大型中餐厅同岗位工作经验三年以上

职工餐厅后厨管理炒菜/社会餐饮辣爆烧烤

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市备餐与出餐，确保高峰期出品效率与口味稳定性 4.指导培训厨师团队，定期组织技能考核与食品安全知识学习 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令新品设计及客户口味调研 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历者优先 2.熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发能力与成本核算意识 3.持有有效健康证及中级以上中式烹调师职业资格证书 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，能适应倒班工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重食品安全与卫生标准

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定并执行标准化操作流程（SOP），确保蒸车等核心设备高效安全运行 3. 带队完成早中晚三餐及定制宴席的备餐、蒸制与出餐全流程管理 4. 负责厨师团队排班、培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平 5. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项检查要求 任职要求： 1. 具备厨师长或蒸车主管相关岗位经验3年以上，熟悉中式蒸菜体系与大型厨房运作 2. 熟练掌握蒸车设备操作、维护及常见故障处理 3. 具备良好的成本意识与食材损耗管控能力 4. 责任心强，具备团队管理经验与抗压能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

招聘要求 1、5年以上厨师长经验； 2、卓越的烹饪专业技术和深厚的菜品知识； 3、精通厨房运营管理、食品安全体系； 4、相关烹饪专业学历或证书优先 5、有中型（200餐位以上）餐饮企业厨师长工作经验优先 6、40 岁以下 岗位职责 一、菜品研发与品质管理 1、菜品结构设计与研发； 2、食材验收； 3、食材与调味品管理； 4、出品把控 二、厨房运营管理 1、食品安全管理 2、设备操作安全管理 3、厨房卫生管理 4、成本控制 三、团队日常管理与培训 1、团队组建 2、相关岗位技能、流程培训与考核 3、人员调配与管理 4、排班与考勤 四、跨部门沟通与协作 五、客诉及应急处理

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的语言表达与沟通协调能力； 3、具有良好的职业素养，工作积极主动、责任心强； 4、认同新东方企业文化，具备较强的服务意识 工作内容： 1、配合网课教师达成教学目标，负责学生数学/英语/化学/物理（可任选一科）的线上答疑辅导； 2、批改学生作业，关注个体学习进展，及时向家长反馈学习情况； 3、完成相关沟通对接任务及领导交办的其他工作

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

1、工作地点：东莞东城 2、工作时间： 周一到五 5-9点 周末固定2h，其余时间看排课 3、工作内容： 学生作业辅导、小班班级管理（4-8人）、学情跟踪与反馈 4、工作要求： 沟通表达能力良好、工作认真负责 有教资优先，能带小学全科优先，或者有优势科目 5、薪资： 2500+绩效+提成，综合4-6k 试用期一个月，试用期薪资2000+提成，认真负责通过率100% 6、到岗时间：最迟8月底到岗 7、家住附近最好，不然需要自己租房子，附近房租单间400起

暑期扩招，现面向社会招聘1-6年级语数英专职作业辅导老师 岗位职责 负责小学生日常暑假作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺 督促孩子养成良好学习习惯，维持课堂秩序 针对性辅导薄弱科目，帮助孩子高效完成暑期学习计划 任职要求 大专及以上学历，师范类专业、有小学辅导经验优先 熟悉1-6年级语文、数学、英语教材知识点 耐心细心，喜欢小朋友，沟通能力良好，责任心强 能全程配合暑期上班时间

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

招聘信息地址:宁东职工食堂岗位:前厅主管负责内容:刷卡、打餐、做记录薪资:4500-5500联系人:曹先生

招聘启事一、大型汉餐招聘岗位及薪资-经理：7000—8000元-前厅主管：4500元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合6000元以上人品端正、勤快踏实，服从管理、听从领导安排管吃管住，每月准时发放工资工作地址：银川市兴庆区联系方式：.

杨店烧烤店招聘主管一名。年龄要求20岁起，具备管理经验和烧烤行业从业经历者优先。工作地点位于宁夏回族自治区银川市。工作内容包括门店日常运营管理、员工排班与培训、出品质量把控、客户满意度维护，以及协助店长完成经营目标。薪资待遇面议，根据能力定薪，表现优秀者有晋升空间。有意者请联系杨店。

兴庆区永安南巷一串串香店招聘前厅主管一名。工作地点位于宁夏回族自治区银川市。岗位职责包括前厅运营管理、人员排班与培训、客户接待与服务、提升顾客用餐体验等。要求具备两年以上相关餐饮行业管理经验，能够胜任团队管理及日常运营调度工作。薪资待遇面谈。有意者请致电联系刘总。

一、基本条件 1. 大专及以上学历，学前教育、早教、幼教、护理、婴幼儿发展、教育学、心理学优先 2. 持有园长证，幼师资格证、育婴师证优先 3. 身心健康，无犯罪记录、无虐童相关不良记录，持有有效健康证 4. 热爱0-3岁婴幼儿照护事业，有爱心、耐心、责任心，三观端正。 二、工作经验 1. 3年及以上托育、早教、幼儿园保教/管理相关经验 2. 有托育园全面统筹、开园备案、日常运营管理经验优先 3. 熟悉卫健委托育备案、卫生保健、安全消防全套规范流程 三、专业能力 1. 精通0-3岁宝宝生长发育、日常喂养、作息照料、情绪安抚、早教游戏课程 2. 懂卫生保健、膳食营养、传染病预防、消杀防疫、意外应急处置 3. 擅长家园沟通、家长维护、投诉处理、招生转化、活动策划 4. 熟悉托育行业政策法规、备案年检、消防安全、日常台账管理 四、管理综合能力 1. 统筹全园日常运营、班级管理、保教质量、安全风控 2. 团队凝聚力管理 3. 成本把控、物资管理、后勤膳食、园内环境卫生规范 4. 抗压能力强，做事细致严谨，沟通协调、应急处事稳重 五、岗位职责 1. 全面负责托育园安全、保教、卫生、招生、家园共育全盘工作 2. 落实日常照护、保健防疫、安全巡查、隐患排查、应急演练 3. 做好上级相关部门对接 4. 打造优质园所口碑，稳定生源，提升家长满意度

宁东招聘奶茶店长，有经验者联系

招聘宁东镇宁煤天旺新丝路商业街招聘经理一名，工资8000元，每月休息4天，联系电话

招聘启事一、大型汉餐招聘岗位及薪资-经理：7000—8000元-前厅主管：4500元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合6000元以上人品端正、勤快踏实，服从管理、听从领导安排管吃管住，每月准时发放工资工作地址：银川市兴庆区联系方式：.

诚聘，兴庆区永安南巷一串串香店招前厅主管一名工资面谈，要求有相关工作经验两年以上，联系电话刘总

招聘启事一、大型汉餐招聘岗位及薪资-经理：7000—8000元-前厅主管：4500元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合6000元以上人品端正、勤快踏实，服从管理、听从领导安排管吃管住，每月准时发放工资工作地址：银川市兴庆区联系方式：.