长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

长年招销售人员，年龄50岁以下，男女，学历不限，能吃苦耐劳者优先，工资底薪2千带提成，月休息2日。电话

招聘：金融服务专员 薪资：4~8K 助贷行业市场拓展，助贷全程服务及后期维护（有人带）可兼职 试用期1个月，工资4000元/月 转正后4500元/月，双休 有提成，交五险

金融服务岗位，捎带含有销售性质，我们提供精准意向客户，需要人员进行服务，以及后期维护。 六日双休节假日正常，底薪6000（1500补助4500保底） 早九晚五

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 包头站列车售货员招聘简章 一．工作地点： 在由包头站发往全国各地的旅客列车上从事销售工作。 二．招聘要求： 1.招聘岗位：普速列车售货员； 2.职位职责：从事列车上售货服务保障、产品销售工作。 3.岗位要求： （1）女性，18-45岁，男性：18-45岁。 （2）女性身高：155cm以上，男性身高：160cm以上。 （3）形象气质佳，言语表达能力强，善于沟通，身体健康，手臂裸漏位置不得有纹身，无高血压、心脏病，具备岗位标准要求。 （4）取得国民教育系列中专及以上学历，普通话发音规范流畅，吐字清楚，高铁乘务、航空服务专业人员优先。 （5）热爱祖国、热爱社会主义、热爱党、热爱铁路事业，具有高度的工作责任心和全心全意为人民服务的精神，忠于职守，热爱铁路工作，思想进步，品德良好，爱岗敬业，尽职尽责，具有良好的工作态度。 （6）有较高的服务意识和团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车工作环境； （7）诚信严实，认真负责，一丝不荀，在服务中做到：主动、热情、周到有礼貌，服从公司所运营的线路安排； （8）遵守国家法令、法规和铁路条例规章，严守国家机密，无犯罪记录。团结协作，谦虚谨慎，平等待人。 三、用工性质： 根据具体工作内容选择与公司签订相应合同或协议，缴纳保险。 四、工作地点： 昆都仑区包头站。 五、福利待遇： 1、工资待遇由：底薪、销售提成、奖金、工作出勤组成：综合工资约为3000--8000元左右。 2、表现优异者，可晋升为队长、组长、业务指导。 3、工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 4、提供宿舍，需服从宿舍管理。 5、就业期间具体工作时间标准按公司最新规定执行。 六、面试地点： 昆都仑区：呼和浩特铁路局包头客运段列车运营部门

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩分析与改进计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏锐度 5.学历不限，有相关经验者优先考虑

内蒙古包头青桔招聘 （包头各区） 换电专员 1，熟练使用智能手机 2，吃苦耐劳，悟性强 3，有电动三轮车优先，无三轮公司提供租赁方式 4，周期结薪，每15天一结，一天150-300 5，无违法犯罪记录 6，年龄45周岁以下，超龄需提供健康证明

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招聘优秀服务员，早九晚九，下午轮休2个小时，工资3800满勤200，月休四个半天（到下午4点）有季度工资，有瓶盖奖，不压资，工作环境好，长期稳定，要求40岁以下，五官端正。电话

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法定节假日，正常休息岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进（无经验要求，有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元（完成到面目标即享）+800绩效，当月入职业绩完成8个人，就可以拿到； 高额提成：按入职人数提成，多劳多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：单休（周六）一个周到面25个可双休

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工作职责 1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动跨部门协作机制建设，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 国家统招本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具备高度的责任心和团队协作意识； 5、 出色的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富福利 4、 入职政策：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随工龄递增） 6、 商务专车接送上下班，免除通勤烦恼 7、 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年末开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，具备正规投顾牌照资质。 薪资待遇优厚： 底薪高于行业平均水平，提成上不封顶，叠加丰厚业绩奖金，月入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系： 配备专业导师一对一辅导，系统化培训涵盖产品知识、销售技巧、客户管理等核心内容，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间： 提供公平透明的晋升通道，从销售代表逐步晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者搭建快速成长平台。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、公司提供免费住宿（4人间，青旅环境） 岗位福利： 1、社保公积金，健全的保障体系 2、多项激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，内容涵盖市场拓展、营销策略、金融专业知识等 4、内部可报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习并提升个人专业素养与业务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达富有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意愿与能力 3、有强烈赚钱动机，具备自我驱动意识 4、抗压能力突出，能从容应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

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中国人寿售后相关岗位多为售后客服、售后专员等，不同地区岗位细节略有差异，整体以服务老客户、处理保单相关事宜为主，以下是其常见职位的详情： 1.售后客服：薪资大概3000-8000元/月，年龄要求多在23-48周岁，大专学历可放宽。主要对接老客户，做保单续保、红利领取等提醒，协助办理理赔和保单信息变更，解答客户疑问并反馈问题，还需通知客户参与公司福利活动。大多是办公室坐班，周末双休不加班，享有五险一金、节日福利等。 2.保单售后服务专员：月薪普遍5000-6000元，学历高中或大专起步，经验不限。核心负责保单整理与递送，协助客户办理生存金、红利领取，处理联系地址、银行卡等信息变更业务，同时配合完成理赔相关流程，部分岗位需完成老客户资料完善与存档工作。 3.售后服务专员：薪资跨度较大，在3000-30000元/月不等，部分高薪岗位关联客户二次开发。除了基础的客户咨询解答、保单售后维护，还需陪同销售经理上门做客户风险评估与财务规划，记录客户需求并跟进服务进度，部分岗位要参与制定销售方案推动二次成交，一般要求具备良好的沟通能力，有保险相关经验者优先。

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外勤专员 须持有驾驶证，并能熟练驾驶 薪资福利:综合薪资3000元—3200元/月+提成，工作时间：面议 招工人数:1名 招聘流程，线上招聘，线下面试 工作地址:金泽时代大厦15楼

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