五年以上人力资源工作经验，其中负责薪酬绩效工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。3.熟悉公司的业务流程和业务内容，掌握公司薪酬薪酬制度、员工福利政策和人力资源管理的法律法规。4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、管理层和其他相关方进行沟通和协调。5.具有较强的数据分析和决策能力，能够对公司薪酬绩效数据进行分析和决策。6.有较强的自我管理和问题解决能力，能够独立解决薪酬绩效管理中出现的各种问题。岗位职责：1.负责制定和实施公司薪酬政策，确保合理性、公平性和可操作性。2.根据公司业务发展需求，制定合理的奖金和津贴政策，以激励员工提升绩效。3.对公司的人工成本进行预算，并根据实际情况进行调整和优化。4.建立和维护员工薪酬档案，并对员工的薪酬变动进行记录和分析。5.制定和执行公司的绩效考核制度，确保绩效考核的公正性和准确性。6.根据公司的实际情况，对薪酬绩效管理制度进行调整和改进，以提高公司的绩效和生产力。7.参与制定公司的人力资源预算，并根据实际情况进行调整和优化。8.分析绩效考核结果，对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

潘黄河传媒现招聘人事主管2名工作内容：负责人事团队招聘工作工作时间：8小时/天，月休4天薪资待遇：3600+绩效工作地点：银川市兴庆区南门广场联系电话：

人事主管大学本科及以上学历人力资源管理、行政管理等相关专业，3-5年工作经验；熟练掌握多种招聘面试技巧；五年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用办公必备软件；优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；有精细化工或医药行业工作经验者优先。协助上级领导完成年度人力资源计划与部门需求计划；组织招聘工作并完善相应流程；组织完工培训及课程开发；负责管培生专项活动；参与企业文化下沉、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等人力资源工作；完成领导安排的其他工作。薪资福利:面议招工人数:1名长白班，周末双休（）

行政经理，任职要求：本科以上学历，年龄25岁以上。男女不限，持有车辆驾驶证，熟悉公司管理流程，熟练使用办公软件，具备较强的沟通和写作能力。

与协作单位数据传递，与主管单位信息上报

有给地板砖做美缝的吗

招辣爆师傅一名

找顶班师傅一名，地址，固原一中学校，12月26号（周四）要求手艺过硬，学校干过的上班时间9到12点到1点结束，下午4点到7点结束联系电话

招工数名

有维修墙面的师傅吗 一面墙 刮腻子 贴壁布

职位：行政经理/主管/办公室主任招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：聊城市东昌府区聊城人力资源服务产业园月薪范围(元)：3000-7000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：行政部管理招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市莱芜区文化南路8号银座写字间1303月薪范围(元)：3000-5000

职位：办公室主任招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：滨州市月薪范围(元)：4000-7000职位描述协助领导处理日常工作

招聘：办公室主任薪资：面议

代友招聘： 招餐饮行政经理多名，工资你开要求执行力强，对楼面细节管理全面，销售能力出众。要有八年以上的餐饮经验。做两市有意者与本人联系-小何

文员兼出纳专科以上学历，财会专业薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名

足逸轩养生会所

文员兼出纳专科以上学历，财会专业薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名

总经理助理与国家电投、正泰安能、中来能源等多家大型国央企合作，专注于为广大农村用户提供屋顶光伏系统的合作开发、销售、勘测设计、安装及售后运维的全解决方案。薪资福利:平均高出同行业15%以上招工人数:1名以上岗位在泾源县、固原市各区县包括自治区范围内均在招聘。工作地址:联通公司对面

前台初中以上文化，懂电脑操作，有工作经验者优先，形象气质佳。，25-35岁薪资福利:底薪2300元+提成+奖金=2500，满一年+工龄工资=2700招工人数:2名上班时间：8点，24小时制两班倒

宁夏抖酷传媒现招聘人事主管2名工作内容：负责人事团队招聘工作工作时间：8小时/天，月休4天薪资待遇：4000+绩效工作地点：银川市兴庆区南门广场联系电话：

潘黄河传媒现招聘人事主管2名工作内容：负责人事团队招聘工作工作时间：8小时/天，月休4天薪资待遇：4000+绩效工作地点：银川市兴庆区南门广场联系电话：

大武口海兰蒂斯酒店招聘有经验的职业经理人，人力资源管理人员等，有意向可以联系余总，电话

企业管理主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区

转发招聘启事宁夏康洁为民环卫工程有限公司招聘办公室主任1名主要负责垃圾分类管理，物资采购管理，办公室文案等相关工作，要求有较好的文案策划功底，大专以上学历，，年龄30岁以上，。联系电话:工作地点：灵武市灵白街464号工资范围：3000-5000元之间。