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临时工包住1-2人完工结算
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临时工包住1-2人月结全职
招聘天然气气举作业工人,年龄30—50岁。
要求:有一定文化,会手机上发数据,有驾驶皮卡或者前四后八者优先。
要求:
备注:以上招聘人员,要求身体健康,能长期稳定工作。待遇优厚。
赤峰红山区招牌假期暑假工,早班11:00-晚上11:00,下午班:下午3:00-晚上1:00
2000-3000元/月
临时工1-2人月结假期工
招牌假期暑假工,早班11:00-晚上11:00,下午班:下午3:00-晚上1:00
薯薯图文发布编辑员
3000-4000元/月
临时工有提成20人以上
接受宝妈\大学生\自有职业者
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兼职20人以上日结附近居家同城宝妈兼职短期工
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内蒙古锡林郭勒招聘招聘招聘海澜之家民盛店招聘导购1名两班倒,缴纳五险,底薪2200加提成,
4000-6000元/月
服装导购社保月结
招聘招聘招聘海澜之家民盛店招聘导购1名两班倒,缴纳五险,底薪2200加提成,节假日双薪,到手工资4到6千左右,有晋升空间,全年48天带薪休假。要求:31周岁以内,形象好气质佳,有无经验均可,善于沟通表达能力强,长期稳定者,短期勿扰。
内蒙古锡林郭勒招人,招两个路上摇旗摆放安全锥桶的小工,一天200管吃管住,地址东乌旗这边,
200元/天
小工包住包吃1-2人
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活动策划
5000-10000元/月
活动策划3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责景区主题活动的全流程策划,包括主题创意、方案撰写、流程设计及落地执行
2. 结合节假日、季节特色及本地文化,策划具有传播力与参与感的常态化活动项目
3.协调内外部资源(供应商、演艺团队、宣传渠道等),把控活动预算、进度与现场效果
4.收集游客反馈与数据表现,持续优化活动形式与内容,提升游客满意度与复游率
5. 配合市场与运营部门,输出活动宣传素材及配套推广策略
任职要求:
1. 具备3-5年活动策划相关经验,有文旅、景区或大型线下活动策划案例者优先
2.熟悉活动执行全流程,具备较强的创意能力、文案功底与现场统筹能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应阶段性高强度工作节奏
4.熟练使用Office办公软件,具备基础视觉审美与PPT方案呈现能力
5. 学历不限,热爱文旅行业,责任心强,注重细节
策划
4000-6000元/月
活动策划1-3年大专
岗位职责:
1.策划并执行社区文化活动、社区活动,客户答谢会等线上线下活动,提升业主满意度与品牌美誉度
2.负责活动全流程管理,包括方案撰写、预算编制、供应商协调、现场执行及效果复盘
3. 结合物业服务场景,创新活动形式,增强业主参与感与社区凝聚力
4.协同营销、客服、工程等部门,推动活动与物业服务品质提升深度融合
5.挖掘业主兴趣需求,建立常态化活动体系,助力企业“幸福生活”使命落地
任职要求:
1. 具备活动策划相关工作经验,有物业、社区或快消行业经验者优先
2. 熟悉活动执行全流程,具备独立策划与落地能力
3. 具备良好沟通协调能力、创意表达能力及抗压能力
4. 熟练使用办公软件,能独立完成方案PPT及基础宣传物料设计
5.责任心强,服务意识佳,认同佳荣服务“客户为本、服务至诚”的价值观
湖北武汉招聘赛事策划执行人员。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系胡女士
临时工活动策划
招聘赛事策划执行人员。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系胡女士。
临时工6-10人
大家好,展销会招聘一个人骑电动车搞宣传一小时十元钱.一天七小时,一共六个人现在有五个人了,能干的联系我
内蒙古锡林郭勒招聘人员要求不耽误接孩子,人需勤快、干净。薪资为2000至3000元每月。
2000-3000元/月
临时工月结
招聘人员要求不耽误接孩子,人需勤快、干净。薪资为2000至3000元每月。
内蒙古锡林郭勒嗨日太露营地现在找两名小时工,一小时16,不用清洗餐具,不用上菜,活简单轻松
16元/时
临时工1-2人
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临时工1-2人
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内蒙古锡林郭勒招聘百度视频引入官,岗位无销售性质,不涉及电话营销。工作内容为将快手、小红书
3000-5000元/月
临时工有提成月结
招聘百度视频引入官,岗位无销售性质,不涉及电话营销。工作内容为将快手、小红书平台的作者引导至百度平台。工作要求对互联网工作感兴趣,有较强的挣钱欲望,年龄范围为20至40岁。工作时间为每日八小时,每周单休。薪资待遇为保底工资2000元,另加每单70元提成,综合工资范围为3000至5000元,上不封顶。工作地址位于海润广场。
活动策划专员、培训策划专员、培训策划助理、体验活动策划
6000-10000元/月
活动策划经验不限大专
活动策划
岗位职责:
1. 策划并执行企业内部培训活动,包括需求调研、方案设计、流程编排与效果评估
2. 统筹培训资源,协调讲师、场地、物料及技术平台,保障培训顺利开展
3. 结合业务发展需要,开发定制化培训项目与课程体系,提升员工专业能力与组织效能
4. 运用数字化工具进行培训数据跟踪与分析,持续优化策划方案与实施路径
5. 协同HR及业务部门,推动培训与人才发展、绩效管理的有效衔接
任职要求:
1.要求性格开朗活泼,善于沟通,认真负责,有执行力(退役军人优先)
2. 具备活动策划相关工作经验,有培训类项目实操经验者优先
3. 熟悉培训全流程管理,具备较强的逻辑思维与创意策划能力
4. 沟通协调能力强,能高效对接多方需求并推动落地
5. 学历不限,教育学、人力资源管理、传播学等相关专业背景更佳
栏目概述
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