公司招人招人： 贷款金融行业 超级简单 职位要求：业务部 1、年龄：18-35周岁 2、有团队协助精神，有强烈挑战高薪欲望，具有良好的职业道德 3、工作内容 公司分配精准的客户给业务经理打电话约客户上门面签 4、对销售工作感兴趣，收入及公司福利： 5、底薪4000+提成综合收入在1万-5万不等 上不封顶 6、国家法定假期＋季度奖金+节日福利＋带薪年假 7、有广阔的发展空间，晋升绝对公平公正、自己可发展团队 8、不会没关系 只要你想赚钱 来了就是一家人 手把手教你工作时间： 《9:00-19:00》《中午12:00-14:00休息2小时》做六休一 职位要求：客服部 1、年龄：18-35周岁 2、工作内容 公司分配精准的客户给客服打电话 邀约客户上门 由业务经理签约 客服只负责打电话约客户上门就行 3、底薪4000+上门一个没签约10元 签约了30元＋加勤奋奖月收入5000-6000 4、工作时间： 《9:00-19:00》 《中午12:00-14:00休息2小时》做六休一

岗位职责： 1.负责客户信贷需求的咨询与受理，进行贷前调查、资料收集及风险评估分析 2.根据公司信贷政策，完成客户信用评级、额度测算及相关审批材料的准备与提报 3.协调银行或金融机构对接，跟进贷款审批进度，确保放款流程高效推进 4.维护客户关系，提供专业的融资解决方案，提升客户满意度与复购率 5.定期回访客户，监控还款情况，及时发现并处理潜在逾期风险 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力，目标感强 4.诚实守信，具备较强的风险识别意识和责任心 5.熟悉当地市场环境，有客户资源或行业资源者可适当放宽条件

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面对面协商达成合作意向后完成签约与放款流程； 4. 成功放款后； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升客户满意度，促进后续二次合作机会； 薪资结构由四大组成部分构成： 1. 无责任底薪：4500元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成15% 5-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 阶梯奖励金： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励20000元 20万以上奖励30000元 4. 月度现金激励：2000-10000元不等 四部分收入叠加意味着： 示例：10万业绩收入 = 4000 + 8000 + 10000 + 当月奖金 = 22000 + 月度现金奖励 示例：20万业绩收入 = 4000 + 9000 + 12500 + 15000 + 30000（奖励）= 70500 + 当日现金激励 此外，日常工作中上级对开单员工的即时奖励如几百元红包等未计入上述总额，暂不列入统计。 平均月薪可达3万5，数据真实可查，销售冠军月薪超30万，年收入冲击百万并非空谈。 无需复杂计算：团队整体提成比例达10%-20%（收益空间可见一斑）！ 晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 放款完成后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5W以上奖励3000元 10W以上奖励10000元 15W以上奖励20000元 20W以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如达成10万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000+当月额外奖励 如达成20万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 78500+当月现金奖励 日常工作中上级对开单员工的小额激励，比如几百块红包之类就不一一细说了，略过略过。 平均月薪3万5，真实可查不夸大，销售冠军月薪30W+，年收入冲击百万并非空话。 不明白也没关系：团队整体提成比例可达10%-20%（这是一笔多大的金额！） 晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

性别要求：不限 【团队介绍】 中国平安宁夏分公司成立初期的首个部门，拥有深厚的文化积淀，团队成员综合素质高，工作氛围融洽，汇聚众多业绩突出者与星级导师。 【基本要求】 ①年龄：25-45岁，需在银川本地生活或工作满3年及以上。 ②学历：本科及以上，研究生优先，条件特别优秀者可放宽至大专。 ③专业能力：具备相关专业背景者优先（如企业主、创业者、医生、法律、财务、管理、培训、营销、策划、导游、金融等领域），具备独立思考与持续学习能力，懂管理，富有创业意识且自律性强。 ④部门已成立25年，新人月薪8000＋，人均月收入2W＋，主管及经理平均年薪40W，顶尖者年薪超100W 【上班时间】 周一至周五，周末及法定节假日照常休息 【工作内容】 1、结合客户的收入水平、财务状况、生活品质需求、财务目标及风险承受能力等信息，综合运用保险、银行产品、家族信托等金融与法律工具，协助客户实现资产保全、风险规避、资产配置、债务规划、财富定向传承等目标。 2、推广销售中国平安旗下及其他综合金融产品与服务，包括贷款、信用卡、储蓄等业务。 3、负责团队建设与发展，参与团队后续的管理、人员招募、培训等相关事务。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责底薪业务提成绩效底薪季度奖钻石奖增才奖管理津贴养老津贴等共计28项奖励（上不封顶） 2、入职即享意外险、定期寿险、住院医疗等全面保障。 3、业绩优秀者可获得专项养老补贴。 4、享有不定期的国内外旅游机会。 5、任职满五年可享受长期养老公积金。 6、依托中国平安集团旗下的金融大学（平安金融管理学院），提供终身免费培训，全力支持团队管理者成长。 寻找热爱学习、追求持续进步的你！ 平台已就位，机遇正当时，职等你加入！欢迎自荐或推荐

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 放款完成后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进后续合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励20000元 20w以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加说明： 例：10万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000+当月额外奖励 例：20万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 86500+当日现金奖励 日常还有上级主管不定时发放开单红包，几百块的小惊喜就不一一细说了，略过略过。 平均月薪3万5，真实数据可查，不夸大，销冠年薪30w以上，冲刺百万并非空话。 不明白也正常：团队整体提成比例达10%-20%（这总量得多可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升考核，达成目标即晋升

你好，我公司主要的业务板块 1、商家收款码安装 2、商家收款支付宝云音箱安装 3、商家saas系统安装 4、银联pos机安装 无责底薪4000加提成，上六休一，早九晚六点 公司有培训、有人带

【急聘】信贷专员 日结佣金 居家可做 0成本入职 公司简介 新旭科技深耕金融服务15年，拥有银行及持牌资方正规渠道。现开放合伙人计划，0投资、轻运营，总部全程扶持，诚邀想长期稳定增收的伙伴加入。 岗位职责 1. 对接有合法资金需求的企业或个人客户。 2. 按照总部合规方案，为客户匹配融资产品。 3. 跟进签约流程，总部提供全程协助，无需处理复杂手续。 任职要求 1. 22-55岁，学历不限，有无经验均可。 2. 有赚钱欲望，执行力强，每天能投入3-4小时。 3. 沟通顺畅，踏实肯干，愿意接受系统培训。 福利待遇 结算保障：佣金当日结算，不压款、不拖欠。 0成本入行：无需租办公室，居家/灵活办公均可。 全程培训：7天免费入门课+每晚实操直播，一对一带教。 资源支持：总部提供成熟获客方法，无需自己跑渠道。 晋升通道：业绩达标可晋升团队负责人，发展空间大。 联系我 不画饼、不内卷，靠专业能力吃饭。有意向直接沟通，领取详细方案！

福利待遇："试用期4000+1000绩效+9%-24% 转正3000+15%-40%阶梯式提成（5万业绩一个阶梯）+奖金3K-3W+88-888当日开单红包" 上班时间：周一至周四9：00～20：30（12：20~14：00休息时间，18：00~19：00休息时间），周六单休，周日9：00～18：00 具体以公司通知为准！

工作内容: 1. 通过电话邀约客户到店，定期维护合作客户关系，保持长期稳定沟通。后续客户由主管负责跟进，无需个人自行追踪，公司提供客户资源、手机及通话费用支持 2. 培训：公司安排专人进行带薪培训；入职后有主管一对一指导 3. 公司晋升机制完善，主管及总监岗位均通过内部公平晋升产生，不对外招聘 4. 无需外出拓展业务 工作时间: 早9:00-12:00；13:30-18:30 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休息 接受实习生报名，可开具实习证明，实习期间同样享有提成收入 实行八小时工作制，绝不强制加班 福利待遇: 底薪3500+提成+补贴，月综合收入平均1w+，定期组织团建、下午茶活动 设有员工激励方案（含现金红包、实物礼品），享受国家规定的各类法定假期

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和施工要求进行下料、组对、定位及焊接操作 3. 对焊接部位进行自检与清理，及时处理焊渣、飞溅及表面缺陷 4. 配合质检人员完成焊缝探伤、压力测试等验收工作 5. 严格遵守电焊安全操作规程，做好个人防护及现场防火防爆措施 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊等）及设备操作 3. 具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，服从管理，适应固原泾源地区项目现场工作环境

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1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

岗位职责: 电话联系银行派发的客户，完善客户资料，营销中信银 行信用卡及推广。 工作地点：惠州(可选区域) 岗位要求: 1.全日制大专以上学历，欢迎优秀同行咨询。 2.性格外向，乐观，能吃苦耐劳 薪资福利: 1.试用期 综合工资8-30K（视个人能力情况尔定) 2.入职即缴纳五险一金：社保体系齐全 工伤-医疗-失业一生育-养老-住房公积金 3.餐卡：每月900元并薪 4.过节费：享受国家法定节假日补贴； 过节费300元/次 5.生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工发放 生日券380。 6.话费补贴，每月100元 7.每年一次年费全身体检 晋升发展: 开放的晋升通道，工作满一定要求，基本素质符合要求 者可提拔竞聘。 银行的工作，第一平台稳定，第二收入可控业绩取决， 第三晋升空间充足，未来发展可期。

岗位要求： 1. 年龄****至45周岁，大专及以上学历 负责招聘与面试相关事务 工作地点：泰合A区中国人寿

诚聘区域管家 工作内容： 售后服务经理、客户定期回访及维护 工资待遇：3000-6000以上津贴福利收入上不封顶 学历：高中，大专及以上学历 年龄：25一50岁（男女不限），详情到公司面谈 ️：

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户办理各类理财产品认购、申购、赎回等业务，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与产品信息，向客户传递专业的金融资讯与投资观点 5.遵守公司合规要求与行业规范，确保所有业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.有销售或金融服务相关经验者优先，具备良好的客户服务意识 3.具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动 4.持有基金从业资格证、证券从业资格证等金融相关证书者优先 5.热爱理财顾问职业，愿意长期在金融行业发展，有团队合作精神

工作地点：宁夏回族自治区固原市彭阳县金阳新天地三楼 1. 按照标准化流程，配合支付宝、商业银行及美团等机构开展账单服务工作，通过电话或在线方式与相关客户进行沟通，协助办理账单分期业务，指导客户完成账单支付，并提醒客户按时处理未结款项 2. 具备较强的沟通表达与协商能力，能够清晰传递信息并妥善回应客户需求 3. 学习适应能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识和集体责任感 4. 薪资待遇： 无责任阶梯式底薪+提成+奖金，月综合收入5000-10000元以上，上不封顶 享受地方政府提供的餐补，标准为每人每月200元，期限一年；公司提供单身公寓住宿，房型为1-4人间，配备上床下桌、暖气及热水设施；定期组织团建活动，安排专项培训，发放节日福利礼品，享有带薪年假及健全的晋升通道 工作时间：周一至周五 8:50-19:00 享受国家法定节假日休假制度，缴纳五险，提供带薪岗前培训

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-8000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:（）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 3.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与责任心 4.积极进取，抗压能力强，认同长期主义职业发展理念 5.入职后公司将提供系统化培训与持证支持

招聘 岗位:保险售后专员 工作地点固原市原州区泰合A区 上班时间:8:30-10:30 薪资待遇: 25-45岁大专及以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+福利 周末节假日正常休息，工作轻松，时间自由，时常会有各种活动，过节也有礼品，马上过年了，没有啥事干的可以来体验一下，钱也赚了，生活也丰富了，不要听别人说，只有自己亲身体验了才知道有多好。 联系人小陈

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-5000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询，根据客户需求设计个性化保障方案。 2. 负责客户日常维护、保单售后服务与续保跟进，提升客户满意度与续保率。 3. 通过线上线下渠道拓展客户资源，持续开发新客户，完成销售目标。 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业。 5. 参与公司业务培训，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1. 学历不限，有无保险行业经验均可，公司提供完善培训。 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强。 3. 有较强的责任心、服务意识和抗压能力。 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，和团队共同成长。