1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00; 5、时间自由，法定节假日正常休息，绝对不加班。

一、优质工作等待有缘人[嘿哈] •岗位名称：售后服务工作员 •招聘人数：2人 二、工作职责 1.保单保全：客户信息更新、保单变更、续费提醒、保单年检与整理 2.理赔协助：指导材料准备、跟进理赔进度、协调纠纷 3.客户维护：定期回访、组织客户活动、权益通知

1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 3、为客户制定系统的家庭资产规划，提升客户家庭综合抗风险能力，为客户提供全方位保障。 岗位要求: 1、年龄25--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、具备基本的金融保险知识，了解国家医保社保政策; 4、工作时间:8:30--11:30 14:30--17:00; 5、时间自由，法定节假日正常休息，绝对不加班。

中国人寿银川分公司售后服务中心招聘[烟花][烟花] 1.招聘岗位:金融区域管家 2.招聘要求:年龄25～45，学历：大专及以上，有工作经验者优先 3.工作地点:民生中心（兴庆府大院西区） 薪资待遇:基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 4.工作内容:公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 5.工作时间:8:30～12:00，14:30～18:00[红包]

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，挖掘二次开发与转介绍机会，持续拓展客户资源 4.及时跟进保全、理赔等售后服务，协调内外部资源高效解决问题 5.学习并掌握最新保险政策、产品动态及合规要求，确保展业合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标感，能适应自主管理与业绩导向的工作模式 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有销售经验或客户服务经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

通过电话进行保险续期管理及售后客服服务 -公司提供客户资源做售后服务工作（打电话提醒续期交费，做保障规划，理财规划，车险，学生险，老龄险……） 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 普通话标准 - 有销售或客服经验者优先 有充足的自己的时间，上班时间灵活，也可以带娃上班，不影响工作即可。 提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 【工作时间】 - 上午08:30-11:30，下午14:30-17:30 【薪资福利】 - 综合月薪5000-9000元

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助。 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】: 1．大专及以上学历（优秀者可放宽条件） 2．年龄25周岁﹣50周岁 【工作福利】: 1．工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休假 2．公司年轻化创业型团队，找工作＝找对象，找自己喜欢的 3．不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4．工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励

【招聘】中国人寿保险公司 【地点】银川市兴庆区民生中心 【岗位】金牌售后服务专员 【薪资】2500~20000 【选拔要求】22-50周岁，学历大专及以上学历 1.负责老客户保单售后服务、专属工位和卡座 2.上班时间：上午8:30～12:00 周六上午2小时周日休息有意向的联系 电话：

岗位职责： 1.通过电话方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.学历大专，经验不限 4.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

宁夏灵武市白土岗养殖三期招聘：一、招聘岗位1、推料工1名，工资4500+工龄联系电话:

招钢结构装车师傅，可天工资，可计件，必须要技术好的，有丰富装车经验的，包吃住，活很多，想挣钱的师傅来两个，电话

安装35个弱电面板

招聘消防设施操作员。要求高中及以上学历，身体健康，年龄50周岁以下，持有消防设施操作员证书，服从管理，爱岗敬业，有高度的工作责任心。工作内容包括：消防控制室24小时双人值班，实时监控火灾报警控制器、消防联动主机、应急广播、消防电源监控等设备运行状态，严禁脱岗、睡岗、无证顶岗。规范填写《消防控制室值班记录表》《设施故障维修台账》《消防巡检记录》，做好交接班书面交接，完整留存消防档案资料。每日对消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示、防火门等设施开展现场巡检，记录隐患，对接使用单位完成故障维修跟进，跟踪整改闭环。熟悉消防法律法规，妥善对接消防监督检查，保持值班室整洁规范。薪资福利为应发工资4000元-4500元/月，入职缴纳五险。招聘人数为2人。试用期为1个月，与宁夏宁东灵锐创业园投资有限公司物业分公司签订劳动合同。报名地点为民惠苑商业街5-108号房灵锐公司1楼。咨询时间为周一至周五上班时间（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。报名时间即日起至2026年6月30日下午17：00时，逾期不再受理。工作地址为宁夏宁东灵锐创业园投资有限公司物业分公司（宁东镇民惠苑商业街5号楼108室）。

招聘行车工。要求中专以上学历，有1-3年行车工作经验者优先，持有Q1或Q2证件者可优先录用。薪资为7000-9000元每月。招聘人数为20名。需适应倒班。入职即缴纳五险。免费提供公司至银川的上下班通勤车及公寓式宿舍。享受一元一餐的福利。提供大病帮扶、评优奖励及年度免费健康体检。工作地址位于银川宁东镇灵武市双宝路负极材料公司。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

职位描述 【工作内容】 1.整理客户资料，变更客户信息； 2.条款解释，保单整理; 3.理赔资料上传； 4.完成领导安排的任务; 【岗位要求】 1、学历：大专及大专以上学历，25～45岁，有无经验均可， （小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达 能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00-17:00中午：12:00-14:00午休周末双 休法定节假日正常休息 【薪资待遇】 试用期5000-60001转正7000-8000+ 季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 福利亮点 朝九晚五+周未双休+法定节假日全休+团建聚餐+ 生日福利+不定期旅游+下午茶年轻团队氛围超赞, 拒绝内卷勾心斗角 立即沟通

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 中专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

招聘人事行政专员 岗位职责： 1、结合公司整体发展需求，协助制定并落实人力资源战略规划，高效推进各岗位人员招聘工作，确保人才供给的及时性与匹配度； 2、统筹组织员工培训工作，重点开展业务能力提升类培训，提升团队专业水平； 3、通过策划员工活动、组织座谈交流等方式加强员工关系管理，提升员工满意度，有效控制人员流失率及人力成本； 4、负责考勤管理、办公环境维护、公务车辆调度、社保办理、劳动纪律监督、人事档案管理及员工仪容仪表规范等日常行政与人事事务； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2-3年人力资源总监或人力资源部门管理岗位工作经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，掌握各模块运作方式，具备实践经验，了解国家相关劳动政策与法律法规； 4、熟练操作OFFICE系列办公软件； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力、组织能力及处理复杂问题的能力，抗压性好； 6、拥有广泛的人脉资源和充足的人力储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

1. 负责医院官网在线咨询及电话接听，针对患者疑问提供专业解答，并有效引导其到院就诊； 2. 每日汇总咨询、预约及实际到诊数据，进行统计分析，评估咨询转化效果，提升服务效率； 3. 规范管理电话与网络咨询信息登记，内容涵盖年龄、性别、病程、病史、疾病类型、住址、联系方式、就诊意向，以及健康咨询重点、价格对比等关键信息。

底薪3000元，签一单平均能拿3000~5000元，上六休一。

老客户维护经营，年龄22周岁以上，工资面议

学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准，沟通顺畅

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保服务响应及时、专业 2. 准确记录并反馈客户意见与产品问题，协助优化售后服务体系 3.维护客户关系，主动回访重点客户，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 责任心强，细致耐心，能适应双休制工作安排 4.28-40周岁大专及以上学历

岗位名称 代驾客服专员 薪资待遇 无责底薪3000元 + 提成（当天发放，上不封顶） 月休3天，轮班制 不加班、无销售性质，纯文职办公 新人一对一培训，上手快 岗位职责 1. 负责代驾司机的招募对接、资料审核与入职办理全流程。 ​ 2. 接收客户订单，高效派单调度，跟进服务进度并同步信息。 ​ 3. 维护司机与客户的基础沟通，记录订单与入职数据，确保流程顺畅。 任职要求 1. 学历、经验不限，小白也能来，只要肯学肯干。 ​ 2. 熟练使用26键打字，会基础电脑操作（微信、表格）。 ​ 3. 沟通清晰、有耐心，责任心强，能适应轮班。 ​ 4. 年龄18-38岁，稳定性强，长期优先。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

1/发布编辑符合平台要求的公司上传的视频。 2/在所在区域内拓展目标客户回复客户。 3/每周按公司要求做工作报告。 4/兼职不需要上班业余时间。

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