招聘风力发电检修和全年定检人员，年龄45岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

岗位职责： 1. 负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2. 保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3. 处理变频器及变桨系统等设备故障，执行风机定期保养 4. 按周期向上级反馈项目进展、存在问题及应对措施 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限 2. 持有相关三证（或具备低压电工证及登高作业证） 3. 有风机项目实际操作经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 5. 身体状况良好，能够适应现场作业环境

岗位职责： 1.负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2.保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3.处理变频器及变桨系统相关故障，执行风机定期保养 4.按周期向上级反馈项目进展情况、存在问题及应对措施 岗位要求： 1.具备大专或以上学历，专业不限 2.持有相关资格证书（如低压电工证、登高作业证） 3.有风机项目实际操作经验者优先考虑 4.具备较强的沟通能力与团队合作意识 5.身体状况良好，能胜任现场作业环境要求

风电项目招聘公告！ 诚招新疆定检人员，工资月开，要求有三证，双证，小白也要，详情请联系。 接头暗号，

工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业； 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务； 3. 按要求开展设备巡检，并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验，了解风力发电设备维保操作流程； 2. 动手能力强，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同工作。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求赴全国各风电现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可现场休整，每三个月安排一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际操作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患检查与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气可在现场休息，每满三个月享受10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电相关专业知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，负责隐患识别、整改落实，并完成相关信息资料的记录与归集；服从现场负责人工作调度，及时反馈任务执行情况； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差环境，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

主要工作是风力发内部密封圈更换，设备维护，定检。 需要具备，登高证，高压电工，低压电工证

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压电工证、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，提供免费住宿；遇刮风雷雨天气可在现场停工休息；每工作三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，主动学习风电技术知识。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践能力强，能长期外出作业；必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿；遇恶劣天气可暂停作业；每满三个月可返乡休息10天，期间享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

风力发电机叶片维修，主要工作内容包括打磨、涂刷环氧树脂、铺设玻璃纤维布，要求应聘者必须具备熟练操作技能

✔沙漠营地领队招聘 ✔ 工作地点： 漠程沙漠露营地 薪资待遇： · 底薪 5500元/月 · 7月、8月 额外发放 1000元 绩效/高温奖金 · 月休 4天，包食宿 ‍‍ 岗位要求： · ，年龄18-35岁，身体健康，适应户外工作。 · 热情开朗，有责任心，具备良好的服务意识。 · 有户外领队、有驾照或相关经验者优先。 联系电话/： 风里沙里，我们在营地等你！

顶班司机来一个，来六零链板一个月<br/>岗位职责:<br/>1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>2. 进度、要料有问题跟带班说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>5. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>6. 恶劣天气该停就停，不硬干

找轮挖司机<br/>岗位职责:<br/>1. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>2. 节约油料，不长时间怠速<br/>3. 新场地、新活先问清再干<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 临时故障能说清现象、配合修<br/>6. 高温、寒冬个人防护做好

姐妹这会有人打扫卫生没，

招牌洗碗切菜大姐一名有意联系 工资面议店在金风区

风力叶片维修加固。招1个人。是这样的情况。培训在南通培训。工作可能在内蒙东三省，广东，广西，湖南，湖北。工作地点还没定。在南通培训7~10天。可以上岗。上岗期间第1个月。为实习期。实习期为400块钱一天。第2个月。600块钱一天。一天10个小时。夏天的时候只能夜里干。基本上一个人一年20万左右。要求能吃苦耐劳。培训期间是的。但是后期上岗超过一年的。培训期间的费用我来出。要求能吃苦耐劳。年龄不能超过52岁。最好是30多岁的。到40多一点都行。工资基本上是一个月结。要求有高空作业证的。

工地在湖南株洲地区，中国中车公司风车，要求吃苦耐劳，适应高空作业优生

叶片加强

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

负责风电机组正常运维、检修、保养等。

灵武运输公司招聘统计一名，有工作经验，说

**售后、发货员4人**（宁夏永利流体设备有限公司），大专及以上学历，年龄30-40岁，会电脑能使用办公软件，服从管理，薪酬5000-6500元。地址：惠农区河滨工业园区。电话：

岗位职责： 1. 协助部门主管完成各项目运营环节的协调与管理工作； 2. 负责项目整体运作，包括货物装卸、车辆调度、全程跟单、集装箱管控、与供应商及客户的对接沟通、业务核账、数据整理及报表编制等工作； 3. 销售支持：协同项目经理推进销售相关事务； 4. 与公司总部保持工作衔接，确保信息畅通与执行落地； 5. 完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流类专业优先； 2. 持有驾驶证，具备较强抗压能力，能适应商务接待、 occasional 出差和加班； 3. 沟通能力强，富有团队协作意识； 4. 有能源化工领域工作经验，尤其是煤炭行业背景者优先。

值班员 （1）专业学历：大专及以上学历，电气类相关专业。 （2）工作经历：具备电力企业从业经验（发电厂或变电站电气运行、检修岗位3年以上） （3）所需知识、资质： 1）掌握发配电系统生产流程，具备扎实的电站及发配电设备运行或检修专业知识与实践经验； 2）熟知电业安全工作规程、电气检修规范及相关电力行业安全管理规定； 3）持有安全生产培训合格证明，具备当地电力调度上岗资格。 （4）所需技能： 1）熟悉电气一次、二次系统结构及设备，了解电站或发配电装置性能与工作原理；可独立执行倒闸操作，完成故障设备隔离及相关安全措施，并能监督他人作业过程； 2）掌握继电保护基本原理与保护范围，可根据定值单要求对继电保护及自动装置进行定值设置与调整； 3）具备电气设备运行维护能力，熟悉检修工艺流程，可开展电站各类设备的日常维护与缺陷处理，并能指导他人完成消缺任务； 4）能够规范填写、审核和办理操作票、工作票，并组织落实相关安全与操作措施； 5）熟练使用各类检测仪器仪表开展设备检查，依据检测数据判断设备运行状态； 6）能通过运行参数识别系统或设备异常情况，并提出有效应对方案； 7）可运用万用表、摇表等工具实施设备检测，并根据测量结果分析判断设备健康状况； 8）具备准确判别事故性质的能力，能迅速开展事故处置并指挥相关人员协同处理； （5）其他要求： 1）须持有特种作业操作证（含高压电工作业、低压电工作业、高处作业项目）；具备机电类或电气类初级、中级、高级职称者优先考虑； 2）年龄****及以下，身体状况良好，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。

物流招聘开票员，需要有责任心，会打电脑，18-25岁

招聘 招聘 招聘 1-招聘快递员，工资待遇计件模式。有固定的片区，月收入7～9千元多劳多得。 2，装货司机一名 3，快递分拣加上门收件1名保底工资3000元上不封顶 以上岗位随时可以上班 联系电话

本公司现有以下岗位空缺 诚聘精英 现招聘分拣员20名 男女不限 分拣百货岗位职责： 负责百货商品的分类、分拣、等工作； 严格按照要求对商品进行分类，保证分拣准确率； 定期对分拣区域进行清洁和整理，保持工作环境整洁； 遵守公司规章制度，按时完成分拣任务。 分拣百货任职要求： 18-50岁 识字即可 福利薪资待遇： 薪资为计件模式 平均工资4000-8000 每月28号发放工资 月休四天 本公司提供住宿，为您解决住宿问题； 公司每年组织两次团队建设活动，增强团队凝聚力； 公司地址：银川市永宁县望远镇 联系电话

招聘 长期招分拣员 工资:4000-6000 计件工资多劳多得 年龄20-40左右 地址:望远镇新百物流 电话:

1、全面负责工程项目自施工准备至竣工交付全过程的施工组织与现场管理工作。 2、结合工程实际，牵头编制施工组织设计、降本增效方案、项目质量计划以及周、月度施工进度计划。 3、制定安全技术措施，统筹编制劳动力、材料、构配件及大型机械设备的需用计划，并推动落实执行。 4、主导施工现场总平面规划与协调管理，涵盖场地平整、临时道路、给排水系统、电力供应及临时功能区划分等具体工作。 5、组织项目团队开展施工图自审、会审，进行施工组织设计及专项方案的技术交底；施工过程中实施各工序书面技术交底，参与工序验收及整体工程验收，对各分项工程进行质量检查、评定并做好记录。 6、牵头组织各专业间的中间交接检查与验收，落实不合格项的管控措施及纠正预防机制。 7、日常负责工程进度、质量、安全及文明施工的监督管理，协同配合质量监督机构与监理单位的联合检查工作。 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5-8年相关工作经验； 2、持有机电类建造师资格证书、职称证书，具备项目五大员证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作，实践经验丰富； 4、熟练掌握预算软件、CAD及其他常用办公软件操作。

1. 具备一年以上消防维保、检测、维修及相关管理经验者优先，持有一级注册消防工程师资格证书者优先录用。 2. 熟悉各类建筑消防系统，能熟练应对和解决现场实际问题，独立完成消防系统故障排查与处理，具备系统性检测、维护及维修能力，同时具备团队管理经验。 3. 掌握消防系统图纸识读与相关规范要求，熟悉各类消防设备及产品，精通火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内外消火栓系统、防排烟系统、应急照明系统、气体灭火系统等工作原理。 4. 熟知消防行业技术管理标准与规范，了解消防水、电、风、气系统的运行原理，掌握各系统流程及配置要求。 5. 具备良好的组织管理、沟通协调及书面表达能力，富有团队协作精神。 6. 具备一定沟通技巧与应变能力，能够及时应对并解决工作中突发问题。 7. 负责项目全流程管理（包括方案编制、进度规划、人员统筹及技术指导），严格执行技术标准和操作规程，确保任务按时高质量完成。 8. 综合表现优异者薪资可面议，退伍军人予以优先考虑。