1.有C1驾照、能熟练驾驶小轿车2.能熟练调试监控，电子屏等软件

任职要求:1、具备专业的APP、测试技能和理解力，连续2年以上测试工作经验;2、能快速熟悉公司产品及业务并高标准完测试任务的执行3、严格按照相关标准进行bug录入，快速跟进bug定位、协作bug验证;有较好的bug度和扩展发散测试能力;4.会常用的测试工具使用，比如Charles抓包工具，可以提供相关信息协助研发定位问题;5.互联网测试开发经验优先:6.有信息流、音视频、直播、电商、OA、CRM、DevOps等测试经验优先8.能够快速理解自己负责的业务模块，对业务有自己的理解，保障测试任务按时完成;

体验软件功能，寻找bug，发表体验感受

任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历要求；2、年龄20-26岁，男女不限；3、有计算机简单操作基础，愿意深入计算机IT互联网行业发展并长期从事工作；4、会使用日常办公软件，如word、excel、ppt等；5、工作认真仔细，责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；6、协助游戏测试主管对游戏测试中出现的bug进行前期测试解决；福利待遇：1、公司提供公寓式住宿+餐补福利；2、五天七小时工作制，朝九晚六，中午休息两小时，周末双休；3、入职购买五险一金，享受国家规定的带薪年假、各种节假日，年终奖等；4、公司离地铁站近，地理位置优越，交通方便，办公环境优美，氛围好；5.人性化的晋升管理制度，帮助让员工快速融入新环境并茁壮成长；6、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；7、公司有完善的体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养

岗位职责1.参与业务算法模块迭代测试、算法接口与业务的集成测试；2.参与数据（埋点）迭代测试，并完成相关自动化实现。3.参与团队其它开发任务。4.根据算法开发功能特点，编写测试方案，维护测试文档；5.完成准确度、性能、稳定性等测试；6.分析问题，定位问题，完成测试报告，并协调开发调试解决问题；任职要求1.本科及以上学历，计算机及相关专业，具有1-3年白盒测试经验；2.熟练使用Java和Python进行代码编程；3.拥有数据（埋点）测试自动化方案经验优先；4.有一定算法基础，了解数据模型；5.具备较强承压能力，拥有流畅表达能力；6.有性能测试经验者优先。岗位亮点1、有机会学习和运用多种测试工具与技术，提升测试技能和经验；2、获得来自经验丰富的高级工程师的一对一指导，参与内部技术分享、研讨会，以及专业技能培训，系统提升测试技能；3、能与多角色团队合作，增强沟通与协作技巧；4、有机会了解软件开发行业的最新发展和趋势，助力未来职业规划。公司亮点：1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1200人+，自研APP蓝领招聘排名第1；2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等

年龄18-30，无需外出，薪资日结

空调坐岗，工作餐，零食，饮料。早9晚5

福禄克测试，要求带机器

室内工作，无推销，简单易学。

招聘要求：年纪19～28，学历大专及以上。头脑灵活，能够适应工作。有上进心，对通信行业感兴趣。无不良嗜好，作风优良。沟通表达能力较好。配合工程师工作，愿意长期稳定在通信行业发展。工作内容：主要是“室外工作”车接送一个月大概外出5-6次，移动测试是测试室外，包括街道小区等地点的基站无线环境。主要拿着测试仪和电脑，做信号测试采集数据，信息采集完回公司导入华为授权鼎力软件。安排塔工调整基站，拍环境照片，对网络较差区域数据进行采集，并整理数据报告。

招聘：人事助理薪资：2200-6000/月人力资源专业优先；大专及以上学历；善于沟通表达交流吃苦耐劳，

招聘：HRBP薪资：2200-6000/月.人力资源于管理本科及以上学历；善于沟通表达交流吃苦耐劳

招聘：行政专员薪资：2200-6000/月行政管理专员优先；大专及以上学历；善于沟通表达交流吃苦耐劳

找个焊工一天500元能干十天一天一发管吃住

急招辣爆配菜一名，能吃苦耐劳，工资面议，沫子勿扰。联系电话；

数据中心做检测，工作简单易上手，找有责任心，上进心，能到外地出差。

测试工程师助理主要协助测试工程师完成工作。包括协助设计测试用例，准备测试数据。参与执行测试过程，记录测试结果中的问题。协助对缺陷进行跟踪，确保问题得到处理。配合完成测试报告的初步编写工作。

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

职责描述：1、负责电芯、模组、电池包及户外柜的电气性能、安全性能测试等；2、熟悉GB38031、GBT31484、GBT31485、GBT31486、GBT31467.1、GBT31467.2、GBT31467.3等相关标准；3、能够独立解读及评估测试方法，编制试验大纲，解决测试过程中的问题，指导测试员相关工作；4、熟练使用办公软件，负责填写并提交测试过程中的原始记录，形成测试报告；5、遵守公司管理规定，确保测试过程安全可靠。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉相关国标测试标准；2、拥有3年以上工作经验，有电池行业、检测相关工作经验优先；3、性格开朗，勤奋好学，有良好的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。行业要求：储能模组PACK/户外柜

招聘:全职兼职都可以周末双休，节日放假，工作时间早九晚五点半，时间自由，工资日结。工作地点:沈丘县吉祥路方中山胡辣汤六楼工资:100-400不等日结，感兴趣的点击链接联系！

招软件测试，对工作认真负责

岗位职责：1、参与产品需求评审，从测试角度澄清需求和设计疑问，识别产品可测试性问题；2、根据系统需求设计、评审以及执行测试用例，积极推动缺陷解决和问题闭环，并按要求提交测试报告；3、负责移动端（App端、M端、）测试。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、了解软件测试基本理论，了解软件的基本测试方法，可以使用python或java开发自动化测试脚本3、了解常见测试相关工具，例如postman，Jmeter、fiddler、selenium等；3、熟悉移动端、、M端、Web端测试方法；4、有很强的质量意识和主动性，对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有较强的学习能力，分析能力、解决问题能力及沟通技巧；5、有良好的团队合作和沟通意识。【公司亮点】1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1100人+，自研APP蓝领招聘排名第1；2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等。

岗位职责1、负责开展产品的测试工作，并出具测试报告及相关改进意见。2、拟订产品测试验证规范，报部门领导审核公司批准；3、参与和协助完成产品测试标准的确定工并执行工作任务；4、负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作；任职要求1.学历大专及以上，电气，自动化相关专业有相关经验的优先考虑条件优秀者可放宽要求2.学习，沟通能力强有独立完成工作的能力3.具有较强分析能力，解决问题能力福利待遇1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气2.员工生日福利+节日福利+年终奖等3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道4.每月10号发工资5.带薪年假逐年增加

岗位职责：1、辅助工程师，测试新品功能性和稳定性；2、辅助测试工程师，进行测试记录及测试报告；3、准确的定位及追踪问题，解决问题，对测试提出改进意见。福利待遇：1、公司有员工宿舍，完善的员工制度，高效的工作环境和氛围；2、我们有完善的晋升体系，为您提供更大的发展空间；3、传统节日，婚假、产假均享受不同程度带薪假期；4、五险一金、生日趴、优秀员工奖金、全勤奖、年终奖等。上班时间：9:00-12:0013:30-18:00

一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

兼职一天150，早上八点半到下午四点，无需任何经验，有人带，想兼职来就可以

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

电子厂经验，硬件测试